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试用期劳动合同

时间:2023-02-14 14:20:18 劳动合同 我要投稿

试用期劳动合同通用

  随着人们对法律的了解日益加深,合同对我们的帮助越来越大,它可以保护民事法律关系。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家收集的试用期劳动合同通用,欢迎阅读与收藏。

试用期劳动合同通用

试用期劳动合同通用1

  甲方:______

  乙方:______(身份证号:______)

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

  一、试用合同期限:自______年______月______日至______年______月______日上,有效期为______个月。

  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在______工作岗位。

  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为______元,该项报酬

  包括所有补贴在内。

  四、甲方的基本权力与义务:

  1、甲方的权力。

  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

  对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  2、甲方的义务。

  为乙方创造良好的工作环境和条件;

  按本合同支付给乙方薪金。

  对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

  五、乙方的基本权力和义务:

  1、乙方的权力。

  享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

  享有当地政府规定的就业保障的权力;

  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

  对试用状况不满意,请求辞职的权力。

  2、乙方的义务。

  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  维护公司的.声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权力、义务:

  试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

  对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%),乙方承担(10%);

  试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;

  试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。

  七、乙方的其他权力、义务:

  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

  具有参与公司某某某管理、提出合理化建议的权力;

  反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。

  十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:______乙方:______

  法定代表人:______签字:______

  签约日期:______年______月______日

  签约地点:______

试用期劳动合同通用2

  甲方(用人单位):_________________法定代表人:____________________________

  乙方(劳动者)姓名:_______________身份证号码:____________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意订立本试用期合同。

  一、合同期限

  试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。

  二、工作内容

  甲方根据工作情况,循序渐进地安排试用员工的工作,在工作中细心指导、培训,发现问题及时指导讲解,对员工的问题细心解释释疑,以期试用期员工尽早熟悉工作程序,掌握工作技巧,尽早转正;乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务;

  三、劳动报酬

  甲方按照公司试用期相关规章制度为准,确定试用期工资报酬及发薪时间,不得无故拖欠。

  四、劳动纪律

  1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律,有服从工作安排的义务,有找寻房源和客户的义务;

  2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

  五、劳动合同的解除、变更、终止

  1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)假冒本公司名义向外招摇撞骗的;

  (3)侵占挪用公款、公物或损坏公物,移交账款不清或弃职潜逃的;

  (4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的;

  (5)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

  (6)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  (7)被依法追究经济责任和法律责任的。

  注:违反上述(2)(3)(4)(5)条款的.,公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。

  2、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

  3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现,由甲方评估乙方综合能力,决定转正、辞退还是延长试用期。

  六、合同效力及文本

  本合同文本一式______份,双方各执______份,本合同自双方签字后生效。

  甲方(公章):_______________乙方(签字):__________________

  电话:________________________电话:___________________________

  _________年_________月_______日_________年_________月_______日

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