公司新闻稿

（热门）公司新闻稿

　　在不断进步的社会中，新闻稿使用的次数愈发增长，新闻稿的格式有很多，而且都是在新闻事业的发展过程中不断摸索出来的，不同时期格式也不一样。你写新闻稿时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的公司新闻稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司新闻稿1

　　公司办公室开展“安全驾驶百日无事故”竞赛活动

　　为贯彻落实集团公司《关于切实加强生产安全和道路交通安全工作的紧急通知》，配合办公室出台的《创新考核管理办法》，进一步加强机关车辆安全行驶管理，更好地为生产经营中心工作服务，公司办公室经过精心策划，于3月20日召开科务会，宣布开展“安全驾驶百日无事故”竞赛活动，时间从3月20日至6月30日，为期100天。

　　竞赛由公司领导总工任组长，办公室领导、、任副组长，活动实施方案就遵守交通法规、安全驾驶、出勤台班、行驶里程以及杜绝“六大交通陋习和六大危险驾驶行为”和优化服务等几方面内容对驾驶员进行考核，竞赛分宣传动员、实施运行、总结评比三个阶段进行。

　　第一阶段是宣传动员阶段，办公室将进一步完善车辆管理和考核制度，启用驾驶员月出勤公示牌和月（季）车辆考核积分排名榜，制作乘车人员监督卡，全面接受用车人服务意见征询。同每个驾驶员签订《安全责任书》，要求驾驶员每日发车前自检，做好记录，维修组要切实做好车辆隐患排查，确保车辆不“带病”上路。第二阶段是活动实施阶段，重点是考核驾驶员严格遵守《道路交通安全法》，强调限速路段不超速、危险路段谨慎行、雨雪雾天且慢行，坚决杜绝酒后驾驶、超速驾驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员超载等六大危险驾驶行为，杜绝行车中随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、司乘人员不系安全带等交通陋习。办公室按月（季）对单车安全、行驶里程、出车台班、实际油耗、修理费指标等进行考核公布。第三阶段是总结评比阶段，实行安全一票否决制，从安全行驶、劳动纪律、优质服务三方面进行考核，对竞赛优胜者予以奖励。

公司新闻稿2

　　三天时间，翟镇煤矿治安保障部连续收到两面锦旗。一周内，泰安市电视台《天天说事》栏目组三次到翟镇煤矿录制节目，这背后又有什么样的故事呢? 9月22日，新泰市向阳小区的张女士来到翟镇煤矿治安保障部，紧紧地握住护卫队员付新利的手连连说道：“太感谢您了，太感谢你们翟镇煤矿的护卫队员了。”随后，她将一面绣着“矿山卫士，尽职尽责”的锦旗送到护卫队员手里。

　　原来，一天前，张女士来矿办理业务，一时疏忽忘记了锁车门和关闭车窗玻璃，当护卫队员付新利巡逻到这里时，发现了这一情况，由于车牌号未在本矿登记，无法找到车主，他只能在这里守候，直到车主张女士想起车内的东西回来取时，时间已经过去了4个多小时，事后才知道，张女士车内有现金1万多元、对账单200多万元，如果出现意外，张女士会有很大损失。

　　为宣传全国见义勇为模范巩蔚的先进事迹，黄静来矿拍摄。休息之余，职工家属告诉她：“矿上的‘新鲜事’可不只巩蔚一个，有一人照顾四位老人、两个孩子的梁久霞;有十九年如一日，照料卧病在床老伴的崔孝安，还有孝敬公婆的好矿嫂陈西娥，都该拍拍啊。”有心的黄静后来仔细了解，这些事儿都感人至深，因此才有了她的“三顾翟煤”。

　　近年来，翟镇煤矿以个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德为核心的“四德”工程建设为主抓手开展文明创建工作，坚持把“爱心、诚心、孝心、责任心”作为职工道德教育的核心，组织开展争创“文明示范点、文明家庭、文明岗位、文明窗口”等一系列主题教育活动，挖掘典型，选树典型，切实发挥先进典型的引导和带动作用，和谐、温馨、奋进的文明之风日益浓厚。

