- 相关推荐
关于焊接质量考核细则
需要了解更多关于细则的相关内容，欢迎留意我们学习网规章制度这个栏目!以下是小编为大家提供的关于焊接质量考核细则的具体内容!
1 目的
为了加强质量管理，提高一次焊接合格率，从而降低工程安装和产品制造成本，特制订本细则。
2 适用范围
本细则适用于公司所承接的工程安装、产品制造项目的焊接质量考核。
3 考核原则
3.1考核依据
1)依据质量安全部每月提供的《**公司焊工业绩统计表》数据。
2)质量安全部、生产管理部对作业现场的检查情况，重点考核“三违”违章。
3.2 考核分奖励与处罚，奖励采用物质奖励与精神奖励相结合，处罚以经济处罚为主。
3.3 考核层次
1)公司考核车间或分公司，车间、分公司考核个人。
2)公司每月对“三违”现象进行处罚;公司依据年度《**公司焊工业绩统计表》数据情况，每季度对焊接一次合格率达标情况给予考核兑现。
3.4 考核指标：焊缝无损检测一次合格率。
4 考核细则
4.1 经济奖励
4.1.1 产品制造手工焊
1)焊缝一次焊接合格率为85%-92%：奖Ⅲ级合格者每张合格底片1.5元;Ⅱ级合格者每张合格底片2元。
2)焊缝一次焊接合格率为92%以上：奖Ⅲ级合格者每张合格底片2元;Ⅱ级合格者每张合格底片3元。
4.1.2 产品制造自动焊
焊缝一次焊接合格率为90%以上：奖Ⅲ级合格者每张合格底片1.5元;Ⅱ级合格者每张合格底片2元。
4.1.3 工程安装(含现场焊接)手工焊
1)焊缝一次焊接合格率为80%-85%：奖Ⅲ级合格者每张合格底片1.5元;Ⅱ级合格者每张合格底片2元。
2)焊缝一次焊接合格率为85%-92%：奖Ⅲ级合格者每张合格底片2元;Ⅱ级合格者每张合格底片3元。
3)焊缝一次焊接合格率为92%以上：奖Ⅲ级合格者每张合格底片3元;Ⅱ级合格者每张合格底片4元。
4.1.4 对特殊材料焊接、现场作业条件复杂(如视线不好、作业空间受到极度限制等)的要求Ⅱ级合格者，达到以上合格率，奖金可根据实际情况乘1.5-2的难度系数。
4.2 精神奖励
根据《**公司焊工业绩统计表》统计出来的数据，年底对所有焊工进行评比，对表现突出的优秀焊工授予荣誉称号。
4.3 经济处罚
4.3.1 外观检验一次合格率低于90%者，每处罚1元。
4.3.2产品制造手工焊
焊缝一次焊接合格率低于80%者：每张不合格底片罚5元;
4.3.3 产品制造自动焊
焊缝一次焊接合格率低于85%者：每张不合格底片罚5元;
4.3.4 工程安装(含现场焊接)手工焊
焊缝一次焊接合格率低于75%者：每张不合格底片罚5元;
4.3.5 焊缝一次焊接不合格由焊工本人返修，不返修者每处罚50元。
4.3.6 造成二次返修者每张罚15元，造成三次返修者每张罚30元。
5 相关记录
5.1 《**公司焊工业绩统计表》
6 本细则自发布之日起实施。
【焊接质量考核细则】相关文章：
班主任工作考核细则01-24
班主任考核方案及细则06-05
教学质量考核方案04-26
质量绩效考核方案05-21
教学质量考核方案05-19
JZ二中备课组考核细则02-20
公司规章制度绩效考核管理细则04-04
（优）教学质量考核方案05-19
教学质量考核方案【荐】05-19
企业质量信誉考核工作总结11-13
