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企业内部离任经济责任审计的方法
(一)财务收支审计与离任时的经济责任审计相结合
企业的财务收支审计作为离任时的经济责任审计基础，企业离任经济责任审计是企业财务收支审计在内容上的深化，或者说企业的经济责任审计就是更为全面的企业财务收支审计。若从审计的方法和内容上来看，两者都是一致的。在实施企业内部离任经济责任审计的同时，也应当充分地利用过去年度的财务收支审计相关资料来进行综合分析，在预测、比较、判断和推理之后再作结论，可以有效地节约审计的时间以及资源，进而提高相关审计工作的效率，也就最大限度地降低了审计的风险。
(二)外部检查、审计与离任时的经济责任审计相结合
在进行相关离任经济责任审计工作时应当善于运用其所在单位接收的相关外部检查、审计的资料，同时在审计的过程当中根据具体的情况来实施替代或者追加的审计方法和步骤。这样的话就既能够节省审计的时间，还能够有效提高审计的效率，进而防范有关的审计风险。
(三)离任审计与期中审计的结合
要想做好离任时的经济责任审计工作，就必须要突出任期时的期中工作审计。从近来审计的实践工作成效来看，离任经济责任审计的工作正在不断地深入，离任审计在实施过程当中也遇到了诸多的问题。
1.由于企业的改制变更和干部的选任等原因，企业的领导管理部门通常一次性就会安排大量离任审计工作，再加上审计的力度不够，就会造成相关审计部门为按时完成保证的审计任务，而尽可能地被动应付，致使该项工作仅仅是流于形式，审计的质量就很难保证，从而审计的风险也就不断地加大。所以，注重任期工作中经济责任的审计工作就显得十分地突出。
2.新接任领导通常都存在着“新官上任，不理旧账”的情况，他认为这种审计属于“马后炮”，往往都是于事无补，或多或少的还会影响到自己日后的正常工作，担心会拔出萝卜，带出泥影响到一方的安定;或是担心别人说自己不道义，摆弄前任是非等，都会影响到自己日后的声誉，所以也不会积极地配合完成审计工作。
3.被审计者已经认为自己离任就跟审计单位毫无关系了，或是离任时本身就存在着各种不好的情绪，不是心甘情愿的，所以就采取各种各样的理由去搪塞审计的人员，不愿意配合审计人员的调查工作。
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