劳动仲裁申请书最新的优秀

时间：2024-07-24 13:16:38 仲裁申请书我要投稿

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劳动仲裁申请书最新的优秀范例

　　导语：劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。希望对大家有所帮助。欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮

劳动仲裁申请书最新的优秀范例

　　劳动仲裁申请书【范文一】：

　　申请人：

　　地址：上海市瑞金南路185弄6号1室电话：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　地址：上海市天目西路290号康吉大厦市政楼室。电话：

　　请求事项：

　　1、请求裁决被申请人支付申请人赔偿金人民万元;

　　2、被申请人支付申请人自2009年2月份(包含2月份)至今的工资人民币元;

　　3、被申请人辞退申请人，应支付的三个月工资的补偿金人民币元;

　　4、本案的仲裁费用由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　申请人与被申请人于2008年10月24日签订劳动合同，工作期限为三年。由于申请人在业务拓展方面的优异表现，且从事的工作位涉及重要的商务及技术秘密，为此，双方于同年11月10日签订了补充合同，其中第3条明确约定：如果因为甲方的需要，辞退乙方或者变相辞退乙方，甲方在劳动法的赔付标准基础上，再一次性赔偿乙方人民币。因被申请人管理层在2009年2月份发生变更，公司人心波动，申请人曾向被申请人当时的总经理提出辞职之事，但被总经理拒绝，辞职材料亦退回了申请人。新任总经理上任后，以借阅为由，从申请人手中直接拿走其中一份材料(按公司规定，提出辞职需要经人事部门提交总经理)，次日一早，被申请人公司现任总经理便以有限公司人员任免的决定》为由，辞退了申请人。

　　申请人并未向被申请人提出过辞职报告，但是被申请人以其他公司( )的任免通知为由辞退申请人，而且至今为止，被申请人没有向申请人支付2月份至今的工资报酬，亦没有办理相关退工手续。在这期间，申请人曾提出办理退工手续，但被申请人以要求申请人补办“辞职”手续为条件才给予办理相关退工手续。被申请人的以上行为，不但违反了劳动合同法的相关规定，更严重损害了申请人的合法权益，为此，恳请仲裁庭依法支持申请人的仲裁请求!

　　此致

　　上海市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　二零零九年六月三日劳动仲裁申请书

　　劳动仲裁申请书【范文二】：

　　申请人：王某，男，某年某月某日生，原系某公司职员，住广州市海珠区，电话：13022061503

　　被申请人：某有限公司，地址：广州市越秀区

　　法定代表人：电话：020-

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860*80%*5=3440元;

　　2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;

　　3、支付经济补偿金860元(3440*0.25=860元);