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企业工会冬送温暖活动方案（精选7篇）
为了确保活动能成功举办，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么优秀的活动方案是什么样的呢？下面是小编为大家整理的企业工会冬送温暖活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业工会冬送温暖活动方案 1
为切实做好今冬明春生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作，维护流浪乞讨一的基本生存权益，根据民政部《关于开展“寒冬送温暖”专项救助行动的通知》（民电〔20xx〕173号）精神，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以党的.十九大精神为指导，贯彻“以民为本，为民解困”的宗旨，依法依规做好生活无着流浪乞讨人员救助管理工作，保障生活无着流浪乞讨人员顺利过冬，提高救助管理和服务水平，切实维护生活无着流浪乞讨人员基本权益，为全面建成小康社会、营造城市文明做出积极的贡献。
二、工作目标
按照属地管理与分块救助的原则，整合资源，科学调配救助管理力量，加强县乡（镇）联动，协调部门互动，开展街头巡查和流动救助，使我县生活无着的流浪乞讨人员得到及时有效地救助，确保不冻死、冻伤一名流浪乞讨人员。
三、时间及范围
专项救助行动从即日起至20xx年4月结束，工作范围是我县行政区范围，重点是繁华街区、桥梁涵洞、地下通道、废弃房屋、长途汽车站等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域。
四、工作要求
（一）加强组织领导。县民政局成立“寒冬送温暖”专项救助专项行动领导小组，名单如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，庞胜利同志兼任办公室主任。
（二）加强街面巡查和主动救助力度，扩大救助范围。县救助站要组织协调公安、行政执法、卫计等相关部门。建立联合巡查机制，以繁华街区、桥梁涵洞、地下通道、废弃房屋、长途汽车站等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域为重点，加大街头巡查和救助力度，发现一例，救助一例；县救助站根据冬季及恶劣天气等特殊情况，对街面上的流浪、乞讨人员和有特殊困难需要救助的人员均要劝导到救助站接受救助，再甄别协调接送返乡或安置。各乡镇要按照属地管理的原则，对辖区内的易流浪乞讨人员、流浪乞讨返乡人员进行排查登记，建立救助档案，切实落实日常巡查制度，特别在降温降雪寒冷天气要加强夜间排查登记并做好记录和分类处置工作。
（三）强化基层消防基础工作。县救助站要严格按照民政部要求，切实加强规范化建设，完善电话接听、救助接待、甄别查询、安全检查、值班巡视、跨省接送等环节的工作流程、处置程序和工作标准，严格按照要求，把每一环节做细、做好，依法依规开展“寒冬送温暖”专项救助行动。
（四）做好救助政策宣传工作，广泛动员社会力量参与。各乡镇要组织开展形式多样的救助管理政策宣传，充分发挥新闻媒体的作用，广泛宣传流浪乞讨人员救助保护的重大意义，引导社会组织和广大人民群众自发自愿作为流浪乞讨人员救助保护工作中。同时，各乡镇要积极发挥村（社区）对群众宣传教育的功能，如遇到流浪乞讨现象及时拨打救助热线电话，方便救助工作及时救助，努力形成全社会共同关心、帮助流浪乞讨人员的良好氛围。
（五）加强值班和信息报送工作。分管领导要指导县救助站落实好24小时值班制度，领导干部要带头值班，值班人员要坚守岗位，保证通讯畅通，切实做好各项救助接待服务。遇到重大冰雪等恶劣天气或紧急救助事项，要立即启动救助应急预案，果断采取措施进行处理，并按突发事件管理的有关规定进行上报县局。
