人社部乡镇工作补贴

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人社部乡镇工作补贴

　　人社部乡镇工作补贴

　　人力资源和社会保障部财政部关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知

　　人社部发〔2015〕7号

　　各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)、财政厅(局)：

　　经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下：

　　一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式人员。

　　二、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。

　　三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。

　　四、乡镇工作补站所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。

　　五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。

　　六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。

　　七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。

　　人力资源社会保障部

　　财政部

　　2015年1月19日

　　乡镇工作补贴

　　提高工作人员工资待遇

　　中央深改组于去年12月5日召开会议，审议通过《意见》，并提出要重视乡镇干部队伍建设，关心乡镇干部工作生活。

　　“加强乡镇干部队伍建设”方面，意见明确了多项政策，包括完善乡镇事业编制人员岗位聘用、职级晋升和职称评定方面的倾斜政策。

　　注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。

　　实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策等。

　　对于乡镇干部的工资水平，人社部相关负责人曾表示，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，他们长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。

　　“有的在乡镇工作了三四十年，工资才一两千块。这跟公务员的社会地位、人力资本和承担的工作不匹配。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，从全国总体水平看，这些公务员工资普遍偏低。

　　人社部此前也表示，未来工资调整将重点向基层倾斜。

　　同时，为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。

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