　　好人，是对于先进典型道德楷模最朴素的称呼。在我们班就有这样一位热心、助人为乐的同学—李树兰。在与她朝夕相处的一年多来，一直很钦佩他独立善良的品格。

　　一个人的品质总是能从生活的点点滴滴折射出来。有很对很多关于她的例子。我们江财麦庐园的女生宿舍走廊的等不是声控开关，所以经常大白天还亮着灯。李树兰同学总是再去晨点的路上一路把走廊的开关关掉。这样的小小举动我们都看在眼里，现在只要有我们经过的地方，寝室的走廊几乎没有大白天很亮的地方还亮着的灯。生命是一个过程，优秀是一种习惯。她以一种虔诚，仰望道德的无垠星空；凭着一种执着，感悟知识的博大精深；用一种风采演绎青春的活力无穷。沉优良之风，积品质之果。

　　她总是以一种爱心的亲和力感染着我们，总是热衷于各种公益活动。双休日常常去孤儿院看望那些孩子们，给他们带点小礼物，讲讲外面精彩的世界，激起幼小的心灵对美的向往。回来跟我们讲小孩子的`故事。鼓励大家有什么不要或不用的书籍小东西捐给孤儿院的小朋友。因为她相信爱心叠乘起来也会变成爱的海洋。她还积极参加无偿献血，带动身边的人为这个社会做点什么。她总是我们寝室第一个起床的人，常常帮我们从食堂带回早餐。她学习勤奋认真，经常背着书包就去图书馆自习。学习上总是耐心地解答我们各种的问题……百折不饶，百炼成钢。谁说女子不如男。静如明月，无声地感动、潜移默化着周围的我们，这就是她。

　　20xx年2月25日上午，友联村村名杨俊杰、杨康善送来了，这时长安十一中的师生们才知道，发生在2月23日下午的感人一幕。

　　2月23日下午，又到了周日返校的日子高3.2班李妙、高3.3班强影、高1.3班崔赛婷、高2.3班张迎4位同学，乘坐4-05路公交车返校，17.20分左右途经大兆街道东街炮厂围墙外时，突然看到有人倒在地上，满地是血，车并没有因为有人倒在路边而停下，四位同学的心被刚才看到的那一幕紧紧揪住，下车后她们不约而同的决定，去看看，帮帮那个受伤的人。

　　分一秒的过去，再看看老人，情况刻不容缓，于是她们决定在大兆街道找车先送老人回家，在他们行为的感召下，终于有一位好心的司机愿意帮助她们，将老人送回家，老人才得以转危为安。

　　事后，有人问：“你们怕不怕”？四位同学略显腼腆的说：“怕？还没想那么多，只是看到老人挺可怜的就帮帮他吧”。是啊！多么淳朴而又真挚的回答。正在人们还在谈论“扶不扶”这个问题时，时下持“不扶”观点的人很多，理由也并非无稽之谈。在这里李妙、强影、崔赛婷、张迎四位同学，却用自己的实际行动告诉我们“该出手时就出手”，四位同学见义勇为的行为值得我们学习，为学校之光，也为时代增添了靓丽的一笔。这件事在大兆一带反响很大，提到那件事那四位同学，村民们都会竖起大拇指赞叹不已。

　　杨柳拂面杏花开，大地披绿迎春来。三月的春风吹遍了神州大地，也吹进了28中的校园。校园里掀起了一股学雷锋做好事的热潮，其实，人们并不是只在3月5日这天才会想起雷锋，也并不是走走过场式的向雷锋学习做点好人好事，在默默无闻中，有很多青年志愿者、老年服务队、营业员、列车员、农民、解放军等等平凡的人做出了不平凡的事，他们用行动证明了雷锋并没有远去，雷锋永久活在我们心中。

　　其实在我们的身边就涌现过很多小雷锋，就拿初一一班学生黄奎尧同学来说，在12年的12月里的一天他拾到了一个崭新的手机，但他却丝毫没有动心，而是迅速把手机交给了班主任谢老师，经过谢老师的细心查找最后把手机交还给了焦急万分的失主，使失主免去了一些不必要的麻烦，随后一封真挚的挂到了我们初一年级组的宣传栏上，失主这样说道：在惊

　　喜之余，我深深被黄奎尧同学拾金不昧的品质感动，这种拾金不昧、助人为乐的高尚品质堪称当代青少年的楷模。我相信这是家长和校园老师培养的结果，也相信这样的孩子定会成为祖国的栋梁。也许这件事微不足道，但黄奎尧同学拾金不昧、急他人所急的行为不正是雷锋那螺丝钉精神的体现吗？