（六）加强安全管理工作。县救助站要进一步建立安全管理责任制，做好救助管理工作风险隐患排查，堵塞工作风险隐患漏洞；重点做好防火、防盗、放食物中毒、防传染病感染等环节。
各乡镇、县救助站要及时对“寒冬送温暖”专项行动进行总结并形成文字材料于20xx年4月19日前上报局办公室。联系电话：XXX。
企业工会冬送温暖活动方案 2
为认真贯彻落实《关于加强流浪乞讨人员源头治理和回归稳固工作的通知》（赣救助联办【20xx】5号）精神，切实加强流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人救助保护工作，维护其合法权益， 集中救助滞留在我县内的流浪未成年人和流浪乞讨人员，提高救助管理水平，经研究决定，在全县集中开展“寒冬送温暖”专项 救助活动，特制定本实施方案。
一、救助区域及对象
（一）救助区域
全县范围内，各街道、车站、农贸市场、桥梁、 涵洞下、城郊等流浪乞讨人员集中滞留的主要公共场所。
（二）救助对象
1、 流浪乞讨未成年人；
2、 露宿街头，无家可归的流浪乞讨人员；
3、 自身无力解决食宿，又无亲友投靠，正在本县城区流浪乞讨度日或身陷困境，生活无着落流浪人员。
二、救助原则
“寒冬送温暖”此项救助活动要坚持以下原则：
1.自愿受助、 无偿救助原则；
2.主动救助，引导求助的'原则；
3.政府、社会和 家庭责任相结合的原则。
三、“寒冬送温暖”专项救助活动时间安排
从20xx年1月10日至20xx年3月15日结束，各乡（镇、街道） 每天下午要组织一次集中巡查。春节期间各乡（镇、街道）组织人员（由1名干部、1名专业社工、多名社会志愿者组成），统一进行街面巡查，对发现的流浪乞讨人员并及时报告县救助管理站，立即给予主动救助，发放食品、衣物等救助物品；对精神病人、 危重病人要先联系定点医疗机构进行救治。
四、救助工作要求和方法
1、完善平台。加强与城管、公安、志愿者协会等单位互助信息，釆取发现流浪人员进行宣讲救助政策，同时利用张贴、巡回车等形式宣传救助政策。
2、救助方法。在巡查过程中，发现属于救助对象要及时开展施救，并发送食物、饮用水，帮助与其亲属联系。对本地户籍的，要主动联系其家人接回或帮助其回家。对被遗弃残 疾人、未成年人、老年人、精神病人、流浪乞讨人员且户籍不在本县的要及时送往县救助站集中救助。
3、开展社工介入。要广泛动员社会力量参与，尤其要发挥社区社工、志愿者作用，诚恳沟通，融洽互信，建立联系方式，开展主动施救。
4、强化救助责任。各乡（镇、街道）要提高认识，按照属地管理的原则，明确专人负责，组织精干力量开展街面巡查主动救助工作。各村委（居）会发现流浪乞讨人员要第一时间向上级报告，并通知有关部门进行救助。此外，要设置并公开救助电话，确保信息畅通。
企业工会冬送温暖活动方案 3
为认真贯彻落实党的十九大精神及省民政厅《关于开展寒冬流浪乞讨救助专项行动的通知》（黔民函〔20xx〕103号）精神，在寒冬季节即将来临之际，为维护生活无着流浪、乞讨人员基本生存权益，切实保障生活无着流浪乞讨人员及时得到有效救助服务，结合我局工作实际，制定方案如下：
一、指导思想
“寒冬送温暖”专项救助行动，既是一项重要的社会救助工作，也是一项重要的社会管理工作。各区（市、县）政府和各相关职能部门要充分认识到专项救助行动的重要意义，把困难群众的冷暖安危放在心上，切实维护社会安全和谐稳定，确保救助工作落到实处，取得实效。
二、工作目标
按照属地管理与分块救助的原则，整合资源，科学调配救助管理力量，加强区（市、县）、乡镇（社区）、村（居）三级联动，协调部门互动，开展街头巡查和流动救助，为无法查明身份信息的受助人员在全国救助寻亲网发布寻亲公告、做好相关人员DNA数据采集和被拐人员的调查、取证，及时通过救助寻亲网、今日头条、广播、电视、报纸等寻亲渠道在更大范围内帮助滞留人员寻找家人。对在站超过三个月的受助人员进行妥善安置，为符合落户条件的受助人员落实户籍。加强农村留守儿童关爱保护、做好“合力监护、相伴成长”专项行动，确保我市流浪乞讨人员得到及时有效的救助，特别是流浪未成年人的生命安全得到有效保障，确保不发生流浪乞讨人员因冻、饿致伤、致死事件，确保农村留守儿童的基本权益得到有效保障。
