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行政经理工作简历（通用10篇）
时间过得太快，让人猝不及防，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，你的简历写好了吗？你知道简历要如何写吗？下面是小编收集整理的行政经理工作简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
行政经理工作简历 篇1
姓名：
国籍：中国
身材：163cm、45kg
年龄：28岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主任/主管：人事经理、人力资源经理/主管：行政经理、客户经理/主管：客户经理
工作年限：5
职称：中级
求职类型：全职
可到职-一个星期
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州市FEIDIE广告有限公司(十大广告公司)
起止年月：xx-10
公司性质：民营企业
所属行业：广告，策划，营销
担任职务：人事行政经理
工作描述：
1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；
3、负责组织公司员工培训工作；
4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；
5、负责组织公司员工的招聘工作；
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性；
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作；
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向；
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的.庆祝；
10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理；掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率；
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为；
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作；
13、收集、整理各类信息资料，建立相关信息资料库(招聘资源、人才资源、采购资源)；
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁；
15、跟进每日出勤情况，月考勤统计的审核与相关事务的处理；
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益；
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称：广州市房企有限公司
起止年月：xx-09～xx-08
公司性质：民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事行政主管/经理
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：大专
毕业-xx-07-01
所学专业一：行政管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1999-09xx-07年华南师范大学行政管理
语言能力
外语：
英语 一般
国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及"以人为本"的管理体系.
行政经理工作简历 篇2
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：甘肃-兰州
年龄：29
现所在地：广东-深圳
身高：180cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政经理、人事经理
教育经历
北京信息科技大学工商管理大专
xx公司
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政经理
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1.负责对公司的发展规划建设经营计划目标责任的签订与监督执行的管理。
2.规章制度的起草和管理内外交际沟通协调公共关系的处理协助法务部工会处理人权劳资问题等
3.公文通告印章资质信息的管控与审核与文控中心的管理
4.资产管理办公室设备的管理文化用品的采购审批和发放管理配合稽查部内外稽核工作的开餐
5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况
6.车辆保安食堂宿舍水电气环境安全卫生的管理和预算等
离职原因：公司搬迁
xx公司
公司性质：外资企业
行业类别：原材料及加工
担任职位：人事行政经理
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。
2、负责公司IT管理工作，搭建公司信息平台。
3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。
4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。
5、分析组织内部文化，组织、主导绩效管理之展开，督促及协助职能部门绩效管理的执行；
6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。
6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。
7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。
8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）
9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。
10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。
11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项
离职原因：家中长辈过世
技能专长
专业职称：工商管理
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟悉windows操作系统，能够熟练使用各种Office软件，及excelword等软件。ERPOA办公系统
技能专长：
1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。
2.精通不同企业的经营与管理模式的核心主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化系统化的管控。
3精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的.价值观。
4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验
5在行政方面也有丰富的管理与实践工作经验，能够有序的做到部门之间的沟通协调服务为导向的前提基础、设定存在的管理欠缺的主体，把主体与体系相结合，把设定的标准与体系流程化系统化快捷效推动到办公事务上，保障公司高效工作有序运转
6.具有突出的领悟能力、规划总结能力和分析判断能力、沟通协调能力和有效的组织变革经验
7具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。
8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心
行政经理工作简历 篇3
姓名：
目前所在：广州
年龄：38
户口所在：江西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：160cm
人才测评：未测评
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源，行政/后勤，总裁助理/总经理助理
工作年限：10
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：面议
希望工作地区：广州
工作经历
xx科技(中国)有限公司
起止年月：
公司性质：外商独资
所属行业：计算机硬件
担任职位：行政经理
工作描述：
1、协助建立行政管理体系并优化完善；
2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划；
3、负责起草全集团公文并发布以及行政管理制度、流程的制订与梳理，并督促、检查制度的贯彻执行；
4、集团及分公司各项后勤保障及日常行政事务（考勤管理、办公环境及设备维护、办公用品采购及管理、资产管理、车辆管理、印章及证照管理、会议会务及接待、外联关系维护等）；
5、管理和控制集团及分公司行政费用成本；
6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理；
