会议记录内容

[经典]会议记录内容

会议记录内容1

　　一、集体学习：由赵彦秋同志主持学习《幼儿园中长期发展规划》

　　（一）、指导思想

　　贯彻落实园长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。

　　（二）、创建目标

　　１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的'校园文化。

　　２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。

　　３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成园林式学校。

　　（三）、组织领导

　　成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。

　　（四）、实施步骤与要求

　　1、精神文化建设：

　　（１）、抓住契机，整理文化。

　　（２）、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。

　　（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。

　　②做好师德标兵和学科带头人评选活动。

　　③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。

　　④加强教师各类培训。做好岗前全员培训；有计划组织教师参加国家级、省、市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。

　　(5)．加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。具体措施：

　　①公共场所及室内（教室、宿舍、办公室）配齐纸屑果皮篓、痰盂。

　　②张贴温馨提示和警示语牌，规范师生卫生习惯，纠正乱扔乱吐不良行为。③制订卫生创建制度，坚持学生晨扫、夕扫与专职保洁相结合的模式，确保校园环境时时、处处干净。

　　④加强宣传教育，提高师生的“环保”意识，杜绝损坏公物，破坏花草树木的行为。

　　（6）坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进创卫水平向更高层次发展。建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级、先进处室考核依据之一。

　　（二）物质文化建设：

　　１、加大校园硬件建设。1：后院围墙在本学期完工。

　　２、按照新校园规划工程分二期实施的情况。做好《校园绿化规划方案》，分二期开展校园绿化规划。

　　３、聘请园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提前做好绿化具体方案。

　　４、提高“三率”（绿化率、绿地率、绿化覆盖率）。栽植爬墙虎，垂直绿化挡土墙，增加垂直绿化面积；在部分硬化地面上栽植高大成荫，扩大绿化覆盖面积；在拐角地、零星小块非活动地种植草坪，增加绿地面积，减少灰尘，调节校园空间气温。

　　5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室内、走廊、道路大门两侧，定期更新。

　　6、逐年增加校园内植物品种，努力将校园建成小型植物园。

　　7、加强校园花草树木管理。做好整枝、打叉、除草等各个环节维护工作，做到

　　二、讨论：通过讨论代表提出：本方案应在运行中逐步完善，如有不妥应及时调整）

　　三、表决通过：教代会全体代表12人一致通过。

会议记录内容2

　　安全生产记录是指企业或组织在安全生产管理过程中所需要记录的各类信息和数据，包括安全生产检查、事故调查、安全生产培训、安全生产监管等各个方面的内容。

　　安全生产记录的主要内容如下：

　　1. 安全生产检查记录：包括随机检查、专项检查、定期检查和巡视检查等，记录检查时间、检查内容、发现问题和处理情况等信息。

　　2. 安全生产事故记录：记录事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况和处理情况等信息，为后续的事故分析和防范提供依据。

　　3. 安全生产培训记录：记录员工安全培训的`时间、地点、培训内容和培训人员等信息，为提升员工安全意识和技能提供依据。

　　4. 安全生产监管记录：记录安全监督机构对企业或组织的监督检查情况、处理意见和落实情况等信息，为企业或组织改进和提升安全管理水平提供依据。

　　安全生产会议记录是指在企业或组织中召开的安全生产会议的记录，一般包括以下内容：

　　1. 会议的召开时间、地点和主持人等基本信息。

　　2. 与安全生产相关的议题和讨论内容，如安全管理规定、安全教育培训、安全生产检查等。

　　3. 与安全生产管理改进有关的工作计划和任务分配，如制定《安全生产管理制度》、开展安全培训、组织安全检查等。

　　4. 会议总结和决定的事项，如确定下一步的安全工作重点、改进安全管理机制等。

　　5. 与安全生产相关的文件和材料，如安全管理规定、安全检查报告、安全教育PPT等。

　　6. 参会人员签名和意见，以及会议时间、地点和主持人的签名。

　　以上内容仅供参考，实际安全生产记录和会议记录内容应根据企业或组织的实际情况进行具体的规定和落实。

会议记录内容3

　　为贯彻落实 关于“三重一大”制度(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用)，切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化，促进依法行政和廉政建设，现结合我局工作实际，制定集体研究决策制度。

　　一、“三重一大”制度的具体内容

　　(一)重大事项决策涉及我局改革、发展和稳定，关系工作人员的切身利益的重大问题，重大项目引进，均属于重大事项决策的范围。主要内容：

　　1、党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻执行;

　　2、党风廉政工作、廉政风险防范管理工作、精神文明建设和思想政治工作的重大问题;

　　3、全局工作规则、各项工作制度的制定和调整;

　　4、围绕中心工作的重要工作思路和重要举措;

　　5、全局年度总体工作计划和工作目标任务的确定;

　　6、全局财务年度决算、预算的申报和调整;

　　7、年度评比及奖惩等相关事项

　　8、机构设置、岗位职责、中层干部岗位竞争、人事变动等事项;

　　9、其它需集体研究决定的重大事项。

　　(二)重要人事任免

　　1、中层干部竞争上岗的任免;

　　2、后备干部的推荐、选拔。

　　(三)重要项目安排

　　1、大宗物资及办公设备的采购;

　　2、经上级批准的重大或集体考察学习活动项目经费的支出;

