公司年终活动方案

时间：2024-08-11 12:38:29 活动方案我要投稿

(热门)公司年终活动方案15篇

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就不得不需要事先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的公司年终活动方案，欢迎大家分享。

(热门)公司年终活动方案15篇

公司年终活动方案1

　　一、活动主题：

　　回首过去，欢聚此时.

　　二、活动目的：

　　回顾年前的工作，总结成败得失欢聚一堂，进行摇号抽奖活动、了解彼此的机会，增进大家之间的友情，促进公司凝聚力的'形成。

　　三、活动对象：

　　公司所有成员(不包括临时工)

　　四、活动奖项：

　　特等奖1名(800元)

　　一等奖2名(500元)

　　二等奖3名(300元)

　　三等奖4名(100元)

　　幸运奖：保温杯一个

　　五、活动时间：1月26日(星期六)晚

　　六、活动地点：待定

　　七、活动程序：

　　1、18::30所有领导员工入席。

　　2、A：19:00主持人致开幕词。

　　B、公司领致春节抽奖祝贺词。

　　C、抽奖正式开始。

　　D、20:00抽奖结束。

　　八、摇号抽奖说明：

　　1、抽奖分为正劵和副劵，其同样有员工的号码及名字，且盖有公司行政部有效公章，正劵投入抽奖箱内，副劵持有者保存一做兑奖用。

　　2.在兑奖时，必须持在20秒内及时赶到主持台兑奖否则做无效处理，同时必须持

　　有副劵前来兑奖、凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。

　　九、摇号抽奖工作安排：

　　1、主持：

　　2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助：蒋增武

　　3、开奖号码登记：谭平平

　　4、奖金派发：侯智伟

　　5、现场拍照：唐宏利

　　十、有关开奖条件说明：

　　1、抽奖从最低奖项抽起。

　　2、中奖奖票抽中后不能再次投入奖箱中。

　　3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。

　　4、所有中奖人员必须持个人副劵到主持台前登记领取、一律不得代领。

　　十一、本次抽奖活动总负责人：

　　肖总

　　抽奖活动预算费用为：

　　5000元

公司年终活动方案2

　　20xx年公司年会策划

　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题：

　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

　　二、年会时间：（时间待定）

　　（1）年会策划及准备期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：

　　本阶段主要完成年会策划、通知发布。

　　（2）年会协调及进展期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：

　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

　　（3）年会倒计时期（xx年xx月xx日）：

　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

　　（4）年会正式演出时间：20xx年xx月xx日

　　三、年会地点：（待定）

　　四、年会目的：

　　（1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的'辛勤努力。

　　（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、参会人员：（待定）

　　公司全体人员，约xx人左右。参会人员：

　　六、年会设置奖项：（待定）

　　七、年会预算

　　八、年会分工及时间进度

　　九、年会流程

公司年终活动方案3

　　在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得一定的`突破，为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。

　　一、活动方案

　　活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，（安全第一，活动第二）；

　　活动项：

　　1）在特色饭店聚餐，大包间（20人）；

　　2）预订桌席：两桌，每桌10人标准；

　　点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元；

　　3）KTV唱歌

　　魔方KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内；

　　活动预算：

　　用餐1200元+唱歌x00元+回家出租车费用300元；

　　总预算控制在3000元；人均消费预算x0元；

　　活动组织事宜：

　　1）活动组织负责人：黄满亮、黄帅；

　　2）活动日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出发；

　　3）地点：饭店：怡丰路（山东老家）；南城第一国际汇一城（魔方KTV）

　　4）活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。

　　二、其他：

　　活动结束后，员工结伴打车回家；

　　活动最终解释权归公司所有。

公司年终活动方案4

　　一、活动目的：

　　1、加强管理者和员工之间的沟通﹑理解、信任，增强团队合作精神。提高企业内部员工的`向心力﹑凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。

　　2、对20xx年企业的发展成绩进行总结，并制定20xx年各部门的总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。

　　3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的经验和忠告，有效激励全体人员对20xx年，新的梦想开始起航。

　　二、晚会主题：事业梦想远航

　　三、内容、时间、地点：

　　年终总结大会时间：20xx年1月19日下午14：00点 (地址：***);

　　年夜饭时间：20xx年1月19日17：00(地址：***);

　　文艺晚会时间：20xx年1月19日19：00(地址：**);

　　五、参加人员：公司全体员工

　　六、六、晚会组织：由公司总经办统一组织、执行。

　　七、年终总结大会流程

　　1、进场播放20xx年公司活动及员工短片(14点之前)

　　2、主持人开场白，介绍晚会流程。

　　3、总经理致辞，宣布20xx 年年终总结大会正式开始

　　4、各部门总结20xx年展望20xx年每月业绩目标

　　5、20xx年优秀员工表彰(最佳业绩奖,各店一人;)

