2015襄阳市高新区新闻中心工作人员招聘
为了扩大高新区对外宣传力度，提升网站采编、网络舆情监控工作的质量和水平，经高新区党工委会研究同意，高新区将面向社会公开招聘新闻中心工作人员，特公告如下：
一、招聘岗位及名额
文字记者2名，网站设计1名，摄像记者1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
(1)遵纪守法，品行端正，作风正派。
(2)热爱新闻宣传工作，服从组织分配。
(3)具有相关专业理论水平，有较好的沟通能力，具备符合职位要求的工作经验。
(4)具有正常履行职责的身体条件。
(5)本科及本科以上学历、男女不限。
(二)岗位条件
1、文字记者
(1)新闻专业及相关中文专业，本科以上学历，具有新闻从业经验者优先。
(2)年龄在35周岁以下，身体健康。
(3)政治素质好，具有一定的政策理论水平，热爱新闻事业，创新意识强。
(4)具有扎实的专业知识，思维敏捷，阐述问题思路清晰，逻辑性强。
2、摄像记者(招录条件同上)具有专科以上学历，新闻专业或有相关工作经验者优先。
3、网站管理员(招录条件同上)计算机专业，本科学历，具有网站设计与维护经历者优先。
三、岗位薪酬
薪酬按《高新区聘用人员管理办法》专业技术人员岗位待遇支付，五项社会保险、绩效工资、岗位补贴另计。
四、报名
(一)报名时间
2015年8月25日—9月10日
(二)报名地点单位：襄阳高新区新闻中心地址：高新区管委会办公大楼报名咨询电话：0710-3312784 联系人：刘辉
(三)报名办法应聘人员持报考岗位条件所需的有关证件(原件)，经初步审查资格(资格审查设在报名现场)后，办理报名确认手续。本次招聘免收笔试、面试费用。
(1)应聘人员须持本人身份证、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份。
(2)近期1寸免冠同版白底彩色登记相片4张。
(3)应聘人员要如实填写《襄阳高新区聘用人员报名登记表》，报名登记表由应聘人员自行在“高新区政府网站”和“湖北高新人才网”下载打印，经资格审查同意后列入考试对象。
(4)考生参加考试时，须携带身份证。时间另行通知。
五、招聘考试办法本次招聘采取笔试和面试相结合的办法,考试实行百分制。
(一)笔试
(1)笔试科目：采用事业单位招考工作人员笔试题目(由市人社局出题)
(2)笔试时间：另行通知。
(3)笔试地点：另行通知。
(二)面试
(1)按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的`，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达到计划招聘人数1：2不到1：3的，按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1:2的，按照1:2比例取消或核减本次该岗位招聘计划。
(2)面试具体时间、地点通过“高新区政府网站”和“湖北高新人才网”提前3天通知面试人员。面试考官按七人组成。
(三)成绩计算和查询笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，由“高新区政府网站”和“湖北高新人才网”公布考试总成绩。应聘人员在“高新区政府网站”和“湖北高新人才网”网站上查询。
六、拟聘人员的确定、聘用
(一)拟聘用人员的确定及公示根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。招聘条件中有“优先”条件要求的，是指综合成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考核、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核由用人单位和区人事劳动保障局共同组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检医院由襄阳高新区统一指定，费用自理。考核、体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“高新区政府网站”上进行公示，公示期7天。
(二)办理聘用及相关手续拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由襄阳高新区人事劳动保障局办理聘用手续，并与之签订劳动合同，分配到相应的工作岗位开展工作。
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