　　3、重大项目投资考察的接待支出。

　　(四)大额度资金的使用

　　单项支出在10000元以上(含1万元)的资金款项。

　　二、“三重一大”问题决策的机制和程序

　　(一)集体决策的机制和分工

　　实行局长负责制，通过局长办公会、局务会或联席会讨论决定的重大事项。

　　(二)参与集体决策的范围

　　出席局长办公会的人员为局级领导班子成员。根据工作需要，局务会扩大会由局长或书记确定邀请有关科室的负责同志列席会议。

　　(三)民主决策程序

　　依照国家法律、法规和相关规定，凡属“三重一大”事项，在提交党组会、局务会或联席会决策之前，要经过民主程序讨论共同决策。

　　中层以上干部的任免，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定执行。

　　“三重一大”事项，在会议决策之前，依照法律法规和相关规定要求，广泛调查研究、充分听取群众意见，深入进行论证和协调。

　　三、集体决策规则

　　1、“三重一大”问题集体决策，要有计划地进行，无特殊情况，不讨论临时动议议题。

　　2、决策前要根据工作计划，做好调研、论证、相关法律咨询和必要的事前审计;

　　3、决策时要集体讨论、各抒己见、集思广益、少数服从多数、民主集中;

　　4、决策后有重大事项的项目负责人安排专人负责集体决策的落实、总结、局办公室负责催促、监督和检查。

　　5、“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议记录、纪要、决定等形式留下文字性资料，并存档备查。

　　四、集体决策的程序

　　1、相关科、室提交需要领导班子研究决策的事项的相应计划、调研和专家论证报告等书面材料。

　　2、经党政主要领导审阅后，根据事项性质和轻重缓急程度，按照相应决策范围，列入决策计划。

　　3、在不同的`决策范围内，经集体讨论，按照民主集中制原则决策并形成会议纪要。

　　4、正式发文，付诸实施。

　　5、年终，根据“三重一大”问题的性质，在全体职工或全体党员大会上通报落实情况

　　五、违反“三重一大”事项集体决策制度的责任追究

　　(一)“三重一大”问题集体讨论决定是从源头上治理腐败的一项重要举措。凡属下列情况给国家、集体、单位造成重大经济损失和严重政治影响的要追究责任：

　　1、不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的;

　　2、未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的;

　　3、未经领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人;

　　4、执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施挽回的;

　　5、其他因违反本制度而造成失误的。

　　(二)责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。

　　(三)对于不执行或不能按要求执行“三重一大”制度规定，造成损失和不良影响的，视情节及损失情况，按有关规定处理。

　　(四)对给单位造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任、依法依纪追

　　(五)责任追究的方式有责令检查，诫勉谈话、通报批评、免职、责令辞职、党纪政纪处分，移送司法机关处理等。

会议记录内容4

　　新的学期已经开始，幼儿园的各项工作有条不紊地步入了正轨。为了让广大幼儿家长能更多地关心和参与幼儿园的营养餐管理工作，宜山镇环球幼儿园于20xx年9月27日上午9点30分召开营养餐委员会会议，参加会议的人员有：家长代表、教职工代表、幼儿园后勤人员等，会场座位特意设计了一个大圆形，为了让沟通更顺畅。会议由业务园长江老师组织。

　　会上，陈园长首先对所有参会人员对幼儿园工作的'支持表示感谢。接着由江老师带领大家一起学习了幼儿园伙委会成员主要职责，并公布20xx上学期的幼儿每月伙食收支情况。为了让家长朋友更清楚幼儿园对食品卫生及厨房工作流程的管理，后勤园长陈老师做了一系列详细的介绍。

　　幼儿的用餐情况班级老师最有发言权，大三班周老师分享了班级午餐环节的管理，以及如何纠正班级孩子的挑食等不良的习惯，得到家长们的认可。

　　儿童期是生命的奠基阶段，所以这个时间段的营养尤为重要，为了让孩子们的菜品丰富而又有营养，我们请伙委会成员一起参与制定菜谱，家长们各抒己见，献计献策，提出许多宝贵的建议。会议结束时，大家一起来到厨房参观厨房环境以及厨房人员的工作流程。家长们纷纷表示幼儿园这种透明化的管理让人特别放心，真正做到家园合作!

　　本次会议收到了预期的效果，增进了家园相互交流、理解和沟通，对幼儿的营养餐工作起到了积极的促进作用。

会议记录内容5

　　为学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强全镇群众思想道德建设，着力提高群众的道德素质，强化道德约束机制，在全镇形成人人参与道德建设的良好局面，实现“以德治镇”与“依法治镇”的有机结合，努力为经济建设提供良好的道德环境，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以贯彻执行十六大精神为主线，构建和谐平川为目标，倡导“爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高全镇群众道德素质、培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

　　二、目的意义

　　随着农村社会主义市场经济发展，农村党员干部和广大群众思想观念、道德意识发生了新的变化，部分党员宗旨意识不强，少数群众法制观念淡薄，参与赌博，搞封建迷信，不遵守社会公德，影响了全镇社会稳定和精神文明建设。为进一步提高全镇精神文明建设水，提高群众的文明程度和道德素质，引导群众进行健康的娱乐活动，做到爱国守法、依法纳税、热心公益，讲团结、看长远、顾大局，把国家和集体赋予自身的权利和义务不断统一起来；倡导邻里之间、人人之间中移风易俗，勤俭节约，破除迷信，讲求科学的社会新风尚，鼓励广大青年在人生道路上，自尊、自立、自强、拼搏进取，在全镇广泛开展道德评议活动，建立“道德评议会”，解决当前农村法律管不到，行政管不来或管不好的事情，加快构建和谐社会的步伐，是加强公民道德建设的新举措，是加强和改进思想政治工作的有效办法，是营造良发的人文环境，加快农村经济发展的重要载体。

