公司新闻稿

时间：2023-01-03 15:06:43 新闻稿我要投稿

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　　随着社会不断地进步，新闻稿在现实生活中使用广泛,新闻稿顾名思义就是具有新闻价值的消息，最能体现出来的便是新闻稿是通过新闻媒体、广播、电台、杂志、电视等方式进行传播。你知道新闻稿怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的公司新闻稿，欢迎大家分享。

公司新闻稿

公司新闻稿1

　　我是宝来利来的一名员工，我以宝来利来为荣，以宝来利来为家。

　　宝来利来，这个对我非常亲切的名字，我为之自豪的名字，但是两年前还是一个非常陌生未知的名词。

　　20xx年4月11日，我还依然清楚的记得这个美妙的日子，无知且腼腆的我来到公司，我对未来充满了恐惧，但领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气且扎实的工作作风，无时不感动着我，激励着我，促使我积极的融入公司。不久，公司计划举办"公司就是我们的船"演讲比赛，这深深的吸引了我，但是内心的彷徨击垮了我的"新秀梦"，身边的同事看到了我的彷徨，都伸出温暖的手，同事的关心和鼓舞驱走了我内心的彷徨，积极备战，以唯一脱稿演讲的参赛选手进入决赛。

　　决赛中，演讲台上的我，在公司高层的注视下，开始了莫名的慌乱，当无意间看到当时的部门领导给我一个"大拇指"，瞬间，我就充满了勇气，以饱满的情感完成了比赛。伴随着这样的温暖及鼓舞，我参加了公司同年6月举办的"美好明天，你我唱享"K歌大赛，我收获颇多，最多的是家一般的温暖。

　　公司对我们的关怀逐渐增多，通过各项培训及积极的学习，我逐渐从一个腼腆害羞的小女孩变成一个能言善辩的小帮手，我在内心告诉我自己要用努力的工作来回报公司，专注于本职工作，终于取得了些许成绩，也得到公司的赏识，得以调到公司总部工作，我一如既往的感受到了家一般的温暖，我会更加积极的工作，以公司为家。

　　宝来利来，我的家!这个家在家长单总的英明领导下，克服一个又一个的困难，攀登一个又一个高峰，终于完成蜕变，从一间芽孢杆菌实验室发展成为中国最大的.动物微生态制剂产品供应商及动物微生态技术及解决方案服务商。

　　一路走来，虽有诸多艰辛，但我们也取得了非凡的成就：储备了雄厚的研发力量;建立了自己的国际P3标准生物实验室;库存动物微生态菌种达到了5000余株;拥有150多项发明专利;承担和主持七项"863"课题，拥有六项国家重点新产品。

　　自豪，无比的自豪!

　　"不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。"瞭望远方的天空，一轮骄阳之下，宝来利来和我，都在成长。如今，当你步入宝来利来企业，宽阔的工厂大道，粉刷一新的办公楼，温馨舒适的生态餐厅，停满了私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的宝来利来人，会让你不由得感叹，宝来利来这些年的飞速发展，宝来利来人是最终的受益者。员工的素质高了，腰包鼓了，衣领白了，欢笑多了。

　　20xx年的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依然记得，要坚持的是什么;二十载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依然记得，要坚持的是什么。我深信，我们的天空会色彩斑斓，宝来利来的未来也将更加辉煌!

公司新闻稿2

　　5月27日上午，大冶公司召开纪念建团89周；新公司团总支书记及团员也应邀参加；会上，通过幻灯片的形式播放了该公司团委20x年；的成绩；刘加平在总结讲话时充分肯定了该公司团委工作，他结；益、企业管理等工作重点，要上进，要进步，并且积极；作为迎“五四”系列活动，当天还举行了青工座谈会，大冶公司召开纪念建团89周年“五四”表彰会暨青工座谈会。该公司党委书记刘加平、各基层单位党支部书记、团支部团青代表共40人参加了会议。大冶三新公司团总支书记及团员也应邀参加。

