公司辞退通知书

时间：2024-11-12 07:00:00 通知我要投稿

公司辞退通知书15篇[集合]

　　在当今社会生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那要怎么写好通知呢？以下是小编收集整理的公司辞退通知书，希望对大家有所帮助。

公司辞退通知书15篇[集合]

公司辞退通知书1

____员工：

　　兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条)：________________________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

　　__________有限公司

　　20____年______月______日

公司辞退通知书2

xx女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司人事部

　　3月27日

公司辞退通知书3

xx员工：

　　兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司辞退通知书4

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的'调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。

xxxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

公司辞退通知书5

___员工：

　　20___年1月4日起至20___年1月16日，您已连续10天旷工，并在收到公司旷工通知后继续旷工。违反员工手册第七十一条第二款：每月迟到或早退3次以上，或者连续12个月迟到10次以上，或者连续12个月旷工3天或者连续2天以上，以及公司其他有关规定，构成严重违纪。现在公司正式通知您：

　　1、请在收到本通知后3天内向公司书面解释上述行为，并提供相应的依据。逾期视为您放下在公司的工作，双方的'劳动关系将在3日期满后终止，公司不再另行发出通知。

　　2、请在劳动关系解除后3天内配合主管办理交接手续，交接公司财产。

　　特此通知！

　　人事部：（盖章）

　　____年____月__日

公司辞退通知书6

xxxxxx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的'规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知书7

　　我公司(广州有限公司)与你于XXX年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的.最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知!

　　XXX有限公司

　　20xx年X月X日

公司辞退通知书8

________先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的'一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　20____年__月__日

公司辞退通知书9

XXXXXXXX先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部XXXXXXXX(写明职务)期间，违反公司XXXX规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于XXXX年XXXX月XXXX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。(视您的表现)特此通知。

　　XXX有限责任公司

　　行政人事部

　　年月日

公司辞退通知书10

xxx先生/女士：

　　经公司研究，由于xxxx原因，从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　xxxx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

公司辞退通知书11

__先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位可以解除劳动合同" 予以辞退。请于20____年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　________公司人力资源部

　　20____年__月__日

公司辞退通知书12

xx员工：

　　经过对你在试用期内的表现进行评估，公司认为你无法胜任担任该岗位，因此决定终止与你的劳动合同。请你在规定时间内前往人事部门办理离职手续，并结清试用期内的.工资。

　　特此通知！

　　xx公司人事部

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知书13

________先生/女士:

　　我公司与你于20____年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　________有限责任公司

　　20____年__月__日