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初中新教师培训方案-工作方案

时间:2023-04-01 01:26:31 工作方案 我要投稿
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初中新教师培训方案-工作方案

  一、培训指导思想

初中新教师培训方案-工作方案

  1.突出对基础教育课程改革和生物新课程的理论学习。本次培训面向的是东洲区全体一线初中生物教师。一线教师平时教学任务繁重,疏于理论学习,对此次基础教育课程改革了解不够。而一线教师又是基础教育课程改革和生物新课程的具体实施者,教师对基础教育课程改革认识有多深,基础教育课程改革的实施就能有多深入。因此,首先必须通过理论学习,让教师了解基础教育课程改革,理解、接受并且热爱生物新课程。

  2.理论与实践密切结合。如何在日常教学中实施新课程,仅仅依靠理论是不够的。必须结合具体的案例,在对案例的分析过程中,让教师体会并学习如何实施新课程。

  3.改变传统的培训方式,注重调动教师自主性,进行参与式研讨。将新课程理念和教学案例中的教学方法转化为教师自己的教学能力,需要一个内化过程。在培训过程中,通过案例分析和教师进行教学设计等参与式研讨,使教师尽快形成对新课程的实施能力。

  4.充分发动培训教师。正如学生的学习过程是新课程的教学素材来源一样,参加培训的教师就是培训的重要素材来源。充分发动教师,提出自己的问题,暴露自身的不足,总结自己的教学经验,发挥教师在教学方面的长处,充分研讨,使教师得到真正的提高。

  二、培训对象

  东洲区全体一线初中生物教师

  三、培训过程

  [岗前培训]

  (一)转变观念

  学习义务教育课程改革和生物新课程的理念。了解基础教育课程改革的背景和目标,了解生物新课程的教学目标,了解基础教育改革和生物新课程的关系。生物新课程是基础教育课程改革大背景下的学科课程,生物课程的目标是和基础教育课程改革目标一致的,是为实现基础教育课程改革目标服务的。教师对新课程理念的理解程度,直接影响新课程的实施程度,必须在培训过程中,通过各个环节的活动,使教师对新课程理念的理解不断深入。

  (二)生物课程标准及教材解读

  了解生物课程标准的内容,理解课程标准的编写意图,学习探究性学习的理论和方法,加深对生物新课程的理解。通过对根据课程标准所编写的教材学习,以及教材专家对教材的编写和使用的讲座,了解新教材的特点,研究如何使用新教材,加深对课程标准的理解。

  (三)案例分析

  对教学案例(2—3个,最好是现场听课)进行分析,研讨教学过程中的成功之处和不足之处,以及如何在教学过程中体现新课程的理念,深入探讨实施新课程的教学方式和方法。

  (四)教学设计及评比研讨

  每位教师结合新课程理念设计一节课(课的内容可以自选,也可以限定为某一单元或某一个课题的内容,依据的教材不限),分组交流、研讨,本组选出最好的一个教学设计。各组间进行交流、研讨,选出2—3个教学设计。使教师具备一定的教学设计能力。

  (五)研究课及研讨

  教师根据选出的优秀教学设计进行教学,全体教师观摩,课后共同研讨实施过程的得失,学习如何实施新课程,同时提出改进建议。

  通过岗前培训,使教师具备初步的新课程教学能力。

  [第一学期教学]

  以生物实验教师为核心,成立学科课题小组,选择五所不同层次的学校为基地开展课题研究。每学期开展教学观摩的公开课、研究课1—2节,注意采集课堂实录,收集个案、论文、点滴体会、现场会纪要、经验总结等文本或图像资料,并经过整理和加工使之形成体系和升华出观点。加强一线教师的反馈工作,及时整理发现教师需要解决的问题,研究解决方案,并通过研讨、讲座及观摩课等形式给与解答。

  [假期总结]

  每位教师整理自己的教学心得,分组研讨,整理和加工使之形成体系和升华出观点。课题组结合具体案例,介绍研究成果和教学经验。

  [第二学期教学]

  将第一学期的经验、方法用于教学,进一步提高自己的教学能力。同时更好的总结自己在教学中的经验,并形成方法或一般规律。

  四、培训内容

  (一)通识培训

  1.自学《基础教育课程改革纲要》

  2.专家报告:基础教育课程改革的思路和理念(光盘)

  3.专家报告:当前基础教育课程改革情况介绍(光盘)

  (二)学科研修

  1.《义务教育生物课程标准》

  2.根据课程标准编写的教材

  3.课程标准解读

  4.科学探究和初中生物课程改革

  5.STS教育与初中生物课程改革

  6.生物新课程中的生物实验及教学研究

  7.生物新教材的功能、特点和使用研究

  8.新课程教学评价

  9.参与式研讨:对基础教育课程改革的认识

  10.参与式研讨:生物课程标准和教材的认识

  11.参与式研讨:探究性学习理论与实施

  12.参与式研讨:实验学校情况交流与研讨

  13.参与式研讨:案例研讨、实验学校师生交流

  14.参与式研讨:教学设计与研讨

  15.参与式研讨:研究课观摩、研讨

  五、培训形式

  自学、问卷调查(前测、后测)、专家报告、参与式研讨、案例分析

  六、培训评价方式

  过程评价:自评、组评

  结果评价:设计教学方案

  七、培训资源

  专家报告、课改文件、书籍文献、参训教师研讨内容、案例、新教材及配套资料

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