　　会上，通过幻灯片的形式播放了该公司团委20xx年工作回顾，汇报形式新颖，内容丰富生动，全方位的反映了共青团工作在各级党组织的正确领导下，锐意创新，不断开拓取得的成绩。

　　刘加平在总结讲话时充分肯定了该公司团委工作，他结合生活、工作中的切身体会，对青工在珍惜岗位、员工发展、厂纪厂规等方面提出了要求。刘加平结合当前形势要求：年轻人一定要有奋斗目标，只有确立了目标，才有努力奋斗的`方向；一定要有知识，时代日新月异，只有学好知识才能跟得上时代的步伐；一定要有提前预期的理念，围绕着公司安全、效益、企业管理等工作重点，要上进，要进步，并且积极向党组织靠拢。

　　作为迎“五四”系列活动，当天还举行了青工座谈会，退团团员作为青工代表作了发言，表达了即将离开团组织的不舍和留恋的心声。会上还对20xx年度市公司、公司先进集体和个人进行了表彰。

公司新闻稿3

　　20xx年8月21日下午19：:30分，××区建管站在××区会议中心召开了××区建设工程安全生产工作会，区委副区长××、区政府办副主任××、区建管站站长××、街道主要负责人和辖区在建工程建设单位负责人、监理单位总监、施工单位项目经理共计200余人参加了此次会议。

　　会上区政府办副主任××对"8.21"塔吊安装事故的情况进行了通报。建管站站长××对辖区在建项目工程安全拉网检查工作进行了部署。

　　区委副区长××对全区安全生产工作提出要求，他要求辖区在建工程项目要切实提高安全意识，深刻吸取"8.21"事故的`惨痛教训，立即组织召开项目安全生产紧急会，认真查找所承建项目存在的安全隐患，进行自查自纠自改，直至安全隐患排除，区建设局、区建管站要认真组织好安全拉网大检查，用铁的手腕确保辖区在建工程安全隐患及时消除。

公司新闻稿4

　　杭州三叶青农业科技有限公司是一家生产、销售、研发人工种植珍稀野生药材的农业科技类公司。作为国内首家成功实现浙江三叶青高效产出的`企业(已有十年人工种植经验)，三叶青公司至20xx年年底拥有200亩的产育基地，该基地同时还作为浙江大学生命科学院药用植物联合研究与教学基地。

　　杭州三叶青农业科技有限公司在技术合作方的技术支持下，独立研发出三叶青人工高产种植方法，并获得国家发明专利(专利号20xx10179641.X)。在三叶青种植研究及深入开发上杭州三叶青农业科技有限公司与浙江大学生命科学院、浙江理工大学生命科学院合作。人工大田种植三叶青存活率在80%以上，药用部分的块根收获率在95%以上。

　　杭州三叶青农业科技有限公司以销售浙江三叶青种苗、浙江三叶青块根为主，种植基地产育的浙江三叶青鲜块亩产量150kg以上，平均每株种苗产量100g以上。

公司新闻稿5

　　食品安全工作检查简讯摘要：食品安全工作检查简讯春节即将来临，为确保本镇春节期间食品安全，预防和控制集体性食品安全事故的发生，保证广大群众节日期间的饮食安全和身体健康，20xx年1月30日，新海镇事业办工作人员会同各居委食品安全监督员和镇卫生服务中心防保科共7人对全镇食品行业进行了一次大检查。

　　本次检查以整个镇域内的熟食店、超市、饭店及企事业单位食堂为重点，共计检查商店10家、饭店5家、食堂2家、超市1家、菜场1家。

　　特别是针对承办宴席的单位进行了严格的'专项检查指导，并实行申报备案制度。检查结果显示镇域内餐饮业卫生状况整体良好，营业执照等相关证件齐全。但我们在检查中也发现了一些问题，例如个别超市货架上摆放过期食品，部分小饭店就餐环境不整洁、生熟食摆放混乱等。