　　6、结束。

公司年终活动方案5

公司领导：

　　20xx年度全国安全生产月即将来临，为进一步做好公司安全生产工作，提高广大职工的安全生产意识，顺利实现公司年度安全生产目标，我办结合公司生产经营和安全生产工作实际，草拟了本方案，请予以审核。

　　一、加强宣传，营造氛围：

　　1） 6月初，拟在厂区主要干道上悬挂关于安全生产的宣传横幅6条，以便在短时间内就营造出一种浓烈的安全生产月氛围；

　　2）请公司办公室配合，在5月下旬的《##简报》上刊登部分安全生产知识问答，加强对职工的安全生产教育；

　　3） 6月初开始，举办一次安全生产征文活动，公司全体职工（包括民工）都可参加，设一等奖1名、2等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干名；优秀征文作品请公司办公室配合在《$$简报》及《$$报》上刊登；

　　4）在公司部分醒目位置张贴“全国安全生产月”活动的宣传画；

　　5）请公司办公室配合在安全生产月活动期间不定期在大屏幕上播放安全生产标语；

　　6）请公司办公室配合在公司网站上进行安全月宣传；

　　二、全员动员、提高意识：

　　1）我办拟在本次安全生产月活动中举办一次“安全生产金点子活动”，由公司员工针对怎样进一步做好公司的安全生产提出意见和建议（包括存在的安全隐患），活动结束前由我办对部分优秀的意见和建议进行适当奖励；

　　2）在6月初召开一次安全生产月动员大会，具体由我办牵头组织，公司领导出席，全体中层干部及安全员参加，并邀请**市安全生产管理局领导出席会议。

　　三、安全检查、隐患整改：

　　1） 6月上旬至中旬，为车间（部门）内部安全检查整改期，由各车间（部门）自行进行安全检查及隐患整改；

　　2） 6月下旬，由我办牵头组织公司安全生产大检查，由公司主要领导亲自带队对相关部门进行安全生产检查，对于检查中发现有较大问题的部门，将从重处罚，而对于安全生产工作良好的部门，将予以表彰；

　　3） 6月份还将组织对在建的`工程建设的安全专项检查，督促建设施工单位安全生产；

　　四、活动经费、预算清单：

　　1）征文奖励：计划有40篇作品，每篇奖励10元，计400元；其中一等奖1名，拟奖励200元的奖品；二等奖2名，拟各奖励150元的奖品；三等奖3名，拟各奖励100元的奖品；该项活动预算共计：1200元。

　　2）安全生产金点子活动奖励：计划取10位金点子入围，每位奖励50元，该项活动预算共计：500元。

　　3）安全生产月宣传横幅及其他宣传品（含宣传画、奖励牌匾等）：1500元。

　　4）其他活动组织费用：500元。

　　5）本次公司“全国安全生产月”活动的总预算为：3700元。

　　本方案充分考虑了当前企业的困难情况，整体预算较前年和去年有大幅度的减少，力争以最少的资金来取得最大的活动效益，盼请公司领导予以批准本方案。

　　安全生产管理办公室

　　20xx年x月

公司年终活动方案6

　　一、活动目的：

　　为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活，表达企业对员工节日的.关怀与问候，使员工开开心心，快快乐乐过好20xx年春节!

　　二、活动时间：

　　20xx年××月××日活动地点：×××

　　三、活动

　　四、活动内容简述：

　　(活动分为二大部分) 1、全体员工集体聚餐：

　　1〉在“大兵酒店一店”餐厅2〉按10人/桌计(注：每个餐桌上已贴好就餐人员名单，对号入座即可) 3〉时间：20xx年2.月2 4〉就餐前首先请瞿总致辞。

　　2、20xx年年终晚会开始：

　　1〉由主持人宣布晚会开始2〉首先请瞿总致辞3〉幸运大抽奖及其他活动①奖励优秀员工由瞿总颁奖②抽奖活动：

　　××奖××名：××× ×××颁发××奖××名：××× ×××颁发××奖××名：××× ×××颁发××奖××名：××× ×××颁发

　　五、具体工作人员安排：

　　1、晚会主持人：××× 2、晚会现场维持秩序：

　　3、晚会地点及菜单、酒水预定负责人为：××× 4、奖品采购负责人：××× 5、晚会场所布置，负责安排就餐人员及端茶倒水等相关工作：

　　6、抽奖箱制作负责人：

公司年终活动方案7

　　中秋节活动策划主题：“月亮之心”中秋亲情会

　　公司中秋活动背景：“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。

　　公司中秋活动目的：

　　（1）公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

　　（2）让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

　　（3）激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作。

　　（4）倡导“快乐工作·幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。

　　（5）尊重中国的传统风俗，祈福人生的`圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。

　　公司中秋节活动对象：全体员工及其家属

　　公司中秋节活动时间：农历八月十五晚

　　公司中秋节活动流程：

　　1、团队负责人致欢迎辞

　　2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

　　3、快板《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

　　4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。

　　5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

　　6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。

　　7、月下祈福。

　　8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准，由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

