医生聘用合同

[通用]医生聘用合同

　　随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的医生聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医生聘用合同1

　　甲方（诊所）：

　　乙方：

　　身份证：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、甲方有门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。

　　二、合同期限

　　1、本合同自签订之日起开始生效，有效期为x年（自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止）。

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

　　三、工作岗位

　　1、工作：乙方职称（或职务）。

　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方有义务服从甲方工作安排。

　　四、聘用条件

　　乙方的聘用条件如下：

　　（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性。

　　（2）乙方拥有有效资格（证件）。

　　五、工作时间

　　甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

　　六、劳动报酬

　　乙方的报酬按甲方规定的.工资标准执行，每月xx元。

　　七、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款需经双方签字盖章后即可生效。

　　2、有下列情况其中之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

　　（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；

　　八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

　　九、甲方持有本合同的最终解释权。

　　甲方签名：乙方签名：

　　xx年xx月xx日

医生聘用合同2

　　聘请单位（以下简称甲方）：

　　具体部分：电话：

　　受聘人（以下简称乙方）：

　　身份证号码：联系电话：

　　受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

　　兹有聘请单位（甲方）：决定聘请乙方（受聘人）：从事相干工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

　　一、聘请期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与赏罚

　　1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　2、正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘请期享受所在部分（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。

　　6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘请期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权利与义务：

　　1、积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘请部分负责安排。

　　2、及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面消除聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部分视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办公室办理）

　　5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权利与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用进程中故意继续聘请者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的展开。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，服从甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的`，须征得部分负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第三方，否则扣除保证金并承当相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操纵或忽视大意、缺少责任心等情况导致医疗过失、纠纷乃至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经济损失承当连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

　　2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计

　　七、具体程序为：

　　（1）部分负责人提出聘请申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘请，（4）乙方将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部分负责人与乙方约定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部分、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部分、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

　　甲方负责人（签章）：年月日

　　具体应聘部分负责人：年月日

　　乙方（签）：年月日

　　丙方（签）：年月日

医生聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊 职务，特为你制定以下工作职责和目标：

　　1.自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。

　　2. 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，

　　3.对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传

　　染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。

　　4.对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。

　　5.门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。

　　6.门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。

　　7.门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。

　　8.对需住院的`病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。

　　9.完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。

　　10.每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。

　　11.聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效

　　合同单位：会师镇卫生院本人签字： （盖章）（盖章）

　　年月日 年 月 日

医生聘用合同4

　　甲方：中心卫生院负责人：________ 乙方姓名：________专业资质:________

　　根据卫计发的通知规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_________________________村卫生室工作，特签定本协议。

　　一、合同期限一年，________。

　　二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

　　1．建立居民健康档案：在自愿的基础上，为辖区内常住人口并建立统一规范的居民健康档案。健康档案重要信息包括居民基本信息、重要健康问题及医疗卫生服务记录等，并及时摸底新增，更新健康档案内容。着力开展健康档案核查清理活动，规范档案的应用、调取、转移，稳步提高使用率。按月新生儿，死亡人口报表。

　　2．健康教育：按照国家基本公共卫生服务规范要求，着重向重点人群、重点疾病高危人群进行健康教育和健康促进，向城乡居民供给健康教育宣传信息和健康教育咨询服务。设置健康教育宣传专栏并定期更换新内容。

　　3.预防接种：摸清辖区内所有常住适龄儿童数量，及时宣传预防接种知识并督促家长到预防接种点接种。建卡率100%，适龄儿童定期按免疫程序开展一类疫苗接种、补种工作，应急接种和加强免疫工作，并及时发现和报告预防接种工作的异常反应情况，并协助调查处理。

　　4．传染病与突发公共卫生事件报告和处理：强化法制意识，完善相关制度，及时发现、登记并报告辖区内的传染病病例、疑似病例和突发公共卫生事件。开展结核病、艾滋病等传染病防治知识的宣传和咨询服务。确保传染病和突发公共卫生事件报告率、及时率达100%。

