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关于选派中青年教师到边远学校和民办学校支教的通知范本
各中小学：
为认真贯彻落实已下发的休教人字[20xx]30号文件精神，促进各类教育均衡发展，切实解决部分边远山区学校师资力量薄弱，教师学科不配套的问题，鼓励公办学校青年教师到民办学校学习锻炼，更新理念，培养一批综合素质好的骨干教师。经研究决定，从20xx—20xx学年度开始，教育局将有计划的选派中青年骨干教师到边远山区及民办学校支教，现将有关事宜通知如下：
一、受援学校
边远山区小学—白际小学、璜尖小学、岭南小学
山区中学—流口初中、鹤城实验学校
民办学校—天都中学
其中白际小学、璜尖小学、岭南小学教师各1-2名，学科不限；流口初中、鹤城实验学校英语教师各一名，政史教师各一名；天都中学初中语文一名、英语教师一名。
二、选派对象
全县中小学在职在编的，具有合格学历及相应的教师资格，年龄45周岁以下的中青年教师，具有良好的师德素养和较好的身体素质，热心关注民办教育事业，具有奉献山区教育事业的精神，男女不限。
三、支援形式与期限
支教教师以脱岗形式到受援学校实行满工作量顶岗教学，原学校不再安排课程，边远山区学校的支教期限一般为三年，流口初中、鹤诚实验学校、天都中学的支教期限为1－3年。
四、支教教师的管理与考核
1、支教教师由受援学校和支援学校双重管理，以受援学校为主。支教人员原单位身份不变、户口关系不变，工资关系不变。同时，对支教教师由教育主管部门提供一定工作经费，到白际、璜尖、岭南地区学校支教的每人每年3000元；到流口、鹤城、汪村地区支教的每人每年1000元；到其他对口学校支教的每人每年600元（不含天都中学），所需经费由教育局筹措解决。
2、受援学校根据支教教师的思想素质，工作业绩及本人提供的相关材料（论文、课程表、教案）对支教教师每学年进行一次实事求是的鉴定考核，提出考核等次，并报县教育局审批。凡考核优秀的人员教育局将有计划的安排评优、评先指标到受援学校，并在职称晋升、聘任上岗方面予以倾斜，同时列为支援学校领导班子选拔任用重要条件之一，凡连续三年考核优秀者，作为重要培养选拔对象，以此作为对支教教师奉献山区、民办教育事业所付出劳动的认可（具体考核办法另行下发）。
五、选派方式
各校接到文件后，要积极做好宣传引导工作，鼓励教师积极参加支教援教活动。教师可自愿到县教育局人事股登记报名，报名时间：8月25—30日，县教育局将以自主报名和择优派遣相结合的方式确定选派人选，到天都中学支教的要进行业务能力测试，并由天都中学与教育局共同进行考核后确定选派人选。凡对口支教学校，必须按休教人字[2006]30号文件规定落实支教人选，对拒不服从支教安排的教师一律不得晋升高一级教师职称，不得参加干部竞争上岗和参加评优评先，并对现有的专业技术职务进行低聘，取消其模范、优秀和骨干教师称号。
各支援学校和受援学校要积极配合，力所能及的为支教教师解除后顾之忧，使其安心于教育教学工作。
ＸＸ县教育局二0xx年八月九日
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