　　9、派送中秋礼物。团队负责人致感谢辞。

　　中秋节活动准备：

　　1、大小适合的场地及布置

　　2、音效、碟片准备

　　3、员工奖品准备

　　4、业务推动方案奖品准备

　　5、蓝绸带准备

　　6、相关节目准备

　　7、中秋礼物准备

　　中秋节礼品相关支持方案

　　一、公司中秋节活动场地布置方面

　　可用公司专用汽球装饰以创造出节日的欢乐气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。

　　二、公司中秋节活动员工奖品

　　给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值20元以内的奖品以资鼓励，如：

　　价值5元的滑动式名片盒、价值6元的快乐小子

　　价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔

　　三、公司中秋节业务推动奖品

　　价值20元以内的礼品：广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具

　　价值30元以内的礼品：浴室套装、水果削皮器、银光杯

　　价值50元以内的礼品：健康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜真空套杯

　　价值100元以内的礼品：苹果氧吧、时尚对表、化妆镜、水晶摆件

　　四、表演节目奖

　　价值10元以内礼品：水晶杯垫、情侣开瓶器、QQ杯

　　价值20元以内礼品：卡通电话机、卡通收音机、浴室三件套、迷你吹风筒、奥运钥匙扣

　　价值30元以内礼品：摩托车雨披、CD盒、不锈钢餐具套装

　　五、中秋节礼品

　　价值60元的温馨团圆系列：月饼礼盒+米奇家庭餐具

　　价值98元的秋月雅韵系列：月饼礼盒+健康之路

　　价值128元的绿之光系列：月饼礼盒+有机杂粮礼盒

　　注明：以上礼品介绍仅供参考，各公司可根据各自不同需求再作相应调整，具体需求可也可参照优优祝福礼品目录再作选择。为表示对员工家属的尊重，可发请柬邀请其参加，同时体现公司的良好企业形象。

公司年终活动方案8

　　一、年会主题：

　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新会

　　二、年会时间：

　　1、年会策划及准备期：（本阶段主要完成年会方案策划、通知发布）20xx年12月11日至12月31日

　　2、年会协调及进展期(本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买 )：20xx年1月2日至1月10日

　　3、年会倒计时期( 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定)：20xx年1月11日至1月19日

　　4、年会正式演出时间： 20xx年1月20日14:30—17:30

　　三、年会地点：

　　四、年会目的：

　　1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　2、加强领导与员工之间的交流互动，增强团队协助的意识，提升公司的.综合竞争能力。

　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　4、让员工充分展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　五、参会人员：

　　公司全体员工，共约30人左右。

　　六、会场人员职责分工：

　　会场总负责：徐静

　　文案制作：王原

　　策划统筹：刘卿

　　道具、背景统筹：综合办公室成员

　　主持人：王小晓、肖胜杨

　　现场拍照、摄影：专职摄影师

　　七、会场布置

　　1、投影展示：公司LOGO及年会主题

　　2、彩带、气球点缀会场

　　3、追光灯、闪光灯、音乐准备

　　4、桌上摆放纸巾、水果等食品

　　八、年会流程：

　　（游戏、抽奖环节穿插于文艺表演中）

　　循环播放公司形象宣传片

　　开场舞：《野狼DISCO》时长2分钟（共13人）

　　主持人开场白

　　董事长韩李斌同志上台致以新年贺辞；

　　领导班子为公司先进个人颁奖；

　　1、文艺表演节目（暂定）：

　　相声《什么叫幸福》：（时长15分钟）

　　近景魔术《亮剑》：（时长10分钟）

　　舞蹈《mamamia》：（时长1.5分钟）

　　小品《志愿者》：（时长10分钟）

　　舞蹈《天天向上》：（时长3分钟）

　　小品《朋友圈》：（时长10分钟）

　　双簧《金盆洗脚城》：（时长5分钟）

　　领导班子节目（待定）

　　2、游戏：乒乓过桥、楚留香传奇、膝盖夹硬币、当空接龙

　　3、抽奖：由董事长抽取写有员工姓名的卡片选取。

　　奖品：(待定)