　　5．0-6岁儿童健康管理：摸清辖区内所有常住0-6岁儿童数量，建立花名册。认真开展儿童保健工作，进行体格检查、生长发育监测和评价，开展心理行为教育、母乳喂养、意外伤害预防、常见疾病防治等，规范填写健康档案，及时按要求报表。

　　6．孕产妇健康管理：摸清辖区内所有常住孕产妇数量，建立花名册。接受技术培训和业务指导，提升孕产妇健康服务水平，做好产后随访工作，及时按要求报表。

　　7．老年人健康管理：摸清辖区内所有常住65岁以上老年人数量，建立花名册。进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。每年配合卫生院为65岁以上老年人进行一次规范的健康体检。

　　8．高血压患者，糖尿病患者健康管理：对高血压高危人群登记管理并进行指导干预。对35岁以上人群实施门诊首诊测血压，对确诊高血压患者进行登记管理，每年随访至少4次，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导并做好相关记录，每年配合卫生院对高血压患者进行一次规范的'健康体检。对糖尿病高危人群进行指导干预。对确诊2型糖尿病患者进行登记管理，每年随访至少4次，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导并做好相关记录，每年配合卫生院对2型糖尿病患者进行一次规范的健康体检。及时按要求报表。

　　9．严重精神障碍患者健康管理：按照“应管尽管”的原则，对辖区内诊断明确、在家居住的严重精神障碍患者进行分类管理，每年进行至少四次随访和一次体检等健康管理工作。及时按要求报表。

　　10．肺结核患者健康管理：对确诊患者进行随访、督导服药和对患者家属进行宣教。在卫生院的指导下，完善信息传递与管理制度，切实做好结核病防控工作。稳步提高结核病患者健康管理率、规范服药率。

　　11．中医药健康管理：认真学习贯彻《中医药法》，提升中医药服务能力，进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用。为65岁以上老年人进行中医体质辨识和中医药保健指导，为0-36月儿童家长进行中医饮食调养、起居活动指导和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。

　　12．卫生计生监督协管：按要求完成相关工作和各类信息的报告。

　　13.作为家庭医生签约服务的主体，要优先覆盖辖区贫困人口、老年人、慢性病患者、结核病患者等慢性 传染病患者、严重精神障碍患者、孕产妇、儿童、残疾人等重点人群，逐步扩大范围。

　　14.有医疗执业许可证并有执业资格的要为居民提供基本医疗服务，使用适宜技术和国家基本药物做好常见病多发病的一般诊治，实施新型农村合作医疗门诊统筹。按时参加例会，完成区卫生和计划生育局，卫生院交付的其他工作。

　　三、乙方在工作期间，应当遵守《00000区村卫生室及乡村医生服务管理办法》和甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

　　四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的；

　　2、不执行《00000村卫生室及乡村医生服务管理办法》和卫生院管理制度的。

　　3、长期外出或离岗不履行乡村医生职责的。

　　4、在本村服务质量差，群众意见大，影响坏的。开会时间观念差，迟到或早退现象严重的。

　　5、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　6、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

　　7、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方签字后生效。卫生院存档一份，被聘任乡村医生自存一份。

　　甲方负责人签字：

　　乙方签字：

　　________月________日

医生聘用合同5

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、本合同期限自

　　年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 乙方报酬

　　乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。

　　基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。

　　第三条 乙方的权利与义务

　　1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;

　　2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的.各项决议并向董事会报告工作;

　　3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资

　　方案，报董事会批准;

　　4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资

　　方案;

　　5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;

　　6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;

　　7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配

　　方案，经董事会审核后执行;

　　8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;

　　9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;

　　10、主持和召集总经理工作会议;

　　第四条 乙方向公司做出以下并承担如下义务;

　　1、直接对董事会负责，在董事会决策和

　　领导下开展工作;

