社团招新方案（精选19篇）
为了确保事情或工作科学有序进行，就常常需要事先准备方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的社团招新方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
社团招新方案 篇1
一、招新对象:
全校学生
二、招新要求:
思想品德好，能吃苦耐劳，对书法有浓厚兴趣的同学。
招新数量:各部门可根据实际情况自由把握，招新前将本学期的招新计划上交给社团联合会。
三、招新流程:
招新由报名、行政招新两部分组成、
（一）报名
形式:自主招新。
时间:9月x日之前。
地点:教学楼大厅
流程:
1)申请书和个人简历各一份。
2)宣传部利用海报的'形式告知招新信息。
要求：
1)宣传形式多样化，形式新颖
2)宣传部在一定时间内进行一定数量的必要宣传。
（二)行政招新(分两部分）
要求：保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。
初试部分
时间：9月x日
地点：待定。
流程及注意事项：
1)及时发布招新具体时间、地点及有关事项的。通知。
2)前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单、
复试部分
时间：9月x日晚上18：00至19：30
地点：同初试地点
四、后续管理
（一）精简部门
1)为便于社团管理，设置五个部门。
2)五部门如下：纪检部，组织部、外联部、宣传部，策划部。
3)五部门的职责：
策划部负责活动策划，工作安排等；
组织部负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等；
外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作；
宣传部负责宣传板报制作，处理和挂放，各项活动的记录等。
纪检部负责公共财物的安全管理等。
（二）建立内部比赛制度，考核学员进步和定期交流。
定期向社团联合会反映和汇报近期概况，加强管理，促进社团大发展！
社团招新方案 篇2
一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定
三、 招新地点：教学楼
四、活动的具体流程：
1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：
1、通过贴海报的`形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
五、正式的招新工作阶段：
第一阶段
1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3. 机构服设计(开学两周内完成)
4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)
7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录
第二阶段
1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整
2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处
3. 打印传单。
第三阶段
1. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑
2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3. 申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3. 发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑
第五阶段
1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2. 现场工作：1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
第六阶段
复试 各部门自行提前。
复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx-xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话xxxxx
六、招新总结工作阶段〈9月25日-9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工：
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(一)、宣传工作
1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。
2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。
4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。
八、经费预算：
1、会旗制作：30元。
2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。
3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。
5、POP海报5张。100元，20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用：200元
7、后期材料处理费用：50元
8、活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元
社团招新方案 篇3
一、招新背景
大学生艺术团是在校党委领导下、由校团委直接指导管理的大学生艺术团体。艺术团是由具有一定艺术特长的学生组织建立，代表四川农业大学都江堰校区学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体。艺术团通过开展丰富多彩的文化艺术活动来提高学生的综合素质，活跃学生课余生活和营造校园文娱氛围，成为推进校园文化建设的中坚力量。为推动我院大学生艺术团的进一步发展和壮大，为艺术团增加新的活力，繁荣校园文化，充实大学生活，服务学生成才打造出一支“充满时代气息，展现学生魅力，融合多种才艺，团结友爱”的艺术团体；特此于20xx年9月份迎来新生之际，展开新一轮的`招新活动。
二、招新主题
梦想新飞，志在远方
三、招新目的
吸纳一些有才华有能力的同学到大学生艺术团，为艺术团注入新的活力，完善每个分团的人员需要，满足大学生艺术团任务的需要，为文艺表演、重大演出、文娱活动、院校交流储备人才，促进校园文化建设，同时也给新生提供一个自由发挥的梦想舞台，一个互相交流互相学习的平台，，尽情展示自己的才艺并能够积极参加各项活动，提高各方面的能力，丰富课余生活，改善自我，实现自我的人生价值和梦想追求。
四、招新主办
四川农业大学都江堰校区大学生艺术团
五、可行性
1、上承学校要求，建设校园文化的需要
2、顺应艺术团自身建设和进一步发展需要
3、应广大新生需要
六、招新细则
1、招新时间：20xx年9月27-29日（待定、新生军训结束后）
2、招新地点：活动中心、银杏餐厅