　　针对上述存在问题，我们及时记录，并向业主提出限期整改方案。春节放假期间，新海镇事业办将安排专人负责节日期间的食品安全值班工作和食品安全消费投诉接待工作，发现问题将妥善处理，及时上报，保证广大居民过上一个健康祥和的春节。

公司新闻稿6

　　1月31日，xxx20xx年新春年会在马可波罗好日子酒店夏威夷厅荣耀召开。来自xxx深圳总部、各分支机构和子公司的员工代表们欢聚一堂，在欢声笑语中酣畅落下帷幕。本次年会，xxx十分荣幸邀请到第一轮风投合作人光大银行雷凯行长，盛景网联合伙人李敏杰老师等多位亲密合作伙伴。在觥筹交错间，宾主尽欢，加深了双方的交流和合作。 20xx年，xxx在董事长郑长春先生的亲自带领下，贝贝们踏着梦想而来，满载而归。未来，贝贝们坚定地为xxx添砖加瓦、垒筑高台，让梦想更加丰满，让基业更加长青。

　　年会开幕后，董事长郑长春先生深度总结了xxx自20xx年创建以来，历时13年的发展历程、积累的经验，也展示了历年的成果，展望了20xx年未来的发展重点和方向。从xxx创建之初的通讯设备代理;到20xx年安防系列产品的自主研发销售;到20xx年首次提出智慧城市，落地智慧神农城和智慧天津和平两大项目;再到20xx年向智慧城市综合体和智慧地产全面转型;直到20xx年IOS商业模式大革新、大突破，xxx一直在创新的路上，每一次华丽的转身，都通过成功实践获得了丰厚的硕果。20xx年，xxx连续中标云梦楚王城、桐乡世贸中心、杭州乔司地铁商城、歌林小镇、东莞民盈山等多个大型综合体项目，累计签约数十亿金额，为xxx20xx年的再度蓬勃发展奠定了坚实的基础。

　　-精英筑梦

　　xxx今天的成就，除了有董事长郑长春先生的战略领航外，也离不开xxx全体核心精英领导团队的大显身手，他们专业、博学、睿智、勤勉、谦虚他们参与制定xxx发展战略，运筹帷幄，一起并肩，带领xxx攀上一个又一个新高度。

　　为此，公司特为精英团队、优秀员工及优秀党员颁发了大小40余个奖项，带着荣誉和荣耀，贝贝们在感恩中接过公司的沉甸甸认可，一年的不辞劳苦和辛勤工作，终于换得了梦想的今日成就，未来，他们一定会更加努力，步步攀登高峰。

　　-爱心之梦

　　爱心、感动、正能量，是xxx一贯的企业文化。年会上，我们把生活中最司空见惯的节目搬上舞台，传递爱心，感恩友谊，成为xxx20xx年会的一大亮点。贝贝们私下都有一个关爱的天使围绕自己的左右，每天，他们倍加珍惜在公司的一天，时而收到礼物、时而感受到温暖，年会上爱心天使揭晓的那一个，他们紧紧拥抱在一起，原来有这么一个人，整天都在默默得关心着自己。在xxx，工作需要严谨肃重，但也一样可以充满爱。爱心传递活动让贝贝们发现，原来在日常工作中，爱也可以润物无声地传递、扩散。

　　-个性之梦

　　年会上，无论是舞蹈、哈皮秀、小品、相声还是歌唱，贝贝们永远都才华横溢、充满活力。在xxx的舞台上，才华和个性都会得到最大的.诠释和释放，尽情凸显自己，展现自己，让热情成为xxx追逐梦想的动力机。xxx的大家长郑总亦献唱数曲，并与盛景李敏杰老师倾情合唱。在一个才华、睿智与激情兼有的大家长的领导下，xxx还有什么做不到的呢! 新年新起点。20xx年xxx交出了一张完美的答卷，但追梦的脚步不会停止。20xx年，洋洋得“亿”，xxx 将以项目落地为重点，在郑总及精英领导团队的引领下，必再驶向新航向。