　　2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;

　　3、严格履行董事会授予的职责和权利;

　　4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;

　　5、充分发挥个人

　　领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取利益;

　　6、遵守国家法律及法规，包括公司法

　　及本公司章程;

　　7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

　　(1)真诚地以对公司利益为出发点行事;

　　(2)按赋予权利时原定目的行使权利;

　　(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;

　　(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;

　　(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

　　(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动

　　第五条 乙方禁止性行为

　　1.不得利用职位谋取私利;

　　2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

　　3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

　　4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

　　5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务

　　提供担保;

　　6.不得从事其他违反法律规定的行为。

　　第六条 乙方违约责任

　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

　　3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。

　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

　　第六条 其他约定事项

　　第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表：

　　签订日期： 年 月 日

医生聘用合同6

　　甲方：______

　　乙方：______

　　身份证号码：_______

　　因工作需要，甲方聘用天津科技大学教授先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

　　一、协议期限

　　1、本协议有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

　　二、工作要求

　　1、甲方聘用乙方：

　　担任科学技术创新顾问，提供有关设备、生产流水线采购、优化、创新、改造等技术服务；并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。

　　2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方工厂、科技大学实验室、科研基地及其他。

　　3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。

　　4、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的.劳动保护用品和其他劳动保护条件。

　　3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。

　　四、工作报酬待遇

　　1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：______元/月（税前）。

　　2、甲方次月15日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。

　　3、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。

　　五、发生下列情形之一，本协议终止

　　1、本协议期满的。

　　2、双方就解除本协议协商一致的。

　　3、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。

　　4、国家法律、法规规定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。

　　七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

　　甲方：______（盖章）

　　签订日期：______年______月______日

　　乙方签字：______

　　法定代表人（代理人）：______

　　签订日期：______年______月______日

医生聘用合同7

　　甲方(聘用单位)：_________________法人代表：________________

　　乙方(应聘方)：________________身份证号码：_________________

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：_________________本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年__________月__________日起至__________年__________月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。

　　2、监督检查乙方工作情况。

　　3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

　　2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

　　3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。

　　4、密切与当地保健机构的'联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

　　聘任合同幼儿园保健医生聘任合同书

　　5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关

　　部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。[)

　　6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

　　7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。

　　8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处

　　理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。

　　9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

　　四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个

　　月说明，否则扣发当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　本协议自_____________年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执1

　　份，本合同代签、涂改无效。

　　甲方：______________(盖章)乙方(签字)_________________

　　_____年 _____月____ 日

　　甲方法人：_________________(签字)_____________

　　____年 _____月____ 日

医生聘用合同8

　　甲方：XXX 村卫生室负责人：

　　乙方： 男 （女） 岁、文化 中专、住址：

　　为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成如下条款：

　　一、甲方聘请乙方在 XXX 村村卫生室担任乡村医生 。

　　二、甲方对乙方的聘用期为 年 月 日到年月日。

　　三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。

　　四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。

　　主要有以下业务范围：

　　1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。

　　2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。

　　3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。

　　4、乙方应努力提高自己的`业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。

　　5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并承担相应的法律责任。

　　(1）、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;

　　(2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担；

　　(3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的；

　　(4)、不服从管理，经批评教育仍不改正的；

　　(5)、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。

　　五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。

　　六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。

　　七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。

　　八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。

　　九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。

　　十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。

　　甲方（签章）

　　乙方（签章） 年 月 日

医生聘用合同9

　　甲方______乡(镇)

　　负责人：

　　乙方姓名：

　　身份证号码_____文化程度_____ 专业资质_____

　　根据《安徽省村卫生室改革 实施方案 》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。

　　一、 合同期限贰年，自2010年12月1日至2012年11月30日止。

　　二、 乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

　　1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告

　　;

　　2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;

　　3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;

　　4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、

　　精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;

　　5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;

　　6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;

　　7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;