　　三、道德评议应当遵循的原则

　　1、因人而宜，因事制宜的原则；

　　2、灵活性与原则性相结合的原则；

　　3、定性分析的原则；

　　4、实事求是、群众易于接受的原则；

　　四、道德评议的主要内容

　　以公民道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德主要内容为道德评议参考依据，重点围绕三个方面的内容开展评议：

　　1、农村税费改革、产业结构调整、重点项目建设等经济建设重点工作；

　　2、群众关心的村务公开、计划生育指标审批、退耕还林还草，公益事业等热点难点问题；

　　3、农村经常性发生的地界、邻里、家庭矛盾纠纷等。

　　五、道德评议的实施步骤

　　（一）建立组织，确保道德评议活动的正常开展。

　　1、各村成立“道德评议会”。评议会由支部书记任会长，聘请为人正直、办事公道、威信较高、说服能力强的老党员、老干部、人大代表、妇女代表7人担任评议员。道德评议会由乡党委引导，在村党支部领导下开展评议活动，聘请的道德评议员由群众民主推荐，党支部审查的方式产生，并由村党支部颁发聘书，聘期2—3年。每个评议会成员承包一个责任区。制定和完善道德评议工作制度，明确评议会职责和任务。评议会的主要任务是：

　　（1）在群众中广泛宣传党在农村的.路线、方针、政策，宣传国家法律法规、村规民约，宣传弘扬社会公德、家庭美德的先进典型；

　　（2）开展思想政治工作，化解各类矛盾，调处邻里纠纷，预防各种破坏农村稳定的事件发生；

　　（3）对村内的一些重大决策或社会上的一此热点问题，组织村民开展评议，讲道德，评是非，发挥民主，加强监督，充分发挥每个群众在农村两个文明建设中的作用。

　　2、社里成立道德评议小组。评议小组由合作社社长担任组长，由村民选举3—5名理论水平较高，品德好，有一定影响力的人为评议员，一般应由社管委员，党小组长、老党员、计生、妇代会、团小组长担任，每个评议员确定一定数量的农户成立“联户区”。道德评议小组对社里打架斗殴、虐待老人、封建迷信活动等现象进行公开评议，解决家庭纠纷、邻里矛盾。

　　3、村道德评议会利用板报、墙头橱窗或广播设立道德评议台，道德评议小组在社文化室设立“道德评议台”，主要是评议村里的好人好事、好现象以及不道德的人和事，做到“新人新事有人夸，歪风邪气有人管”。

　　（二）准确定位，合理制定评议标准。

　　1、品行端正不违法，拥护党的领导，爱国守法、诚实守信，积极执行党和国家的各项方针、政策和村两委会决议，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型农民。

　　2、保护耕地不乱占。珍惜和合理利用每寸土地，遵守统一规划，不搞违章建筑，不挤占乡村主干道和田间道路。

　　3、计划生育不超生。模范执行计划生育政策，倡导婚育新风，实行村民自治。

　　4、家庭和睦不忤逆。家庭成员亲密相处，尊老爱助，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家。

　　5、邻里互帮不生非。遵守社会公德，文明礼貌，助人为乐，邻里之间友好相处。

　　6、崇尚科学不迷信。努力学文化、学技术，移民易俗，自觉抵制封建迷信活动，反对等邪教组织和各种歪理邪说。

　　7、健康娱乐不赌博。积极参加乡村举办的文化活动，提倡高雅、健康的审美情趣，建立健康、科学、文明的生活方式，不参与赌博。

　　8、爱护公物不损坏。爱护公路、桥梁、渠道、机井、广播通讯线路等公共设施和集体财产，保护文物，勇于同不良行为作斗争。

　　9、保护环境不污染。改善和治理生产生活环境，大力提倡家庭种树种花、绿化、美化环境，不私心堆乱放，乱倒垃圾，积极退耕还林林还草，不乱砍伐树木，自觉保护生态环境

　　（三）联系实际，形式多样地开展评议

　　在了解分析评议的人和事的基础上，针对不同的对象、不同事件，因地制宜，因人而宜开展评议，在评议的方式上采取“登门谈心评、就地现场评、开会集中评、广播板报评”等方式，做到共性问题、重大问题、热点问题，公开集中评，个别人存在涉及隐私，不宜公开的个性问题上门评，好人好事广播板报评等，突发事件就地评，重大难问题跟踪评，顽固问题反复评，从而把思想问题和社会矛盾问题解决在村社，解决在萌芽状态。

　　六、评议注意事项

　　1、建立“道德评议会”开展道德评议活动，在某种意义上说就等于说等于建立了“道德法庭”，其公正与否是衡量道德评议效果的重要依据，因而，工作中要正确处理好“四个关系”。一是评议群众与评议干部的关系，做到一样对待，一样评议；二是原则性与灵活性的关系；三是道德评议与解决实际问题，促进农村经济发展的关系；四是处理好“德治”与“法治”相结合的关系。

