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关于大学生的励志文章
大学您是否常常感到迷茫，那么下面小编推荐几篇励志文章给读者们欣赏。
关于大学生的励志文章一
将来的你，一定会感谢现在拼命的自己
上周末，我跟朋友去了一趟朝阳公园，站在公园门口，我突然想起了很多年前的一部动画《李献计历险记》。
时隔多年，我依旧认为这是我心中最好的国产动画。
主角李献计因为失恋患上了 “差时症”，他不顾一切地想要打穿一款游戏，因为据说这款游戏可以帮他回到过去，回到他跟女朋友王倩第一次见面的时候。
起初，我对剧中的 “差时症” 特别感兴趣，因为它会让人把一段短暂的时间漫长化，把一段极长的时间短暂化。
后来，我渐渐明白了，李献计要寻找的，不只是王倩，或者说王倩并不仅仅指的是一个人，而是一种对青春的执念。
结尾处，李献计终于见到了王倩，但是时间已经在他的身上留下了不可磨灭的印记 —— 他老了。
见到王倩时，就像瞬间经历了整个人生，心里很平静。
随着年岁增长，我才慢慢理解了李献计彻底的平静下流露出的彻底的哀伤。
也逐渐明白了，差时症其实是一种我们都曾体会过的心理状态。
生物钟是一种很神奇的东西，负责作息和饮食规律，如果被打乱，通常都会自然调整，俗称 “倒时差”。
我们对时间的感知，大多也与此相关。
我们对时间会有不同的感受，目前来说大致有三种解释：
第一种认为：随着年纪的增长，生物钟会逐渐放缓。
科学家们曾做过一个实验，他们把年轻人和老年人分成两组，分别闭上眼默数一分钟，结果是年轻人基本都在六十秒左右，而老年组却普遍比较慢，大约八十多秒。
因此，科学家们认为年纪大了，认知时钟就会放缓，以至于会觉得时光飞逝。
但是这种说法不太站得住脚，因为我们对于时间的感知其实是不变的。
第二种认为：同样的时间，在不同年龄段中所占的比例不一样。
比如，一年的时间对于五岁的孩子来说相当于生命的五分之一，对于二十岁的年轻人来说是二十分之一，对于八十岁的老人来说只不过是八十分之一。
这种观点的立足点在于 “我们会通过对数的方式感知世界”，对世界的认识越多，就越觉得时间过得快。
同时，这种认知并不仅限于时间，对人的判断也是适用的。
有这样一道题：
一个人拥有 100 万，只愿意给你 1 万;另一个只有 1 万，却愿意给你 1 万，你会选哪一个?
通常情况下，我们认为后者才是真正疼你的人，这种说法背后的依据也是 “对数感知”。
同样是 1 万，比例不同，体现出的价值就不一样。
一年的时间其实没有变化，参照物变了，感受也就跟着变了。
小学的时候，哪怕只是课间十分钟，我们也可以找到很多乐趣。
但是，长大之后，喝杯咖啡，刷刷微博，明明什么也没做，一个小时就过去了。
这个观点虽然听起来很有道理，但是也没有得到广泛的认同。
第三种认为：新鲜的刺激会让大脑觉得时间过得更慢。
第一次接触新东西的时候，大脑需要接收新的内容，我们就会觉得时间特别长。
可是遇到熟悉的东西，大脑就会调用过去储存的内容，不会再重新处理，就觉得时间特别快。