　　8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;

　　9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

　　三、 乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

　　四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的.;

　　2、连续旷工超过

　　10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

　　5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

　　甲方负责人签字： 乙方签字

　　年 月 日 年 月 月

医生聘用合同10

　　具体部门：__________________________

　　受聘人（以下简称乙方）：_______________

　　身份证号码：________________联系电话：________________

　　受聘岗位：医生

　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：__________身份证号码：____________________

　　兹有聘用单位（甲方）：_____________决定聘用乙方（受聘人）：_____________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　1、试用期月工资为：医生_______元。

　　2、正式聘用期月工资为：医生_______元。

　　3、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前____天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前____天通知甲方并作好各项交接工作，交接后____日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的.开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，____天以内按旷工对待，超过____天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，

　　（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

　　（3）院务会讨论决定试用或聘用，

　　（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

　　甲方负责人（签章）：_________________ 　　______年____月____日

　　具体应聘部门负责人：_______________　　______年____月____日

　　乙方（签）：______________　　　　　　　　______年____月____日

　　丙方（签）：______________　　　　　　　　______年____月____日

　　甲方：______________医院

　　乙方：______________

　　身份证号码：__________________住址：____________________

医生聘用合同11

　　甲方：____________

　　乙方：_____________________

　　性别：_______________

　　身份证号码：______________________________

　　为了做好幼儿园的卫生保健工作，经甲乙双方协商，特签定本合同。

　　一、合同期限________年，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、报酬：甲方每学期付给乙方报酬____________元，

　　三、甲方的权利和义务

　　1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务;

　　2.监督检查乙方工作情况;

　　3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

　　四、乙方的权利和义务：

　　1、协助园长和各班代课教师、保育员做好幼儿保健、卫生、保育等工作。

　　2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的.健康档案。

　　3、做好学期卫生保健工作的计划，幼儿入园及定期体格检查。定期进行幼儿身高体重测量，视力测查，并做好记录。

　　4、密切与当地保健机构联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

　　5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，协同制定膳食计划，不断提高伙食质量。

　　6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

　　五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

　　六、本合同自双方签字之________日起生效。

　　甲方签字(签章)：_____________乙方签字：___________

　　________年________月________月

医生聘用合同12

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　性别：__________________________

　　地址：__________________________

　　出生年月：______________________

　　身份证号码：____________________

　　电话：联系电话：

　　甲方根据工作的需要，聘用乙方从事_________工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：

　　一、聘用期限

　　聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年月日起至______年____月____日。

　　二、工作时间及工资福利待遇：

　　1、工作时间：

　　A、乙方的工作时间，原则上为每天____小时，每周休息____天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

　　B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　试用期：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金为人民币_______元，试用期待遇合计人民币_______元。

　　转正后：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金按绩效提成。

　　3、待遇发放：

　　乙方的待遇按月结算，甲方应在每月____号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的权利与义务：

　　（1）为乙方开展工作提供必要条件；

　　（2）对乙方的工作给予指导与合作；

　　（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；

　　（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；

　　（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；

　　（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。

　　四、乙方的权利与义务

　　（1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；

　　（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；

　　（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；

　　（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作；

　　（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；

　　（7）在本合同期限内，在甲方提供的`条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。

　　五、合同的终止、变更和延续：

　　1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。

　　2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

　　六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。

　　七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。

　　八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。

　　甲方（盖章）：____________乙方签名：____________

　　负责人（签字）：________________

　　______年____月____日______年____月____日

医生聘用合同13

　　聘用单位(以下简称甲方)：_________

　　具体部门：_________

　　电话：_________

　　受聘人(以下简称乙方)：_________

　　身份证号码：_________

　　联系电话：_________

　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：_________

　　身份证号码：_________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)：_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，

　　达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含试用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

　　聘期满前______月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。

　　2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。

　　3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

　　聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。

　　未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的'法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