　　2、注重评议结果的运用，评议过程中要建立评议档案和评议记录，全年评议活动结果与党团员评优定格，十星级文明农户评选及好婆婆、好媳妇、妇青年等评选活动挂起钩来，对评出的好人好事要通过光荣榜表扬；对评议较差的农户建立帮促制度，开展针对性谈话、劝诫，促其改正。

会议记录内容6

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　地点：XX加油站

　　会议主题：加油站消防安全

　　主持人：XXX

　　参会人员：

　　XXX 加油站站长

　　XXX 加油站员工

　　XXX 消防安全专家

　　会议内容：

　　1. 加油站消防安全现状

　　首先，XXX站长向大家汇报了加油站的消防安全现状。他介绍说，加油站内部安装了灭火器、避难门、喷淋系统等消防设施，并且每季度定期组织员工进行消防演练。但是，将近一年来，该加油站附近的几起火灾事件也让他深感压力和不安。

　　2. 消防安全意识教育

　　接着，消防安全专家XXX介绍了加油站消防安全意识教育方面的内容。他认为，员工的消防安全意识是加强消防安全的关键，必须加强员工的消防安全知识的培训和教育，不断提升员工的消防安全自救能力。

　　3. 加强消防设施的定期维护和检查

　　在对消防设施的管理中，大家也达成了共识。要求加油站对消防设施进行定期维护和检查，并对发现的问题积极解决。同时，应加强对消防设施的保养和维修，保证消防设施的'完好性和可靠性。

　　4. 加强火灾疏散演练

　　随着火灾频率不断增高，加油站员工们的火灾疏散演练也要加强。应不定期进行演练，掌握最新的逃生方法和技巧。特别是心理疏导方面，要密切关注员工的情绪变化，及时提供必要的心理支持。

　　会议总结：

　　本次会议旨在加强加油站的消防安全意识，提高员工的消防安全知识，增强员工消防灭火能力，保证加油站的消防安全运营。大家都认为，在日常工作中，一定要注意消防安全，始终保持安全意识。在消防设施的保养和使用方面，应马上解决问题。在接下来的工作中，加油站将加强员工的消防安全意识教育，定期维护和检查消防设施，并根据实际情况，加强火灾疏散演练的频率，严格落实消防安全的各项措施，为大家带来安全保障。

会议记录内容7

　　主持人

　　游红利

　　会议内容

　　我院在会议室召开了医院感染委员会扩大会议，会议主题是“认清形势、履行责任、做好感染管理及传染病防控工作”，会议由医院感染委员会副主任委员游红利副院长主持，医院感染委员会主任孙曾玉院长、感染办、医务科、部及各科室感染管理小组组长、成员共20人参加了本次会议。医院感染委员会付主任游红利付院长首先做了重要讲话，游付院长从依法执业的角度充分论证了医院感染和传染病管理在医疗中的重要性，要求大家要一要提高，认清形式，履行职责;二要抓好科室感染控制的'重点，杜绝不安全隐患的发生;三要合理使用抗菌药物，减少耐药菌的产生;四要认真落实感染控制措施，持续改进，做好迎接上级领导评审工作的准备。孙院长做了总结性，院长指出，医院感染管理工作是医院管理的重要方面，是医疗质量的重要保障，各位要提高认识，更新观念，明确责任、履行职责，按照规范要求，把各项感染管理措施落实到位。职能部门要加强监督管理，把我院的院内感染控制工作做得更好。

会议记录内容8

　　公司安全例会会议资料

　　一、11月份安全工作简介：

　　11月10日星期六，朝阳市气象局发布黄色降雪预警，11月11日朝阳市气象局发布红色暴雪预警。11月11日公司领导刘志新、李建国、黄瑞泉在公司调度室对降暴雪安全应急工作做了安排部署，按公司领导的安排，公司安全科、调度室就暴雪天气公司安全生产重点工作分别向铁蛋山矿、华冶北票分公司铁蛋山矿项目部、黑山矿、华冶北票分公司黑山项目部、边家沟矿、天城北票分公司边家沟项目部、选矿车间、动力车间、原料车间等单位发出电话通知，有针对性地部署安排了安全生产应急救援及应急处理的有关事项，接到通知的各矿及主要生产单位一把手全部坚守在工作岗位，各矿及主要生产单位对暴雪可能造成的影响都做了应急安排。

　　动力车间增加电气值班人员。在应对极端气候时各矿及主要生产单位主要领导和主管领导都能主动亲临生产一线现场指挥，在极端气候状况下对稳定公司安全生产的局面起到了用心作用。在11月11日15时左右通信系统联系中断后，各矿及主要生产单位能够战胜各种困难独立组织生产，动力车间总变电所变压器线路结冰，经变电所值班人员及时处理后，保证了供电正常。在各矿及主要生产单位的共同努力下，这次暴雪没有造成我公司停产和人员伤害。

　　暴雪过后，安全科、宣传部对各矿及主要生产单位进行了走访，各单位在暴雪期间都做了超多的应急准备工作，采取了诸多保证正常生产的安全技术措施。

　　11月14日，毛凤海经理、刘志新副经理组织公司各矿、车间单位及相关科室人员对公司主要交通干线，包括公共交通道路、部分家属区进行除冰、除雪工作，截至15日晚，除冰、除雪工作全部完成，这次除冰除雪工作共出工人员898人。

