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求职简历写作注意事项

时间:2023-06-12 13:30:02 路燕 简历问题 我要投稿
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求职简历写作注意事项

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,这时候可别把简历给忘了哦。那么怎样写好简历呢?下面是小编收集整理的求职简历写作注意事项,欢迎阅读与收藏。

求职简历写作注意事项

  一、个人基本信息:

  1.姓名:

  必须写。这好象没什么疑问,你得让HR们知道你是谁,否则真让你面试,都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好,从没遇到过忘写名字的。当然,对于一个忘写名字的人,HR们是绝对不敢录用的,原因很简单,连自己的名字都能忘写,还有什么不敢忘的?

  2.性别:

  最好写。在简历中不写性别的,女生居多,可能是怕被人知道了性别被歧视,但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的,即使你的名字很中性,在面试中也还是会暴露,如果用人单位会有性别歧视,最终获得工作的机会也比较小,因此,建议还是标明性别比较好。

  3.年龄:

  无所谓,想写就写,不想写也没关系。一般来说,刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去,再说HR们又不是查户口的,但有些研究生毕业时年龄可能偏大,常常因为在35岁上而被年龄歧视,建议这些毕业生不要写年龄,否则会因为年龄问题把其他优点否定了,连个面试的机会都没有。

  4.学历、学位、专业:

  一定要标明,这是HR们最关注的重点词之一。

  5.政治面貌:

  视情况而定,如果不是党员,一般就不要写了;如果是党员,在投递大国企、事业单位时,一定要注明,这些单位对是否是党员还是很看重的,因此在同等条件下,党员有绝对有优势,而投递外企或私企时,影响不大。

  6.身高体重:

  视情况而定,一般没必要写,除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美,大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的,而且,对于一些身高体重不是非常标准的人来说,过早暴露一些无关紧要的信息,很可能让你失去展示自己其他优点的机会,道理很简单,求职者无法明确知道HR们的选择标准,因此简历中要尽量展示优点,排除干扰。当然,如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的,或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作,就一定要写明身高体重。

  7.联系方式:

  一定要有。没有联系方式,HR们就无法联系到你,怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了,因此,简历的联系方式以留个人手机号码为宜,并注意保持手机通话畅通,以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置,很多人喜欢放在前面,而HR建议可以放在后面,因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣,还是把重要的信息放在前面好。

  8.其他

  除此之外,还有一些毕业生的简历上会写明身体状况,往往就两个字:良好,也不是很必要,目前大部分企业在与员工签订正式合同之前,都会组织员工进行一些常规性的体检,这部分内容也不需要在简历中体现。

  二、求职意向:

  1.求职意向这一栏是很难写,原因有两个:

  一是应届毕业生没参加过工作,对工作没有有很深入的了解,很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有明确的概念。

  二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是又没有明确的目的性,HR们不知道你到底能做些什么。

  2.求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择,解决这个问题,其实有两种方法:

  一是明确自己的目的,可以看看师兄师姐们都做什么工作,有个大概了解,然后根据自己的兴趣进行选择;

  另一种做法则是多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样的简历看起来会更有针对性,也更容易受HR的青睐。

  3.还有很重要的,毕业生要记住:

  有理想有抱负是好事,但一个公司录用毕业生,往往都是从最基层做起的,因此,求职意向不要写的太大,尽量挑选一些基层岗位,一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位,会让HR认为你好高骛远,像这样的大事,还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

  4.此外:

  HR们透露,很多大企业在招聘应届毕业生时,是很少看求职者求职意向的,在企业看来,毕业生的可塑性极强,一个毕业生被录用后,企业会对其进行入职培养,并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才,因此,对于毕业生的求职意向,一般不太关注。

  三、注意事项:

  同样的硬件条件,如果你有更强的面试技巧,也许就能助你成功!加油,我们一起进步!

  拓展:简历写作的基本点

  第一、简历上的错别字要剔除。

  如果雇主发现你的简历上有错别字,你会被立即淘汰,没有任何机会。简历上的错误对求职者来说是致命的错误。

  第二、优秀的简历应该控制长度

  一般来说,简历应该有一两页长。忙碌的人力资源主管往往对超过两页的简历不耐烦。起草简历的时候,初稿可以更长一些,写下所有相关内容,然后删掉,仔细推敲每一个字每一段内容,留下一些有用的内容,用最简单的语言表达出来。

  第三、写简历要采取扬长避短的原则。

  简历里的内容要现实,千万不要瞎编。但这并不意味着你应该把自己的一切都写在简历上。简历的主要作用是让用人单位知道你的某项工作的任职资格,这样简历上就不会出现无关的、不利的内容。比如贴照片,就要考虑工作要求和自身条件,做出适当的安排。有些工作,比如公关、秘书等,比较注重外表,一般要附上照片;有些工作,比如科研设计,不太注重外表,一般不贴照片;但是,如果你确实有漂亮的五官,有表情的举止,最好不要埋没,近期的照片要放在简历上。

  第四、记住:简历的作用是推销自己。

  如果你有什么特长,尽量在简历上表现出来,让雇主发现你的价值。不要太谦虚,不要把自己的优点和成绩告诉别人。如果你不知道自己能做什么,谁会知道你是个有用的人?所以简历上不仅要列出你做过的工作,还要强调你做某项工作的技能和你的成绩、证书。

  第五、注意简历格式,简单大方。

  简历的整体形象会影响雇主对你的看法。所以你要注意简历的格式,让人看着舒服。简历布局要合理,表达形式要简洁大方,语言表达要简洁明了。展示你的诚实和工作安全。

  除了以上简历写作的原则,在今天这个竞争残酷的时代,也有人提出了往简历里灌水的想法。对此,很多HR表示不满,坚称如果造假者自己遇到,就永远见不到天日。

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