三、行动时间安排
20xx年11月26至20xx年3月10日，每天集中行动时间为14:00—22:00，如遇极端严寒等特殊情况或重大活动需加强巡查力度则另行安排。
四、组织领导
为确保贵阳市“寒冬送温暖”专项救助工作顺利开展，特成立专项巡查救助小组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设专项行动办公室在市救助管理站,具体负责组织统筹协调开展相关工作,魏功强同志兼任专项行动办公室主任，办公室下设四个工作小组。
1、街面巡查组
负责人:
成员:
主要职责:负责开展主动巡查对市中心城区主次干道、背街小巷、火车站、地下通道、公园、广场、桥梁涵洞等重点区域进行定期巡查、劝导救助,遇冰冻雨雪等恶劣天气时全天候开展集中巡查救助,积极劝导、引导街头生活无着流浪乞讨人员接受救助,对不愿接受入站救助的,发放棉衣、棉被、水等物资。
2、后勤保障组
负责人:
成员：
主要职责:
1.负责后勤保障物资的采购、保管、发放等工作;
2.保障站内受助人员饮食充足供应、水电及保暖设施设备等的'正常运转;
3.做好“寒冬送温暖”期间使用物资和经费统计工作。
3、安全保卫组
负责人：
成员：
主要职责:
1.安保人员具体负责站内安全巡查、监控视频监视、求助人员安全登记检查、物品保管及护送受助人员到教助区域接受教助工作;
2.值班人员具体负责各自救助区域内受助人员站内管理登记及看护安全巡查;
3.驾驶员具体做好车辆保养、安全行驶及出行保障工作;
4.做好“寒冬送温暖”专项教助行动期间车辆运转使用统计汇总工作。
4、宣传报道组
负责人：
成员：
主要职责:
1.做好宣传报道,通过电视、报纸、网络、微信、官网等多种形式,对“寒冬送温暖”专项行动进展、成效做好宣传报道。
2.做好信息报送工作,形成“寒冬送温暖“专项救助行动工作简报。
3.做好“寒冬送温暖”专项教助行动工作总结上报工作。
五、工作措施
（一）街头救助巡查范围
联合公安、城市管理等部门对生活无着的流浪乞讨人员可能露宿的在建工地、城乡结合部、城市主干道、车站、机场、广场、人行过街天桥、人行地下通道、公园、三星级以上宾馆周边、繁华街道以及风景旅游区、重要公共和涉外活动场所、交通要道、窗口等地段进行巡查、劝导、搜救。
（二）实施救助内容
1、对在街头流浪乞讨的成年人主要以劝导为主，宣传梳导为辅，引导其进站接受救助。
2、对在街头流浪乞讨的未成年人、街头危重病人、精神病人等特殊群体，主要以保护性救助为主，带回救助站接受救助。
3、对已基本丧失生活自理的流浪乞讨者以保护性救助为主，带回市救助站接受救助。
4、对街头露宿的农民工以解决临时寄宿为主，坚持街头疏导为辅，对于劝导无效，不愿接受救助的农民工，可发放棉衣、棉被和干粮，确保露宿街头的农民工不受冻、不挨饿。
5、做好流浪乞讨人员返乡护送工作，对无法查清其本人或亲属所在单位、户口所在地、住所地的流浪乞讨人员进行供养或安置。
6、各区（市、县）救助站点要不断改善救助服务条件，配齐配强工作队伍，救助经费和物资要及时足额落实到位，认真贯彻执行民政部有关规定；市救助管理站要坚持并落实24小时服务接待制、首接负责制，对救助人员和电话要热情对待，及时办理。要严格实行领导带班制和值班巡查制度，重点做好夜间巡查和值班记录。要完善监控设备并保证正常运行，保全工作记录、档案等资料，加强精细化、标准化管理，切实提高救助管理和服务水平。要进一步强化安全责任意识，开展站内设施设备安全检查，对所有救助专用车辆进行维护保养，对站内消防设施设备、用电线路、电气设备、煤气管道等进行安全隐患排查，坚决杜绝火灾、食物中毒、救助对象死伤等恶性事故发生，确保“寒冬送温暖”专项救助工作全面落实。
（三）积极引导，创新救助机制
