- 相关推荐
会计核算现状分析
随着我国综合实力的增强，我国事业单位的发展规划也逐步提上日程。对于事业单位来说，会计核算是对其资金运动过程的系统、连续、全面地记录与反映。
会计核算现状分析
第一篇：事业单位会计核算现状及解决策略
【摘要】事业单位是国家为社会提供公共服务的机构，它拥有一种国家职能的体现，它是为经济发展所服务的机构。
事业单位会计管理水平是以会计核算质量衡量的，因为在事业单位中会计信息是以会计核算为基础的。
但单就现在事业单位核算工作而言，还有很多欠缺的地方需要进行调整。
本文主要分析了当前事业单位中会计核算所处的现状情况，并且寻找出事业单位中会计核算存在的一些不足，并且提出整改措施，希望能够对事业单位的会计核算工作改进有所帮助。
【关键词】事业单位;会计;核算;现状
一、事业单位会计核算的概述
事业单位根据我国会计法的规定使用收付实现制在事业单位会计处理中，用来记录和反映各种经济业务在事业单位会计年度实际发生的。
因此事业单位会计核算工作主要是提供预算的执行和工作成果等有益的参考信息来为会计信息工作者的预算工作以及工作成果提供参考价值。
我国事业单位会计核算特点主要是：一，有独特的会计核算基础的性质，在会计核算和监督中用收付实现制，在经营性业务使用权责发生制，因为事业单位采用这两种制度会产生一些影响管理工作，例如：财务报告和相关数据的测量。
二，有不同与其他的会计核算的要素。
企业的会计中是六要素，事业单位只有五个要素收入、指出、负债、净资产和资产，事业单位的会计核算与企业最大的区别在于事业单位的会计核算不包括成本核算。
在事业单位的发展过程中会计核算占很重要的位置。
完善财务管理制度的可以通过会计核算的实施，能控制事业单位的资金管理、财务预算和实现各个部门的互相协作，从而是事业单位的各个部门都有发展各司其职，共同推动事业单位的稳步发展。
二、会计核算在事业单位中存在的问题
就目前情况来看，事业单位会计核算出现的问题主要包含以下四个方面：一是会计基础工作不规范，二是会计内部控制制度不完善，三是会计监督检查机制不力，四是会计从业人员素质偏低。
本文就这四个方面作如下分析：
(一)会计基础工作不规范
在事业单位的会计工作中，基础工作依然处于不规范的范围，而产生这种现象的因素有以下几点：一是不完整的填写原始凭证，经常在原始凭证上存在没填，漏填等现象发生。
从而使得会计信息的完整性和有效性受到影响，并且直接影响事业单位的会计核算，这种影响是非常常见的，必须杜绝。
二是有虚假信息的原始凭证现象，这种现象较为常见，这种原始凭证并没有真正填写当时真实的项目，从而导致凭证与实际发生不完全一致，虚假信息是违法犯罪的，必须杜绝。
也影响里事业单位会计基础工作的效果。
三是事业单位的会计账簿没有统一的格式。
由于没有统一的规定，因此会计人员在填写账簿的时候会出现涂抹、刮擦等书写错误的现象，这种现象的存在给会计对账设置了阻碍。
四是记账的原始凭证也存在不规范的地方。
这种不规范直接导致会计信息不准确，也会直接影响到会计核算的结果。
(二)会计内部控制制度不完善
因为事业单位内部控制制度的建设的不完善也会导致会计核算不准确性，制约着会计核算。
事业单位一般都受传统体制的影响，对新的财务管理理念等都没有相关的了解，只用传统的会计记账和管理制度，并没有与时俱进，将新的技术与现有的成果结合。
既没有重视财务管理，也没有建立完善内部制度的想法，没有完善的内部制度从而影响了事业单位的会计核算。
(三)会计监督检查机制不力
因为事业单位内部控制制度不完善导致了监督检测也不完善，没有有效的和其他国家单位合作执行，因此导致事业单位的监督检查也不力，没有严格的监督和检查，长期以往会产生很多不利因素。
例如对资金的管理，并且没有有效的惩罚制度对一些违纪等情况，所以使事业单位会计核算中不能马上检查出违规问题，从而影响了事业单位本身。
现在很多事业单位在进行会计核算的时候都弄虚作假，流于表面不深入去探讨，再加上核算制度没有真正应用到实践中去，所以这已经严重影响了会计核算的结果。
由于单位的会计体制不健全，因此会计监督机制也是力不从心，在会计核算中缺少有效的监督检查机制，这就致使一些违规行为的发生没有得到及时处理，影响单位的财务管理工作。