　　优秀员工奖励：

　　表演奖励：

　　游戏奖励：

　　九、主持人带领全体员工合唱：

　　《明天会更好》。董事长发表祝词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

公司年终活动方案9

　　一、年会主题：

　　二、年会时间：

　　会议时间：

　　晚宴时间：

　　三、年会地点

　　国贸酒店多功能宴会厅

　　四、年会参会人员

　　公司全体员工

　　五、流程与安排

　　年会的流程与安排包括以下两部分：

　　(一) 年终大会议程安排

　　(二) 晚宴安排以及年会创意节目表演

　　六、相关注意事项：

　　(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　　(二) 条幅的制作

　　(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。

　　(四) 现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作。

　　七、年会筹办任务

　　主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。

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　　12-19

公司年终活动方案10

　　一、活动目的：

　　为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20xx年工作进行总结、表彰先进。

　　二、活动主题：

　　20xx年工作总结和20xx年公司规划，表彰先进

　　三、活动时间：

　　20xx年X月X日7:30—9:00

　　四、活动地点：

　　公司餐厅

　　五、与会人员：

　　公司全体员工

　　六、活动主持人：

　　七、活动方案：

　　(一)会场布置：

　　负责人：行政后勤科：王、洪

　　横幅标题：X有限公司20xx年度工作总结暨表彰大会

　　具体准备：桌牌、照相机奖状证书、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果;

　　(二)总结和表彰大会

　　1、主持人宣布：宣读会场纪律

　　2、主持人宣布：由公司总经理致新年贺词;

　　3、主持人宣布：请生产副总为我们作20xx年工作总结，大家热烈欢迎

　　4、主持人宣布：请总经宣读20xx年度规划

　　5、主持人宣布：请总经宣读员工表彰决定：

　　(1)、对先进部门进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟)

　　(2)、对先进个人进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言(大约30分钟)

　　(3)、对特殊贡献者进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖人发表获奖感言(大约15分钟)

　　6、总经理对大会进行会议总结;

　　7、主持人宣布：会议结束。

　　公司年终总结会议主持词

　　第1项主持人发言(1分钟)

　　各位领导、各位同事：

　　今天，在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开"X年度总结表彰大会"，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司发展大计，并对为公司各项工作的发展作出贡献的员工进行表彰和奖励。

　　为保证会议的.有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：

　　1、请大家暂时关闭手机(或将手机调至静音或振动状态)，不要接打电话;

　　2、不要在会场内来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;

　　3、不要随地吐痰，乱扔垃圾，不要抽烟;

　　4、会议结束以后，依次退场。现在会议正式开始。

　　第2项：致新年贺词(5分钟)

　　首先有请X有限公司总经理先生致新年贺词，大家热烈欢迎。

　　感谢王总的精彩新年贺词，振奋人心。

　　第3项：讲话(10分钟)

　　下面有请生产副总作20xx年工作总结，大家热烈欢迎。

　　正如所言，20xx年我们取得了一定得成绩，同时也存在不同程度的不足，对所取得的成绩，我们不能沾沾自喜，对存在的问题，我们也不能回避，针对现状，公司高层领导认真研究，对明年的目标和政策进行了系统的规划。

　　第4项：讲话;(10分钟)

　　下面有请公司就明年的部署与规划进行发言。

　　感谢王主任的发言，让我们对明年更有期待，更有信心。

　　第5项：颁奖与合影;(25分钟)

　　每年最为激动人心的时刻到啦，优秀部门与员工的表彰，请大家打起精神，端正坐姿。本次颁奖与往年不一样，今年所有奖项由总经理亲自颁发。

　　下面有请宣读表彰决定。

　　第6项：获奖员工代表讲话(15分钟)

　　有请获奖员工代表发表感言

　　再次把掌声送给他们。刚刚听了各位的发言，深有感触，大家谈的可能不仅仅是获奖感言，可贵的是他们把这份荣誉送给了班组，送给我们这个集体，而且都认识到身上担负着更重的责任。

　　第7项：总经理总结性讲话(5分钟)

　　感谢王总。

　　第8项：主持人结束致辞：(1分钟)

　　今天上午的会议开的很圆满，也很成功，几位领导的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司明年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来，让我们每一个人都能感受到公司的前途，员工代表的发言也更加坚定了我们每个人的信心。我相信在王总的领导下，有这样一支优秀的团队，明年的目标的实现会更顺利、更结实。

　　让我们共同期待着明年的辉煌!谢谢大家!

　　第9项：主持人会后布置：(5分钟)

　　(1)各班组负责人再次检查并确保水、电、气、门窗的关闭。

　　(2)春节值班事宜。值班安排已经公布，希望值班人员坚守岗位，确保公司财产安然无恙。

　　(3)会议现场归位(音响、主席台等)。

公司年终活动方案11

　　第一部分活动概况

　　一、晚会主题收获开创凝聚欢乐

　　二、晚会时间1月10日20：00-22：30

　　三、晚会地点

　　四、参加人员

　　全体员工

　　五、晚会目的

　　1、通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，给员工一个展示自己的舞台。

　　2、为明年打造一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创造良好的精神环境。

　　3、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队精神。

　　4、提高企业内部员工的向心力、凝聚力

　　六、活动内容

　　1、年终聚餐

　　2、晚会活动：① 领导致辞

　　②优秀员工颁奖

　　③游戏/娱乐活动④抽奖

　　七、晚会活动流程详细说明

　　1、活动预备(19:30-19:45):