7、负责企业文化的宣传和推广；
8、负责集团及分公司行政部的`日常管理工作以及团队建设（包括岗位职责分析、人才培养计划、绩效考核、激励、指导、培训等）；
9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。
离职原因：充分发挥自已的潜能
广州xx食品饮料有限公司
起止年月：
公司性质：外商独资
所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)
担任职位：人事行政主管
工作描述：
1、负责生产部各项日常行政事务的管理及执行，包括组织、协调员工活动，与外部门沟通，固定资产、办公环境管理、饭堂管理等；
2、负责生产部年度人力规划及费用预算，包括岗位分析、岗位配置、劳动力利用率、人工及物料成本等；
3、负责生产部各项人事事务，包括人员招聘、年度部门绩效考核、员工绩效评估；
4、负责生产部员工劳动合同的签订和管理、员工培训管理、员工档案管理；
5、企业标准化质量管理体系文件控制与管理；
6、每月根据市场销售预测进行生产计划分析，综合分析出生产线利用情况及人员工时情况；
7、根据每月实际生产情况提供关键数据：时间利用率、机械效率、生产线利用率、物料损耗率等。
离职原因：获得更多的学习机会
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：
专业一：人力资源管理
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语优秀
粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
个人自我评价
十二年大型企业人事行政管理经验。优点是：乐观、积极主动、独立工作能力强；待人真诚，个性稳重、具高度责任感，工作注重实效；具较强活动组织及沟通协调能力，亲和力强。
行政经理工作简历 篇4
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
出生年月：1977年9月8日
证件号码：xxxxxxxxxxxxx
婚姻状况：已婚
身高：176cm
体重：75kg
户籍：广东湛江
现所在地：广东湛江
毕业学校：湛江海洋大学
学历：专科
专业名称：经济管理
毕业年份：20xx年
工作年限：五年以上
职称：xxxx
求职意向
职位性质：全职
职位类别：销售管理-区域销售总监
职位名称：销售经理；
工作地区：湛江市；
待遇要求：3000元/月需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：普通话标准
计算机能力：证书初级；
教育培训
教育经历：
培训经历：
20xx年7月-20xx年7月中国人寿保险股份有限公司广东省国寿系统优秀主管，分公司最佳客户之星
工作经历
所在公司：中国人寿保险股份有限公司
公司性质：国有企业
所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）
担任职位：团队主管，20xx年5月至现在任行政职场经理
行政经理工作简历 篇5
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广东-东莞
年龄：37
现所在地：广东-东莞
身高：177cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
计算机IT类-开发/应用-网络工程师
房地产/物业类-房地产开发/策划专员
寻求职位：策划专员、行政经理、
行政主管
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-01～20xx-01广东省茂名学院机械设计制造及其自动化大专
1990-09～1993-07广东省曲仁技工学校机械电子工程/机电一体化高中
培训经历
20xx-03～20xx-06北京科技大学工商企业管理在读
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作
xxx公司名称（20xx-05～20xx-09）
公司性质：私营企业
行业类别：物业管理、商业中心
担任职位：策划经理
岗位类别：房地产开发/策划经理
工作描述：商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。
1、负责公司商业项目的策划及推广方案的'制定并负责落实；负责协调策划环节的各方资源；
2、负责负责招商工作的策划、推进和完成；
xxx公司名称（20xx-03～20xx-05）
公司性质：民营企业
行业类别：房地产开发
担任职位：策划主管
岗位类别：市场/行销企划经理/主管
工作描述：负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。
负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；
xxx公司名称（20xx-08～20xx-02）
公司性质：国有企业
行业类别：房地产开发
担任职位：行政主管
岗位类别：
工作描述：20xx年8月进入房地产公司行政部，主要的职责为公司人力资源管理，完善公司制度体系建设，完善公司文化体系的建设，公司的公共事务，公司会议的会务工作，公司合同资料档案管理，办公用品采购及发放资产管理，车辆管理和调度，宿舍管理，及其他上级领导交代的工作；计算机维护，网络维护，局域网的架设；
xxx公司名称（1993-09～20xx-04）
公司性质：国有企业
行业类别：其他
担任职位：
岗位类别：电力工程师
工作描述：主要陶瓷生产线的维护和安装调试
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：
技能专长：计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神。
行政经理工作简历 篇6
姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广东-河源
年龄：30
现所在地：广东-东莞
身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理
教育经历
20xx-09～20xx-01东莞理工学院人力资源管理大专
培训经历
20xx-07～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师（二级）
20xx-03～20xx-09东莞车友驾校小型汽车驾驶C1驾驶证
20xx-01～20xx-10东莞财政局会计从业资格会计证
xx公司（20xx-10～20xx-08）
公司性质：私营企业
行业类别：多元化业务集团
担任职位：行政人事经理
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
一、人事管理工作：
1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。
3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。
4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。
5、负责薪酬福利制度、薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议；
6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。
7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作；按时审核员工考勤表、工资表等；
8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。
9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。
二、行政管理工作：
1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。
2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。
3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实；
4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。
5、负责固定资产的管理，办公费用的'控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。
6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。
7、负责公司所有经营证件的办理/年审；熟悉社保/工伤事故处理。
8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。
xx公司（20x-12～20xx-10）
公司性质：民营企业
行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：行政人事主管
岗位类别：分公司/办事处经理/主管
工作描述：
1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。