广泛动员社会力量参与，各区（市、县）民政局联合乡镇（社区）、村（居）通过提供服务场地、政府购买服务的方式动员引导社会组织、社会工作机构、公益慈善组织和志愿者团队参与对生活无着的流浪乞讨人员主动救助。要健全救助服务网络，通过覆盖城乡的乡镇（社区）、村（居）、救助服务站点做好主动报告、引导护送和应急救助工作。要广泛发动社区信息员、环卫工人、公交出租司机、夜间保安人员等热心群众和志愿者提供流浪乞讨人员救助线索，建立救助信息员队伍，鼓励其做好报告、引导和应急服务。
六、工作要求
（一）加大新闻媒体宣传力度
要通过报纸、网络、社区宣传栏等多种形式，广泛宣传救助管理政策法规和严寒季节救助服务途径，要主动加强与新闻媒体沟通，做好舆论引导并妥善处置关注的热点问题，为专项救助工作营造良好的舆论氛围。救助热线电话：XXXX；贵惠路农民工寄宿中心：XXX。
（二）继续加强信息工作
做好救助数据统计和信息报送工作，及时报送，各区（市、县）民政局确保每周一上午12:00前将上周救助工作情况以电子档形式报送贵阳市“寒冬送温暖”专项行动救助小组。
（三）严明工作纪律
为确保行动迅速、精准、高效、有序实施，对《实施方案》执行不力的，责任分工不明的，对象摸排不准的，资金使用不当的，物资发放失误的，严肃追究责任，并及时通报各区（市、县）和相关职能部门履职情况，确保党和政府的温暖送到每一位困难群众手中。
企业工会冬送温暖活动方案 4
活动目的：
在寒冷的冬季为员工送去温暖与关怀，提升员工的归属感和满意度。
加强企业内部沟通，促进团队之间的相互了解和支持。
展现企业文化，弘扬正能量，营造和谐温馨的工作氛围。
活动时间：
xx
活动对象：
全体员工
活动内容：
1、温暖礼包发放：
为每位员工准备一份冬季保暖礼包，包括手套、围巾、保温杯等实用物品，礼包上附有企业寄语，表达公司对员工的感激与关怀。
2、健康讲座与体检：
邀请专业医生进行冬季健康知识讲座，讲解冬季常见疾病的预防措施，提供一对一健康咨询。
组织现场简易体检服务，关注员工身体健康，提醒大家注意冬季养生。
3、团队建设活动：
室内趣味运动会：设计一系列简单有趣的`团队比赛，如拔河、桌上足球、团队接力等，增加团队合作与交流。
心愿墙活动：设置心愿墙，鼓励员工写下新年愿望或对同事的祝福，增进彼此了解和情感联系。
4、感恩午餐会：
准备丰盛的冬季特色午餐，安排轻松愉快的就餐环境，领导层与员工共进午餐，分享工作心得，畅谈未来规划。
5、家庭关怀计划：
对有小孩或老人的家庭，额外赠送家庭保暖套装或健康食品，体现企业对员工家庭的关怀。
开展“亲子时光”照片征集活动，鼓励员工上传与家人共度时光的照片，优秀作品将在公司内部展示，获奖者可获得小礼品。
6、活动宣传与动员：
通过企业内部通讯、公告栏、微信群等方式提前一周发布活动通知，确保信息覆盖到每一位员工。
鼓励部门间相互邀请，增强跨部门间的互动与融合。
企业工会冬送温暖活动方案 5
活动目的：
传递企业对员工的关爱与感谢，特别是在寒冷冬季，让员工感受到企业的温暖。
增强员工之间的沟通与交流，促进团队和谐。
提升员工的企业归属感和工作积极性。
活动时间：
20XX年XX月XX日（建议选择在冬季较为寒冷的`一天）
活动对象：
全体员工及家属（视情况可邀请）
活动内容：
1、温暖礼包派发：
准备包含保暖用品（如手套、围巾、暖宝宝）、健康食品（坚果、蜂蜜等）的温暖礼包，于活动当天由企业领导亲手赠予每位员工，表达对员工辛勤工作的感激之情。
2、家庭亲子活动：
组织一次家庭日活动，邀请员工及其家属参加，设置亲子游戏、手工艺制作（如制作冬日装饰品）、家庭摄影角等，增进家庭成员间的情感交流，同时让员工家庭感受到企业的温暖氛围。
3、健康知识讲座：
邀请专业医生或营养师，开展冬季保健知识讲座，讲解冬季常见疾病的预防、合理膳食搭配等，关注员工身心健康。
4、公益爱心行动：
组织一次公益活动，如为当地孤寡老人、贫困家庭送温暖，制作并捐赠保暖衣物、食品等，培养员工的社会责任感，同时也将企业的温暖传递给社会。
5、线上互动环节：
利用企业内部平台或社交媒体，发起“冬日温馨瞬间”照片或故事分享活动，鼓励员工分享自己或身边人的温暖故事，优秀作品可获得小礼品，增加活动的参与度和趣味性。