　　(1)各部门指定专人安排员工座次

　　(2)人员就位

　　2、活动开场白(19:45-20:00)：

　　3、晚会——游戏/娱乐活动(20:00-23:00)

　　(20:00-20:10)——节目1

　　(20:10-20:20)——优秀员工颁奖，发表感言。 (20:20-20:25)——优秀员工抽取六等奖(20:25-20:50)——节目2节目3节目4 (20:50-21:05)——游戏

　　※主持人导入抽取五等奖。

　　21:05-21:30)——节目5、6、7 (21:30-21:45)——游戏B

　　※主持人导入抽取四等奖。 (21:45-22:05)——节目8、9 (22:05-22:20)——游戏C

　　※主持人导入抽取三等奖。 (22:20-22:35)——节目10、11 (22:35-22:50)——游戏D

　　※主持人导入抽取二等奖。

　　(22:50-23:00)——公司领导表演的节目※主持人导入**抽取一等奖。晚会达到高潮。 ——主持人致辞，宣布晚会结束。

　　4、晚会落幕(23:00-23:05)：

　　第二部分：工作人员及项目组

　　一、工作人员组总指导：赵x总策划

　　现场导演：xx

　　工作组委员会：xx

　　职责：

　　1.负责节目整体的策划、拟定方案，确定流程。

　　2.总负责全场的节目效果，统筹全场流程

　　3.负责联系相关其他工作人员并在现场统筹其他各部分工作人员。

　　二、主持人组

　　总负责人：xx

　　组员：待定

　　职责：

　　1.负责主持词的拟定

　　2.负责节目当场的.串场以及烘造气氛

　　3.负责邀请嘉宾和领导讲话

　　三、节目组总负责人：xx

　　组员：待定

　　职责：1.12月20日前统筹各部门上报节目并进行节目初审。

　　2.1月5日前完成所有节目的验收。

　　3.1月7日前确定所有上场节目并排定节目次序，制定节目单。

　　4.总统筹所有节目的效果。 5.负责1月8日下午的彩排。

　　四、游戏抽奖/后勤保障组总负责人：xx

　　组员：待定

　　职责：1.12月30日前负责拟定抽奖游戏方案以及抽奖、游戏环节奖品。

　　2. 12月30日前挑选2名礼仪人员负责邀请领导或是抽奖颁奖环节。

　　3.负责准备所有奖品和游戏道具4.负责其他物品采购

　　5.负责印发节目单6.负责人员的入场与退场

　　五、音响灯光组：

　　总负责人：xx组员：待定

　　职责：负责全场节目的音乐播放以及灯光调试

　　六、舞台布置组：

　　总负责人xx组员：待定

　　职责：1.负责舞台的布置、背景的制作

　　2.负责化妆室、更衣室的选定并贴好标签指导演员前往

　　七、化妆组总负责人：xx

　　组员：待定

　　职责：负责监督化妆效果、安排节目演员按次序化妆、更换演出服。

　　八、现场机动及摄影报道组总负责人：xx

　　组员：待定

　　职责：1.负责全场节目的盯场、按节目单催场。 2.负责节目道具搬运3.负责执行导演的其他要求

　　4.负责处理其他紧急情况并及时通知导演。 5.负责全程的摄像，照相，及采访，会后评论稿

　　第三部分：抽奖及游戏环节

　　一、奖项设置：

　　特等奖一名奖品待定(总价值5000元左右)一等奖1583二名奖品待定(总价值3000元左右)二等奖五名奖品待定(总价值20xx元左右)三等奖八名奖品待定(总价值1000元左右)纪念奖：所有参加游戏人员均获纪念奖。

　　二、抽奖人员：

　　领导班子或嘉宾(抽奖游戏组根据名单提前1-2天决定)

　　三、游戏设置：待定

　　第四部分：经费预算(约元)部分明细：

公司年终活动方案12

　　一、晚会主题收获开创凝聚欢乐

　　二、晚会时间1月10日20：00—22：30

　　三、晚会地点

　　四、参加人员

　　全体员工

　　五、晚会目的

　　1、通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，给员工一个展示自己的舞台。

　　2、为明年打造一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创造良好的精神环境。

　　3、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队精神。

　　4、提高企业内部员工的向心力、凝聚力

　　六、活动内容

　　1、年终聚餐

　　2、晚会活动：

　　①领导致辞

　　②优秀员工颁奖

　　③游戏/娱乐活动

　　④抽奖

　　七、晚会活动流程详细说明

　　1、活动预备（19：30—19：45）：

　　（1）各部门指定专人安排员工座次

　　（2）人员就位

　　2、活动开场白（19：45—20：00）：

　　3、晚会——游戏/娱乐活动（20：00—23：00）

　　（20：00—20：10）——节目1

　　（20：10—20：20）——优秀员工颁奖，发表感言。（20：20—20：25）——优秀员工抽取六等奖（20：25—20：50）——节目2节目3节目4（20：50—21：05）——游戏A

