（实用）公司新闻稿
在这个高速发展的时代，新闻稿与我们的关系越来越密切，是企业永久、公开的记录的一部分，是品牌内容的重要资产。如何写一份恰当的新闻稿呢？下面是小编收集整理的公司新闻稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司新闻稿1
为提升公司各网点IB专员股指期货业务拓展工作水平，xx日，xx营业部利用周六公休实践，组织xx公司xx区内20家营业部的xx名IB业务专员，全面开展了周末大集训活动。
上午9：30分，整个活动在非常精彩的培训中拉开了序幕。
在历时两个小时的'培训现场，营业部xx位讲师分别立足各自岗位实际，充分运用精湛的业务知识轮训IB专员。
客服部xx讲师主讲了股指期货开户、交易、交割等基础知识，她详细讲解了股指期货开户、交易、交割等基础知识，从客户常见问题入手，重点阐述股指客户开户要求，为指导IB专员及时有效地开展客户服务，提供了理论支撑。
在风控、营销技巧知识培训中，企业部xx讲师从介绍期货的风险控制开始，不时解释着期货特有专业术语，并从实际出发，围绕更有效地开发股指期货的客户、清除客户对股指期货的高风险恐慌心理、寻找潜在的客户等方面，深入浅出地讲解了营销技巧，他的精彩讲解将现场培训推向了高潮。
最后，xx讲师用生动的语言、扎实的业务知识、形象的案例分析再现了股指期货知识，IB业务专员们纷纷报以热烈的掌声。
公司新闻稿2
为进一步优化城市市容市貌，迎接新春佳节，1月14日起，宽城区环境卫生运输管理中心按照上级关于“城市环境大提升，干干净净迎春节”市容环卫集中整治活动要求，全面开展环境卫生大扫除活动，并进行环卫作业安全消杀活动。
1月18日-19日，宽城区环卫运输管理中心使用高温水车组织对120台生产车辆、清雪车辆进行集中洗刷，在清洗过程中，各驾驶员对作业车辆内外进行了冲洗，包括车辆箱体的两侧、头部、轮胎及轮毂等重点部位，还对反光镜、驾驶座椅、挡风玻璃及仪表等车内卫生进行全面擦洗。经过全面清洗后的环卫车辆焕然一新，既提升了车容车貌，也美化了城市形象；同时针对辖区内58座生活垃圾移动式中转站进行集中整治清理，并要求移动站管理员在日常清洁的'同时着重对“死角死面”进行处理，消除卫生死角。
宽城区运输中心通过大力开展春节前环境卫生专项整治行动，让市民感受干干净净、整齐有序的环境，度过一个欢乐祥和的春节。
公司新闻稿3
20xx年 11 月 28 日星期三下午，为了更了解企业和就业方向，创 业园工作室在段炫宇老师的带领下前往福州天盟数码有限公司 参 观。 在公司中的座谈会上， 我们了解到了福州天盟数码有限公司是 一家集研发、运营、销售、服务于一体的网络游戏平台服务提供 商，开发运营过多款游戏，在欧美地区拥有众多用户，拥有多个 开发团队，我们也了解到了公司对 IT 技术的要求，明白了团队的 重要性，天盟数码也给我们讲解了职场上的一些要求，这给了我 们很多启示，也让我们更加明确了将来的发展方向和专业技术， 了解了国内的'市场环境整体，通过这次座谈，我们的知识面有了 很大的扩充。 最后，在陈小姐的带领下，我们对天盟数码的办公区进行了参 观，井井有序的现场、分工合作的团队和温馨的公司文化，给了 我们很深刻的印象，这让我们明白了技能和团队是不可分割的， 学好技能的同时也要有良好的团队意识，这次的参观让我们对于 企业、职业规划和个人的发展有了一个很清晰的认识。
公司新闻稿4
护航企业安全稳定，携手共创美好未来。为增强企业员工的消防安全意识和防范能力，11月24日，防城港市消防救援支队走进中国防城外轮代理有限公司开展消防安全培训，进一步为企业员工“充电”。
