公司员工限期返岗通知
有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知了，下面是小编整理的关于员工限期返岗的通知，欢迎大家参考!
关于员工限期返岗的通知一：
XXX公司：
本人已经收到XXX公司于 年 月 日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下(在选择项的□打“√”:
□同意遵守公司规定按时返岗
□其他(详细说明)
员工本人签名：
年 月 日
关于员工限期返岗的通知二：
销售部 员工：
你好：
经查，你于 年 月 日至 年 月 日为你的' 假期，从 年 月 日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
***有限公司
201*年7月22日
关于员工限期返岗的通知三：
XXX(身份证号码： )：
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为： 。您于 年 月 日意外受伤，在 医院就医。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级 级。您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。现我司正式书面通知您于 年 月 日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXXXX公司
年 月 日
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