2016长沙高温补贴标准
长沙高温补贴发放时间：从7月起发放，连发4个月。
长沙高温补贴发放标准：每人每月最低150元
根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年我省的夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通知标准发放，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。
高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。湖南省人力资源和社会保障厅提醒，广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。
特别注意：工作中暑须到医院诊断后才能算工伤。
企业不发高温补贴，员工怎么办?
若中暑职工所属企业未买工伤保险的，为保障劳动者的合法权利，治疗费等由企业来买单。企业拒不支付的，职工可拨打电话“12333”向劳动保障监察部门投诉。
2016长沙高温补贴标准
刚刚过去的这个周末，湖南迎来了今夏首波高温。据省气象台数据，今天省内大部分地区最高气温已超35℃。气象部门称，新一周前期湖南仍然以晴热为主，长沙、湘潭、常德等地或将出现37℃以上高温。“桑拿天”到，高温补贴如何发?记者从省人社厅了解到，我省今年的高温费暂不调整，也就是说依旧执行去年的规定，即每人每月最低150元，从7月起发放，连发4个月。
今天上午10点过后，不少长沙市民领教到了太阳的毒辣。可这一热，市区多个站点的实测温度直接冲上37.6℃，在全国范围内，无一省会城市赶超。
热的不只是长沙。截止到今天下午2时，全省包括长沙在内还有湘潭、株洲、怀化、永州、衡阳、益阳、岳阳、郴州等9市州发布了高温预警，其中湘潭、衡阳、益阳三个地区的最高气温达到37℃及以上。
持续的闷热难耐，啥时才能缓一缓?气象专家介绍，这时节想要清凉“基本都得靠雨”。据气象部门最新预报显示，新一周前期我省持续晴热天气，高温范围还会扩大。7月1日开始，受冷空气影响，湖南会有一次降温、降水天气过程。
规定：高温津贴不计入最低工资标准
根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年湖南省的夏季高温津贴仍按照往年标准发放，从事室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。
“高温津贴必须在工资以外额外支付。”据介绍，如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温津贴，却将高温津贴计入最低工资标准，此行为侵害了职工合法利益。用人单位不按规定发放高温费的，可拨12333投诉。
“用人单位不得以发放钱物替代防暑降温饮料，同时防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。”据介绍，用人单位必须按要求同时为劳动者提供必要的防暑降温物品和高温津贴，仅仅只提供十滴水、藿香正气水等防暑药品是不能代替高温津贴的。
高温下工作中暑算工伤，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。一旦中暑，用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇;已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付，如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。
现象：高温津贴落实情况参差不齐
“去年高温津贴发了，今年应该也快了。”昨日上午，火热的太阳照得人睁不眼睛，芙蓉区环卫工人刘鹤顺正在路边清扫垃圾，不一会儿，汗水就浸湿了他的衣服。记者从长沙市城管执法局环卫处获悉，长沙市各区环卫部门将陆续发放高温津贴，津贴标准不低于每人每月150元，具体发放金额由各区视情况自行确定。
随着长沙气温走高，全市环卫工人面临着高温“烤”验。据悉，根据环卫作业规范标准，当室外气温在37℃至39℃时，环卫工人12时至14时不得上路;气温达到39℃以上时，11时至15时不得上路。长沙市城管局环卫处相关负责人说，除特殊情况外，各区环卫局都将按照此作业标准执行。
“高温津贴是什么呀?我不知道发的工资里面有没有。”昨日下午2时许，记者在长沙市某建筑工地上看到，十几名建筑工人陆陆续续进入工地开始搬运木板。“我们每天上午八点到十二点，下午两点到六点工作，晚上还要加班。晚上加班好，晚上不晒，白天晒得人浑身疼。”一名正准备搬木板的工人说，他没听说过高温津贴。
长沙市人社局相关负责人介绍，市劳动保障监察支队每年会对全市用人单位落实防暑降温规定和相关措施情况展开专项执法检查。对发现未遵守高温作业时间规定或者未发放高温津贴的单位，将现场责令其整改。“建筑工地是重灾区，到执法检查阶段，一旦发现问题将进行行政处罚，违反规定施工单位或将面临停工整顿以及2000元到20000元罚款等处罚。”