当天下午，支队防火科监督员带着精心制作的宣传资料和课件，走进辖区企业，为企业全体员工现场上一堂消防安全知识培训课。课上，防火科监督员从消防安全常识讲起，通过通俗易懂的言语、图文并茂的课件、典型的火灾案例视频，为企业员工详细讲解了相关的.法律法规、消防设施、器材的维护、火灾初期扑救以及火场逃生自救等知识，丰富员工的消防知识面，给他们“充电”。此外，为了让员工将所学知识付诸实践，防火科监督员“趁热打铁”，组织全体企业员工进行灭火器实战操作。在监督员的指导下，员工们纷纷拿着灭火器上阵，体验了一番油桶灭火和液化气罐灭火。
“消防安全培训太重要了，不仅让我们学习到了新的消防安全知识，也让我们在未来的工作生活中，遇到类似的突发情况时也能够冷静沉着的应对。”企业员工如是说。
119宣传月期间，支队将持续推进消防安全知识宣讲力度，发动辖区更多企业单位员工参与消防培训和消防演练，以“全民参与”实现“全民覆盖”，有效提升企业员工消防安全意识和安全防范能力。
公司新闻稿5
1月6日，由湖南省民政厅、省慈善总会举办的20xx年全省“迎新春送温暖”慰问活动在长沙启动。省政协原主席、省慈善总会总顾问王克英出席活动。副省长李建中出席并宣布活动正式启动。
20xx年底，湖南省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于做好20xx年元旦春节期间有关工作的通知》，要求落实各项纾困政策，关心困难群众生产生活，确保困难群众安全温暖过冬。全省各级民政部门认真落实省委省政府工作安排，加强对低保、特困、重病重残、流浪乞讨、孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守儿童等困难群众的'救助帮扶，让他们感受党和政府的温暖。全省慈善会系统通过多手段汇集社会资源，组织动员社会力量，扎实开展岁末年初送温暖活动，把关爱服务送到困难群众心坎上。
省民政厅联合省应急管理厅、省粮食和物资储备局、省慈善总会，联动省市县三级，广泛动员爱心企业、爱心人士积极奉献爱心。通过线下走访、线上筹募等形式，统筹整合财政资金、社会捐赠款物近3.5亿元。接下来，全省民政部门、慈善会系统将在全省范围走访慰问约50.5万户困难群众。
活动现场，省农村信用社联合社、澳优乳业、澳优基金会、中投公司系统直管企业在湘联合志愿服务团队等爱心单位捐赠款物605万元，省应急管理厅为受灾群众发放价值500万元的棉被，全省粮食和物资储备部门筹集1000余万元的粮油食品、棉被大衣等生活类物资。省民政厅、省慈善总会接受捐赠并授予其“爱心企业”牌匾。来自长沙市开福区的10名困难群众代表现场领受了慰问物资。
活动现场，省民政厅举行了“慈善一日捐”活动，厅机关干部职工踊跃捐款，捐出一日工资献爱心，以实际行动帮扶困难群众。
公司新闻稿6
大家一起来种树，为“母亲河添一份绿。3月12日上午，**街道66名志愿者开展了“保护母亲河”植树公益活动，在青峙河两岸种下100多棵树苗，并倡导辖区企业和市民清洁城市环境，保护青峙河水质。
“三埋、两踩、一轻提。注意看，第一次浇水要足够，尽量要浇透。”上午8点左右，宁波亚洲纸管纸箱有限公司护墙外的河道旁，来自科元塑胶有限公司的`30名志愿者，手持锄头、铁锹等工具，在园林工人的指导下种下一棵棵树苗。
虽然是第一次参加这样的活动，“90后”志愿者任婷婷却干得有模有样。“上大学时我就经常参加公益活动，很高兴这次能为保护环境出份力。”她笑着说。
公司新闻稿7
为迎接20xx年新春佳节的到来，营造一个喜庆、清洁、文明的节日环境。2月22日下午，海丰县交通运输局领导班子带领全体干部职工开展了“迎新春环境卫生大扫除”活动。
活动中，全体干部职工积极主动，手持扫帚、拖把、抹布等清洁工具，分工协作，身体力行，发扬不怕苦不怕脏的精神，纷纷显示出了饱满的热情和积极的状态，对各自办公室及公共区域进行集中清扫，在大家的紧密配合下，局机关办公区域焕然一新。