　　黄奎尧同学的举动使那个寒冬不再寒冷，也为我们这个春天增添了春色，相信在28中这片神圣的净土上我们不仅仅

　　会培养出成绩优异的才子，更会培养出爱憎分明、立场坚定、勤奋踏实的合格的人。

　　20xx年2月18日上午，陈兰英与家人一行带着“感谢好心人、好人一生平安”的锦旗、鲜花、牛奶，来到濮阳壹号城邦营销中心表示感谢。

　　事情原由是这样的：2月17日下午，陈兰英女士78岁高龄的母亲因出门散步，一时迷路，老人自下午16：00至深夜一直在寒风中转悠，其间敲了几家商铺的门面也无人应答。

　　23：00左右，壹号城邦礼兵杜书杰在户外巡视过程中，看到了几乎已被冻僵的老人在路边徘徊，杜书杰及时把老人搀扶到礼兵值班室，找来热水、棉袄为老人取暖。

　　此时，陈女士已全家出动在外面奔波了数小时，当陈兰英女士看到老人时，潸然泪下，当即从钱包里拿出500元钱要感谢礼兵。

　　金钱退回去了，但建业人的精神永远留在了陈女士家人的心中。

　　第二天，陈女士带着锦旗和礼品来到壹号城邦售楼部并连声说“建业，是咱们濮阳人的骄傲！”

公司新闻稿3

xxxxxxxxx：

　　根据已收到贵方的招标文件，遵照国家有关政策法规，我方经考察

　　现场和研究上述招标文件及其他相关资料后，我方愿以招标文件所要求的'条件参与投标。

　　我公司xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郑重承诺：若我公司中标，

　　中标后在xxxxx注册成立分公司。

　　保证遵纪守法，严格按约定履行合同。

　　严格遵守国家和xxx省相关法律、法规及规定，守法经营、诚实信用，接受各级行政主管部门及相关监督机构的监管。

公司新闻稿4

　　端午节作为中国传统的节日，已经越来越成为人们生活中的一部分。

　　离端午节还有几天，凉山分公司就已经在给员工准备粽子了。

　　端午节一大早，该公司的.领导就把粽子送到每位员工的手中。

　　吃在嘴中，甜在心里，全体员工充满了对公司的感激之情。

　　一份粽子，一份关怀，粽子带来的不仅是味觉上的享受，更多的是美好的祝福！

公司新闻稿5

　　12月20日，华为携手中国最大的电信中立第三方数据中心专业服务提供商世纪互联数据中心有限公司(简称“世纪互联”)签订战略合作协议，双方将共同打造世纪互联领先的电信中立第三方数据中心，全面提升世纪互联数据中心的建设速度，以响应与日俱增的x场需求。

　　此举标志着双方将充分发挥各自优势，开展全方位立体合作，重点在数据中心、服务器等方面，共同致力于提供可靠稳定、高效节省、匹配演进的网络能源解决，成为能效管理的领导者。