　　强调一下：各矿、车间单位在降雪后主动及时清除职责区域内（已划定区域）的积雪。动力车间要对除雪器具进行改善或考察一下交通部门制作使用的除雪器具。

　　按“百日安全无事故”活动安排，11月9日，铁蛋山矿组织了《巷道坍塌应急救援演练》，演练目的是让（新入厂）井下作业人员清楚掌握逃生路线及救援方式、方法，演练组织的比较成功，演练后对演练效果及成效组织了讨论和评审。

　　11月14日，华冶北票分公司在黑山项目部举办11.14一氧化碳中毒死亡事故警醒周活动。华冶北票分公司、黑山项目部的主要领导、各部门领导、安全管理人员、工程技术人员、班组长参加了活动，活动会上，华冶北票分公司领导、项目部领导、各部门领导在会上进行了表态承诺发言，以此警醒事故教训，防止发生同类事故。xx公司安全科、黑山矿参加了本次活动，华冶北票分公司在警醒周活动期间举办两期安全培训班，1是白国周班组管理方法，2是杜邦公司安全管理理念。

　　11月16日至19日，公司举办两期班、段长，安全管理人员安全生产综合培训班，公司领导亲自参加授课，参加培训人员180余人。

　　动力车间组织锅炉工应急措施现场口答考试，推荐动力车间要继续组织现场操作模拟考试或以实战形式的应急考试。

　　11月23日上午安全科、机动科、动力车间对公司所有蒸汽锅炉进行了定压和锅炉设备安全设施的安全检查。

　　二、传达11月20日x钢集团公司安全例会会议资料：

　　目前集团公司安全生产反面存在的主要问题有：

　　（一）、发生三起工伤事故

　　9月19日以后，公司安全生产形势不太稳定，接连发生了3起工伤事故，19日，检修中心发生了1起物体打击事故；23日，第一轧钢厂发生了1起高处坠落事故；30日，十九冶公司在炼铁厂5#高炉浇筑铁水沟施工时发生一起其它爆炸事故，造成2人死亡。

　　1、9月19日，检修中心炼钢站维修四班班长曹晖组织本班人员利用炼钢厂120吨转炉定修机会更换炉下出钢车轨道，17时更换完毕，17时05分左右，将更换下的旧钢轨用钢丝绳捆住一端，挂在渣车上拖往渣场，在行进过程中，钢轨前端卡在地面残渣上，在渣车的拖动下，钢轨后端突然悬起摆动，将躲闪不及的曹晖扫倒，钢轨压砸在倒地的曹晖右腿上，造成右腿骨折。

　　2、9月23日，第一轧钢厂4#棒材机组准备热试连轧及后序设备，23时45分，轧线具备过钢条件开始过钢，设备科主管李国义站在冷床地沟旁观望过钢状况，在没有对周边环境确认的状况下，向身后退一步，结果掉入2米深的地沟内，造成右脚踝骨骨折。

　　3、9月30日十九冶组织机装、炉窑、工安作业队作业人员来到炼铁厂5#高炉南出铁场主铁钩脱模作业。7时45分左右，机装作业队起重工陈某将吊车接到铁口外第4块模具处准备吊运时，发现第4块模具盖板上栓钢丝绳的工字钢被敷料覆盖，就找来铁棍敲击工字钢，消除敷料。与此同时，该作业队人员王某领着工人走向铁渣沟处，安排电焊工作业，王某走到第4块模具上方时，发生了爆炸，第4块模具盖板被掀到7-8米高处落下，陈某当场死亡，王某被冲击波推到泥浆池内，送往中心医院，经抢救无效死亡。

　　（二）、部分基层安全管理人员的作用还没有真正发挥出来，安全重心下移工作没有做到位。主要表此刻：

　　1、新项目安全设施没有认真检查、督促整改，在公司组织检查时隐患较多，下发整改通知书后，有的也没有用心组织施工单位进行整改，隐患到此刻还没有整改完毕。

　　2、新项目危害辨识风险评价及控制还没有认真开展，岗位职工对此掌握状况还没有到达100%。

　　下一步安全工作要点：

　　继续按“百日安全无事故”活动的要求，扎扎实实开展“百日安全无事故”活动。

　　1、做好新区煤气、氧气、氮气等五种气体专项检查和隐患整改工作。

　　2、对新区各岗位危险危害辨识、评价及控制及职工掌握状况进行抽查，强化新职工的'安全管理。

　　3、对三期技改项目安全设施隐患整改状况进行复查，整改完善新项目安全设施。

　　4、强化安全基础工作，按要求进行安全合格班组和区域值班员的考评验收工作。

　　5、按标准化规范要求对本单位安全生产标准化进行复审。

　　6、针对部分新职工已独立上岗作业，未独立上岗的师徒协议已即将期满，如何强化新职工的安全管理是当前乃至今后一段时间安全管理的重点，各单位要进一步强化安全联保制和监护制管理，班、段长、安全员以及包片安全员要对这部分人倾向化管理。出现事故，班、段长是第一职责人，段长、安全员要负管理职责。