3、招新对象：全校新生以及热爱艺术团有一技之长的老生
4、招新要求：
（1）思想端正，组织纪律性强，能服从艺术团的各项规章制度。
（2）工作积极主动，有责任心，有上进心，有吃苦耐劳的精神。
（3）有一定的艺术特长或舞台经验，对艺术抱有梦想
5、招新机构：合唱分团，舞蹈分团，电声乐团，器乐分团以及直属办公室。
6、前期宣传：
（1）互联网+：微博、贴吧、新生QQ群。（重要）
（2）海报展板：在银杏餐厅、柳院餐厅以及活动中心前摆放海报展板（展示大型表演成果）
（3）广播：通过广播站在中午下午进行宣传，包括简介奖励制度，好处及报名方式
（4）传单：考虑到很多人消息不通的缘故，艺术团指定人员进公寓发放宣传单，宣传单有办公室制作（可与宣传部商议）。
（5）演出：最好以快闪的形式，在人流集中的时候展示，出奇制胜，细则需要详细构思。新生慰问演出时也可以宣传艺术团。
7、招新形式：
（1）前期宣传之后，现场报名，室外招新，届时原艺术团高水平人员会进行即兴表演，让同学们了解我们。吸引大家关注并进行现场报名。
（2）室内面试：通过现场报名的宣传之后，再次纳新，主要作用在于再次招收有实力的但错过室外纳新的人，并且面试报名的所有人。室内纳新会严格遵照公正公平公开的原则，给每个人提供展示自己的平台，之后让每个团长确认是否有自己中意的人选。
（3）收尾工作：再次确认每个分团入选名单、通知每一个入选人成功入选的消息以及召开本学期首次迎新动员大会的时间
七、经费预算
略
八、应急措施
（1）展板放置过程中可能遇到下雨等恶劣天气情况，应该准备好棚子等应对措施。
（2）现场纳新遇到恶劣天晴情况推迟时间进行，或者延长招新的时间。
（3）由艺术团团长任总指挥，各分团团长任副总指挥负责协调本次招新活动中的突发事件处理。
社团招新方案 篇4
为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。
一、招聘原则：
公平、公正、公开
二、招聘对象：
襄樊学院全校大一新生
三、招聘时间：
XX年9月19日~9月25日
四、招聘地点：待定
五、招收部门：
秘书处，新闻中心，活动管理部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部
六、招聘流程；
1 、前期宣传工作：
①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责
②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能，招干时间与地点。
③在新、老区人流量较大的'地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。
④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。
2、报名：
①报名时间：XX年9月19日至25日
②报名方式：
1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00—6：30），详细填写报名表；
2、在襄樊学院淡泊苑网站“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表，并详细填写；
3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事自荐表并填写收取。
③干事自荐表上交方式：
1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）；
2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。
3、竞聘演讲：
①制定出竞聘演讲的评分细则。
②演讲的时间控制在3～5分钟内，演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。
③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分，得出最终竞聘者得分。
4、试用干事名单确定：
①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议，讲解相关问题，并确定试用干事名单
5、试用干事名单公布：
①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。
②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。
③公布方式以海报、广播台为主。
七、招聘要求：
1、具有较高的思想道德修养，严格要求自己，自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用，以服务全校学生为宗旨，发扬公仆精神。能吃苦耐劳，尽值尽责，积极向上。
2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学生会的建设，具有坚持不懈精神。
3、工作方向明确，尽心尽力，勇于创新，出色高效完成任务。
4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假，实事求是，密切联系群众，做好群众思想工作，
5、学习刻苦，成绩优良，能妥善处理好学习和工作的关系。
八、试用期：
至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期，根据个人表现进行人员筛选，确定最终干事名单。
九、附则
1、如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知，请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。
2．面试通过及最终的。入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上，同时也会以海报、广播台的形式公布。
3、本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。
社团招新方案 篇5
一、活动宗旨：
学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、活动时间：
xx年11月
三、活动地点：
学生会办公室
四、活动对象：
xx届和xx届全体在校学生
五、活动宣传：
在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。
六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)
一、宣传阶段
首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。
在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。
报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。
对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。
二、报名阶段
将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。
