书面警告通知书（精选10篇）
在不断进步的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的书面警告通知书 ，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
书面警告通知书 1
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________
员工签字确认：________
日期：________
日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
书面警告通知书 2
_____年___月___日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：
1、_____给予警告;
2、_____给予处罚30元;
3、_____给予处罚50元;
望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的`再次发生!
通知人：
日期：
书面警告通知书 3
全体员工：
大家好！因公司油漆部员工_________（工号：_________）于20______年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项。
切记！
______有限公司
______年______月______日
书面警告通知书 4
各有关单位：
根据本人申请，经学院研究同意，系专业班同学的退学申请，从____年____月____日起离校，请予以办理相关手续。
教务处
____年____月____日
注：1、学生持退学审批表和本通知单办理离校手续，最后将该通知单交回教务处教务科。
2、各有关单位办理手续时，请做好相关的登记手续。
书面警告通知书 5
各位员工：
我公司员工_________在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工_________处以______元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互，共同遵守公司各项管理!
特此通告!
通知人：
20______年______月______日
书面警告通知书 6
尊敬的__________：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的'证明。按照劳动合同法的规定，本公司________
A 将不对你进行经济补偿。
B 将对你进行如下经济补____________________________________________
请你在收到此通知后于___月___日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
____
___年___月___日
书面警告通知书 7
公司______岗外出发生_________事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工______没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的'摩托车被盗；另管理人员______在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为______的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：
此次事故责任人和处罚金如下：
1、事故直接责任人处罚金额元；
2、事故间接责任人处罚金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！
____
___年___月___日
书面警告通知书 8
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________员工签字确认：________日期：________日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
书面警告通知书 9
家长、同学：
你好！
根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆x学院学生管理规定》。《重庆x学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆x学院学生违纪处分实施办法》，学校对同学做出退学处理决定。
若你对处理有异议，在接到本告知书之日起5个工作日内，可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议，在接到学校复查结论之日起15个工作日内，可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的，处理决定生效。
特此告知
____
___年___月___日
书面警告通知书 10
(先生/女士)：
根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20__年__月__日——20__年__月__日止。因公司工作需要，您应于20__年__月__日正式复岗上班。
现正式通知您请于20__年__月__日正式到岗上班。如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。
特此通知!
人力资源部
__年__月__日
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