公司新闻稿7

　　XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

　　上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

　　下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的`使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

　　在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成

　　长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。

公司新闻稿8

　　万科物业办食堂，让人们对物业公司的创新职能产生了浓厚兴趣。

　　金陵晚报记者了解到，如今一些品牌房企的物业公司，还做起了房产中介、保姆培训、打理花园等工作。

　　“她很专业，我发现她把面盆龙头上的水渍都擦得一干二净。”仁恒翠竹园业主吴小姐说，在试用过许阿姨之后，她将原来自己请的保洁员辞退。

　　“许阿姨是仁恒物业专业培训过的.。”

　　仁恒物业副总经理袁艳军介绍说，仁恒除了培训专业的保洁员，还有园林绿化师傅可以为别墅业主打理花园，现在网购比较多，他们物业也有人可以帮业主代收、代发快递。

　　“这些服务人员都是仁恒物业签约的正式员工，这样业主不在家，他们按约定的时间上门打扫，业主也非常放心。

　　如果一个家政员的预约时间是4个小时，剩余时间还可以安排他们在物业干点活，这样人力成本也可以降低，业主、物业公司和服务人员都划算。”

　　此外，仁恒与万科的物业公司，都开始代理房屋销售。

　　仁恒是由物业公司的经纪业务部代理此服务，万科则已经在江宁金域蓝湾的商业内街上开设了专门的中介门店。

　　袁艳军表示：“业主们觉得可以把钥匙丢给仁恒自己的物业，看房方便又放心。

　　我们专门为此招聘了有经纪人资格证的房产中介，上个月公司一共经手5套租赁，一套买卖，收取的服务费与其他中介公司一样，租赁收取一个月的租金，买卖各收取1.2%佣金。

公司新闻稿9

　　一、会议新闻稿：

　　××于 20xx年X 月XX日X 地点召开XX会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。

　　注意要点：

　　1 、标题要恰当，符合会议的规格

　　2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称

　　3、写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前，如：我司经理xxx而不是我司xxx经理)，注意介绍领导的排序(奉行的原则：“来宾位于最前，然后综合级别、资历来排序)

　　4、领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性(领导讲话内容最重要)

　　5、介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多，跟会议主题联系紧密的重点介绍，琐碎程序少介绍)

　　6 、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的`基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“xxx的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。

　　7、简要概括举办会议的意义，首先是对项目建设和公司发展的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。

公司新闻稿10

　　——绿色和谐，你我同行

　　阳春三月万物苏，植树播绿正当时！在全国第39个植树节到来之际，公司团委秉承良好的传统，一如既往地组织青年员工开展学雷锋义务植树活动。

　　20xx年3月17日，在团委的统一组织和公司有关领导的带领下，参加植树活动的60余名青年员工秩序井然地乘车赴活动地点开展学雷锋义务植树活动。到达目的地后，团员青年们争先恐后地领取樱花树苗，在工作人员的带领下，徒步30分钟到达植树地点。随后，工作人员为大家分发了植树工具，还给大家讲解了在山坡上植树的技巧并叮嘱大家注意安全。

　　植树过程中，大家个个热情高涨、干劲十足，三五人一组，分工合作，配合默契，有的挖坑、有的扶树、有的培土、有的浇水，每道工序有条不紊，到处一片热火朝天的劳动场景，时不时地，还能听到在山间回荡着的欢声笑语。众人拾柴火焰高，经过大家一上午的奋战，新栽种的绿化苗木在山坡上构成一道靓丽风景线，大家还纷纷和自己亲手栽种的树苗合影留念，最后，大家集体合影留念，组员们手中高举劳动工具，欢呼雀跃。

　　望着整齐排列的一棵棵树苗在春风中摇曳，想象并坚信它们在经历风霜雪雨后终将枝繁叶茂、覆庇一方，眼前仿佛也涌现出了朵朵樱花盛开时的美丽景象。看着自己的劳动成果，所有人心里充满了说不出的喜悦，脸上都洋溢着甜蜜的微笑，这微笑是满足的，因为这不仅仅是对我们劳动的肯定，更让我们更加深刻地理解了活动的意义。

