公司辞退通知书（精选19篇）
在不断进步的社会中，用到通知的地方越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编精心整理的公司辞退通知书，希望对大家有所帮助。
公司辞退通知书 1
____________先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的`辞职手续。
特此通知。
______________公司人力资源部
20____年________月__________日
公司辞退通知书 2
车间员工____：
于________年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
______________公司
20____年__月__日
公司辞退通知书 3
____女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的'决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
____公司
____年____月____日
公司辞退通知书 4
________________先生/女士：
鉴于您在担任本单位部________________(写明职务)期间，违反公司________规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于________年________月________日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。(视您的表现)特此通知。
__________有限公司
20____年______月______日
公司辞退通知书 5
员工______：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
______公司人事部
20____年____月____日
公司辞退通知书 6
____女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20______年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
____________有限公司
20____年____月____日
____员工：
兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条)：________________________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的.处分，特此通知!
__________有限公司
20____年______月______日
公司辞退通知书 7
______先生/女士：
经公司研究，由于________原因，从20____年__月__日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20____年____月____日前至人力资源部办理离职手续。
________公司人力资源部
20____年__月__日
公司辞退通知书 8
____先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第______条第______款的规定，决定终止合同，请您于20____年____月____日离开本公司。
您的.一切待遇按照____________规定办理。
____________有限责任公司
20____年____月____日
公司辞退通知书 9
____员工：
兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条)：________________________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致
____公司
日期：20____年____月____日
公司辞退通知书 10
____：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的`处理。
现公司限你于______年____月____日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年____月____日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
公司辞退通知书 11
________女士:
你自20____年1月4日起至20____年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的.工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知!
人事部：(盖章)
20____年__月__日
公司辞退通知书 12
____先生/女士：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内资。
特此通知！
____有限责任公司
20____年____月____日
公司辞退通知书 13
____员工：
兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条)：________________________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
__________有限公司
20____年______月______日
公司辞退通知书 14
_____：
你已经连续三天旷工，严重违反了劳动纪律。而且因为你严重失职，给公司造成了严重的损失和不良影响。根据《员工奖惩制度》的有关规定，你应该解除劳动合同。
现在公司限制你在_________
___有限公司
_________________
公司辞退通知书 15
____先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第________条第________款的`规定，决定终止合同，请您于________年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________________规定办理。
__________有限责任公司
年月日
公司辞退通知书 16
____女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20____年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知。
____有限责任公司
____年____月____日
公司辞退通知书 17
____________先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的'辞职手续。
特此通知。
______________公司人力资源部
20____年________月__________日
公司辞退通知书 18
____员工：
经过对你在试用期内的表现进行评估，公司认为你无法胜任担任该岗位，因此决定终止与你的.劳动合同。请你在规定时间内前往人事部门办理离职手续，并结清试用期内的工资。
特此通知！
____公司人事部
____年____月____日
公司辞退通知书 19
先生：
因你本人发生_________________________________问题，违反了公司_____________制度第X条X项___________________________________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。
特此告知
____公司人事部
____年____月____日
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