　　7、到年底还有40多天，要求各单位各级安全管理人员要静下心，深入基层，强化安全管理，对重点检修、处理故障等务必有安全管理和点检人员在场，双休日要安排管理人员值班，确保到年底实现零事故。

　　集团公司马部长要求：xx公司炸药库组织举办应急演练。

　　集团公司杨总要求：

　　1、到年末42天如何搞好安全生产工作按照7条重点去做。

　　2、新项目操作环境很差，不是很完善，抓紧时间到达正常条件。

　　3、新职工安全工作是重中之重，针对新职工特点倾向性管理，定量可考。一个不能少，一个都不能出问题――指的是不出现伤亡事故，人不能少，工伤不能出。

　　4、业务承揽单位安全不达标的要给予清除。

　　5、劳保着装。x钢工作服只能x钢人穿，业务承揽单位要规范劳保着装。

　　6、班组记录太多，上级部门要求的资料一样不能少，班组记录怎样改，应拿出一个方案，《安全技术操作规程》要进行修订，职工见着安全管理人员应心有底。

　　三、11月份安全、现场管理月考核状况（见考核汇总表）

　　................................

　　四、20xx年12月份重点工作：

　　1、按照集团公司下一步安全工作要点7条原则，结合xx公司的安全生产实际，确保到年底不发生任何安全生产事故。

　　2、公司安全科组织相关单位及科室，对铁蛋山矿、选矿车间尾矿库安全标准化进行年度评审。

　　3、由公司安全科牵头，组织有关科室对今年6月份后转岗人员、新入厂人员（包括今年招收的协力用工人员）某些特殊工种人员、个性岗位人员进行现场理论口试及实际操作模拟考试，（公司初步想法成立5到6个组）。需要抽调的人员各单位要给予支持配合。

　　4、安全科、炸药库、保卫科要认真研究炸药库应急演练的资料，编制演练方案计划，报公司业务主管领导批准后实施。

　　5、井下炸药库、炸药发放要尽最大限度地控制爆炸物品的存储，规定存储量是2吨，在2吨量的基础上进一步减少存量。理想状态应在百十公斤左右，越低越好。炸药库及使用单位要认真研究在不影响爆破的状况下减少存储量，井下炸药库要是出了问题要比地面炸药库严重得多。

　　6、由安全科、机动科负责对氧气瓶、乙炔瓶、氮气瓶、液化气瓶进行安全专项检查（按专项检查表进行）。

　　11月23日，山西省dd市dd县一家喜洋洋火锅店发生爆炸燃烧事故，事故已造成14人死亡，47人受伤，事故初步决定为液化气罐燃烧引发。

　　7、各矿、车间单位设备检修，有《施工预案》或8小时以上《检修作业指导书》的重点项目，安全管理人员、设备管理或设备点检人员务必现场安全监护。

　　8、朝阳市安全生产监督管理局文件《转发关于省劳动保护用品专项检查状况进行督查的通知》，安全科、采购办、供应科做好迎接检查和督查的工作。

　　9、业务承揽单位要加强隐患排查治理，对较大隐患要上报xx公司安全科，上报的目的是为共同及时采取防范措施进行有效控制。

　　10、各矿、车间单位领导要在年前这段特殊时间段内，把本单位安全工作抓实、抓细，今年的生产任务超计划完成已成定局，不要在安全上出现问题，而影响本单位的成绩及各矿、车间单位领导班子成员的业绩。

　　11、今年已经批准的安措项目施工项目，力争年底全部结束。

　　12、今年各单位安全总结在12月20日前报公司安全科。

会议记录内容9

　　20xx年，幼儿园每周会议记录的内容是教育教学、安全管理、家校合作以及保育工作。本文将对这些内容进行详细介绍。

　　教育教学

　　在教育教学方面，每周会议记录着教师们的思考和讨论。他们交流认为，培养孩子们的适应能力和解决问题的能力，是非常重要的。要让孩子们学会团队合作，增加与别人沟通的机会，让孩子们在有限的时间内完成任务，培养他们的时间管理能力。同时，在学习过程中，要给予孩子们足够的探究和创造性的空间，让他们感受到思考的乐趣。

　　安全管理

　　在安全管理方面，幼儿园每周会议记录着幼儿园安全工作的进展。会议上，教师们交流了一些能够让孩子们警惕并避免危险的方法。首先，提高孩子们的安全意识，让孩子们在做事时知道什么是安全和危险的。其次，学习基本的自我保护技能，如跑路、躲避等。此外，还要完善安全管理体系，保障孩子们的安全。

　　家校合作

　　在家校合作方面，每周会议记录了教师和家长之间的沟通。教师们认为家长应该与幼儿园建立良好的关系，互通有无，共同为孩子们的成长贡献自己的力量。家长的支持和参与对孩子的学习和生活都非常重要。家长应该参加家校会，及时了解幼儿园的活动和教学内容，了解孩子的学习状况，并积极与教师沟通。

　　保育工作

　　在保育工作方面，每周会议记录了如何更好地照顾和关爱孩子的讨论。教师们认为，要重视对于孩子的身体健康，要合理安排孩子们的起居饮食，保障孩子健康的体魄。除此之外，还要重视孩子的.情感需求，关注孩子的心理健康。要鼓励孩子们多交朋友，多与外界接触，从而在交往中获得快乐与成长。