　　(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

　　(3)院务会讨论决定试用或聘用，

　　(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

　　(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

　　甲方负责人(签章)：_________

　　具体应聘部门负责人：_________

　　乙方(签)：_____________

　　丙方(签)：____________

　　_____年_____月______日

医生聘用合同14

　　甲方(聘用单位)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　联系方式：___________

　　乙方(受聘人)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　联系方式：___________

　　甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。

　　一、协议聘用时间

　　1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

　　2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。

　　二、薪资待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥__________元);

　　2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥_______________元);

　　3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：___________(附银行卡复印件);

　　4、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、双方职责

　　(一)甲方职责

　　1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等);

　　3、甲方对乙方的'医疗行为进行规范管理;

　　4、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。

　　(二)乙方职责

　　1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度;

　　2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。

　　四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的约定归为无效,乙方工资、奖金按照：

　　□医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。

　　□本协议约定保底工资、奖金总额的70%发放。

　　五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。

　　1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。

　　2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资(包括保底工资、奖金)的总额的30%的违约金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。

　　六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。

　　七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。

　　(以下无正文)

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日

医生聘用合同15

　　聘用单位（甲方）:_____卫生院

　　受聘人员（乙方）：_____

　　受聘人员工作村卫生室：_____村卫生室

　　甲方：_____镇中心卫生院负责人：_____

　　乙方姓名：_____性别：女身份证号：_____

　　联系电话:_____

　　按照国家法律规定及上级文件精神，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_____村卫生室工作，特签定本合同。

　　一、合同期限两年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

　　1、在聘用指定的村卫生室开展基本医疗服务，规范书写门诊日志、处方等医疗文书。做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时逐级转诊和家庭康复指导。执行国家基本药物制度（镇上社区卫生室除外），通过卫生院统一购药品、严格执行药品零差价，严格执行基药目录。

　　2、所负责辖区内传染病疫情及突发公共卫生事件报告管理。

　　3、配合卫生院做好结核病、艾滋病、疟疾等重点传染病及其它地方病防控。

　　4、按要求做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理、妇幼信息收集，孕产妇及0-6岁儿童健康管理访视及登记，0-3岁儿童中医健康指导。

　　5、按要求开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识，主要包括健康教育讲座、健康教育现场咨询活动、播放影音光盘及宣传视频等。

　　6、按要求做好居民健康档案的建立与更新。

　　7、按要求做好高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性非传染病的随访与记录，作好特殊人群一般健康体检工作。

　　8、按要求做好老年人摸底、台帐、一般体检工作，做好老年人中医健康指导工作。

　　9、按要求做好死因监测工作、及时报告死亡报告卡做好登记。

　　10、协助卫生院做好儿童免疫规划预防接种，主要是预防接种宣传、通知漏种儿童补种、发现辖区内的流动儿童及时通知到卫生院建卡、保证预防接种率达标。

　　11、按要求做好国家基本公共卫生服务中规定的其它项目服务。

　　12、积极宣传国家健康扶贫政策，协助做好贫困人口家庭医生签约服务及重点人群随访等健康扶贫工作工作。

　　三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

　　四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的。

　　2、不执行卫生院管理制度的，如拒不执行药品零差价的

　　3、拒绝接受XX镇中心卫生院交办的工作任务和聘用期间不愿意承担基本公共卫生服务工作的，或者不按时按质完成基本公共卫生服务项目、不服从包村人员及卫生院各项目牵头负责人员工作安排的.。

　　4、未经批准连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，一年内请假累计超过1个月的。

　　5、在本村服务质量差，群众意见大，影响坏的。开会时间观念差，迟到或早退，1年累计4次以上的。

　　6、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

　　7、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

　　8、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

　　五、本合同一式两份，甲乙双方签字后生效。_____镇中心卫生院存档一份，聘任医生自存一份。

　　甲方（盖章）

　　负责人签字：乙方签字：

　　年月日年月日

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