要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)
初试阶段
将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。
面试时间为：xx年11月24日
复试阶段
复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。
考评时间为：xx年11月25日——xx年11月26日
四、注意事项及其他
提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示
注意竞选期间的'纪律与秩序维护问题
物品申请的详单需活动实施前具体列出
注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。
报名前公式各部门纳新人数及具体要求
在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性
活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。
社团招新方案 篇6
一、活动意义：
青协作为我院的志愿服务性的社团，秉承“奉献友爱互助进步”的宗旨，有力地组织校内各志愿者参加校内外的志愿活动。又是一年迎新时，通过招新，吸纳更多人才，为本协会注入新血液，新的'活力，有利于协会的工作和发展，壮大青协，传播青协文化。同时，建立了一个渠道让新生更快更好的适应大学环境，丰富他们的日常生活，度过一个美好的大学生活。
二、活动主题：
奉献青春一起来，青协有你更精彩。
三、活动时间：
1、宣传招新：9月25、26、27日
2、招干初试：9月28、29日
四、活动地点：
东二、东三宿舍门口（元旦晚会策划书）
五、活动主办单位：
广西师范大学漓江学院青年志愿者协会管理系分会。
六、活动对象：
广西师范大学漓江学院管理系2019级新生。
七、活动形式：
（一）前期宣传（微博宣传、设点宣传及宿舍宣传）
（二）初试、复试
八、活动具体流程：
（一）活动前期：
1、拟写招新策划。
2、外联部与商家协商，获取赞助。
3、整理个部门招新要求。
4、制作宣传单、报名表、活动宣传海报。5、安排宣传值班人员进行宣传工作。
6、飞信通知参加面试的新生面试时间、地点。
（二）活动当天：
1、各部门布置本部门面试所需会场17：00
2、进行招新初试17：30——19：303、进行招新复试（时间待定）
（三）活动后期：
1、及时更新微博。
2、整理好报名表。
3、整理并统计各部门录取的新会干。
4、飞信通知录取情况。
九、经费预算：
十、注意事项：
1、招新期间会干需穿会服、佩戴工作牌。
2、衣着要整洁，语言、语气要得当。
3、会干要十分了解我们协会的各方面信息，以便宣传招新。
4、进宿舍宣传招新时，要注意礼貌用语，面带笑容。
5、活动期间各部门间相互配合、保障招新的顺利完成。
6、各部门做好招新面试工作。
广西师范大学漓江学院青年志愿者协会管理系分会
社团招新方案 篇7
一、活动背景
户外运动协会是作为新兴社团，社团还没无形成必然的规模，并在其他的方面存在诸多的成绩。面临这些成绩，我们需求新的血液，需求一个时机展现本人。此时正逢重生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动行将开场。户外运动协会将以此时机为当前的开展、壮大积存能量。
二、活动目的
为使更多的人看法与理解户外运动，同时也为了协会有新颖的血液注入，有足够高本质的后备力气，能无效的展开协会任务，培育和壮大协会的干部队伍，包管协会任务的`延续性，充沛的发扬先生的主体作用。同时，也是呼应国度提出的本质教育，片面的进步大先生的才能。
三、筹划单位
江西城市学院社团结合会社团结合会户外运动协会
四、施行单位
户外运动协会理事会及各部门
理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理
人事部：xx
财务部：xx
宣传部：xx组织部：xx
外联部：xx
后勤医疗部：xx
五、活动对象
20xx年报到重生
六、活动工夫、地点
活动工夫：8月25日―9月10日
地点：一食堂门前广场
七、活动流程
第一阶段：活动的准备(8月20―8月15)
(一)各个部门的预备任务内容
(1)人事部：理协会的材料，对上期会员的人事档案经行梳理。购置档案袋等一些必备器具，以更好的整理招收新会员的团体材料。
(2)宣传部：担任后期的宣传任务，应用网络进展招新的后期预告任务。
(3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联络社团结合会的相关部门，理解会员交纳会费的规范及对收据单的要求，整理活动预算。
(4)外联部：在招新的后期为协会拉资助，以包管协会招新顺利经行。
(5)组织部：以效劳为主，同时联络个部门互相交流、协作。
(6)后勤医疗部：提早预备为招新所需的桌椅、帐篷等。
(二)后期宣传预备
宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。
任务内容：
(1)全力配合社团结合会对20xx年招新的宣传任务，增强联络，交流任务意见
(2)制造条幅、海报、招新表格及搜集宣传标语上报
第二阶段：招新现期预备
1、招新所需宣传的海报、告诉、捷报、网站等确保到位和疏通。(宣传部)
2、检查所需材料，包罗：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新注销表。(人事部)
3、各硬件设备进展一致的办理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部)
第三阶段：招新现场(8月27―9月10)
1、招新场地有社联一致布置，不得私自设点招新。
2、各个部门担任人及招新人员在招新进程中全部到位，次要担任人手机二十四小时开机，随时报告状况。
3、担任招新任务人员应该态度端正、用语文明、带人诚实、热情小气、穿着得体。
4、招新时期有处理的事应及时报告请示，在招新任务中不得损坏协会的抽象
5、保护公共物品，做到租借资产责任到人，实在包管招新材料完好。
6、对新会员每日统计。
第四阶段：招新前期任务(9月10号―9月15号)
1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理任务，仔细做好上报报告请示任务。
2、完成租借资产的整理及出借。
3、各部门必需及时进展总结，构成活动总结资料(资料包罗：活动筹划书、活动总结资料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。
社团招新方案 篇8
一、活动背景
户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
二、活动目的
为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的'发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。
三、策划单位
江西城市学院社团联合会社团联合会?户外运动协会
四、实施单位
户外运动协会理事会及各部门
理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理
人事部：xx
财务部：xx