　　根据协议，华为将以交钥匙工程等多种形式为世纪互联新建数据中心及相关项目提供全方位的'服务与支持。

　　双方针对数据中心的规划、选址、设计、建设、设备供应、项目融资和运维服务等方面将展开全面合作。

　　华为技术将在工程标准、设备选型、施工进度、交付条件、成本控制等方面参照世纪互联标准并确保满足项目满足要求。

　　此外，双方还将联合进行技术研发及海外业务拓展。

　　世纪互联高级副总裁肖峰指出：“ICT行业的发展是中国未来经济发展的重要引擎，也是中国有望赶超欧美的快速通道。

　　为数众多的数据中心将构成ICT时代的大数据底盘。

　　为了满足时代发展的脚步，IDC行业必须采取全新的发展模式，即以产业协作为特征，基于开放标准的大规模工业化生产。

　　肖峰认为，世纪互联与华为联手是水到渠成的选择，双方的合作可以看作是中国IDC产业转入工业化阶段的重要标志。

　　华为企业业务全球销售与服务总裁邹志磊表示：“华为在企业数据中心(EDC)建设领域积累了全球领先的专业经验。

　　世纪互联是中国最大的电信中立IDC企业。

　　世纪互联与华为强强联手，优势互补。

　　双方将在工程、技术、x场及实现资源集成，帮助世纪互联全面提升自建数据中心的建设速度，确保工程质量的领先水平。

　　双方将合力共同推进中国IDC产业的发展水平。

　　据介绍，20xx年，双方将首选世纪互联位于北京、佛山、东莞、汕头和深圳等地的数据中心项目进行合作。

　　目前世纪互联和华为合作共建北京大x星光影视园IDC数据中心，双方将在机房建设方面，涉及机柜、空调等能基产品和服务领域实施战略合作。

　　致力于数据中心建设摸索经验、探索道路，世纪互联也将与华为一起在技术、产品领域展开合作，并建立样板点，为数据中心的可靠稳定进行宣传。

公司新闻稿6

　　强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。

　　这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮奠定良好基础。

　　培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。

　　开班仪式由第一工程公司副经理斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

　　本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了力支持。

　　此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

　　授课过程中，家专心听讲，认真做笔记。

　　根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。

　　课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

　　张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了到讲解，陆教授对建设卓越团队做了到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的`系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。

　　讲课过程中两位老师还分别与家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使家受益匪浅。

　　1月12日，培训顺利结束，学员们一致映良好，并希望多举办一些类似的培训。

公司新闻稿7

　　回顾过去，成功或汗水都随时间流逝成为过去，展望新一年我们意气风发。 20xx年12月31日，中山市大同社会工作服务中心的年度总结大会在黄圃镇社工综合服务中心拉开了帷幕。届时，中山市民政局社工科科长王少江、黄圃镇人民政府社会事务局局长吴锐林、港口镇人民政府社会事务局局长吴少琼、东凤镇人民政府社会事务局局长李仕标、社工科科员叶剑荣、中山市大同社会工作服务中心总干事王斯维及全体同工出席了此次会议，会议由港口镇社工综合服务中心主任梁秋霞主持。

　　首先，会议在机构一年的活动总结视频中拉开了帷幕，全体与会人员伴随着柔和而向上的背景音乐及真实生动的活动画面似乎将大家又一次重返到了当日我们开展活动的现场，通过这个视频的观看让我们也回顾了这一年服务开展的`历程，背后的辛勤付出与用心努力让我们换来了服务对象感动的泪水、温暖的关心以及对我们社工的接纳认可;接着，中心总干事王斯维作20xx年度工作总结汇报及20××年工作计划，其中20xx年的工作总结汇报以“感谢·感动·感恩”为主题，具体分享了机构一年以来的工作成效及遇到的困难，并鼓励大家踏上社工这条漫漫长路，将来不管遇到什么我们同工要心怀“信·望·爱”来开展社工服务;紧接着，由中山市民政局社工科科长王少江为本年度总结大会致辞，王科长向与会人员总结分享了目前中山社工发展总体情况，并紧紧围绕“危机意识”、“竞争力”、“感谢”三个主题词语重心长地对社工给予了鼓励与教导，且对机构今后工作作出了方向性的指导并寄予了希望;随后，为了进一步促进社工与出席此次会议的购买方领导的沟通与互动，我们在活动主持人黄圃镇社工综合服务中心副主任叶旺娟的组织下进行了互动游戏环节，此环节将本年度大会推向了最高潮;在激烈的互动游戏环节过后，进行了机构表彰颁奖环节，经过民主投票分别评选出了本年度的1个优秀项目管理者、1支优秀项目团队及2名优秀社工;最后是合影留念，整个年度大会最后在一幅美好和谐的画面中落下了帷幕。

　　此次年终大会是我机构同工一年辛苦工作付出达成一定服务成效的展现与分享，同时也为机构未来的服务设计与工作指出明确的方向。

公司新闻稿8

　　为迎接20xx年新春佳节的到来，营造一个喜庆、清洁、文明的节日环境。2月22日下午，海丰县交通运输局领导班子带领全体干部职工开展了“迎新春环境卫生大扫除”活动。

　　活动中，全体干部职工积极主动，手持扫帚、拖把、抹布等清洁工具，分工协作，身体力行，发扬不怕苦不怕脏的精神，纷纷显示出了饱满的热情和积极的状态，对各自办公室及公共区域进行集中清扫，在大家的紧密配合下，局机关办公区域焕然一新。