办公大楼外停车场，同事们精神抖擞、干劲十足，手持扫把、水管等清洁工具忙碌着，脸上洋溢着喜悦的笑容，红红火火地迎接新春佳节，为即将到来的新春佳节增添了一抹浓浓的喜庆色彩，营造了喜庆、祥和、舒适的.节日气氛。
此次集体劳动，局领导班子充分发挥模范带头作用，同广大干部职工一起协同作战，积极参与环境卫生大扫除。干部职工纷纷表示，通过集体劳动，不但让大家的工作环境更加干净、整洁、舒服，即有利于身心健康，还增强了全体干部职工的向心力和凝聚力，用崭新的精神面貌迎接20xx年新春佳节。
公司新闻稿8
激情六月，阳光灿烂，一片繁忙景象，经过半个月的筹备、两小时激烈、紧张的角逐，XX建设集团有限公司原神高速公路LJ5项目经理部于6月25日举办的安全生产月之安全生产知识竞赛活动圆满落下帷幕。
这次竞赛活动组织严密、准备充分，充分体现了竞赛过程的公开性、公平性、公正性、严肃性和统一性。
各级领导高度重视，共组织了6个竞赛代表队，参赛选手沉着冷静、机智应战、你追我赶、互不示弱，台上台下互动交流、场内场外遥相呼应，高潮迭起，赛出了水平、赛出了风格、赛出了项目部员工的良好精神风貌。
获得第一名是测量队；获得第二名分别是安全部和试验室；获得第三名分别是工程部、机关队和拌合站。
这次活动充分激起了项目部所有人员对安全工作的热情和重视，LJ5标一定会更进一步抓好安全宣传教育学习和管理，启迪安全意识、增长安全知识，推动安全生产各项工作的开展。
灵河高速公路（原神段）建设管理处东前指副指挥李建田同志亲临活动现场指导工作，这次竞赛取得的成功，与各部门、各施工队伍的积级筹备、精心组织和各代表队参赛选手以及筹备竞赛工作人员付出的辛勤劳动分不开的，我们在此向获奖的6个代表队表示感谢和崇高的敬意。
在竞赛结束时，项目部领导张峰、杨丰功、王永分别上台向获奖得一、二、三等奖的代表队竞赛选手当场发放了奖金。
项目经理张峰作了总结讲话。
今年上半年以来，LJ5标高速公路建设工程施工生产一片繁忙，安全生产各项指标实现良好，显示出强劲的安全发展态势。
在六月安全生产月活动中，项目部为深入学习贯彻安全生产法，提高安全生产管理能力和监管水平，落实安全生产责任制，改善安全生产技术水平和管理水平，增强企业职工的安全生产意识和自我保护意识，防止安全生产责任事故发生。
确保该项目部所承建的原神高速公路工程安全生产工作形势持续稳定，为创建“平安工地”营造良好的安全环境，分别举办了事故案例警示教育周、安全生产宣传教育、“平安工地建设”、安全生产隐患排查治理和争创安全生产优秀班组劳动竞赛等活动。
特别是这次举办的《安全生产知识竞赛活动》，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻“强化安全基础，推动安全发展”这一活动主题，结合LJ5标安全生产工作实际和需要，组织了全系统、全员、全过程、全方位的.安全教育活动，这是旗帜鲜明的、群众喜闻乐观的活动。
把安全生产月活动的目的、意义讲深讲透，对鼓励广大员工构建一个安全生产工作的长效机制，推进安全生产管理工作向纵深发展，起到了积级的作用，营造出“关爱生命、关注安全”的浓厚气氛，使“以人为本、安全为天”的安全观念深入扎根在每一个员工心中。
相信LJ标必将以此次安全生产月活动为契机，借这次安全生产知识竞赛的东风，认清形势，振奋
精神，以更高的激情，更强的责任感，更坚定的信念和更加科学的态度，团结拼搏，不断开创原神高速公路建设安全生产工作的新局面。
公司新闻稿9
1月5日，xxx县xx公司驻村工作队深入xx镇风光村脱贫户家中开展春节前慰问及送温暖活动，为他们送去米面油等慰问品，让他们能够度过一个欢乐祥和的春节。
此次活动，是xx公司驻村工作队为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、关注困难群众生活、真心实意为群众办实事的.重要举措。