(四)会计从业人员素质偏低
事业单位的会计人员素质偏低，也严重影响了会计核算。
因为事业单位的财务管理人员的专业程度并不高，只知道原来传统的，缺乏一些现在必要的专业方面的知识，而且因为财务管理人员自身的素质不高，没有严谨的工作态度，
从而产生了第一个影响中的原始凭证中漏填等问题，或许也出现违规等问题，严重影响事业单位本身，产生不良的影响。
事业单位的会计人员在工作中虽然拥有会计的基础工作能力和知识，但是对于会计核算方面的知识还是很缺乏，根本和社会所需要的能力相比有所欠缺，这样的现象使得会计人员的工作受到影响，最终形象到事业单位的财务工作。
三、解决事业单位会计核算问题的有效措施
在面对事业单位会计核算中的问题，提高会计核算水平，有利于促进事业单位发展，提出了相应的解决办法和措施，从以下几个方面的入手，措施如下：
(一)在事业单位中普及与会计有关的法律法规
事业单位会计法律法规的实施与运用要跟上单位发展的脚步，也应该在事业单位人员学习相关法律法规的基础上加大力度，使每个事业单位人员都能按照法律规定合理的开展工作。
在事业单位内部管理机制中，要制定计划定期对会计人员进行法律法规培训，一来可以提高他们的法律意识，二来可以增加职业道德，促进工作严谨性，减少错误的出现，依法办事，最终提高会计核算的整体水平。
(二)努力增加会计工作人员的素质
要改善事业单位会计核算工作的质量和前景，最有效的措施就是要用各种方法提高相关工作人员的素质，因为工作人员的素质直接影响着会计工作的开展。
为了提高会计人员的综合素质可以为会计人员提供更多的学习渠道通过内部培训机制，可以提高会计操作水和也可以让他们掌握会计规范要求。
并且在提高工作人员的综合素质水平的时候，也会影响会计核算工作制度和程序，注重会计基础工作使工作制度更完善，程序更加优化。
(三)加强对会计基础工作的完善
为了保证会计基础的真实性和准确性。
在对会计工作的原始凭证要保存完整，及时存档，保证原始数据完整，真实准确。
在对各类票据进行汇总的时候，分类进行，做好表格，不同时期不同阶段都要整理好，保证这些票据真实反映当时的情况。
在工作人员方面做好分工，责权统一，遇到问题能够直接追究到个人，这样可以促进会计工作有序开展。
完善了会计的基础工作也不能忽视会计要素的分析情况，为了提高会计核算的整体质量必须让会计核算工作具有真实性、准确性，并且也得让会计核算工作具有的有效性。
(四)完善事业单位的财务管理制度体系
完善事业单位的会计核算制度就是完善单位的财务管理制度，这不仅要摒弃不好的财务管理还要根据事业单位的自身的发展特点学习新的现代财务管理，制定出一个更加符合事业单位财务管理的制度来。
首先应该在事业单位中成立专门的财务管理部门，然后聘用专业的人才运用国际先进的财务管理理念，制定出针对单位发展的财务管理制度，并且在实践中不断完善这种管理制度。
同时还需要各个部门的配合，划分好职责，以此来促进事业单位的内部管理机制，有效的保证会计核算工作的开展。
(五)完善会计监督体系
为了事业单位有更好的发展，不只需要完善财务管理制度，还应该更加重视事业单位会计监督体系的建立与应用。
以上措施提到过通过法律宣传增加会计工作人员的法律意识，更好的依法办事，但是监督体系依然需要建立与应用，只有有效的监督，才能促使单位的各项工作真正做到规范，才能保证按照法律规定的范围开展工作，确保工作合法有序。
这种会计监督体系的存在，可以保证事业单位会计核算的水平增加，加大事业单位内部防范风险预测能力，更有利于事业单位整体的财务水平上一个新的台阶。
四、结束语
事业单位的会计核算对于企业发展状况能综合体现的过程，但是事业单位的会计核算工作有很多缺陷，例如：会计人员的素质、会计制度基础、会计制度的法制、会计制度的相关监管，因为受经济发展模式和传统财务管理理念的影响。
所以我们为了解决这些问题。
不断的提出一些合理的措施用来完善事业单位的会计核算还有事业单位的会计财务管理制度，只有这样才能实现事业单位更好的发展，各项工作都能很好的开展，工作的质量和效率也可以有很大的保障。
参考文献
[1]谭萍.事业单位会计核算存在的问题及改进对策[J].现代经济信息.2016(02).