　　※主持人导入抽取五等奖。

　　21：05—21：30）——节目5、6、7（21：30—21：45）——游戏B

　　※主持人导入抽取四等奖。（21：45—22：05）——节目8、9（22：05—22：20）——游戏C

　　※主持人导入抽取三等奖。（22：20—22：35）——节目10、11（22：35—22：50）——游戏D

　　※主持人导入抽取二等奖。

　　（22：50—23：00）——公司领导表演的节目※主持人导入**抽取一等奖。晚会达到高潮。——主持人致辞，宣布晚会结束。

　　4、晚会落幕（23：00—23：05）：

　　第二部分：工作人员及项目组

　　一、工作人员组总指导：赵x总策划/现场导演：xx工作组委员会：xx职责：

　　1、负责节目整体的策划、拟定方案，确定流程。

　　2、总负责全场的节目效果，统筹全场流程

　　3、负责联系相关其他工作人员并在现场统筹其他各部分工作人员。

　　二、主持人组总负责人：xx组员：待定

　　职责：

　　1、负责主持词的拟定

　　2、负责节目当场的串场以及烘造气氛

　　3、负责邀请嘉宾和领导讲话

　　三、节目组总负责人：xx组员：待定

　　职责：

　　1、12月20日前统筹各部门上报节目并进行节目初审。

　　2、1月5日前完成所有节目的验收。

　　3、1月7日前确定所有上场节目并排定节目次序，制定节目单。

　　4、总统筹所有节目的效果。

　　5、负责1月8日下午的彩排。

　　四、游戏抽奖/后勤保障组总负责人：xx组员：待定

　　职责：

　　1、12月30日前负责拟定抽奖游戏方案以及抽奖、游戏环节奖品。

　　2、12月30日前挑选2名礼仪人员负责邀请领导或是抽奖颁奖环节。

　　3、负责准备所有奖品和游戏道具

　　4、负责其他物品采购

　　5、负责印发节目单

　　6、负责人员的入场与退场

　　五、音响灯光组：总负责人：xx组员：待定

　　职责：负责全场节目的.音乐播放以及灯光调试

　　六、舞台布置组：总负责人xx组员：待定

　　职责：

　　1、负责舞台的布置、背景的制作

　　2、负责化妆室、更衣室的选定并贴好标签指导演员前往

　　七、化妆组总负责人：xx组员：待定

　　职责：负责监督化妆效果、安排节目演员按次序化妆、更换演出服。

　　八、现场机动及摄影报道组总负责人：xx组员：待定

　　职责：

　　1、负责全场节目的盯场、按节目单催场。

　　2、负责节目道具搬运

　　3、负责执行导演的其他要求

　　4、负责处理其他紧急情况并及时通知导演。

　　5、负责全程的摄像，照相，及采访，会后评论稿

　　第三部分：抽奖及游戏环节

　　一、奖项设置：

　　特等奖一名奖品待定（总价值5000元左右）一等奖1583二名奖品待定（总价值3000元左右）二等奖五名奖品待定（总价值20xx元左右）三等奖八名奖品待定（总价值1000元左右）纪念奖：所有参加游戏人员均获纪念奖。

　　二、抽奖人员：领导班子或嘉宾（抽奖游戏组根据名单提前1—2天决定）

　　三、游戏设置：待定

　　第四部分：经费预算（约元）部分明细：

公司年终活动方案13

　　一、年终总结大会、团年聚餐抽奖活动：

　　1)定于：202x年1月16日13：00点—18：00点，整个活动用半天时间完成。

　　2)团年聚餐抽奖活动地点：待定;

　　3)程序：董事长发言、总经理发言及各部经理或负责人发言、优秀员工代表发言(具体安排事项另见附表)。

　　4)目的：1、回顾202x年的工作得失，展望202x年的愿景;

　　2、加强公司员工的交流和企业的文化建设;

　　3、提升员工的向心力，凝聚力。

　　二、活动实施：

　　1、会场气氛布置工作，由开发部主导，其他部门协助完成。

　　2、会场的后勤保障工作，由行政部主导，其他部门协助完成。

　　4、会议主持：周洪球。

　　5、总结会议前台就坐分别是：董事长、总经理、王总监、王惠霖、陈迎芳、许福通、陈木基、周洪球、白党科。

　　三、 “创优良，评先进” 活动：

　　●优秀部门、优秀经理人、优秀员工评选条件为：

　　1、优秀部门、优秀经理人由公司董事长/总经理提名并决定。

　　2、优秀员工条件如下：

　　a. 全年满勤(含事、病假)、无迟到早退、和无矿工记录者;

　　b. 工作努力、业务纯熟、能适时完成上司和领导交办的各项工作任务者;