在慰问过程中，驻村工作队员与脱贫户进行亲切交谈，详细了解家庭成员健康状况、冬季取暖情况以及近期生活中存在的`困难等，并为他们送上了节日慰问品。同时，驻村工作队员为脱贫户详细讲解近期各项惠农政策，鼓励他们在新的一年里增强生活信心，克服困难，巩固来之不易的脱贫成果。
通过此次走访慰问活动，进一步拉近了驻村工作队与脱贫户之间的距离，也让他们深深地感受到党和政府的亲切关怀。20xx年，xx公司驻村工作队将继续以实际行动服务人民，时刻关注风光村群众的生活动态，想方设法拓宽致富渠道，增加群众收入，助推乡村振兴工作高质量发展。
公司新闻稿10
20xx年6月29日至7月1日，陕西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上，总经理x做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。
会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的`回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。
x建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
公司新闻稿11
20xx年6月29日至7月1日，陕西建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上，总经理做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。
会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的'回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。
建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
公司新闻稿12
20xx年5月初，“20xx关爱通端午品鉴会”正式开展，HR端午好礼精彩亮相。关爱通端午品鉴会巡展行程为北上广深四地，上海地区5月5日开始在徐汇区淮海西路55号申通信息广场进行为期3天的端午品鉴会，北京地区5月6日在兆龙饭店龙禧厅完美收官，另外，从5月1日到月底，同时在广州地区的天河区天河南街道体育西路103号之一维多利亚广场B塔20xx室，以及深圳地区的福田区深南中路1002号新闻大厦1号楼31层，进行为期1个月的20xx关爱通端午品鉴会巡展。
据悉，关爱通端午产品于4月21日正式上线，值此20xx端午产品正式推出之际，关爱通端午品鉴会现场营造了浓浓的关爱员工的端午气息，有许多新老客户前来，向他们展示了企业端午礼品套餐实物。关爱通带给HR们不一样的端午节福利，让HR能够借助即将到来的端午节，更好地把企业关爱传递给员工！
此次品鉴会为HR展示了关爱通端午6种礼品套餐：粽香情浓80型、万粽飘香100型、情有独粽150型、粽情端午200型、200套餐感恩情心意、300套餐感恩情和怡等套餐。关爱通端午礼品经过精心挑选，汇聚了众多优质商家的产品，比如嘉兴五芳斋、新雅、95度C的粽子礼盒，飞利浦、美的、海尔等的小家电，南极人、俞兆林、乐扣等的家居用品，百雀羚、资生堂、黛丝恩等的个护日用品，还有电商的礼品卡、百胜美食卡、关爱通体检卡等，种类繁多、品质可靠，只要一卡在手，就可以轻松满足企业端午福利的不同需求。不仅仅是端午礼品套餐，关爱通还可以做一整年的年节福利方案，可以包括春节、妇女节、儿童节、端午、中秋等等。