宣传部：xx组织部：xx
外联部：xx
后勤医疗部：xx
五、活动对象
2010年报到新生
六、活动时间、地点
活动时间：8月25日-9月10日
地点：一食堂门前广场
七、活动流程
第一阶段：活动的筹备(8月20-8月15)
(一)各个部门的准备工作内容
(1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。
(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求，整理活动预算。
(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。
(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
(6)后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。
(二)前期宣传准备
宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。
工作内容：(1)全力配合社团联合会对2010年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报
第二阶段：招新现期准备
1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)
2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)
3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部)
第三阶段：招新现场(8月27-9月10)
1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。
2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。
3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。
4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象
5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。
6、对新会员每日统计。
第四阶段：招新后期工作(9月10号-9月15号)
1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。
2、完成租借资产的整理及归还。
3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。
社团招新方案 篇9
一、活动背景：
随着xxxx级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，xx市大学生爱心家园xx分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在x月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。
xx市大学生爱心家园始创于xx年x月x日，云集了xx等x市x所高校xx名优秀的贫困大学生和研究生，以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团xx市委的优秀志愿者团体。协会以“xx”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。
自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决“三费”（学费、住宿费、生活费）的平台”。
二、招新目的.
为了保证爱心家园xx分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在x月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：
1.宣传爱心家园xx分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4.同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。
三、招新细则
（一）招新对象
xxxx级新生
（二）招新要求
1、有爱心，热衷公益活动。
2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
7、所报协会社团少于x个。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
社团招新方案 篇10
一、招新背景
又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的`共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。
二、招新目的
随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展XX年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。
1：宣传文学社，使其所有学生了解文学社了解社团的的基本情况。
2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有锻炼与提升。
4：文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。
三：招新对象
理工学院全体同学
四：招新要求
1：热爱文学，乐于上进。
2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。
3：工作积极，有上进心，敢于创新。
五：招生新式
1：通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时间等。
2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过文学社设的点进行咨询与报名。
通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博）
3：通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博）
六：招新前期准备
1：由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。
2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七：活动流程
1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。
2：在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。
3：活动后由社长做相应的工作总。
八：人员安排
1：
2：
3：
九：活动用具
两套桌椅，宣传海报，文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支……..