　　c. 品行端正、格尽职守、业绩突出堪为全体员工楷模者;

　　d. 工作中体现有开拓创意之例、有责任感、使命感和成就感者;

　　e. 对改善公司管理、提高业务水平有一定的贡献者;

　　f. 为保护公司、员工和顾客生命财产安全、见义勇为者;

　　g. 为公司取得社会荣誉或社会有益的行为，具有事实证明者;

　　h. 对公司提出过合理化建议并在应用中取得效果者;

　　i. 通过自身的努力避免了质量事故、安全事故和设备设施事故者;

　　j. 严格控制费用、节省开支有显著成绩和贡献者;

　　k. 全年未受过各种纪律处分和违法行为者;

　　m. 必需在本公司工作服务满半年以上者。

　　四、优秀部门、优秀经理人、优秀员工的名额分配：

　　1、将评选出优秀部门2个，优秀经理人2人、优秀员工8名;

　　2、优秀员工共8名，分别分配：

　　a. 财务部: 1名、 b. 行政部：1名、 c. 工程部： 2名、d.开发部：1名、

　　e .销售部：1名、 f.天和项目部：2名、合计：8人。

　　五、优秀部门、优秀经理人、优秀员工的.评选时间：

　　202x年1月5号前各部门评选完毕(含优秀部门和优秀经理人)。

　　六、评选方法：

　　1、优秀部门、优秀经理人评选由公司董事长/总经理提名决定。

　　2、优秀员工的评选必须符合以上所描述的5条以上的要求和条件，其中“m条”为必备条件。由员工所在部门组织评选，在1月5日之前将评选结果具体名单送行政部复核,后由行政部统一呈报董事长/总经理批准。

　　七、奖励办法：

　　1.优秀部门奖：荣誉证书和红包(现金)：3000元/份(共2个部门)、由董事长在年终总结大会上颁发。(证书由行政部负责制作、红包(奖金)由财务部负责办理)。

　　2.优秀经理人奖：荣誉证书和红包(现金)：20xx元/人(共2人)、由总经理在年终总结大会上颁发。(证书由行政部负责制作、红包(奖金)由财务部负责办理)。

　　3.优秀员工奖：荣誉证书和红包(现金)：1000元/人(共8人)、由王惠芳、王惠霖、陈迎芳、许福通分别各发2位;在年终总结大会上分别颁发。(证书由行政部负责制作、红包(奖金)由财务部负责办理)。

　　八、抽奖奖品共设5等奖项：

　　一等奖：笔记本电脑(一部)、二等奖：彩色电视机(二台)、三等奖：电磁炉(三个); 四等奖：电热水壶(四个)、五等奖：水杯(茶杯)(20个)。

　　九、颁奖人员安排：

　　一等奖(由董事长颁发); 二等奖(由总经理颁发);三等奖(由王惠芳总监颁发); 四等奖(由王惠霖、陈迎芳颁发); 五等奖记念奖(陈木基、许福通、周洪球、叶邦、白党科分别颁发)。

　　十、优秀奖金和抽奖费用预计：

　　1)优秀部门奖金：(2部门：6000元);

　　2)优秀经理人奖金：(2人：4000元);

　　3)优秀员工奖金： (8人：8000元);

　　4)一等奖(笔记本电脑1部：3500元);

　　5)二等奖(彩色电视机2台：4500元);

　　6)三等奖(电磁炉3个：1200元);

　　7)四等奖(电热水壶四个：800元);

　　8)五等奖(水杯(茶杯)20个：600元);

　　共合计人民币：28600元

　　十一、要求：

　　1、公司此次奖励活动是为了通过激励方式来诱导员工的工作动机，调动员工的积

　　极性和创造性，使员工在实现组织目标的同时实现自身需要，增加满意度，使他们的积极和创造性保持和发扬下去。

　　2、评选过程中一定要遵循下面几个原则;一是：以实事求是的原则，二是：公正

　　无私的原则，三是：讲究效应的原则。

公司年终活动方案14

　　返现

　　返现就是终端店在促销时，规定买满多少金额，现场返还现金多少，比如买满200元返20元，如同打9折。这种促销手段商场用得比较多，因为是直接用现金返还，所以，吸引力较。但是在制订促销时，要注意返现金额，既不超出限制，又能有吸引力，所以，制定合理返现金额是十分重要。

　　限时抢购

　　商场用得比较多，对于比较店铺里也可以用，可以提高二天左右进行宣传，横幅可以提前挂，真正促销时间可以限时一天，一般产品折扣都比较低，把新产品正价产品收柜，如果数量不多话可以继续向公司申请，以达到一定影响力，找一个很好主题，如全场装修、门面折迁、店庆等。