比方说上课的时候，如果都是能听懂的内容，就会觉得那节课过得很快。
要是很多东西都不理解，就会觉得很无聊，很漫长。
小时候我们知道的不多，每天接触的多是新的东西，就觉得时间过得很慢。
像是第一次上学、第一次吃饭、第一次去游乐园、第一次交朋友、第一次接吻等，这些经历都会在大脑中留下深刻的印象。
随着阅历的增长，我们逐渐形成了自己的习惯，日子差不多都一个样，生活也成了熟悉的流水线。
千篇一律之下，当然觉得白驹过隙。
夕阳的余晖透过窗子洒了进来，从桌边爬上屏幕，我看着其中映出的自己，终于意识到 —— 美好的一天又结束了。
不知怎的，心里忽然有些酸涩，我猜是对时间的流逝感到无奈。
随手翻了翻日历，我被吓了一跳。
一转眼，原来好多事都已过去很久了。
2010 年上海世博会，过去 7 年了;
2008 年北京奥运会，过去 9 年了;
2002 年的非典，已经过去 15 年了。
时至今日，我还记得 “非典” 时期，每天都要量体温向老师报告的情景。
不知什么时候起，时间好像走得越来越快，明明昨天还坐在教室里，今天突然就毕业了，工作了，结婚了，有的孩子都会打酱油了。
奇怪的是，谁都不知道这些事情是怎么发生的，什么时候发生的。
只能说，“一转眼” 真是个可怕的词。
我隐约觉得，真正让时间变快的是世界的纷繁和内心的焦虑，是我们为了赶上旁人而加快的脚步，以及每日忙碌、疲于奔命的身影。
时代发展得太快，我们想做的又太多，时间就变得不够用了。
打个比方，如果一天只做一件事，你也许会觉得时间非常充足。
但是如果让你一天做成百上千件事，你肯定会觉得时间飞速流逝，同时还会特别焦虑。
工作之后，生活很容易简单地重复，重复的次数多了，时间就会在重复中流失。
常听到有人说要管理时间，可是仔细想想，时间真的能够被管理吗?甚至于当我们想着管理时间的时候，时间就已经在流逝了。
如果我们想让时间变得久一些，就只能不断体验新的经历，读新的书，认识新的人，创造新的回忆。
借用之前流行的说法，如果我们想要摆脱时间的困境，就必须远离舒适区，接触新的东西。
当然了，摆脱舒适区的方法因人而异，最重要的是：想要离开舒适区的意识和决心。
换一个角度来想，我们感受到时间流逝，大多是在这几种情况：
考前发现还有很多知识点没复习;
马上毕业却发现没学到什么东西;
到了月底才发现自己没什么业绩;
老同学功成名就，而自己却原地踏步;
回家探亲却无意间瞥见爸妈头上满布银丝。
其实，感觉时间越来越快是因为我们虚度了时光，也是对过去碌碌无为的惋惜。
曾经，我们盼望过年，因为会有很多开心的事，还可以拿到压岁钱。
但是渐渐地，我们开始害怕过年，因为除了年龄增长，我们还看到身边的人逐渐老去。
我们从没想过，这一天会来得这么快。
还没有好好享受生活;还没有仔细体验人生;还没有认真欣赏风景;还没有……
几年前踏上火车那一刻都还没有意识到，从此故乡只有冬夏，再无春秋，故乡却已成他乡异乡人的感慨。
有时候想想，不是时间过得快，是因为时间对你越来越重要，你开始意识到，这些年，除了年龄的增长，父母逐渐老去，而你还是一无所有。
你是否，会不会因虚度年华而悔恨?