2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。
3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。
4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。
5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。
6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。
7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。
xx公司（20xx-04～20x-11）
公司性质：民营企业
行业类别：互联网、电子商务
担任职位：行政人事经理兼董事长助理
岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷；
2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款；
3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目；
4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等；
5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬；
6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。
离职原因：调动
xx公司（20xx-06～20xx-04）
公司性质：股份制企业
行业类别：互联网、电子商务
担任职位：行政文员
岗位类别：行政专员
工作描述：行政人事日常工作。
离职原因：个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟悉使用office办公软件
技能专长：
1、8年的行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。
3、善于企业经营成本的控制，开源节流。
4、持有C牌驾照，熟练驾驶。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语：一般
求职意向
发展方向：行政、人力资源管理。
其他要求：
自身情况
自我评价
1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力；
2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性；
3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。
行政经理工作简历 篇7
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：山东-潍坊
年龄：33
现所在地：广东-惠州
身高：175cm
希望地区：广东
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政经理、高级行政主管
教育经历
1999-09～20xx-07合肥联合大学企业管理大专
xx公司（20xx-04～至今）
公司性质：外资企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：行政经理
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、辞退培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）完成总经理临时交办的工作。
xx公司（20xx-03～20xx-04）
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：
岗位类别：行政经理/主管
工作描述：负责公司行政管理、后勤保障日常工作；负责公司各部门工作的协调沟通，直营店的工作开展情况和监督检查；负责行政规章制度的起草和修订；负责公司外联、资产管理、员工宿舍管理，与物业方的沟通和问题和解决处理等日常事务。
xx公司（20xx-02～20xx-03）
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
监督公司《纪律守则》的实施；
开发人力资源，为实现公司经营发展战略提供人力保障；
根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
拓宽招聘渠道，制定招聘计划、招聘程序，进行初步面试甄选，为部门推荐合格的候选人
控制公司的招聘成本；
负责公司的员工档案管理，维护HRIS系统的正常使用和及时更新资料和数据；
根据公司对绩效管理的要求、绩效评估政策；组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决各种问题，不断完善绩效管理体系；
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
完成公司制度的培训需求调查，完成、实施年度培训计划，完善培训制度和管理培训设施，开发培训课件，完成及保存培训录录，跟踪培训效果；
完善公司的福利制度，并负责公司社会保险的申报及缴交、变更、赔付、记录；
为减少员工流失提供建议及改善措施；监控公司的人员流失；
负责监督公司各部门对<劳动法>及相关人权法则的'遵守情况；对不符合的情况提出相应的改善措施。
xx公司（20xx-09～20xx-02）
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：企业管理5年经验
1.熟练运用办公软件
2.熟练处理文字及表格
其它技能：
1.有7年的行政工作经验
2.熟悉劳动法
3.熟悉政府工作流程
4.有大型客户验厂经验
5.懂得处理劳资纠纷
语言能力
普通话：粤语：
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：人力资源总监行政经理具有7年以上的本职工作经验熟悉ISO9001质量管理体系有丰富的验厂经验例如迪斯尼沃尔马ICTI等客户验厂八年的20xx人以上的外资企业行政管理经验对新旧劳动法有独到的见解
其他要求：
自身情况
自我评价：精通现代企业人力资源管理并具有深厚的人事行政管理理论。
7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力，创造力，自律能力挖掘和培养。
熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）
属学习。实干型的职员。工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神。
行政经理工作简历 篇8
姓名：
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：湖南
身材：160cmkg
婚姻状况：已婚
年龄：33
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：市场营销、行政/后勤、贸易：
工作年限：11
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：某皮具公司
起止年月：xx-01～xx-09
公司性质：民营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：行政人事经理兼总经理助理
工作描述：
1.组织制定公司规章制度和公文，并执行贯彻；
2.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，负责公司员工招聘，薪资福利，及培训；
3.负责本部门和其它部门的协调沟通；
4.落实公司办公设备的管理；
5.负责员工保险，档案管理工作；
6.负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。
离职原因：
公司名称：xx生物科技有限公司
起止年月：xx-01～xx-12
公司性质：
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：销售部业务经理
工作描述：负责市场的开拓和终端维护，在职期间成功开拓了数家三甲医院，为公司增加了35％的业务量。
离职原因：
公司名称：广州xx制造有限公司
起止年月：xx-09～xx-11
公司性质：
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：综合部行政经理/主管/办公室主任
工作描述：执行行政各项日常工作和事务；
执行公司计划的'落实情况和行政关系协调工作；
对岗位职责进行分析，建立招聘渠道并策划和组织招聘展会，并组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元；
公司各项规章制度、通知的草拟，并协助领导监督执行情况；
管理和采购办公设备设施；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
组织策划公司联谊娱乐活动；
熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。
离职原因：
公司名称：xx电机厂