十：经费预算：略
策划单位：理工学院文学社
文学社社长：
社团招新方案 篇11
一、活动背景
九月，由于重生到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏尾巴，喷收回青春热情，大学社团招新筹划书。对他们而言，从高中离开大学，一切都是别致风趣。不曾阅历大先生活重生，新环境也许还很不顺应。
作为××大学茶文明这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文明精华精神，为大一重生提供一个专业喜好平台。并且我们茶文明也会在每年这个时分吸纳一批新颖血液，为我们新学年筹划精品活动招募更多人才。
二、活动目
经过招新相关活动，协助重生更好顺应大先生活。同时扩展茶文明社团组织影响力，为当前我们社团组织相关活动造势。更是为茶文明社团吸纳新成员，贮存后备人才。
三、活动主题
××大学茶文明社团XX春季新干事及会员招新
四、活动工夫
招新：XX年9月××日――XX年9月××日
五、活动地点
招新地点：待定
六、后期预备
1、XX年9月××日前：联络资助商，就相关事宜进展交流、商定，规划方案《大学社团招新筹划书》。
2、XX年9月××日前：设计制造相关宣传材料，并安插布置相关人员详细任务。
3、XX年9月××——××日：安插活动地点，展开招新相关活动。详细工夫布置视学院招新方案布置。
七、宣传方式及地点
1、横幅宣传：招新处
2、展板宣传：招新处
4、印发宣传材料
八、活动内容及布置
招新面试
初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者发问。
复试：各部依据部门外部招新方案进展。
详细活动流程依据学院招新方案进展
九、任务分配
1、筹划及资助：外联部
2、宣传材料设计制造：宣传部
3、应聘表修正设计：科技部
4、横幅及相关道具安插：组织部
5、招新会员及工夫：待定
6、各部门招新人员数量：各部门报告请示
7、招新会员数量：不限
十、考前须知
招新纪律及平安成绩
活动展开时期，各部门要协作，听从一致调度和布置。假设因暂时事宜出席需提早一天提出请求，使相关部门做好协调。
活动时期留意平安，尽量防止由于人员冗杂、事务单一呈现平安变乱。
假设呈现暂时变乱，及时上报，一致处置布置。
社团招新方案 篇12
一、 招新背景：
酒都高级中学学生社团是我校学生自行组织管理的重要机构。一年来，共有学生社团42个，在校团委的正确领导下，在校团委老师的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。酒都高级中学学生社团管理中心本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的.新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
二、 招新目的：
为了保证各学生社团有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生社团工作，实现学生社团新老交替，培养和壮大社团成员队伍，保证学生社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、 招新细则：
（一） 招新对象：酒都高级中学20xx级高一全体新生和高二部分同学 。
（二） 招新要求：
1、承认学生社团章程，自觉遵守学生社团各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢 。
（三） 招新人数：
各学生社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行后，应将招收人数和名单报学生会社团部。
（四） 招新形式：统一的现场报名，由学生本人在指定地点登记报名。
（五） 招新时间及地点：
时 间：20xx年9月6日 （16:10—18:30）
地 点：酒都高级中学篮球场
四、招新前期宣传：
1、具体流程：
（1）各社团宣传部利用海报的形式告知全校学生社团招新的信息。
（2）各社团外联部联系校广播台并利用广播的形式宣传招新信息。
（3）各社团可设计现场成果展示，吸引更多的新同学参与报名。
2、要求：
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在制定宣传栏地点张贴，进行前期宣传。
（3）外联部联系校广播站安排相应时间，特别是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30进行一定数量的必要宣传。
五、招新工作要求：
（1）各社团组织部负责本社团的办公用品，负责看管好的桌凳，活动完毕后根据安排，按时收交，如有缺损，由该社团负责。
（2）招新现场各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（3）纪检部部做好维持招新现场的秩序，注意招新情况，处理好现场突发事件或特殊情况。
（4）学生社团部部长，学生会主席团负责总体调配工作，统计工作。
（5）学生会干部的值班时间又秘书处负责安排。
社团招新方案 篇13
一、招新目的：
为呼应校团委增强青年意愿者队伍的建立标语，奉行“自愿、贡献、友爱、互助、提高〞的准绳和“真诚贡献社会、无私效劳群众〞的任务主旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化耐久地展开了少量的意愿效劳活动。我校意愿者协会将筹划举行20xx年招收新进意愿者活动。
二、招新要求：
咄咄逼人、能享乐耐劳、责任心强、听从布置、组织性强;具有较强的退队协作认识。会制造ppt、ps等，有必然的艺术细胞。
三、活动阐明：
1、招新对象为全校11级重生及有志向参加青年意愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新进程本着意愿的根本准绳，参与招新的任务人员不得强拉，硬劝或以威胁、威逼、诽谤其他社团等不合理手腕拉取会员。
3、任务人员需严厉恪守招新时期任务布置，不得在任务时期聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、迟到、半途脱岗。
4、活动时期，现场任务人员一概穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中前期所下达的各项任务的担任人及任务人员需严厉恪守本人职责，保质保时完成分外任务。在完本钱职任务前提下，需发扬意愿者精神，互帮互助。违背活动纪律者将按学校社团有关规则及青年意愿者协会制度进展处置。
四、活动工夫：
重生参与完军训后
五、宣传方面
1可以树立一个重生征询qq群，便于重生征询我们学校的状况，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做预备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会时期在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣传。
六、招新与录用指点：
在招新、录用进程中中严厉秉承公道公正的准绳，在招新会议的精神指点下，有主席团严厉分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个任务展开的好坏，不是硬性要求由多高，而是充沛运用各部门的优势资源，大家协同任务，在协同任务效率的同时增强个外部委员之间的交流与协作，在协同任务中加深理解，进步全体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试方法：
1、面试公告海报
各部门将面试工夫、地点、参与面试人员名单及时提交到相应担任部门，担任部门应仔细制造公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细工夫详见海报栏。假如面试工夫、地点有改动，将另行告诉。
2、面试进程(面试分为初试和复试)
初试：应招同窗依公告海报在面试工夫到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织任务，并根据应招人数分配面试工夫。面试时各部门委员穿插协同任务，在担任部门指导下完成初试义务。整个面试进程包罗以下四个环节：
a、作冗长的'自我引见;
b、扼要陈说本人应聘该部门的缘由、优势;
c、要求答复一个事前预备的成绩;
d、自在交流。
复试：依据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进展考核，应用考核机制再次评定留用委员(评按时经部门个人讨论，决议后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动完毕后，由总担任人召开总结大会，对活动进展评点、总结，一切参与招新的协会人员准时到会，秘书处进展会议记载，各部门进展活动总结报告。
九、备注：
最初祝福本次招新任务可以顺利进展，校青协的今天会更美妙!
