工作方案

时间：2024-04-07 13:48:43 工作方案我要投稿

【精华】工作方案4篇

　　为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的工作方案4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【精华】工作方案4篇

　　工作方案 1

　　一、领导小组

　　组长

　　副组长

　　成员

　　二、方案内容

　　1.砍去围河边生长差的意杨，改植观赏性较高的垂柳，约需资金3000元；

　　2.在操场的东南栽植红叶李，面积1800平方米，约需资金8000元；

　　3.在操场东面的大厕所南和操场西南栽植高杆女桢，形成林带，面积2200平方米，约需资金1.2万元；

　　4.在操场南面栽植紫薇林1200平方米，约需资金6000元；

　　5.对进大门后的`东西路边枯死的行道树进行补植，约需资金3000元；

　　6.对现有的空旷地，栽种常绿树木和木本花卉。在东西围河边和教学用房之间栽种黄芽球，形成绿色屏风，约需资金2.4万元。

　　7.在已有的花畦里补种三叶草，约需资金2000元。

　　“春季绿化”方案实施计需经费约5.8万元。该方案实施后，坍北初中的校园真正能够达到绿化、美化、香化，让全体师生在花园般的校园里快乐地学习和工作。

　　工作方案 2

　　根据《长沙市教育局直属学校招聘教师公告》精神，经市教育局、市人力资源和社会保障局备案认可，现将我校招聘考核工作实施方案公布如下。

　　一、招聘岗位

　　毕业生岗位：语文、物理、化学、生物、政治、历史、地理、电教各1人，英语、心理学、通用技术各2人，数学3人

　　骨干教师岗位：数学、物理、化学、政治、历史、地理各1人

　　二、考核时间：

　　20xx年6月5日（星期日）上午8∶00开始

　　三、考核地点：

　　南周中学北校区（新校区）

　　四、考核办法：

　　1、所有参加考核人员都应该于上午8：00准时到学校，考核顺序以抽签的方式决定。

　　2、电教、通用技术岗位考核由面试，试教和技能素质测试组成，其他岗位的考核由面试和试教组成，面试试教同时进行。

　　3、面试、试教时间每人共20分钟（面对评委）；考核准备时间1小时，试教、技能素质测试具体内容当场抽取。

　　4、考核满分为100分（保留一位小数），其中面试、试教分值比为2:8，面试、试教和技能素质测试的分值比为2∶5∶3；考核最后得分为考核组评委去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。

　　5、考核评委小组在考核结束后当场评分、统分并宣布成绩。

　　6、参加考核的.人员，凭本人《身份证》和《笔试准考证》参加考核，缺少上述证件之一者不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核的应聘人员视为自动弃权。

　　五、联系办法：

　　学校地址：长沙市开福区芙蓉北路经开区（乘坐128路公交车至终点站）

　　联系电话：*****

　　联系人：z

　　长沙市南周中学

　　工作方案 3

　　第一条目的

　　为增加企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，形成人人争先进的良好文化氛围。

　　第二条评选原则及方式

　　遵循“公正、公平、公开”的评原则，“优秀员工”由部门负责人推介交总经理审核评定，“先进部门”由总经理直接评定。

　　第三条评选对象及标准

　　1、入职满半年以上的公司正式员工（以基层员工为主，管理人员为辅）； 2、公司下属所有部门。

　　第四条评选周期及截止时间

　　评选周期为20xx年1月1日——20xx年12月31日，评定工作20xx年12月31日前结束。

　　第五条评先评优指标分配

　　第六条评选细则

　　一、优秀员工

　　1、热爱本职工作，积极学习专业技能、业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能；

　　2、遵守公司规章制度和操作规程，无违纪行为（以公司发文为准）；

　　3、全年请假未超过公司规定（事假12天，病假20天），迟到未超过5次

　　。 4、服从公司分配，能够较好地完成领导交办的.各项工作；

　　5、工作积极，任劳任怨，有集体意识和大局观，能主动帮助领导解决问题，工作表现出色。

　　6、为公司增加效益，提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者。

　　7、工作中成绩显著，未出现重大的质量事故、设备事故、安全（环保）事故、无涉及其责任的客户（一线）重大投诉。

　　二、先进部门

　　1、部门年度无重大安全责任事故；

　　2、部门员工爱岗敬业、团结协作，能够较好地完成公司交给的各项指标和任务； 3、部门在人员管理和规章制度执行上表现出色，内部成员无重大违纪行为； 4、能积极配合公司其他部门工作，上一年度内无投诉该部门推诿、扯皮等不协作情况。