起止年月：xx-03～xx-07
公司性质：
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：厂部办公室厂长助理
工作描述：处理办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的合作与沟通；
负责日常会议安排，并记录会议纪要；
协助厂长完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作，进行人才储备、建立员工档案、建立并落实了适用于公司的规章制度；
协助厂长建立企业文化，解决企业各种管理决策工作，建立企业核心竞争力，致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理。
离职原因：
公司名称：广州市xx医院
起止年月：1999-01～xx-01
公司性质：
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：住院部护士
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湘郴州医专
最高学历：大专
毕业日期：xx-07-01
所学专业：临床医学与医学技术
第二专业：
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
1年医院医务人员临床经验，2年厂长助理经验，4年企业行政管理经验，近2年医药销售经验，本人是个工作认真负责、积极主动的人，细心踏实，适应处事能力强，具有较丰富的行政人事管理经验和销售经验，有较强的语言和文字驾驭能力，曾在部分报刊杂志发表过文章。
详细个人自传
月薪要求：面议
行政经理工作简历 篇9
姓名：
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖南-娄底
年龄：29
现所在地：广东-深圳
身高：171cm
希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理
教育经历
20xx-09～20xx-07湖南信息学院工商管理大专
xx公司(20xx-12～20xx-11)
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设；
2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督；
3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行；
4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策；
5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作；
6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系，运用SMART原则)；
7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作；
8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系；
9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系；
10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作；
离职原因：寻求新环境
xx公司(20xx-12～20xx-12)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等)；
2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估；
3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作；
4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理；
5.完善公司的.培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等)；
6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理；
7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作；
离职原因：寻求更高发展
xx公司(20xx-10～20xx-12)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
1.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
离职原因：寻求更高发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练使用办公软件
技能专长：熟悉SA8000验厂事项，对ISO：14001：20xx及ISO9001：20xx有推行经念，并有内审员资格证
熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式
熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如
有组织各类中小型员工关爱活动的能力
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：
求职意向
发展方向：行政总监
其他要求：
自身情况
自我评价：
一、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。
二、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。
三、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力
行政经理工作简历 篇10
姓名：
目前所在：天河区
年龄：25
户口所在：安徽
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：158cm
人才测评：未测评
体重：45kg
求职意向
人才类型：不限
应聘职位：促销经理/主管/督导，销售助理，客服专员/助理/网络客服/投诉专员
工作年限：3
职称：
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州，天河区，黄埔区
工作经历
广州xx科技有限公司
起止年月：20xx—02～20xx—07
公司性质：民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：市场助理
工作描述：
1、手机客户的资料，将有意向的客户记录下来然后分给各业务员的手上。
2、将他们每天写的日报表进行电话回访核实以及挖掘他们没有了解到的信息情况，当业务员和他们自己的客户出现问题时，本人就去处理和沟通直至订单成功。
3、管理业务员及培训他们的产品知识。
4、协助总经理进行跟单工作，督成签合同成功。
离职原因：
广东xx科技有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—01
公司性质：民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：人事兼行政前台
工作描述：
1、接听电话及来访客人的接待。
2、收发快递及电脑登记以备查找。
3、客户寄来的维护品的办理。
4、出货及每月5号前将上月卡清单和考勤表做好交给经理。
5、控水机成品出仓单和灯具成品出仓单的管理。
6、每天中午帮经理订餐。
7、客户资料及LED供应商的资料录入电脑备存，以备查找。
8、负责全面面试及筛选人才和完善招聘职位的JD，在不同网站发布招聘信息，帅选简历安排面试，并不断完善公司的人才库，确保公司各部门所需人员的`及时供给并及时呈报招聘总结。
9、办理员工入职录用、异动及离职退工的相关手续，更新，维护员工信息以及人事档案的归档与管理工作。
10、经常协助经理进行灯具的采购。
11、每天负责经理室、前台区域、会议室、鞋柜区域、前台大门区域等卫生，同时监督各部门的卫生情况。
离职原因：
教育背景
毕业院校：北京人文大学
最高学历：大专
获得学位：
毕业日期：20xx—07
专业一：英语专业专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx—09——20xx—07东至四中普通高中英语考试二等奖—
20xx—09——20xx—07北京人文大学英语专业英语四级证书—
语言能力
外语：
英语良好
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
适应能力极强，具有较强的亲和力及沟通能力。
乐观开朗，很会活跃气氛。
本人具有一定得招聘及选拔人才的经验。
个人自我评价
本人做事认真细心严谨。具有较强的亲和力和团队协作精神，善于与人沟通交流。3年多的实习经验使我对人力资源方面和销售及市场方面有了初步的了解并在实践操作方面掌握了一整套严格规范的办事体系，加强了我工作的条理性及组织管理能力。英语四级，良好的英语写作能力，熟练操作Office及办公软件。
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