[2]李蓓蓓.基于新形势下事业单位会计的问题剖析[J].企业导报.2015(01).
[3]黄海婷.探讨现行事业单位会计体制的改革[J].时代金融.2015(09).
第二篇：行政事业单位会计核算及财务管理研究
摘要：做好行政事业单位会计核算及财务管理主要是根据单位财务人员能力建好账套及管理所需要的报表，另一方面规范报账流程，加强报账员业务培训，提高报账员专业知识，减少各部门工作中的误会。
管理是行政事业单位财务工作的重点，运用多种方法做好审核单据工作是做好管理的前提，要敢于坚持原则，在做好把关工作的前提下，还要理顺好与各部门之间的关系。
关键词：行政事业单位;会计核算;财务管理
行政事业单位的财务工作中，管理是重点，也是难点。
有些做了几十年的老会计对于如何管理不知从哪里下手。
笔者通过三十多年的会计从业经验及十多年的行政事业单位会计工作经历，介绍其在工作中的一些经验和方法及工作体会。
一、根据单位的管理和会计核算人员知识技术力量，开设账套、报表和其他管理报表
经济分类是必须要设的，因为费用开支明细报表是按经济分类来设置的，且日后的决算报表也是按经济分类数据填报的。
项目款项进行明细分类核算也是必须的，因为要专款专用，所以每个项目都要进行明细分类核算，并要设置报表进行本期收入、累计收入、本期支出、累计支出及结余反映，为了管理得更到位，需要设计项目管理系统，以实现项目款项开支的事前控制管理。
按部门设账这主要视单位管理的需要及财务人员工作能力情况而定，这会使工作量倍增，另一方面对财务人员专业技术要求较高，如果每个部门能独立开设银行帐户，
核算工作量会减少点，如果每个部门不能独立开设银行帐户，综合使用一个银行帐户，情况就复杂了，核算难度增加，如果再增加功能分类核算，就更复杂了，在做凭证时，不但部门分类各数据要平衡，而且功能分类各数据也要平衡，这是很容易出错的。
二、要加强业务员专业知识培训
加强业务员培训，一方面是提高报账员专业知识水平，更重要的一方面是减少报账员投诉，现实中很多报账员因为不懂报账业务，以为是会计卡住不让报账，
回去报告部门领导及主管领导说无法报销，至于是什么原因不能报账说不清楚，该项业务是否政府集中采购、是否办理了招投标手续、所需要附的资料及手续是否齐全根本只字未提，
造成该部门领导及上级主管领导向会计核算部门讨个说法，如果直接向会计部门讨个说法还好，可直接解释清楚，问题就容易解决。
如果他们领导及其上级主管领导直接找会计核算部门上级领导或主要领导投诉，而会计部门又根本不知这种情况时，会计部门就要背黑锅了，这样不仅浪费了各部门、各级领导的大量时间和精力，面且易造成各部门的误解，从而结怨而影响以后的工作。
第二方面是报账员及部门领导对政策法规不了解，对其各项开支应具备什么条作不清楚，应附什么相关资料也不知道，认为随便拿点资料过来就可报销，也认为过了会计这一关就万事大吉，
没有想到不符合律法规及手续不齐全以后过不了审计及其他检查，由于有以上的想法，再加上如果前期报账管理一直很松懈，现在加强了对各项开支的管控力度，报账员一时无法适应，心态发生了变化，产生不满情绪。
另一方面会计要做好解释工作，说明不能开支的原因，如果是没有招投标或政府集中采购的，就明确告知他们，并说明他们的开支金额达到了要到哪一级部门办理招投标或政府集中采购，
不能任由支出部门随意拆分，以规避招投标或政府集中采购。
对于手续不齐全的，要求补齐手续才能给予审核及开支，决不能先审核签字及开支后再补资料，现实工作中确实大量存在着很多因坚持原则而被投诉为服务态度不好的事例，甚至被诽谤的也有。
如果大环境好，有主要领导支持会计核算工作，你就应大胆坚持原则，敢干担当，否则真是连担当的机会都没有。
三、最基本的流程要清楚，并要按流程把关