　　第七条奖励方案

　　一、优秀员工

　　1、奖励￥500/人；

　　2、全公司通报表扬一次；

　　3、记入个人档案，作为晋升或调薪的参考依据。

　　二、先进部门

　　1、该部门集体奖励￥800；

　　2、部门及部门成员通报表扬一次；

　　3、记入部门负责人个人档案，作为晋升或调薪的参考依据

　　工作方案 4

　　按照市委关于党的群众路线教育实践活动的具体部署，为扎实开展专项整治工作，制定本方案。

　　为认真贯彻落实《xx市关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》的文件精神，切实解决旅游干部队伍在思想观念、工作能力、工作状态、工作纪律、廉政行为等方面存在的“庸懒散浮拖”问题，努力打造一支作风硬、纪律严、素质好的队伍，特制定旅游局开展“庸懒散浮拖”专项整治工作实施方案如下。

　　一、工作目标

　　以中央、省委和市委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转作风、提效能、优环境为主线，强化问题导向、事业导向，坚持自检自查为主，集中检查与日常监督检查相结合，纠正问题与建章立制相结合，在党的群众路线教育实践活动中全面组织开展专项整治工作，促进全市各级党政机关干部工作作风、履职效能、舆论形象等实现根本性转变。

　　二、工作任务和分工

　　三是落实预案，防患未然积极落实防汛防灾应急预案，明确工作职责，实行24小时行政值班与防汛突击队待命联动的汛期安全保障制度，确保灾害天气及时预警、突发事件先期正确处理、及时准确上报信息、应急处置各项工作、善后工作妥善安排。

　　坚持党要管党、从严治党，在去年上下联动开展教育实践活动，着力解决5个方面20个问题(庆办发[20xx]21号文件“双十行动”工作方案)的基础上，进一步解决各级特别是市、县(区)两级“四风”方面存在的突出问题。整治的重点内容及分工如下：

　　(一)整治文山会海，由市委办、市政府办负责;

　　(二)整治检查评比泛滥，由市委办、市政府办负责;

　　(三)整治行政审批改革不到位，由市纪委、市行政服务中心、市法制办负责;

　　(四)整治服务意识不强、生冷横硬，由市纪委和相关单位负责;

　　(五)整治违反财经纪律，由市财政局、市审计局、市纪委等相关部门和单位负责;

　　(六)整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，由市纪委、市接待办等相关部门和单位负责;

　　(七)整治超标配备公车、多占办公用房，由市机关事务管理局、市纪委等相关部门和单位负责;

　　(八)整治党政机关、事业单位人员超编和超指数配备问题由市编办、市委组织部、市人社局负责;

　　(九)整治“三公”经费开支过大问题，由市财政局、市审计局、市纪委等相关部门和单位负责;

　　(十)整治侵害群众利益行为，进一步完善“双十行动”的工作内容、推进措施，坚持有什么问题就解决什么问题，把工作抓实，让群众看到实实在在的效果。此项工作由市纪委等相关部门和单位负责。

　　三、实施步骤

　　专项整治时间为20xx年9月至20xx年12月，分四个阶段进行：

　　加强公文管理。修订完善局机关公文管理规定，严格规范公文审核、报送制度，控制发文数量、规格、发文范围和篇幅，能通过办公系统传递的，不再印发纸质文件。简报信息要突出反映重要动态、经验和问题，没有实际内容的简报信息一律停发。

　　(一)安排部署阶段(9月1日至9月20日)

　　各县区、各部门和各单位都要按照本方案要求，结合实际，制定好本单位专项整治实施方案。方案要明确治理的工作标准、阶段目标、进度要求、保障措施、责任部门等，并于20xx年3月20日前将专项整治实施方案报市纪委。

　　答：按照《股权众筹风险专项整治工作实施方案》总体安排，证监会要求证券公司、基金管理公司、期货公司及其子公司全面排查互联网相关业务情况。证券、基金和期货经营机构借助互联网平台或者信息技术手段开展业务，要严格遵循业务规则和监管法规，同时要关注、识别因借助新型载体而出现新的风险点，持续更新风险防控措施。发现问题要及时整改，边查边改，证监会通过检查等方式进行督促整治，分类处理，依法合规的要继续支持发展，违法违规问题严肃查处。整治工作的同时，证监会将进一步完善监管规则，促进证券、基金和期货行业互联网业务规范发展。