　　总之，幼儿园每周会议记录的内容多种多样，但他们的最终目的都是为了孩子们的成长和发展。通过这些交流和讨论，能够更好地解决幼儿园工作中的问题，提高工作效率，以及给每个孩子一个健康快乐的成长环境。

会议记录内容10

　　会议主题：修理厂安全生产会议

　　会议时间： 20xx年10月15日 下午2点

　　会议地点：修理厂会议室

　　参会人员：本厂企业负责人、安全管理名师、主要生产人员代表。

　　会议内容：

　　一、安全生产知识的普及

　　企业负责人强调了安全生产知识的重要性，要求每位员工都了解和掌握安全生产知识，建立正确的安全意识。安全管理名师从每个工作岗位对员工进行安全教育。

　　二、厂区危险源预防

　　生产人员代表分析了修理厂存在的危险源，如机器设备、电源等，提出了相应的防控措施，并建议建立定期的安全检查制度，严格按照规定检查安全设施和设备的运行状况。

　　三、安全生产方案建议

　　技术人员讨论了安全生产方案，提出了完善防护设备和紧急处理措施，确保在紧急情况下能够及时有效地应对突发事件。企业负责人提出要加强培训，提高员工的应急能力，确保生产过程中出现的问题能够得到及时解决。

　　四、员工安全意识的提高

　　企业负责人建议建立员工安全意识标兵制度，每个月选出一批表现良好的员工，并对其进行表彰。同时，企业负责人也要求每个员工都要时刻保持警惕性，加强安全防范意识，切实保障自己和他人的'生命财产安全。

　　五、总结

　　会议总结了本次会议的讨论内容和决定，提出了进一步加强安全生产工作的建议。会议要求，企业负责人应该在修理厂安全生产工作中始终保持警惕，不断提升安全防范意识，切实保障自己和他人的生命财产安全。同时，工作人员也应该加强安全意识，自觉遵守厂区安全制度，在工作中谨慎行事，确保产生安全过失的风险最小化。

会议记录内容11

会议时间

　　20xx-5-12

　　会议地点

　　会议主持人

　　中班课室

　　谢小玲记录人

　　参会人员

　　全体教师黎嘉雯

　　一、溺水是近年来造成中小学、幼儿园学生尤其是农村学生的溺水情况多见。夏季临近，为防范和减少悲剧的`发生，我们园也开展了一系列防溺水安全知识教育，以多种方式开展防溺水教育。

　　1、教师充分利用每天晨间谈话、“放学前一分钟安全教育”等时间对孩子进行安全警示教育。

　　2、教师利用知识展板、宣传册页等方式，全面开展“四不一会” 。

　　教育：要求孩子不在无成人带领下私自下在湖边玩耍等，不擅自与小朋友玩水，不到无安全保障的水域游泳，了解基本的自护、自救方法。

　　3、班级通过通知形式《防溺水告家长书》，让家长体会到夏季防溺水的必要性和严重性并要求家长切实担负起监护责任。

　　二、大门保持上锁关闭状态幼儿入园、离园时，门卫人员要在大门口巡视，幼儿入园、离园后及时关闭大门，防止无关人员进入幼儿园；幼儿园大门保持上锁关闭状态，有外人进入时，必须查明身份，做好记录后方可入内。

会议记录内容12

　　会议主题：监事会会议记录

　　会议对象：监事会成员

　　会议时间：20xx年8月10日

　　会议地点：公司大会议室

　　主持人：监事长

　　记录人：秘书

　　一、会议主要议题

　　1.审核既往监事会会议记录，确认是否符合相关规范和要求，并修正错误、不妥之处。

　　2.探讨公司治理中的问题，并提出改进和优化的方案和建议。

　　3.检讨公司经营管理和决策执行情况，提出发掘和应对潜在风险的措施。

　　二、会议记录

　　1.主持人开场致辞，肯定过去一段时间公司管理运营情况，并对未来工作表示期望和信心。

　　2.记录人逐一读出既往监事会会议记录，并收取提出修正意见的监事会成员签字确认。

　　3.监事会成员围绕公司治理中的问题做出交流和讨论，提出了不少的建设性建议。其中包括建议公司进一步细化制度，强化内控和风险预警机制，并加大对经营管理的监管力度。

　　4.监事会对公司的经营管理和决策执行进行了检讨，认为公司在一些方面还有改进的余地。针对这些问题，监事会成员提出了一些恰当的处理和应对措施，以期规范和优化公司的经营管理。

　　5.监事会提醒公司在经营决策和风险控制中要将内部控制机制和监管体系运作起来，加强财务信息的披露、落实决策执行等方面的管理。同时，要进一步加强内部人员的`教育培训，提高内控机制的有效性，强化治理和风险监控的透明度和可监控性。

　　6.监事会提醒公司要加强外部环境的监测，关注市场变化和政策调整对公司的风险影响，及时调整策略，应对潜在风险。

　　7.主持人对监事会成员的建议和意见，表达了赞同和支持，同时希望所有成员能够继续关注公司的发展和运营情况，努力为公司的发展作出更大的贡献。

　　8.监事会对本次会议记录表示确认，并对记录人的工作表示感谢。主持人宣布会议圆满结束。

　　三、会议总结

　　本次监事会会议落实了公司治理的基本原则，充分发挥了监事会的作用。会议中进行了深入的讨论和交流，逐一审视了公司治理中的问题和困惑，并提出了建设性和可行的解决方案和建议。监事会成员充分发挥了他们的专业和行业经验，为公司的管理和决策提供了有价值的参考和指导。这次会议对公司的进一步发展和各项管理工作的落实均有着积极的推动作用。会议记录是有效沟通的工具，非常重要。

