茶楼合作协议书

时间：2024-07-15 15:32:43 协议书我要投稿

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茶楼合作协议书

　　在学习、工作生活中，很多场合都离不了协议，签订协议可以约束双方履行责任。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编为大家收集的茶楼合作协议书，欢迎阅读与收藏。

茶楼合作协议书

茶楼合作协议书1

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　丙方：

　　地址：

　　电话：

　　经友好协商，甲、乙、丙三方共同投资经营茶楼，本着自愿互惠、互利的原则，根据中华人民共和国法律、法规的规定，就茶楼合作事项达成如下协议，以共同遵守。

　　一、投资金额

　　1、共同投资的总金额为______万元整。

　　2、投资方式为甲、乙、丙三方各投资________万元整。

　　二、收益分配

　　1、甲乙丙三方按其出资比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。三方各自以其出资额为限对共同投资承担责任。

　　2、三方的出资形成的股份及其兹生物为共有财产，由三方按其比例共有。

　　四、合作分工

　　1、三方一起协商委托______方执行茶楼的`日常事务，______方协助管理。

　　2、其他未执行事务的合作方有权对执行方的事务进行监督和建议。

　　3、由_______方负责工作人员的招聘、解雇并承担工作人员。

　　4、涉及到经营重大事项的需三方共同协商。

　　五、股份转让

　　1、在经营合作期间，如一方要对外转让股份，需经其他双方同意。

　　2、甲乙丙三方在经营期间转让股份时，在同等条件下，其他股东有优先受让的权利。

　　六、保密约定

　　1、合作期间双方共同保守合作茶楼的技术和商业秘密。

　　2、违反约定的，守约方有权没收违约方合作收益，并追究违约方的法律责任。

　　七、争议解决

　　协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

　　八、其他

　　1、本协议未尽事宜由三方协商一致后，另行签订补充。

　　2、本协议一式______份，甲乙丙各执______份。

　　甲方（签字）：

　　______年______月______日

　　乙方（签字）：

　　______年______月______日

　　丙方（签字）：

　　______年______月______日

茶楼合作协议书2

　　甲方：身份证号：________联系电话：________

　　乙方：身份证号：________联系电话：________

　　丙方：身份证号：________联系电话：________

　　丁方：身份证号：________联系电话：________

　　为了规范合伙行为，保护各合伙人的合法利益，根据我国现行有关法律、法规规定，经甲乙丙丁四方自愿、平等协商，达成如下一致协议，供各方供共同遵守：

　　四方共同出资开办________会所及三楼办公室，该茶楼营业执照的负责人为：_______（仅此办证，不负责日常经营管理）。四位合伙人一致同意由________负责茶楼的日常经营管理。

　　经营场所：________

　　1、本合伙企业由合伙人共同出资、共同经营，合伙人在合伙正常经营范围内的一切行为，由全体合伙人承担民事责任。

　　2、在执行合伙业务过程中，致使他人遭受人身伤害或者财产损失的，由全体合伙人承担连带责任。

　　3、负责日常经营管理的合伙人依照合伙章程或合伙人授权进行经营活动，应当向不参加执行事务的'合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和财务状况，其它合伙人为了掌握合伙企业的经营状况和财务状况有权查阅账簿，查询进货、库存，调取监控录像等以了解调查经营情况。茶楼的重大支出在_______元以上需征得全体合伙人的同意。

　　4、合伙存续期间，合伙企业积累的财产和权益为合伙财产，为合伙经营使用。

　　5、合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务，不得从事损害合伙企业利益活动。期限为五年，自_______年________月________日起，至_______年________月________日止。如果延长合伙期限，和合伙人在期满前三个月办理有关手续。

　　茶楼总出资为：五拾万元整，分别是贰拾万元整转让费（转让资产细见资产附件1盘点清单），半年房租贰拾万元整以及拾万三层办公楼装修和经营费用，由甲乙丙丁四方合伙人各出资拾贰万五千元整，各占25％份额，各合伙人均以现金出资。

　　1、利润分配：茶楼所获利润按出资比例分配，每季分配一次。

　　2、债务承担：因经营管理茶楼产生的成本、工资、费用由各合伙人按出资比例承担；若有其他合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足偿还，各合伙人按出资比例承担。合伙期限内任何合伙人均不得退伙或者转让股份，如有合伙人确需退伙，必须经四合伙人一致同意并清算后方可退伙，退伙后的股份不得转让给合伙人以外的任何第三人。

　　若有下列情形之一，茶楼终止营业：

　　1、合伙经营期满且各合伙人不愿延长经营期限的；

　　2、四合伙人协商一致同意终止营业的；

　　合伙人之间如发生纠纷应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，任何一方均可向茶楼所在地人民法院起诉。

　　本协议未尽事宜，各合伙人可作补充规定，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　丙方：________

　　丁方：________

　　签字地点：________

　　签字时间：_______年________月________日

茶楼合作协议书3

　　地址：__________________________

　　法人代表：______________________

　　乙方(工人)姓名：_____________

　　性别：__________________________

　　年龄：__________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　籍贯：_________省________________市

　　现住址：_________________________

　　属于：______(农业人口/非农业人口)。

　　居民身份证号码：___________________

　　务工许可证号码：___________________

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限。

　　自_________年_______月_____日起至_________年_______月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产(工作)任务。

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬。

　　(一)劳动时间：甲方实行每周_______日，每日_______小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇。

　　(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的'待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

　　五、劳动纪律。

　　(一)按时上下班，不得迟到早退。

　　(二)严格遵守操作规程，保证生产。

　　(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　(五)听从指挥，服从调动。

　　(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职。