为了成为明天更美好的自己，今天的你需要很努力。
最后，用余世存老师的话作结:
年轻人，你的职责是平整土地，而非焦虑时光。
你做三四月的事，在八九月自有答案。
略备薄酒一杯，劝君但行前路，莫问前程。
将来的你，一定会感谢现在拼命的自己。
关于大学生的励志文章二
本科出身是否决定一切
最近毕业季快要到了，很多同学都在找工作。
在找工作的过程中，你们必然会遇到很多苦恼，尤其是关于学历的，比如说，很多人会相信一种特别的理论，也就是所谓的“本科出生论”，或者“第一学历论”。
“本科出身论”指的是，现在招聘不看人的当前层次、而把注意力和评价标准放在“第一学历”上的问题。
根据网络上的描述，尤其是精英云集的著名论坛知乎，本科出身论的表现包括并不限于：
比如说，有些公司招聘只要求某一类名校的本科，即便你是这个名校的研究生，但如果本科是普通院校的，他们也不会要。
再比如说，很多高校招聘教师，如果应聘者大学时代上的不是重点，即使你现在是北大清华，乃至海外名校的博士，也会被拒绝;少数学校招聘教师要求你大学、硕士、博士三个阶段上的都是名校。
另外，不少学校在研究生复试中，也有已公开化的潜规则：考生大学时代上的是普通高校，就是优先淘汰的对象;以大专学历考研者，更是首当其冲。
哪怕你初试成绩再高、复试表现再好，都照刷不误。
还有，许多企业招人的时候，就算你是北大研究生，第一学历是三本，也会对你说抱歉。
更过分的是，有很多企业明确公开表明，只招收某一类学生，如果你不是这一类学校本科毕业的，即便你是211,985，他们也不会要你。
以上是网络精英的看法，尤其是，著名精英论坛知乎上的，键盘精英们的主流意见，下面，作为一个曾经做过猎头，为各大企业做过招聘，也为我自己招过下属，现在是一个拥有人权，财权，事权的黑心小老板，我来说一说，我自己的看法，可能和大学没毕业，或者刚毕业没几年的网络精英们的看法，不太一样。
首先辟几个谣：
谣言一：“清华大学在零几年的时候，颁布了新规定，一切二本三本的学生不允许考清华的研究生。
”
事实上，包括清华大学在内的国内所有大学研究生，都是基于国家统一招生考试的，从未发布过，不招收某种特定群体的规定。
不管是明规则还是潜规则，都不会有任何一所大学，敢公开这种明晃晃的，学历歧视的规定，否则不要说外界，光是清华本校的学生，都会把母校骂出翔。
我身边的朋友，就有好几个从二本院校考上清华北大的，他们的学业和技术水平都很棒，毕业后的发展也都很好，如果网络精英们说的是真的，那么请问，为什么还会有很多二三本院校学生，考上名校研究生的事迹。
综上，学校并没有区别对待，具体到某个系，也是严格按照笔试，面试进行打分录取。
那么，本科的好处到底在什么地方?好处不在于暗箱操作，而在于保研名额，不需要去千军万马过独木桥，累死累活地抢夺少数几个录取名额，有很大的机会直接保送。
谣言二“找工作的时候，企业非常重视本科学历，即便你是名校的研究生，但本科一般他们也不会要”。
这个说法纯粹是扯蛋，完全是妖言惑众，无知者无畏。
网易算是一家好公司吧，为啥我还是能见到，为数不少的本科非名校的员工。
你说企业非常重视本科学历，请问是什么样的企业?是所有这样的企业都重视吗?这样的企业大概有多大?属于什么行业。
你去问这些具体的问题，这些混蛋们就一问三不知了。
这类谣言最有杀伤力的，就是“模糊性描述”，他们无法清楚地说出，职场的具体情况，因此，只能说一些似是而非的话，把小概率事件无限扩大到全部整体，说成是普遍存在，这样就让人辩无可辩，完全不讲究任何逻辑和道理，让人十分恶心。
以上的谣言是，知乎精英所生活的世界，下面，我们来看看，普通人生活的真实的世界，是什么样子的。
1，学历关键词筛选系统确实存在。
很多大企业在做校招的时候，他们内部的企业投递系统，都有学历关键词检测，非目标学校的人投递，进不了面试。