会议记录内容13

　　根据会议*质、规模、议题等不同,大致可以有以下几种写法

　　会议记录的三种记法

　　一、集中概述法。这种写法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要

　　求等),用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议,而且讨论的问题比较集中单一,意见比较统一,容易贯

　　彻*作,写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多,可分条列述。

　　二、分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议,一般要采取分项叙述的办法,即把会议的主要内容分成几个大的问题,然后另上标号或

　　小标题,分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述,内容相对全面,问题也说得比较细,常常包括对目的、意义、现状的分析,以及目标、任

　　务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。

　　会议记录内容

　　第一是记录会议的组织情况、应写明:

　　一.会议的名称;

　　二.开会的时间;如何做会议记录

　　三.开会的地点;

　　四.出缺席和列席人员;

　　五.主持人的姓名;

　　六.记录人的.姓名;

　　七.备注;有些会议还要写清楚会议的起止时间(年、月、日)。

　　第二部分是记录会议的内容,这是会议记录的重要组成部分。

　　一。要写明发言人的姓名,发言的内容,包括讨论的内容,提出的建议,通过的决议等。必要时,还要记下表决情况(如全体通过或多少人

会议记录内容14

　　日期：20xx年11月10日

　　地点：二楼会议室

　　出席人员：教育部门主管、各学校教师代表

　　会议主题：创新教育教学模式

　　主持人：（教育部门主管）

　　会议记录员：（教育部门秘书）

　　会议内容：

　　1.主持人致欢迎辞

　　首先，感谢各位教师代表在百忙之中抽出时间参加我们的会议。我们今天的会议对于我们在教育教学方面的探讨与实践非常重要。今天的会议将集中讨论如何创新教育教学模式，提高学生的学习效率和学生的兴趣。

　　2.各教师代表发言

　　各位教师代表展示了他们个人的`教育教学理念和方法，包括使用博客和社交媒体与学生互动以及使用游戏化学习提高学生的兴趣。

　　3. 专家讲座

　　接下来，教育专家xxx为我们介绍了如何使用在线教育平台和人工智能技术提高学生的学习效率。他重点介绍了以下三个方面：

　　（1）智能化的学习计划，由人工智能技术支持，可以根据每个学生的情况提供不同的学习计划。

　　（2）使用在线教育平台开展互动式学习，充分利用这些平台的功能，让学生与老师随时交流。

　　（3）使用游戏化学习的方式让学生学习更有趣。通过游戏设计，学生可以在竞争的氛围下激发更多的兴趣并提高学习效率。

　　4. 总结

　　经过讨论和研究，我们一致认为应该鼓励教师使用更多的媒介与学生互动，使用更多的技术手段来提高教学质量和学习效率。我们争取让每个老师在课堂上运用新的教学模式，让学生在轻松而愉悦的环境下学习。

　　这次会议对于推动教育教学的创新起到了很好的作用。我们相信，只要我们坚持不懈地探索，不断地创新，我们一定能够为学生创造更好的学习环境。

会议记录内容15

　　时间：20xx年6月1日

　　地点：公司会议室

　　参加人员：公司主管、修理厂经理及所有维修人员

　　会议主题：安全生产

　　1. 首先，主管对修理厂的安全生产工作表示肯定，并指出修理厂安全生产必须放在首位。

　　2. 经理强调了安全自救及避免事故的重要性，提出要对厂区进行安全演习，每个员工都必须参加。

　　3. 经理提出，修理厂的工具应定期检验、及时保养，不能因为细节问题导致安全隐患。

　　4. 经理指出，电器的维修及操作必须符合相关标准，应在专业人员的'指导下进行。所有工作使用的电器必须符合安全标准，一旦有安全问题，必须有应急预案。

　　5. 经理让每位职工普及安全文化，如何进行事故应急处理，及时控制反应。每个员工都要对自己的安全和他人负责，不能忽视时刻保持警觉。

　　6. 经理提出，所有员工都必须参加安全培训，包括劳动保护、消防知识等。必须让员工掌握必要的安全意识和技能，避免因操作不当、缺乏安全意识、缺乏安全知识而引发事故。

　　7. 经理要求所有员工加强对工作场所的清理和整理，引入5S工具来改进工作环境。

　　8. 与会者建议，在进入车辆维护工作前，应对车辆进行全面、专业的检查，特别是电器部件，避免因为车辆故障引发事故。

　　9. 与会者建议，为每位员工准备合适的劳动保护用品，确保员工的安全。员工必须检查自己的保护用品，发现问题需要及时更换更安全的劳动保护用品。

　　10. 经理提醒所有员工，在清理、移动、搬运工具设备时，应该正确使用设备，确保自己的安全。如果发现设备故障，应及时更换，避免引发事故。

　　11. 最后，主管和经理要求所有员工熟悉相关国家、行业规定，确保每位员工时刻掌握安全知识。与会者均表示会认真思考、不断完善修理厂的安全措施，为客户提供更优质、安全的服务。

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