　　抽奖促销

　　是指利用消费者追求刺激和希望中奖心理，以抽奖赢得现金、奖品或者商品，强化购买x种产品欲望，对销售具有直接拉动作用，可以吸引新顾客尝试购买，促使老顾客再次购买或者多次重复购买，达到促进产品销售目。

　　抽奖促销是我们在日常生活中最常见促销方式。采取抽奖促销不分是品牌，还是新进入市场品牌，都是屡试屡爽促销方式。

　　特价周期

　　固定促销时间，让消费者形成一种习惯，以特价为主，比如每周六特价促销日，比如每月特价专场，把正价产品入库，促销结束后再全部更换产品，做好陈列，以消化库存为主。对于比较店铺来说库存也比较，特价专场就可以试用。

　　折上折

　　有商场实行4折销售，却用另一种方式如5折再8折，吸引了不少人购买，这是抓住人喜欢优惠多心理。店铺也可以借用，比如会员可以折上折，比如买满多少还可以再9折。

　　直接打折

　　在短期内可以快速拉动销售、生效快，增加消费者购买量，对消费者最具有冲击力和诱惑力，直接打折在促销中采取最常见、也是最有效促销策略。

　　现在市场诚信度不高情况下，到处是促销，到处都充满着消费陷阱，面对纷扰市场环境，作为消费者，有时分不清真伪，面对众多促销活动有点无所适从感觉。

　　因此，在这样环境下，进行货乞折，是最直接方法，也是消费者最容易接受方法缺点是不能解决根本营销困境，只可能带来短期销售提升。

　　不能解决市场提升深层次问题；同时，产品价格下降将导致企业利润下降，而且，产品一旦下降，想要恢复到以前没有折价水平，可能性非常小。乱打折会打击消费者对品牌忠诚度。

　　场外促销

　　场外促销主要借店外人流量加特价产品来吸引人气，可以把顾客带到店里推销其它产品，一箭双雕。如果店铺前面空间较，人流量也不错，可以采用店外促销，效果好，要求花车为，主数量要多，形成气势，花车周围用有吸引力内容做成促销海报围起来。

　　有关系还可以与商场联系在门口做促销专场，那更好，人流量。如果有条件最好用遮阳蓬，一来可遮阳二来防下雨，还要注意与耻关系，要得到批准，以免产生不必要麻烦。

　　新瀑销

　　内衣店铺新品一上市就进行促销现在已很常见，他们主要是想通过旺季多抓顾客，以提高老顾客数量，在新品牌店铺居多，一般新瀑销主要是通过赠送小礼品，不采用新品直接打折方法。

　　节日促销

　　中国节日比较多，都是家搞促销好理由，如元旦、情人节、三八妇女节、国庆节、母亲节、教师节、端午节、春节、元旦等等这些中国传统节日，因为在这段时期，消费力量激增，是内衣销售黄金时期，所以，每个店铺都想抓住这种契机，抢占市场，竞争花样也是多样性，可以打折也可以送礼品。最好配上促销宣传，门口横幅比较显眼，加上会员促销短信效果会更好。

　　主题促销

　　主题促销，是创造一个主题，然后以围绕主题展开促销活动，让消费者认为这是名付其实。如店庆、门面装修、厂庆、节假日等，事出有因，促销更要如此，不明不白促销不能引起顾客认同感。有句话说得好，“没有理由创造理由也要促销”。

　　是指两个或者两个以上品牌或者公司合作开展促销活动，一般是在两个知名品牌之间展开，讲究是强强合作，实现双赢目标。基本上，两个不对等品牌之间是很难开展联合促销。

　　联合促销

　　服装店铺可以联合化妆品、美容院、女装店等一起做促销。这样一种互动促销手段，能有效整合两个品牌资源，集中优势，把促销活动做做好，又在一定程度上节省了双方资金，因此，是一个不错方式。

　　但也要注意：在合作伙伴选择上一定是产品相关。另外，双方在交换赠品时，注意金额等值折算，费用分摊原则举行促销活动。

　　消费券

　　消费券促销，不单在节假日可以做，在平时也可以做。

公司年终活动方案15

　　一、会议目的

　　为公司所有成员客观公正地总结x4年工作，将x4年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的'不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将x5年工作思路进行梳理。

　　二、会议述职内容

　　(一)x4年的工作任务目标完成情况;

　　(二)x4年重点工作及取得的成绩;

　　(三)x4年工作过程中的经验做法;

　　(四)x4年工作中存在的问题与不足;

　　(五)x4年工作思路、目标、工作计划及主要措施。

　　三、会议内容及流程

　　(一)会议时间、地点、参加人员

　　会议时间：x5年2月7-8日(暂定)

　　会议地点：书院镇(暂定)

　　参加人员：全体公司成员

　　(二)会议流程

　　四、述职要求

　　要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成x5年度任务目标奠定良好的基础。

　　五、材料准备

　　请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号(周四)之前提交述职PPT(公司模板见附件)。

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