　　办公大楼外停车场，同事们精神抖擞、干劲十足，手持扫把、水管等清洁工具忙碌着，脸上洋溢着喜悦的笑容，红红火火地迎接新春佳节，为即将到来的.新春佳节增添了一抹浓浓的喜庆色彩，营造了喜庆、祥和、舒适的节日气氛。

　　此次集体劳动，局领导班子充分发挥模范带头作用，同广大干部职工一起协同作战，积极参与环境卫生大扫除。干部职工纷纷表示，通过集体劳动，不但让大家的工作环境更加干净、整洁、舒服，即有利于身心健康，还增强了全体干部职工的向心力和凝聚力，用崭新的精神面貌迎接20xx年新春佳节。

公司新闻稿9

　　1.新闻内容应有新闻价值

　　有新闻价值的新闻指的是可以引起目标读者广泛兴趣，并且具有新闻角度(如材料信、创新发展、人类利益等)的新闻。此外，此类新闻稿应该是从记者角度出发的，而不是从市场角度出发的。

　　写新闻稿的时候，尽量把自己想象成是记者，从记者的角度出发去写。最重要的是，企业新闻稿在于让人们获得新的`信息，而不仅仅是告诉他们某件事情。

　　2.标题格式

　　在大多数情况下，编辑拿到新闻稿，首先看的就是标题。有时，标题将直接决定编辑是否采用你的新闻稿。一份有效的新闻稿应该达到以下几点：

　　标题不要超过一行。很多机构对标题字数有限制，超过字数规定的新闻稿是不会被采用的。

　　编辑一看标题，就知道新闻的大概内容。这至关重要，因为编辑通常只看完标题就决定是否采用新闻稿。

　　标题应包含公司名称。

　　标题中本应含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后缀或其缩写形式。(特殊情况除外)

　　不要用感叹号或货币符号。

　　3.写作风格要求

　　写一篇专业、高水平的新闻稿并非一件简单的事。以下是撰写新闻稿要注意的事项：

　　直述要点，并用名言或证据支撑。恰当使用语法和标点符号。

　　遵循5W+1H原则。

　　确保电话号码和网址准确无误。

　　写完以后读一读。

　　引用名言来表明意见或关系。

　　注明联系人名称、新闻稿发布时间、网址和电话号码等。

　　新闻稿发出后，确保手机处于畅通状态。

　　保持新闻稿的客观性。

　　避免使用如我、我们、你、你们等代词。

　　不要采用吹捧或夸张的言论，但一定要让读者知道你在行内的地位。

　　一定要在最后一段中正式介绍公司的相关信息。这部分的标题最好是“关于xxxxxx公司”。

　　4.注意新闻稿的长度

　　新闻稿应当简洁、直述要点，最好不要超过两页。但也不宜过短。50字以下的稿件很可能被看成广告，而非新闻。

公司新闻稿10

公司新闻稿11

　　大爱暖人心，新春送关怀。新春佳节的脚步渐近，欢乐喜庆的氛围渐浓。为了让公司的每一位员工都能过一个安乐祥和的春节，18日上午，集团党委书记张晓义带领公司党办、工会、临沭综合部等部门开展困难职工春节走访慰问活动，将承载着满满爱心的`大米、面粉、猪肉等年货及慰问金送到困难职工及其家属手中。

　　在生产一中心六分厂工作的李英志，他的母亲因身体不适，无法工作，生活较为困难。父亲又因患肺癌去世，治病期间花费的巨额医药费，让本就清贫的家雪上加霜。在李英志的家里，张书记将1000元慰问金交到李英志母亲手中，并向她亲切询问近期家庭情况。

　　营销系统的吴绍刚是公司长期关怀、特殊帮扶的对象，因遭遇车祸，长期治疗未果，形同植物人，加上偏瘫的父亲和患有眼疾的大伯，三人全由老母亲照料，家庭状况十分困难。作为此次走访慰问的重点家庭，张总代表公司为其送来过年福利、慰问年货及5000元慰问金，并与其母亲亲切交流，详细了解了吴绍刚的病情及他们一家的生活现状。交谈中，吴绍刚母亲感激公司恩情屡屡落泪，张总则鼓励吴母勇敢面对生活苦难，并嘱咐吴母生活上遇到难处及时向公司求助，公司将始终关心困难职工生活状况，努力为他们排忧解难。

