辞退通知书(17篇)
在现在的社会生活中，我们很多时候都不得不用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的辞退通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
辞退通知书 1
________先生/女士：
我公司与你于________年________月________日提供了________岗位，试用期________间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的.你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于________年________月________日至公司人事部办理离职移交手续。
________________有限公司
20____年________ 月________日
辞退通知书 2
员工______：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
____公司人事部
____年____月____日
辞退通知书 3
_____(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
__________公司
____年____月____日
辞退通知书 4
员工____：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
__公司人事部
__年__月__日
辞退通知书 5
____先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的`规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照____规定办理。
____有限责任公司
20____年____月____日
辞退通知书 6
________先生女士：
经公司研究，由于________
从____年____月____日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于____年____月____日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
____公司人力资源部
____年____月____日
辞退通知书 7
______先生女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的`调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于20____年____月____日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的______规定和劳动合同的约定处理。
______有限职责公司
____年____月____日
辞退通知书 8
某某先生：
您于20____年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20____年6月12日起，本公司解除与您的`聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。 2、对待工作不认真。
______公司
______年6月12日
辞退通知书 9
女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20____年11月20日至20____年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年__月__日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的'工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
____人事部
20____年__月__日
辞退通知书 10
________：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除的处理。
现公司限你于____年__月__日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你____年__月__日签订的'劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
______有限公司
____年__月__日
辞退通知书 11
先生女士：
经公司研究，由于____，从____年____月____日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于____年____月____日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
________公司人力资源部
____年____月____日
辞退通知书 12
______女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20____年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知
______有限公司人事部
20____年__月__日
辞退通知书 13
______:
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的`录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位予以辞退。
请于________年______月______日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于________年______月______日到财务部结算试用期内工资。
______骏投资基金
________年______月______日
辞退通知书 14
______(员工工号：____)：
你与____公司于____年____月____日签订/续订的劳动合同，因下列第____项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第____条第____款的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
6、____。
经济补偿为____元，医疗补助费为____元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
____公司
____年____月____日
辞退通知书 15
______先生/女士：
您与____有限责任公司于________年____月____日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是______。现因您具有下列第______(大写)项情形，根据《______公司劳动合同管理制度》第__条第__款规定，决定从________年____月____日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反单位规章制度的;
3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;
6.劳动者被依法追究刑事责任的;
7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：
1.向所属部门有关负责人移交所有的.工作及有关工作资料;
2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;
3.报销公司账务，归还公司钱款;
4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;
5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;
6.签收《辞退通知书》等文件;
7.最后一月工资________元，经济补偿金______元，代通知金______元。
______
20____年____月____日
辞退通知书 16
____先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第________款的.规定，决定终止合同，请您于________年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________________规定办理。
____有限责任公司
________年____月____日
辞退通知书 17
______：
我公司与你于20__年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的`规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
_____有限公司
__年__月__日
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