　　大家纷纷表示，植树造林功在当代、利在千秋，在当前国家大力倡导低碳生活、绿色环保的今天，参加此次植树活动意义重大，不仅体现重视环保的责任意识，还是构建人与自然和谐，推进生态文明，全面建成小康社会的重要举措。大家也深刻意识到，共建绿色美好家园是每一个人的义务，除了应积极参加植树造林活动外，还要积极参加树木绿地的'抚育管护义务工作，纠正损害树木、攀花折枝、踩踏绿地等不文明行为，让关爱自然、爱护环境的意识能够进一步深入人心，并倡议每个人都能保护树木，保护树林，让大地添一份绿色，天空盖一层蓝色，空气变得更加清新！

　　此次义务植树活动，不仅传承和弘扬了雷锋精神，提高了广大青年员工“植树造林，绿化环境，人人有责”的环保意识。同时，也促进了公司于青年员工之间的沟通交流，增进了青年员工之间的感情，让他们放松身心，以更好的精神状态投入到未来的工作中，为公司的蓬勃发展贡献力量。

公司新闻稿11

　　提升技能，适应趋势

　　为了提升员工职业技能，提高工作效率，适应信息化的工作趋势，商务分公司配送业务部于20xx年8月5日及6日下午在分公司会议室举办了办公软件应用培训，内容涉及Excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。

　　此次培训由配送业务部项目经理担任讲师，采用理论讲解和实例分析相结合的形式，旨在提高应用软件基本技能。培训主要分为四个环节：第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述，并对Excel办公软件进行介绍;

　　第二环节是由浅到深，循序渐进地对Excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析;第三环节是讲师答疑，由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。

　　第四环节是互动讨论，各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论，提出切实的建议。

　　通过本次培训，提高了配送业务部员工职业技能，为业务数据处理提供了更便捷的方式，扫除了投递扫描中的操作盲点，并使得业绩统计更清晰透明。

　　应用软件技能提升，有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的`推广运用，更好地适应日益激烈的市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培训取得圆满成功。

公司新闻稿12

　　为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感，我矿于11月10日至11月13日在活动中心举行第一届“安康杯”篮球比赛。各科队积极响应，纷纷组织球队参加比赛；场外观众更是热情高涨，欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。全体运动员、裁判员、工作人员及现场观众表现突出，工作人员积极做好后勤保障工作，裁判员公正无私，关煤全体运动员真正发挥了友谊第一、比赛第二的精神，赛出了风格、赛出了水平。

　　为不影响生产，比赛安排在下班时间举行，经过3天的激烈角逐，最终机电安监代表队和技术通风代表队在总决赛顺利会师，于11月13日下午18：00时展开了最后的冠军争夺，大家虽然在场下是亲密无间的同事、但在球场上却是针锋相对，不放过任何一个得分的机会，在大家期盼的目光和友谊的呐喊声鼓励下，经过60分钟的.艰苦鏖战，最终机电安监代表队以58：40战胜了技术通风代表队，夺得本次篮球比赛的冠军，调度生产和综合后勤分裂三四名。

　　历时4天的比赛队员们充分的表现出关煤员工的比赛精神，在赛场上充分挥洒汗水，展示自我，永争第一的团队精神充分展示了新时代关煤员工的朝气与活力。此次篮球比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活，更燃起了广大员工投身体育运动的热情和信心。让每个热爱体育运动的员工们重新点燃了运动的激情。体现了我矿一直提倡的注重培养员工综合素质的企业精神，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了团结协作的精神。比赛达到了预期效果，同时凭借篮球的独特魅力也向我们展示了当代关煤员工们朝气蓬勃的青春气息。

