会计核算的现状及对策
当前，很多企业特别是企业的一些领导对于企业发展中的风险意识不足，不能够充分发挥资金的时间价值，缺乏企业财务管理的观念。
会计核算的现状及对策(一)
一、企业会计核算的现状及问题
(一)会计核算机构设置不合理，缺乏专业性的核算人员
许多企业把会计核算当作会计工作中的一小部分，会计核算得不到足够的重视，没有对应的会计核算机构，而会计核算人员的专业性普遍不高，只是进行简单的数据记录工作，会计核算得不到科学的发展和提高。
或是企业为了节省成本和开支，根本就不设置会计核算机构或部门，会计核算工作则是由其他部门代理完成，严重影响了会计合算的质量和水平，对企业的发展尤为不利。
(二)缺乏科学完善的会计核算管理制度
当前，很多企业并没有建立相应的会计核算管理制度，有些企业虽然制定了会计核算制度，却没有在具体工作中严格按照制度加以实行，制度成了一纸空文。
同时，会计核算制度没有根据社会发展变化进行相应的更新和完善，不清楚会计核算的新政策、没有固定的分析制度和核算报告等，使会计核算制度并没有发挥出其管理的作用。
许多企业也没有针对会计核算工作制定相应的监督约束制度，使会计核算工作中会存在诸如不规范的核算方式或徇私等行为，严重影响了会计工作的开展，降低了工作效率和质量。
(三)会计核算缺乏准确性
社会的进步对企业会计核算的准确性和精确性提出了更高的要求，很多企业都希望会计核算能够将企业的各项经济活动进行细致的分类和核算，保证每项经济活动都能够详细准确地进行记录核算。
但现实会计核算工作中，一些企业由于缺乏一定的重视，为减少成本，造成会计核算人员严重不足，且会计核算人员的专业素质普遍不高，也就无法进行精细化的会计核算。
缺乏科学合理的精确会计核算方法，对于企业各项经济活动的成本费用等核算就不能实现精细化和准确性。
二、会计核算的优化对策
(一)加强对会计核算基础工作的管理
会计核算的真实性和准确性能有效反映企业的经营发展状况，是关系到企业发展前景的重要因素，在对会计核算的管理中，要加强对会计核算基础性工作的管理，规范各项基础性工作内容，使会计核算的整体工作质量得以提升，保证企业运营的正常发展。
(二)科学设置会计核算机构，提升核算人员专业性
企业要想在日益激烈的市场经济环境中获得更大的竞争力，就要对会计核算工作加以重视，建立科学合理的会计核算机构和部门。
同时，对会计核算人员的聘用要更为规范和严格，尽量选用专业素质较高或者有会计资格从业证的人员，对于企业已有的专业性不强的会计核算人员要加以定期的培训，提高其会计核算专业素质和技能，促进企业对会计核算的专业化和规范性，从而使企业更好地掌握财务信息，促进企业的'可持续发展。
(三)建立和完善会计核算制度体系
实行会计核算的科学化和规范性，就必须从相关的制度体系抓起。
企业要在依据国家相关会计规定的基础上，联系企业自身特点和情况，建立相应的会计核算制度，促进企业的发展。
具体来说，制定对会计岗位划分与岗位责任制的管理制度、会计档案管理制度、会计核算监督制度等，在会计核算的每个环节中加以严格的管理，并在会计核算实际工作中不断加以完善，形成科学规范的会计核算管理体系，更好地促进企业的正常运行和发展。
(四)不断强化精细化的会计核算意识
会计核算的精细化关系到会计工作的整体水平与质量，也影响着企业发展的科学性和可持续性，因此，在会计核算工作中，对会计核算的各项信息资料要及时准确、严谨有序地进行记录和核算，实现会计核算的“精、准、细、严”。
同时，结合现代信息技术，实现企业会计核算的信息化，提高会计核算的准确性和精细化。
三、结语
会计核算是会计工作的基础性内容，会计核算的质量和水平会对整个会计工作产生较大的影响，从而又会影响企业的整体效益和发展。
在当前的新经济形势下，企业要根据客观经济环境的变化，结合自身发展特点，针对会计核算中出现的问题加以分析，对会计核算工作进行科学细致地改革和优化，提高会计核算的质量和效率，为企业的可持续发展提供相应的支持。
会计核算的现状及对策(二)
一、企业会计核算管理现状
随着社会经济的快速发展，我国的社会主义市场经济不断完善，企业面临着机遇与挑战并存的局面。
由于发展过快，目前许多企业在会计核算管理方面，存在着许多的不足和问题。