企业工会冬送温暖活动方案 6
一、活动背景与目的
随着冬季的来临，气温逐渐下降，为了保障员工的身体健康和工作积极性，企业工会决定开展“冬送温暖”活动。本次活动旨在通过实际行动，为员工送去温暖和关怀，增强员工的归属感和凝聚力，进一步构建和谐的企业文化。
二、活动主题
“冬日暖阳，情暖人心”——企业工会冬送温暖活动
三、活动时间
活动时间定为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，覆盖整个冬季。
四、活动对象
全体员工，特别是基层员工、一线员工及生活困难的员工。
五、活动内容
1. 物资发放
保暖用品：为每位员工准备冬季保暖用品，如保暖背心、手套、围巾、帽子、棉袜等。特别是针对一线员工，要确保其工作时的保暖需求得到满足。
生活必需品：为生活困难的员工发放米、面、油等生活必需品，以及棉衣、棉被等御寒物品。
2. 健康关怀
健康体检：组织员工进行冬季健康体检，关注员工的身体健康状况，及时发现并解决问题。
健康讲座：邀请专业医生为员工举办冬季健康讲座，讲解冬季养生知识，提高员工的健康意识。
3. 心理疏导
心理健康服务：提供心理健康咨询服务，帮助员工解决工作、生活中的心理问题，减轻压力。
团队建设活动：组织员工参与团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力，营造积极向上的工作氛围。
4. 特殊群体关怀
特困员工慰问：对特困员工进行重点慰问，了解其生活状况，提供必要的帮助和支持。
孤寡老人关怀：组织员工参与社区孤寡老人的`关怀活动，传递企业的温暖和关爱。
六、活动实施步骤
筹备阶段：制定详细的活动方案，明确活动目标、内容、时间、对象等；准备活动所需的物资和资金；进行活动宣传，提高员工的参与度和知晓率。
实施阶段：按照活动方案逐步实施各项活动，确保活动顺利进行；关注员工的反馈和需求，及时调整活动方案。
总结阶段：对活动进行总结评估，收集员工的意见和建议；整理活动资料，形成书面报告；对表现突出的员工和团队进行表彰和奖励。
企业工会冬送温暖活动方案 7
活动目的：
在寒冷的冬季为员工送去温暖与关怀，提升员工的'归属感和满意度。
强化企业文化和团队精神，促进员工之间的沟通与交流。
表达公司对员工辛勤工作的认可与感谢。
活动时间：
xx
活动地点：
公司大堂/会议室及户外（视活动安排而定）
参与对象：
全体员工
活动内容：
温暖礼包发放：
准备包含保暖用品（如手套、围巾、保温杯等）、健康小食品、温馨贺卡的“冬季温暖包”，于活动当天由公司领导亲手赠予每位员工，表达公司的关怀之情。
健康讲座与咨询：
邀请专业健康讲师，开展冬季养生知识讲座，内容涵盖冬季饮食调理、常见疾病预防等，同时设置健康咨询台，为员工提供一对一咨询服务。
团队建设活动：
组织户外冰雪体验活动（如雪地徒步、雪人制作比赛等），或室内团队游戏（如冬日主题拼图挑战、团队接力等），增进同事间的相互了解与合作。
爱心义卖与捐赠：
开设爱心义卖站，员工可捐赠闲置物品进行义卖，所得款项用于购买冬季必需品捐赠给需要帮助的社区或慈善机构，传递社会温暖。
感恩墙与分享会：
设置感恩墙，鼓励员工写下对同事或公司的感谢话语，增强团队正能量。下午举行“冬日故事分享会”，邀请几位员工分享他们的温暖故事或工作心得。
宣传与准备：
提前一周通过公司内部通讯、邮件、公告板等方式宣传活动详情，营造期待氛围。
确认物资采购、场地布置、嘉宾邀请等准备工作细节，并成立活动筹备小组负责协调执行。
确保活动当天有足够的志愿者支持，包括指引、物资分发、安全监督等。
预算规划：
详细列出各项活动所需物资、场地租赁、嘉宾邀请等费用，制定总预算并提交审批。
后续跟进：
活动结束后，通过问卷调查或小型座谈会收集员工反馈，评估活动效果，为未来类似活动提供改进依据。
在公司内部平台分享活动照片和亮点，持续传播正能量。
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