一开始是请示后上党政联席会议审批，要政府集中采购的和招投标的要办理政府集中采购和招投标手续，再要签合同要有合同审批表，后签合同，开始进行业务工作，后开发票办理相关付款手续，
所有相关手续都要按流程进行，不能出现发票日期和合同签订日期比合同审批表日期和会议纪要日期早的情况发生，通过党政联席会议审批，并不等于马上可以做，而要看情况，需要招投标、政府集中采购或要报上级相关部门审批的，要办理相关手续后才能做。
有的报账员反应，我们实实在在的做了工作，为什么不能报销，对此可以说是做了工作，但没有按照相关法律法规规定去办理相关手续，应当办理政府集中采购的你没办理政府集中采购，该按照相关规定标准开支的超支了，所以不能报销。
管理五十多套账及部门的开支，仅有专业知识是不够的，性格上要有一定的硬度，要敢于管理，要敢于担当，要清楚地知道国家法律法规及公理是站在我们这边的。
如果管理示弱，管理就形同虚设，后果可想而知。
四、运用多种方法，加强单据的审核工作
1、按业务事项发生的时间流程来审，看相关资料的日期是否与业务审批流程一致，
一是立项请示;
二是上党政联席会议审批;
三是要政府集中采购的和招投标的要办理政府集中采购和招投标手续;
四是要签合同的要有合同审批表;五是签订合同;六是开始进行业务工作;七是开发票办理相关付款手续。
所有相关附件日期都要按流程进行进行先后排序，后一流程日期一定要大于或等于前一流程日期，这是审单的要点。
2、按金额大小来审如超20万的是否有办事处的政府集中采购或招投标手续;超50万的是否有新区的政府集中采购或招投标手续。
3、按业务经济性质是否符合相关规定开支标准来审如：差旅费、培训费、会议费、接待费、加班餐费等。
4、按开支是票或表来审发票的审核是否正式发票，数量、单价、金额是否符合逻辑关系。
制表发放的是否有相关文件规定为依据。
5、要从合理性来审主要是用量的合理性，不要出现一个人一天食10斤大米的情况。
6、从合规性方面来审如烟、酒虽然有正式发票，但不能报账，因为违反相关规定。
7、是否专款专用的审核大方向分三方面来审核，即人员经遇、公用经费及项目款项。
人员经费和公用经费是定员定额的，要按定员定额的预算开支标准来管理。
项目款项大部份是按年初预算规定使用，也有个别部份是追加的，审核的一条大原则就是每一个明细项目不能出现红字，项目调整必须要有相关审批手续。
五、加强管理的其他方式方法
要多与各部门沟通，对那些经常向领导投诉的报账员，审核时发现资料不齐全或手续不完备的，自己要留一手，即将资料复印下来，并说明审核通不过的理由，必要时我们也可向领导汇报。
各单位在做每一项业务之前，就应该很清楚要办理什么手续及以后报账应附什么资料，报账员不清楚的就应该打电话咨询会计或其他报账员，而不是等所有业务程序结速以后拿住发票或合同来问会计怎么办。
所有业务事情都完结定局了，这是很难改变的。
要敢于坚持原则，不要被报账员的大声说话和领导叫去谈话吓倒，要多作解释和说明不能签字同意的理由，必要时说明以后审计会出现什么样的后果。
不要过于留职位，不迫于领导的压力而违心、违规、违纪地签单，签下字要承担责任的，要考虑清楚签下这个字所要承担的风险，在不同意开支而得罪某些领导而被撤职及同意签字开支就违规违法之间，应选择前者，职位被撤以后可努力争取，尽管争不到，还有人身自由。
如果受国家法律法规制裁，就什么都没有了，还要失去人身自由，做会计哪个合算不用计算应该很清楚的。
【会计核算现状分析】相关文章：
建材现状分析报告范文10-09
货运现状分析报告范文10-09
工业工程现状分析论文10-01
我国旅游经济现状分析10-08
学前教育的现状分析10-08
会计核算的现状及对策10-01
电子商务的现状分析论文10-08
养老服务现状分析报告范文10-09