这么做，并不是为了进行学历歧视，而是因为好的企业投递人数，实在是太多了，跟绝大部分人所想像的，那种伯乐相马式的浪漫传奇完全不同，企业招聘是一个耗时耗力，成本巨大的工作，为了节约成本和时间，使用学历关键词进行初筛，是非常常见并且合理的。
但是，绝大部分公司并不会卡死本科学历。
2，公司招聘渠道多种多样，校招，网申只是其中一种
绝大部分人一说找工作，他们的自然条件反射就是“应届大学毕业生找工作”，很少有人会认为，已经在职的白领和经理人，也需要找工作。
也就是说，绝大部分人对社招完全没有任何概念，但是，对于任何一个企业来讲，校招都不是最重要的，社招才是最重要的。
因为只有社招才能带来熟练员工，才能飞快上手，立刻就好用，任何一家公司，其实本质上，都更愿意去招有经验的人，而校招只能去找一张白纸的大学生，还得用心用力地去培训，培训好了，还担心TA会跳槽。
社招和校招不是一个逻辑，校招很多看的就是，学历和学生活动，但校招失败，并不代表世界末日和彻底完蛋。
社招看的是，人脉关系内推，业绩，经验和能力展示。
所以校招没能进好公司的同学，仍然有可能在一年或者两年后的社招，扳回一局。
3，找工作的渠道也是多种多样的
有很多知乎的小朋友，出门去参加校招，或者进行网申，最后发现到处都要求学历，处处都受限，于是赶紧回知乎，叫苦一番，作为一个找不到工作的失败者，告诉大家，考不到好学校，你一辈子就全完蛋了。
但是，这些人找不到工作的根本原因，并不在于学校不好，而在于其他因素。
什么叫其他因素，我来举个例子，比如，同一个学校去应聘同一家公司，为什么有的人能拿到Offer，有的人连简历都通不过;同一个学校，有的同学能拿到名企的Offer，有的同学连工作都找不到，这其中的根本原因，就是其他因素。
找工作的渠道也是分很多种类的，即便是对于在校大学生来说，也不单单只有网申，校招，群面这些渠道。
什么叫很多其他渠道，我举个例子：众所周知，我在知乎被很多精英们痛骂，造谣和污蔑，这些精英中绝大部分是大学生，点开他们的主页，你会发现，绝大部分人都在发愁，未来毕业的工作和生计在哪里。
而与此同时，有些小朋友并不会骂我，反而积极地给我留言，问我需不需要助理和文字编辑，即便免费，也想跟我实习，一开始，我是拒绝的，因为首先，我开不出高工资，其次，我觉得在我这里，工作资历也拿不出手，但是他们真的非常热情，而我又确实非常需要人帮忙，我便满心愧疚的接受帮助，有不少人还是异地的网络兼职。
后来，工作时间久了，我问其中一个小姑娘，为啥一定要跟我实习，我感觉我这里，实在是没什么可值得称道的地方，她说：“奶爸，这点你就想错了，不管怎么样，你也是公众号大号，
我现在跟你实习，意味着我就已经正式进入了，网络新媒体这个行业，以后你的号和你的公司，只会越做越大，到时候必然会有新的需求，哪怕没有需求，我也有了，一份在新媒体行业的正式工作经验，可以去应聘很多网络新媒体大公司，
比如搜狐，网易，腾讯，虎嗅，36氪等等，而且，我有这份资历，以后说不定，还能去应聘咪蒙那种月薪5W的助理职位。
对我来讲，有没有高薪，能不能留下来，都不重要，现在最重要的是，找到入行的机会。
听了这番话，我自己都感慨万千，同样是大学生，同样是整天逛互联网，有的人整天当喷子，骂骂这个营销号，骂骂那个狗大V，而有的人，已经敏锐的意识到，这个行业的迅猛发展，并且积极为自己寻找入行机会了。
所以你看，即便是在校大学生找工作的渠道，其实也是多种多样的，有意识的找实习，积累资历，通过社交媒体，拓展人脉，通过实习机会，多交朋友，都能大大地扩大自己的交际圈，并且得到很多的企业内推机会。
那么企业内推真的有可能抵消学历的不良影响吗，答案是肯定的。
以我个人的亲身经验来说，在网易的时候，我作为甲方，如果有朋友或者前辈，给我推荐一个知根知底的人，那么即便学历不太好，只要资历和能力足够，我都一定会要，而不愿意去网上招聘陌生人。
