基层党建工作整改报告

时间：2024-06-02 13:20:26 工作报告我要投稿

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基层党建工作整改报告范文

　　按照市委党建工作的统一部署，结合工作实际，我局在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，扎实推进了党组织的思想、组织、作风和制度建设，为机关办实事、做服务、作贡献、创特色，有力促进了机关后勤各项工作的顺利开展。

基层党建工作整改报告范文

　　一、基本情况

　　(一)完善党组织制度建设

　　进一步完善了《党员学习制度》、《民主生活制度》、《廉洁自律制度》、《民主评议党员制度》等一系列党建工作制度，并汇编党建工作制度成册印发到各党支部，初步形成了一套健全的制度机制体系，使党建工作有章可循，逐步规范。认真执行“三会一课”和组织生活制度，按时召开党委会议和党员组织生活会，定期召开党课学习，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　(二)加强党员干部学习教育

　　加强党员干部的学习教育，提高广大党员干部的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键，是保障党的先进性的基础工作。我局党委重点抓好党支部和党员个人两个方面的工作。一是党委要求各支部抓好党员的学习培训，通过制度和管理促进党员干部学习和教育，做到学习教育有制度、有计划、有人抓、有成效。各支部学习5次，采取集中学习和个人自学相结合的方式，另外积极组织开展基层组织建设提升年，“三年再来一个大变化”主题教育，“立足岗位践行先进性、保持纯洁性”专题大讨论等一系列相关活动。二是培养党员自我教育的自觉性，激发广大党员的学习激情，变“要我学”为“我想学，我要学”，坚持不懈地加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观，增强理论联系实际的学风，提升求真务实的作风，提高思维能力和创新能力。按照今年党建工作计划，把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，认真学习贯彻党的十八大精神，分三个专题进行学习：一是大会的基本情况和报告形成过程，二是报告的结构和主要内容，三是需要领会和把握的重点;另外还学习了新《党章》等内容，努力增强全体党员干部对十八大精神的理解，提升基层党组织以人为本、执政为民的意识和能力。

　　(三)强化党组织建设

　　建设好基层党支部班子，是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。针对我局党支部多年未改选和党员管理等薄弱环节，部长谈话后，我们认真研究，落实整改，相继对机关二支部和机关一支部进行了改选： 5月16日对机关二支部进行了改选，召开了党员大会，选举了新的支部委员会; 5月24日机关一支部进行了改选，召开了党员大会，选举了新的支部委员会。通过此次改选，健全了支部班子，为支部工作的顺利开展提供了组织保证。

　　(四)积极开展党员服务工作

　　认真开展“7+1”党员义工活动，组织广大党员干部走社区进镇村当好义工，积极做好帮扶结对工作，提升扶贫解困力度，充分展示机关党员干部的良好形象。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”创建活动，发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用，积极营造 “想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。今年以来，为了落实好创卫包保责任区工作职责，前后组织党员同志10多次到社区进行清理垃圾、铲除“牛皮癣”、粉刷墙面、搬运乱搭乱建等工作，配合城管部门拆除违章建筑，配合城建部门整修路面，同时挨家挨户进行创卫宣传。

　　二、存在不足

　　在党建工作中取得一定成效，与上级部门的要求和兄弟单位的相比，我们还存在以下不足：

　　一是党建工作缺少特色，个性化活动少，开拓创新还不够，以会代课的现象仍然存在;

　　二是对全体党员的教育管理缺少手段，尤其是原下属单位因改制，支部党员外出务工，党员难集中、活动难组织;

　　三是机关工作人员年龄老化，新鲜血液不足，思想比较僵化。

　　三、下一步工作打算

　　(一)扎实开展特色活动，持续增强创造力凝聚力战斗力

　　我们将推进党建工作品牌建设，将“绿叶品质、和谐后勤”作为党建特色品牌目标来创建，主要是由机关事务管理工作特点决定的。“绿叶的价值在于衬托鲜花的美丽，和谐的后勤是保障、管理、服务的内在要求”。机关事务管理部门承担着为机关提供后勤保障服务的职能，一直扮演着幕后的角色，工作质量的高低关系到整个机关的工作质量和效率，是机关保持高效、有序、协调运转的重要基础。所以创建符合工作要求，富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众公认的党建品牌，从而有效提升后勤基层党建工作水平。同时认真开展“7+1”党员义工活动，组织广大党员干部走社区进镇村当好义工，积极做好帮扶结对工作，提升扶贫解困力度，充分展示机关党员干部的良好形象。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”创建活动，发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用，积极营造 “想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。