社团招新方案 篇14
在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：
一、招新社团名称：
学院公共管理学院人力资源管理研究会
二、招新时间：
年10月15日
三、招新地点：
学院西校区广场。
四、招新负责人：
人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：
1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境;
2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;
3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离;
4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识;
5.帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;
6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象：
以级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的'知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入
六、招新的规模：
为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。
七、招新工作过程：
1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。
2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。
3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。
4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。
社团招新方案 篇15
一、活动背景：
新学期刚开学（新生9月12号报到），新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是应对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及好处：
扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、资源需要：
1）商协上一届全体成员。
2）课桌，椅子若干。
3）太阳伞（或者折叠帐篷）数量根据招新点的多少而定
4）招新横幅。宣传大海报。宣传板
四、活动开展：
1）校园宣传：
在中校区网球场拉上横幅，资料为“电子商务协会欢迎新同学”，一来突出热情，二来能够突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报资料由宣传部制作（注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部就应做得比我想的更好！）
2）学生民意调查：
能够制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时能够适当地给新生解释一下。
电子商务协会欢迎新生民意调查
1、你明白什么是电子商务专业吗？
a、有b、没有
2、你明白电子商务协会吗？
a、明白b、不明白
2、你明白电子商务协会的一些日常活动吗？
a、明白b、不明白
3、你明白如何加入电子商务协会吗？
a、明白b、不明白
（由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好！）
如有疑问请打电话：136xxxxx
由外联部会全体成员分配到xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。
3）电子商务协会爱心咨询处：
由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有必须的困难，能够在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。社团招新策划书。中校区一个，地点临时决定（凉快人多的地方）带给帮忙的同时，宣传电子商务协会。
4）招新人员安排：
由于招新在9月十九号吧！大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。
a、每一天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的.同学。
b、对新生问题解答。
c、收会费。收费本子，妥善保管好。
d、收管会员花名册。
五、活动策略：
在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。
六、经费预算：
条幅宣传海报：60元
打印：40元
总计：100元
此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如带给饮用水等。费用视状况而定，财务部做好计算
七、活动中应注意的细节及问题：
在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应用心到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。
八、活动推荐：
在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。
九、活动负责人及参与者：
负责人：会长
参与者：全体执行委员会成员
十、招新结束工作：
把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记，会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言（开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。）
社团招新方案 篇16
一、招新背景
又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
二、招新目的
随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。
1、宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的.的基本状况。
2、招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3、对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。
4、xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。
三、招新对象
xx理工学院全体同学
四、招新要求
1、热爱文学，乐于上进。
2、服从组织安排，乐于奉献自我的时光。
3、工作用心，有上进心，敢于创新。
五、招生新式
1、透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时光等。
2、学期开始，设有先关的招生点，广大新生可透过xx文学社设的点进行咨询与报名。
3、透过网站进行告知
六、招新前期准备
1、由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。
2、xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七、活动流程
1、提前两天到指定地点进行海报的张贴。
2、在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。
3、活动结束后由社长做相应的工作总结。
八、人员安排
1、
2、
3、
九、活动用具
两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台（带有本社团ebook），签字笔两支……
十、经费预算
略
社团招新方案 篇17
一、招新项目组的成立
负责人：
成员：所有社团人员
二、招新基本流程
活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉：针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。
2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉；在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。
正式的招新工作阶段〈社联安排〉；