还记得上面的那句话吗，企业招聘并不是伯乐相马的浪漫传奇，更没有半仙看相的神奇莫测，它就是个耗时耗力，成本巨大的杂事琐事，基本上如果有合适的人推荐，大家都更倾向于让他立刻到岗，而不是到网上公开招聘。
所以，为什么有很多人明明学历已经很好，还是找不到工作，或者出去找工作处处碰壁，原因很简单，就是他们在大学的时候就没有，有意识地出去实习，积累资历，发展人脉，导致自己各方面的资源都非常少，所以毕业时候，只能单纯依靠校招，无法运用多个渠道和工具，建设自己的事业。
4，社会是多元的
整个社会，并不是winner takes all的模式，跟学校里流行的法则，可以说是截然不同，在学校里，分数就是一切，只有考第一才有意义，一旦得到第二，那么和最后面的，就没有任何区别。
但社会不一样，社会是一个庞大的，多元的有机整体，没有任何一个人，有能力拿走一切，赚到市场上所有的钱，根本就不可能存在，在学校里，那种考第一，就能得到一切荣誉的情况。
简单的，拿手机行业举例，苹果是当之无愧的老大，按照学校里通行的逻辑，只有做成苹果才有意义，别的人再去做手机，就没有任何意义了，但现实是，手机市场不仅有苹果，还有三星，还有华为，还有小米，还有OPPO，还有VIVO，任何一家都赚得盆满钵满，创始人都登上了福布斯排行榜。
所以同理，从招聘角度上来说，有的公司非常看重学历，有的公司不看重学历，有的公司校招和社招都很看重学历，而有的公司只有校招看重学历，社招会放宽很多需求。
目前来说，这一套人才筛选系统是比较合理的，一方面，可以通过学历关键词检测，以最高的效率，找到满足商业发展的人才，另外一方面，可以通过社招，猎头，内推等手段，筛出很多当年的漏网之鱼。
所以，已经找到好工作的同学，不代表这样就上了保险，以后就高枕无忧了。
没有找到好工作的同学，也不代表就彻底完蛋了，你们的重点就是如何成为漏网之鱼，这里最重要的一点，就是，不要和别人相比，而要和过去的自己相比，慢慢利用工作和资源积累，在未来，还是能够自我升级，得到和名校学生一样的平台资源。
在改革开放已经快40年的今天，社会的变化越加迅速，社会的构成也越加复杂，在这样多元化的社会浪潮之下，传统保守的“一考定终身的思维”早就已经远远落后了，一次失败就导致人生彻底无望，这种案例以后只会越来越少。
至于说，知乎的求职版块，一旦涉及到学历讨论，都透露着一股浓浓的恐怖主义，即上不了好学校，就找不到好工作，继而你的一生就全完蛋了。
抱有这种思想的人，就让他们先完蛋好了。
关于大学生的励志文章三
大学：走自己的路，也别忘了看看别人走过的路
不知不觉间，一年一度的春招已经吹响了号角，各大公司已经陆续放出了春招信息和网申入口(简书也开始啦哈哈)，甚至各种2018届毕业生的暑期实习计划也悄然开始报名了。
你是不是正在忙着修改简历?又或者在繁多的招聘信息中寻找着适合自己的?也或许正处于考研or就业的迷茫中……其实你不妨在这个时候抽出一点时间和我一起看看别人曾走过的路。
今天我想和大家分享几个榜样的经历，这些事情全部都在真实地发生着，相信你和我一样也能从中有所收获。
A本科就读于某985非211院校主修金融，他给自己的目标很明确——华尔街的投行。
而想要申请到好的项目需要很强的数学建模背景，因此他在大三时辅修了数学专业。
整整两年，不仅要读繁琐的金融学理论，还有更繁重的数学编程，度过了无数个如高考的日日夜夜。
他的努力没有白费，哥大的offer如期而至。
研一开始不停地投简历，一次次被拒绝后终于得到了第一份实习。
做到了第四份实习，他终于得到了老板的肯定，在华尔街工作不再是遥不可及的梦想。
B就读于某二线城市双非语言类大学的经管专业，而他的梦想是进入世界500强。
听起来有些不切实际，因为单单看他的背景确实支撑不起这个梦想。
背景不够那就只能拼经历了。
校学生会主席、国际论坛志愿者、参加某500强企业主办的商业桃战赛、以及两份500强的实习经历让他在秋招中成功收获两份来自500强的0ffer。