小编听关爱通端午产品部的相关专家分析，自国家确定传统节假日为法定假日以来，端午节福利就成为了继春节福利之后，公司员工们翘首以待的福利焦点。但根据关爱通的相关调查报告显示，花费在员工福利上的成本，与员工对公司福利价值感知度之间，存在着很大差距，因为有42%的雇主在福利上的支出达到总人力成本的23%以上，却只有15%的雇主认为员工会高度认可公司给员工提供福利的价值。具体来说，像端午这样的`年节，传统的做法是企业给员工发些礼盒粽，可能会遭遇吐槽的尴尬。由此可见，优化端午福利制定，做更走“心”的企业福利，已被越来越多企业提上议程。
上海中智关爱通企业管理有限公司隶属于国资委直接管理的国有重点骨干企业中智集团，是中国首家为企业提供员工关爱的专业品牌，也是行业内最具成长性、最全面的福利外包供应商，与其他的礼品机构单靠“礼品多选一”就号称做弹性福利是不同的。80、90后已经加入新生代员工大军行列，借助关爱通这样的优质人力资源服务商，可更加了解这些新生代员工的个性化福利需求，轻松进行端午福利个性化设计。即使是给员工挑选粽子礼盒，也会仔细甄选最符合端午节风俗、最贴近员工需求的礼品、最受员工信赖的品牌，为您全方位呵护您的员工，让他们感受来自企业最真切的关爱，也能做到“粽”有心意。这样不仅可以使关爱通端午产品满足员工个性化的节日福利需求，也可以彰显企业对员工的“用心”程度，用福利切实提高员工满意度。
关爱通年节中心现有研究表明，公司是否将员工意见纳入提供福利种类的考量范围，对福利体系搭建成功至关重要。在自认为福利被员工高度认知的公司中，考量员工意见的公司数量（21%）比不考量员工意见的公司多3倍（7%）。倾听员工心声，在端午等具有中国人情味的节日中，选择关爱通端午礼品或者是整体的年节福利套餐，将帮助HR更大程度上获得公司领导和员工的支持。
公司新闻稿13
20xx年x月15—17日三天的时间在上海xx总部展开了xx公司20xx年营销工作总结会，华杰公司10多个分公司的总经理以及总部的生产、设计、行政部门等的.负责人一起参加了会议。公司董事长马xx先生主持了会议。
会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报，董事长马xx做了公司年度工作总结报告，并对20xx年公司的发展做了整体的规划，并且就20xx年公司架构的改革提出了议案，要求入会人员都发表自己的意见。董事长马xx指出，20xx年，xx公司要一如既往的拼搏，在20xx年实现行政方面的工作做到专利每月1—2个的撰写频率、高新成果转化项目申请等，销售的业绩翻一番的效果，同时要求设计部门让设计更加的个性化和可实施化。公司的董事长马xx又再次强调到团结拼搏，迎难而上，进一步调高工作标准，调快工作节奏，明确发展目标，坚持发展战略，做科研、创文化、建团队，力争为环卫行业出更多的力，成为绿色环保事业的领导者。
公司新闻稿14
20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的.提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
公司新闻稿15
为了使市场营销专业同学明确自己的学习奋斗目标，让大家树立一个明晰的就业规划，我班于6月12日下午组织全班同学深入到桂林燕京集团漓泉啤酒公司，开展“走进漓泉”企业实践参观活动。
活动在带队教师罗志明老师和本班班委的组织下有序展开。漓泉啤酒公司的接待人员想我们详细介绍了漓泉啤酒公司的建立、发展、壮大的一系列过程，详细阐述了其产品的种类、生产加过过程。并针对我们所学专业特征结合燕京集团漓泉啤酒公司的实际情况帮助同学们分析就业形势。整个过程中同学们认真参观，踊跃提问，现场气氛活跃，同学们受益良多。
通过本次参观不仅让大家认识到了一个公司建立、发展、壮大的不易，更使大家明确了自身的.学习就业目标，使得同学们对日后大四的学习生活及毕业后的就业状况形成了一个更为清晰的认识。
管理系11541102班
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