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机械大学生职业生涯规划考题及答案
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又将翻开新的一页,趁现在好好地写一份职业规划吧。职业规划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编精心整理的机械大学生职业生涯规划考题及答案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
机械大学生职业生涯规划考题及答案1
简答题:
职业素质主要包括哪些内容?
职业素质是指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。如:身体素质。政治素质。 思想素质。道德素质。科技文化素质。审美素质。专业素质。
职业理想的作用有哪些?
1.职业理想是个人对未来职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力
2.职业理想是人在职业活动中,追求工作、事业发展的动力来源。
获得就业信息的渠道有哪些?
答:⑴浏览各类就业信息网站,包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等(主要网址见表二);
⑵参加各类招聘和双向选择活动,包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动;
⑶参与校企合作实习,包括社会实践、毕业实习等活动; ⑷查阅媒体广告,如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等;如何制作一份精美的简历?
如何制作一份出色的简历,以吸引HR们的眼球?先了解自己,知道自己的'兴趣爱好和特长是,明确自己以后发展的方向。一份抢眼的简历,大体分为以下6个模块。
1、基础信息:只需要介绍求职者的个人信息,一定要提炼有效信息,与求职无关的内容不要出现在简历上。
2、求职意向:这是比较关键的一个版块,主要介绍你未来职业的目标定位,应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。
3、自我介绍:主要是通过一些简明扼要的概述,向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。个人评价最忌空洞,建议求职者明确总结出自身特点,最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历:为了使简历更加有条理,内容更加丰富,建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。HR在查看简历时,最感兴趣的也是求职者的工作经验,它是表达个人工作经验和能力的重点,也是整份简历是否成功的关键。所以,要尽量详细描述自己的工作内容和职责,最好再列出自己曾经取得的工作业绩。
论述题
大学生应该如何进行职业准备?你自己的职业生涯规划是怎么样的?结合自身理解进行论述。
1、我们的职业目标可以从大学一年级开始确定!在校期间还可以通过尝试各种兼职,在学校阶段就发现自己的职业兴趣和职业能力。提前进行职业准备,将有助于减少我们在社会上为选择职业付出的成本,增加我们成功的可能性。
2、进行职业准备主要包括两个方面:一是获取从事该项职业的知识和技能。这种获取主要通过学校教育和自学来实现。我们选择高等教育就是为将来的就业做准备,在大学学习期间就要充分利用时间,获取我们将来从事这项职业的资本。有专业才会有高度,任何时候,把一个专业做精了,都是可以获得竞争优势的。如果是选择去外资单位,或者以外商为主要
客户的单位就业,还需要及早培养语言能力。有些应届毕业生常常在进行专业测试时暴露出他们在校园中虚度时光的事实。二是培养获取这种职业的意识以及这种职业要求的综合能力。在大学我们就要关注有关这种职业的信息,了解相关行业的最新发展动态,根据变化及时调整自己的就业计划。最后1~2个学期可以选择自己中意的单位去实习,获得实际的操作知识。很多石油院校的大学生毕业时对中国有几大石油公司、世界排名前十名的石油公司是哪些都不清楚,就业时很难去主动应聘理想的单位。一般用人单位都会考察三种能力:口头以及书面的表达能力、解决问题的能力、团队合作的能力。大学期间应当参加学生团体,那里有大量需要当众陈词、解决问题、组织协调的机会,可以培养这些相关能力。有关性格方面的缺陷也需要在大学里进行完善,以便就业后更好地适应工作的需要。
机械大学生职业生涯规划考题及答案2
一、单选题
第1题,本小题10.0分
(答案不确定)
关于内职业生涯与外职业生涯的关系,下列描述中错误的是( ) A.内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现B.内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提
C.内职业生涯发展带动外职业生涯发展,外职业生涯发展促进内职业生涯发展D.内职业生涯的发展与外职业生涯的发展相互独立,没有关系第2题,本小题10.0分
(答案不确定)
职业生涯规划的目的是什么?( ) A.为跳槽加薪找到充分的理由B.科学地解决个人遇到的职业难题C.把个人利益与组织利益联系起来
D.使得用人单位可以更好的开展人力资源工作第3题,本小题
10.0分
(答案不确定)
下列描述中,错误的选项是( ) A.做好一个职业规划之后,不需要改变,坚持执行数年就可以取得成功B.人的性格差异较大,不同的职业对于就业者有不同的性格要求
C.对企业而言,不同性格特征的人员,决定了每个员工的工作岗位和工作业绩D.对于个人而言,不同的性格决定着自己的事业能否成功
二、多选题
第4题,本小题10.0分
(答案不确定)
下列关于内外职业生涯规划的描述,正确的'是?( ) A.复杂计算能力
B.观察力C.音乐能力D.思维能力
第5题,本小题10.0分
(答案不确定)
以下哪些因素会影响到职业生涯规划( ) A.性别B.个人的能力C.个人的兴趣D.社会环境
第6题,本小题10.0分
(答案不确定)
良好的职业生涯规划应具备的特性有:( ) A.持续性B.可行性C.适时性D.适应性
三、判断题
第7题,本小题10.0分
(答案不确定)
职业生涯规划是指一个人对自己一生的各个阶段所从事的工作或职业发展道路进行设计,规划和实施的过程.( )
A.对
B.错第8题,本小题10.0分
(答案不确定)
内职业生涯指从事一种职业时的知识,观念,经验,能力,心理素质,身体健康,内心感受等因素的组合及其变化过程.( )
A.对
B.错
第9题,本小题10.0分
(答案不确定)
从企业的角度来说,职业生涯规划可以最大限度地调动新入职员工的工作积极性,充分发挥其个人才华,挖掘其个人潜能,为企业创造最大的价值.( )
A.对
B.错
第10题,本小题10.0分
(答案不确定)
职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯,内职业生涯的的转变靠积累,渐变;外职业生涯的转变靠机缘,突变.( )
A.对
B.错
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