结果是好的，这中间有机遇和巧合，但更多的是不为人知的酸涩。
实习多在北上广，往返在几座城市里，自己租房……要实现梦想可不是我这几句话那么简单。
C的专业非常冷门，所以他只有两个选择，转行和专心做研究。
大二时他的想法是深造读书，所以天天泡在实验室里，一整年下来发现研究并不适合自己，大三决定转行互联网，开始了较频繁的实习。
第一份实习是一家初创O2O教育公司的运营，后边又先后在网易、腾讯和滴滴出行做过不同岗位的实习，同时他的专业成绩也保持在了前几名，这四份实习经历让他在校招中有足够的优势和别人竞争。
D同样在一所双非二本院校，他可以说是学神级别的人物，大学前三年平均绩点全院第一，保研总评第一，各种奖学金拿到手软，毫无悬念地保研到了本专业全国前三的重点大学。
这样的学霸我以为会是个书呆子，直到在现场听到他的分享会。
除了学习，他也真的热爱科研，各种国家级的比赛成果让同专业的我汗颜。
一个细节是，大一的期中考试他的成绩只有60几分，这为他敲醒了警钟，于是每个周末他都用至少一天时间来整理当周所学，从此走上学神之路。
看完了上边几位前辈的经历，再看看自己的简历，差得不是一星半点。
但是没关系，从这一刻起认识到自己的差距就是一种进步，下一步就是缩小这个差距。
毫无疑问，上边四位前辈至少在现阶段都是成功的，那么什么是成功?从这四段经历中不难看出，成功就是完成自己的目标，这个目标是贯穿大学四年乃至更长时间的。
这个目标可能有些大，比如我的一个学机械的朋友说他的目标是“为了国家建设做贡献”(别笑，是真的!);这个目标可能有些遥不可及，比如B的目标是“进入世界500强”;这个目标可能很现实，比如我的目标是“毕业后薪资超过应届毕业生的平均值”。
那么怎样实现这个目标?当然是一步一步有针对性地为其努力。
B为了进入世界500强公司为自己的实习设定了不同等级。
第一级，世界500强专业对口。
第二级，世界500强专业不对口。
第三级，非世界500强专业对口。
第四级，非世界500强专业不对口。
C打算转行互联网，但专业不对口也缺少经验，所以第一份实习找的初创型公司，有了这份经历作为跳板，得到大公司机会的几率也就更大。
同时他所选择的都是同一行业的不同岗位来锻炼不同的能力。
可是现在还没有目标怎么办?我的建议是选择一个你能够得到的小目标先去试错。
C也是用了整整的一年的时间试错才发现自己不适合科研。
你同样可以找一份实习或者项目先做着，去体验这个过程，试错也许找不到你喜欢什么，但一定能找到你不喜欢什么。
杨绛说：“走好选择的路，别选择好走的路。”
可对现在普通的我们而言，又有哪一条路真的是好走的呢?2016年的高校毕业生人数是765万，电视上新闻又播了一句“今年就业形势是近20年来最严峻的一年”，一个公务员的位置几百人里选一个，考研大军里你的竞争对手可能就住在隔壁宿舍。
你别无他法，只有比别人更强更努力，只是千万别自己感动了自己。
你不坚持，总有人会坚持;你很努力，总有人会比你更努力。
刘同说：“谁的青春不迷茫，其实我们都一样。”
“迷茫”成了经常出现在大学生身上的一个词，百度百科对它的解释是“没有方向感，前方道路虚无缥缈”。
我反而开始觉得迷茫也是一件好事，这说明你对未来有追求，不满足于现状。
知乎上有很多关于迷茫时该怎么做的回答，我觉得有一件事何时做都不会迟，迷茫时做更加有效，那就是向更优秀的同龄人学习，身边的也好，各种渠道了解的也好。
他们走过的路未必完全正确，但总有一些地方值得我们借鉴。
相信我，仔细想想他们是如何做到的，你所收获的不只是成功学鸡汤，而是只属于你的思考，试着更深入些，一些你正经历的问题其实他们也曾遇到并且解决，你的问题是不是也有了些许方向呢?
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