　　每走访一家，张书记都关切地询问他们的工作和生活情况，深入了解困难职工的实际需要，并鼓励他们在新的一年里保持积极向上的生活态度，战胜困难，自强自立。张书记表示，公司会进一步加大困难职工的帮扶力度，拓展帮扶领域，切实解决困难职工急需解决的困难。

　　一直以来，公司领导高度重视困难职工的工作生活情况，坚持把为困难员工办实事、送温暖放在重要位置，每逢节假日都会开展走访慰问活动，让困难员工切实感受到金正大大家庭的温暖。

公司新闻稿12

　　20xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

　　上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章。

　　下午信息安全部主管鲁强针对OA办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的`费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的PPT演示与详解。从职业行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

　　在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。

　　我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。

　　4月5日，由XX三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为XX卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。

　　本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

　　根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

　　4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

　　强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。

　　这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。

　　培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。

　　开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

　　本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。

　　此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

　　授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

　　根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。

　　课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

　　张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。

　　讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

　　1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

公司新闻稿13

　　为落实“预防为主、防消结合”的工作方针，同时增强员工的消防安全意识和自救互救能力，后勤物业服务中心于20xx年11月25日下午在足球场开展了一年一度的'消防趣味运动会,本次活动共有110余人参加。

　　首先，物业服务中心主任李思维做运动会动员讲话指出：在学校、后勤安全工作的总体部署下，物业服务中心始终把安全工作放在首位，我们举办消防趣味运动，目的就是希望能够有效的将消防灭火、自救、逃生知识与趣味运动项目结合起来，让员工们从活动中学习消防知识，掌握消防技能。

　　随后，物业服务中心书记王昕对本次运动会项目做详细解读，活动设置了个人项目和团体项目，结合比赛项目分别就裁判、比赛规则及注意事项王老师一一做了详细解说，同时要求所有参赛人员注意安全，做好热身，最后希望大家在竞赛项目中取得佳绩。

　　此次消防运动会内容紧扣“合作”二字，以娱乐和竞赛的形式开展，不仅锻炼了员工的团队协作能力也进一步宣传了消防安全工作的重要性。

　　运动会紧张而有序，活动中，每位参赛队员情绪饱满，身手矫健，大家不仅将本次活动视为为一场趣味比赛，更是将之当作了一次积累经验的实战演习。这种寓教于乐的消防趣味运动会得到了大家一致好评，本次活动在一片欢声笑语中圆满完成。

公司新闻稿14

　　为搭建共建单位之间和谐友谊桥梁，丰富双方互动沟通形式，11月24日，青峙社区联合戚家山消防救援站、宁波亚洲浆纸业有限公司开展联谊趣味运动会。

　　趣味运动会上，亚洲浆纸业的员工们通过与消防队员们组队的.方式，以“水带打靶”“珠行万里”“螃蟹过河”等趣味比赛项目以及知识竞赛、消防器材知识讲解等形式在“玩”与“乐”之中学习了消防知识，提高了安全意识，掌握了灭火技能。

　　此次活动通过与消防队联合开展趣味运动会和消防技能PK赛，进一步促进了企业与消防之间的和谐关系，提高了企业职工的消防技能水平，同时增强了企业职工的消防安全意识。

公司新闻稿15

　　为了使市场营销专业同学明确自己的学习奋斗目标，让大家树立一个明晰的就业规划，我班于6月12日下午组织全班同学深入到桂林燕京集团漓泉啤酒公司，开展“走进漓泉”企业实践参观活动。

　　活动在带队教师罗志明老师和本班班委的组织下有序展开。漓泉啤酒公司的接待人员想我们详细介绍了漓泉啤酒公司的建立、发展、壮大的一系列过程，详细阐述了其产品的种类、生产加过过程。并针对我们所学专业特征结合燕京集团漓泉啤酒公司的'实际情况帮助同学们分析就业形势。整个过程中同学们认真参观，踊跃提问，现场气氛活跃，同学们受益良多。

　　通过本次参观不仅让大家认识到了一个公司建立、发展、壮大的不易，更使大家明确了自身的学习就业目标，使得同学们对日后大四的学习生活及毕业后的就业状况形成了一个更为清晰的认识。

　　管理系11541102班

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