方案公司3篇【经典】
为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编为大家收集的方案公司3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
方案公司 篇1
一、活动目的:
为了丰富***公司文化生活,提高员工的情感修养、道德情操和审美水平,本摄影比赛为员工提供展现自我价值和个人才艺的平台,促进员工之间的'交流、缓解日常工作压力,为***公司增添活力和朝气。
二、活动主题:
捉“风”捕“影”,传递美的瞬间。
三、作品要求:
1、每位参与者最多可上交1—10份作品。
2、摄影作品不允许PS处理,只能上交原始作品,否则视为无效。3。参赛作品素材丰富,人物、动植物、风景等均可作为作品素材。4。参赛作品题目自拟,内容要求积极向上,取材新颖,杜绝抄袭。
四、面向对象:***公司全体员工
五、活动地点:
六、活动时间:20xx年xx月中旬
七、报名方式:各分厂上报办事员处
各职能部门上报人力资源部
八、主办单位:***公司人力资源部
九、策划协助单位:***公司宣传部
十、活动流程:
1、前期准备:
(1)宣传工作:由人力资源部给各分厂、各单位负责人下发活动通知,各分厂、单位负责人传达具体内容、广泛宣传并做好各分厂、单位摄影爱好者积极参与比赛。
(2)收集作品:各分厂、单位初次收集作品(电子版)上交至人力资源部。
(3)作品评选:由人力资源部、宣传部以及相关资深员工对所收集的作品进行评选,分别选出一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,优秀奖10名,纪念奖20名。
(4)进行展前准备,冲洗获奖照片,备齐展中所需物品。
2、展览过程
(1)由人力资源部、宣传部共同负责布置展览场地。
(2)摄影展览期间,将安排人员轮流坐岗,维持现场秩序,保证作品不受损害。
(3)摄影展览结束后,由人力资源部、宣传部共同负责整理展览物品,打扫展览场地卫生。
3、后期准备
摄影展览结束后,人力资源部将对获奖者发放荣誉证书及相关物质奖励,另外将对获奖作品进行存档并对本次摄影展的效果作出总结。
十一、奖项及奖品设置一等奖:1名二等奖:3名三等奖:6名优秀奖:10名纪念奖:20名
方案公司 篇2
第一、要实用实惠
福利品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的`一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。
第三、既有创意又有新意
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高,但年年发粽子,也会审美疲劳。端午节不仅仅是"粽子节",不是发完粽子,回家煮了吃就完了,还有其他一些有意义的风俗习惯,比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动,或者是借着这个契机,让员工以及他的家人更多地关注健康。
方案公司 篇3
为了公司中层骨干竞聘方案能够更好地遵循公开、公平、公正原则,现将公司中层骨干竞聘方案(讨论稿)公布如下,请广大职工认真履行主人翁的职责,积极提出宝贵意见,完善公司中层骨干的竞聘方案,为公司的改革与发展大业共同努力。
一、部门设置
Xx发电有限责任公司共设置八个二级部门:
1、发电部(一正职二副职);
2、生技部(一正职一副职);
3、综合部(一副职,办公室与人事部合并组成);
4、财务部;
5、工会办;
6、水利工程管理部(工程部与防汛办合并组成);
7、保卫部;
8、旅游开发公司筹备组(旅游开发部拓展成二级子公司)。
二、任职条件
1、在公司工作五年以上工作经历;
2、高中(含高中)及同等以上学历;
3、原则上年龄在45周岁以下,特殊人才可考虑适当放宽;
4、各职位的`招聘条件见《任职条件说明》;
三、产生办法
本着自愿报名的原则,报名者在职代会上发表竞职演说,由职工代表投票推荐,按得票多少入选,最后结果由领导班子集体确定。
四、说明
1、工会主席与副主席职位不在竞聘之列;
2、职工代表不改选,由现任职工代表投票表决,现任职工代表至法定改选条件出现时再进行改选。
五、时间
意见征求截止时间:20xx年1月10日中午12时;
竞聘报名截止时间:20xx年1月15日中午12时。
六、联系方式
联系人:Xx;电话:Xx
任职条件说明
发电部:在发电部连续工作10年以上,对发电设备性能相当熟悉。
生技部:对发电设备及电网熟悉,业务技能良好。
综合部:熟悉人事行政相关业务及流程,懂得相关的法律知识,有一定的文字功底,有良好的社交能力和严谨的工作作风;有法律、文秘文凭者优先。
财务部:有5年以上财务工作经验,具有会计师职称。
水利工程管理部:具有水利工程管理或相关专业文凭或水利工程管理中级职称;从事本岗位工作5年以上。
保卫部:懂得国家的法律法规,具备消防等方面的知识。
旅游开发公司筹备组:具有一定的开拓精神,热爱旅游事业,有良好的奉献精神。
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