1.会计人员素质偏低。
根据相应的统计数据显示，当前大部分会计从业人员存在素质偏低的现象，拥有高级职称和大专以上会计学历的人员极少，且大都集中在大型企业和行政事业单位，中小型企业的会计从业人员专业素质较低，缺乏相应的会计核算管理知识，使得会计核算管理的功能难以充分发挥。
2.人员设置不合理。
许多企业在会计人员的设置方面存在不合理现象，主要表现在两个方面：其一，我国市场经济中大部分企业都是中小型民营企业，相对于国有企业和大型私有企业而言，
资金不足，管理水平较低，为了最大限度地精简人员，节约成本，往往都没有设置专门的会计机构，进行会计核算工作的多是一些兼职人员，缺乏专业的能力;其二，部分企业虽然设置了会计机构，
但是没有聘请专业的会计人员，一般都是任用管理人员的亲属作为出纳，外聘会计进行会计核算共组。
一方面忽略了事前核算和事中核算，严重影响了会计核算的完整性和准确性，另一方面，外聘会计往往身兼数个单位的会计工作，使得会计核算的及时性难以保证。
3.存在违规行为。
相对而言，会计核算是一个较为复杂的过程，需要大量的时间积累。
而部分企业为了加快核算速度，往往无视相应的法律法规，对核算流程进行简化，使得会计账目出现混乱的情况。
同时，也有部分企业为了达到逃税的目的，利用违法违规手段，对会计资料进行篡改，伪造虚假信息，严重影响了市场秩序的稳定。
4.缺乏完善的内部监督。
企业的内部监督是提高企业经济管理水平的重要手段，也是确保企业会计核算规范化管理的重要保障，包括财务清查制度、稽核制度、定额制度等多个方面的内容。
但是，就目前而言，许多企业缺乏完善的内部监督，相关职能存在严重的缺失，导致企业的会计人员容易受到管理者的影响，使得会计核算工作的科学性和准确性难以保证，会计职能错位，会计工作的监督职能无法充分发挥。
二、实现企业会计核算规范化管理的措施
对于企业而言，要想实现会计核算的规范化管理，提升会计管理水平，就必须采取针对性的措施，解决会计核算管理中存在的问题，从而促进企业的健康稳定发展。
1.深化认识。
企业管理人员要深化对于会计核算工作的认识，认识到会计工作直接关系着企业的生产经营状况，关系着企业在市场经济环境下的生死存亡，认识到会计核算对于企业发展的重要性，这样才能更好开展会计核算管理工作，切实保证会计核算工作的质量。
2.建设高素质的会计队伍。
首先，要设立相应的会计机构，并配置足够的会计人员;其次，要坚持以人为本的发展理念，加强对于会计人员的重视，确保会计人员对于企业的认同感和归属感，保证会计核算工作的顺利开展;
然后，要对现有的会计人员进行专业技能的培训，提高会计从业人员的专业素质，确保会计人员对于新的会计和税收知识有一个较为全面的了解和认识，同时，要结合当前会计电算化的趋势，
培养会计人员对于电算化软件的应用和处理;最后，要加强对于会计人员的考核，实施相应的激励机制，提高会计从业人员的竞争意识和危机意识，从而提高会计队伍的整体素质。
3.强化企业外部监管。
强化外部监管是减少违规现象的有效措施，因为从目前的.发展状况看，单纯依靠企业自身实现会计核算的规范化管理，是不现实的，因此，要借助外部监督的力量，对企业的会计核算管理工作进行监管，减少和消除违规行为，确保会计核算管理的有效性和准确性。
4.建设完善的内部监督管理制度。
结合企业的实际，建立健全企业内部会计监督管理制度，是贯彻执行会计法规，保证企业会计工作有序进行的重要保证，也是实现会计核算规范化管理的重要手段。
一般来说，内部会计监督管理制度的内容主要有：内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、财务会计分析制度等。
完善的内部监督管理制度，可以从制度方面保证会计工作水平的不断提高。
三、小结
总之，在当前市场经济的背景下，强化企业会计核算规范化管理，提高企业会计核算管理的水平，是企业发展的必然趋势，也是市场经济的客观要求。
对于企业而言，要深化对于会计核算的认识，进行科学的管理和规划，切实保证会计核算规范化管理目标的实现。
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