　　(二)突出理论武装，切实提高履职能力

　　学习是立身之本，知识是事业之基，重视学习、推动创新，是我们党的优良传统，也是我们机关事务战线提高素质，增强本领，推动发展的重要途径。我局将着力打造学习型机关，提升干部职工的认知水平和业务能力。首先要端正学习态度，增强理论联系实际的学风，提升求真务实的精神。其次要明确学习内容，高度重视对党的最新政治理论深入学习，同时要加强思想道德、职业道德、家庭美德教育和和谐价值理念培养。三是要创新学习方法，继续通过专题学习会议、网络、电视等平台，组织各类专业技术人员的综合素质培训，文化考核和岗位技能培训考核，开展技术练兵，技能竞赛等活动。四是坚持学以致用，力求解决实际问题。把学习的着力点聚焦到研究探索机关事务管理工作的规律特点上，研究解决制约单位发展的突出矛盾和问题上，如进一步完善公务用车管理改革，科学推进公共资源的高效利用，进一步规范公务接待行为，加强“三公”经费管理等，切实提高后勤工作政策性、预见性和创造性。

　　(三)加强组织建设，提高后勤队伍的建设水平

　　一是加强领导班子建设。坚持党委书记负总责，分管领导亲自抓，做到分工明确，责任到人，党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，密切联系群众，倾听群众意见。二是抓好先进支部创建和党员发展工作。以创建先进支部为目标，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强支部的思想建设、作风建设、组织建设和制度建设。同时做好发展党员工作，做好优秀分子培养，“七一”前发展一名。三是充分发挥组织功能。定期召开民主生活会、严格落实“三会一课”制度、党员活动日等活动，提高基层支部的整体素质，不断增强党组织战斗力。同时，认真做好排查改制单位党员组织关系划转工作，并组织力量将这项工作做实做细，尽快将改制单位的党员关系划转到社区，使改制单位的党员方便参加社区党组织活动。

　　(四)加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线

　　我局把党风廉政建设作为党组织思想政治建设的重要任务，明确要求，班子带头廉洁自律，带领全体党员搞好廉洁自律，队伍向班子看齐，班子向班长看齐。认真组织开展党风廉政主题教育实践活动，通过党组织集中廉政教育、听取反腐倡廉形势任务报告会、观看反腐倡廉电教片等方式，加强机关党员干部廉政教育，提高机关党员干部勤政廉政意识。同时，认真贯彻落实市委关于《落实党风廉政建设责任制的实施意见》，建立廉政风险防控机制，进一步深入开展廉政风险防控体系建设。不断推进机关党风廉政建设和机关党务公开工作，切实增强机关后勤工作人员的组织纪律性，遵守党风廉政建设各项规定的自觉性，筑牢拒腐防变的制度防线。

　　(五)加强机关作风建设，提高机关工作效能

　　抓好市委关于改进工作作风密切联系群众十项规定的贯彻落实，把作风建设列为干部职工年度考核的重要内容。扎实开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，落实解决好“四风”问题，组织开展领导干部“大接访、大下访”和下基层“三解三促”活动，“五好党支部”创建活动，努力营造学习先进、争当先进的良好氛围，树立高效服务、廉洁服务的理念，以先锋带作风，以作风促效能，加强服务的规范化、制度化建设，简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率，不断增强机关的服务力、执行力和公信力，推动机关效能建设上新台阶，提高工作效能和执行能力，树立后勤部门的良好形象。

　　我们将继续在上级部门正确领导下，发扬团结协作、和衷共济、不畏困难、克难制胜的勇气和精神，抓巩固，抓创新，抓提升，抓长效，以饱满的精神状态和昂扬向上的精神风貌，恪尽职守，履职尽责，全面促进机关事务管理工作的科学发展。

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