　　今后，我矿将继续本着丰富员工们的文体生活为目的，从促进员工身心健康角度出发，更多更好地举办丰富多彩的文体活动，充盈我矿企业文化建设。

公司新闻稿13

　　杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店荣获

　　‘十大旅游会议酒店’以及‘十大新开特色酒店’殊荣

　　杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店于20xx年7月26日盛大开业，酒店位于千岛湖畔，酒店拥有自然采光的大宴会厅、7个多功能厅和1个董事会会议室可供客人根据会议规模选择大小，能容纳30—600名来宾，带给客人便捷、科技的商旅体验。

　　会议厅设计灵活多变，可随实际用途分隔及组合。

　　配备高速宽带接口和无线网络，先进完善的影音器材，一应俱全。

　　尊贵高雅的会议室，齐全的会议设备，体验最舒适及全面的会议感受。

　　极佳的私密性，是公司年会的最佳选择。

　　酒店自开业以来得到地方政府大力支持并接待了来自全国各地的散客，影视明星，旅游团，媒体记者，政府会议等。

　　皆是无限赞美酒店奢华富丽设施与完美的'国际品质服务水准。

　　酒店倚靠周边旖旎风光，被美誉为是千岛湖最长湖岸线上的世外桃源，静谧优雅又不失大气宏伟。

　　20xx年11月26日，在论坛第六届峰会，六届白金奖颁奖典礼上，杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店被中外酒店论坛组织、中外酒店杂志社授予了‘十大旅游会议酒店’以及‘十大新开特色酒店’的荣誉。

　　中外酒店白金奖设置于20xx年09月，源于竞争机制往市场化方向健康发展的大环境，源于国际传媒轮胎的评选人物和企业排行行为创就的企业行业产业经优的成功典范。

　　即社会环境需要，市场需要，行业产业需要，起源时应用中外酒店杂志和中外酒店论坛已在行业产业具有的影响力和公信力而成为评选核心。

　　这不仅是对酒店全体员工辛勤工作付出的肯定，更是对千岛湖，这样一个拥有丰富旅游资源，文化底蕴的旅游胜地的无限赞美。

公司新闻稿14

　　激情飞扬、共谱辉煌

　　——大丰工厂润扬基地拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，20xx年03月27日，大丰工厂全体61名班组长以上人员前往润扬大桥基地参加人众人户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

　　此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。

　　“你所拥有的远比你想象中的`多的多”，负责我们此次活动的培训师引用这句名言拉开了拓展训练的帷幕。培训师首先介绍了拓展训练的由来，然后是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成四个小组在信任背摔、穿越电网、鼓动人心等活动上进行了比拼。其中鼓动人心则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础;个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;穿越电网时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧;集激情与速度是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。

　　四个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而

　　是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

　　通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

公司新闻稿15

　　中兴煤业有限责任公司隶属山西焦煤集团汾西矿业集团公司，是汾西集团九个主力生产矿井之一，井田面积19.8625平方公里，井田开采系西山煤田清交勘探区，可采储量2.26亿吨。公司位于交城县岭底乡境内，东临清徐煤焦化园区和省城太原，南临交城县城、307国道和夏汾高速公路，交通运输有着得天独厚的优势。公司现有职工1963人，年产能力125万吨，优质低中灰、低硫瘦焦炭深受用户欢迎。

　　公司连续5年被交城县委、县政府授予纳税大户先进单位。20xx年荣获国标一级矿井称号、被山西煤矿安全监察局吕梁监察分局授予安全生产工作成绩显著单位、被山西省煤炭工业局评为瓦斯监测监控先进集体，同年矿井又通过了国家质量、环境、职业健康安全体系认证。公司被山西省国资委评为20xx-20xx年度省属企业文明单位荣誉称号;20xx年1月被评为全煤系统"文明煤矿"。

　　20xx年以来，公司全面启动了矿井"4.3.1"工程。既：兴建400万吨洗煤厂、完成矿井300万吨配套工程和香源煤业100万吨改扩建工程，全面做强做大企业实力。

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