　　式主义、享乐主义、奢靡之风”这个要害，人们更是欢呼雀跃，齐声叫好。特别是对正在召开的全国政协十二届二次会议，百姓对会议所提及的`廉政为民，农村福利等问题更是非常关心。

　　(二)自查自纠阶段(9月21日至10月10日)

　　各县区、各部门和各单位要通过大家找、自己查、集体议、互相帮、群众评等方式，自上而下查找机关作风方面存在的突出问题。要坚持边查边改，边改边整，立行立改。对发现的问题要认真梳理，制定整改方案，明确整改内容、整改时限、整改措施，形成自查整改报告，整改情况适时适度向群众公开。

　　(三)整改落实阶段(10月11日至11月20日)

　　在自查自纠的基础上，市纪委对各县区、各部门和各单位不定期地开展明查暗访和重点抽查，对发现顶风违纪问题，严格问责。全面落实整改措施，建章立制，巩固成果，确保取得实效。

　　(四)检查验收阶段(11月21日至12月上旬)

　　对专项整治工作进行全面检查验收，并上报整体工作情况报告。

　　四、组织领导

　　成立全市专项整治工作领导小组：

　　常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年开展两次社会评价，采取电话抽查、问卷调查、网络满意度测评和群众办事大局(窗口)直评等方式，定期对直接关系民生的窗口部门的作风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。

　　组长：XXX 市委常委、纪委书记

　　(一)随机访谈，治庸提能。由乡党委教育实践活动领导小组办公室负责，随机访谈党员干部，以正在干的事情为中心，实行“五问五看”：问岗位知识，看业务熟不熟;问当前工作，看情况清不清;问基本数据，看掌握准不准;问下步计划，看思路明不明;问学习内容，看认知够不够。详细记录所问与所答情况，向各党支部反馈。

　　副组长：XXX 市纪委副书记、监察局局长

　　XXX 市纪委副书记

　　XXX 市委组织部副部长、市委组织员办公室主任

　　XXX 市纪委常委

　　成员：市委办、市委组织部、市机关事务管理局、市外侨办、市财政局、市农委、市房产局、市教育局、市卫生局、市食品药品监督管理局、市交通局、市环保局、市信访局、市城管委、市政府办、新闻传媒集团、市行政服务中心、市发改委、市城乡建设局、市财政局、市审计局、市国资委、市接待办、市旅游局、市经济合作促进局、市国土资源局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市油田教育中心、市石化教育中心、市工商局、市公安局、市委政法委、市检察院、市法院、市司法局、市城乡规划局等部门的负责同志。

　　领导小组下设办公室，办公室设在市纪委。

　　主任：XXX (兼)

　　副主任：XXX 市纪委党风政风监督室主任

　　XXX 市人才办副主任

　　XXX 市信访局副局长

　　成员：XXX 市委组织部办公室主任

　　XXX 市纪委党风政风监督室副主任

　　XXX 市纪委研究室科员

　　XXX 市信访局来访接待科科员

　　五、工作要求

　　(一)强化责任。专项整治工作领导小组负责综合协调和监督检查工作，各县区、各部门和各单位要成立相应的组织机构，主要领导负总责，分管领导具体抓，坚持上下联动，层层传导压力。

　　(二)做好情况汇总。各县区、各部门和各单位要按时上报工作情况，做到情况明、数字准、责任清。市直部门每月至少上报1起专项整治案例，各县区每月至少上报3起专项整治案例。

　　(三)强化督查问责。采取定期检查、突击检查、明查暗访等方式，针对工作纪律、窗口单位形象、公车私用、借婚丧喜庆事宜敛财、公款购买购物卡(券)等问题，坚持经常性监督，持之以恒;对超标准占用办公用房、超标准配车、超标准公务接待、出入私人会所等问题，要跟踪问效，确保整改到位。对于发现违反制度规定、顶风违纪的，发现一起严肃查处一起，绝不姑息、绝不纵容。要严格“一问三责”，不但要追究当事人的责任，而且要依据相关规定对分管领导实行问责，并严格追究纪检监察机关监管责任不到位的问题，形成高压态势。

　　(四)从严规定要求。狠抓《廉政准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等规定的贯彻执行，按照关于公务用车、办文、办会、办公楼、党政机关文艺晚会、会员卡、公款旅游、公款宴请吃喝、公款发放节礼、公务接待使用鱼翅或高档烟酒、赠发土特产、婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财等方面具体规定，从严要求，抓好落实。

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