办理离职证明

时间：2022-05-08 16:13:09 离职证明我要投稿

办理离职证明

　　在平平淡淡的日常中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么拟定证明真的很难吗？下面是小编整理的办理离职证明，希望能够帮助到大家。

办理离职证明

办理离职证明1

　　兹有我公司员工________，身份证号：________，担任________职务，因故辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　　____________________________有限公司

　　____年____月____日

办理离职证明2

　　兹证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至

　　____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　________年____月____日

办理离职证明3

　　兹证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于出辞职，与公司

　　解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

　　____年__月__日

办理离职证明4

　　xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年xx月xx日

办理离职证明5

　　第一步:写辞职信。

　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。

　　第二步:和主管详谈。

　　在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的.工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

　　第三步:交接工作。

　　在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

　　第四步:人事手续。

　　决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。

　　假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

　　第五步:走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

　　离职提取手续的条件：

　　1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;

　　2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。

　　需要提交的资料：

　　1.与单位终止劳动关系证明;

　　2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;

　　3.提取申请人身份证;

　　4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡;职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。

办理离职证明6

　　兹有本单位员工________，性别____，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　　本员工离职前职位为：

　　特此证明

　　公司名称

　　公章离职员工签名：

　　日期：____________

办理离职证明7

　　兹有本单位员工________，性别________，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　　本员工离职前职位为：________。

　　特此证明

　　________有限公司

　　________年________月________日

　　离职员工签名：

　　日期：________

办理离职证明8

　　委托人:________________受托人:_____________________

　　姓名:________________姓名:________________

　　性别:________________性别:________________

　　身份证号码:________________身份证号码:________________

　　我是__________部门项目离职员工,因________________原因不能亲自到公司办理离职证明,现委托为我代理,受托人可全权代表我办理关于离职证明的事项，一切法律责任由我本人承担。

　　委托人：(按手印)

　　日期：年月日

办理离职证明9

　　离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

　　1.对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的.凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

　　2.对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。

　　3.为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。