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
招新总结工作阶段〈10月10日〉；
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。
三、招新活动现场安排
场地：
人事安排：办公室
宣传：宣传部
现场布置：轮滑协会现有干事
现场统筹：协会会长
工作人员要求：
1、必须按时到活动现场
2、尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班
3、服从统一安排
4、积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动
5、必须充分了解本社团
宣传：
大展板一块漂移板介绍
小展板两块宣传海报
活动现场材料
报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报
现场布置应包括：报名登记区、社团风采展示区
加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右
金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气！给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军！招新时间：10月中旬地点：一饭门前篮球场对象：__级全体新生具体流程：
（一）前期准备：
（负责人：宣传部秘书部外联部策划部）
1、制作协会的.宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点（一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏），要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。
2、利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。
3、由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4、秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。
5、策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。
（二）正式招新
1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。
2、可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
3、在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。
4、要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
（三）招新结束
1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾
2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料
3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书
4.准备面试等各个具体事宜备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。
社团招新方案 篇18
一、背景意义：
20xx年xx理工百年历程，金秋的xx理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。
二、工作成员：
大学生计算机协会留会成员
三、招新对象：
河南理工大学20xx级全体新生
四、招新原则及工作方法：
公开通告，公平竞争，公正录取。
各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。
五、招新基本要求：
（一）具有__理工大学正式学籍，勤奋好学
（二）承认本社团章程，有一定的团队精神
（三）有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优录取。
六、招新部门简介及要求详情：
秘书组：活动材料和新闻稿的撰写；起草策划书；会议记录及会议总结；宣传稿的撰写；活动会议的通知。
办公室：保存活动审批表、策划书等资料；保管社团财务；记录协会物品的使用情况；每次活动考勤负责。
宣传部：负责协会活动的宣传。
外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。
技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。
网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。
财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。
团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。
义务维修小组：开展义务维修活动。
七、工作流程：
(一)、招新项目组的成立
负责人：
成员：所有社团人员
(二)、招新基本流程
活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉：针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的'招新措施和应急处理方案。
1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。
2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉；
在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。
正式的招新工作阶段〈社联安排〉；
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
招新总结工作阶段〈10月10日〉；
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。
(三)、招新活动现场安排
略
(四)、社员见面会
目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解）
(五)、注册：交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。
(六)、招新总结及善后工作
负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情
(七)、社团招新工作结束。
以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。
社团招新方案 篇19
一、活动时间
20xx年3月6日
二、活动地点
材化楼前
三、招新对象
全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。
四、活动主题
专业素养，培养综合能力。
五、活动目的
提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的'同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。
六、活动内容
1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。
2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。
3、张贴海报，让大家了解翻译协会。
4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。
5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。
七、活动意义
1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。
2、让同学们更好的了解翻译这项工作。
3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。
4、营造和提供良好的外语学术环境。
【社团招新方案】相关文章：
社团招新方案04-08
社团招新方案11-28
社团招新方案6篇02-28
社团招新方案(9篇)02-12
社团招新方案(精选9篇)02-12
社团招新方案(10篇)03-13
社团招新方案10篇11-28
社团招新方案（通用14篇）02-27
社团招新方案（通用12篇）02-22