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党建带团建实施方案
“党建带团建”是新时期基层团的建设的重要途径。党建带团建实施方案带领我们。下面小编收集整理了几篇党建带团建实施方案，仅供参考!
关于加强党建带团建工作的实施方案一
各党支部、团支部：
为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，根据文件精神，现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案：
一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。
目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
二、“党建带团建”工作的主要内容
(一)带思想建设，保持团组织先进性
各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。
支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。
各党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。
28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。
(二)带组织建设，巩固和健全团基层组织
党组织对团的组织建设负有直接领导责任。
凡是团员人数在3人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织;试行不具备建团条件，35岁以下青年人数10人以上的，党组织要指导成立青年工作委员会。
要把乡村两级党支部场所建设与团支部阵地建设进行有效融合，实行统一考虑、统一规划、统一建设。
重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、qq群等“1+”新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，从政策、资金、人才、技术等方面给予扶持和帮助，不断创新工作手段和方式。
合理调整团的基层组织设置，推行乡村两级团组织按期集中统一换届工作。
党建带团建实施方案二
为了进一步加强新时期党对共青团工作的领导、深入贯彻邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及科学发展观,以市委、市教育局党委和河阳办事处党工委关于党建带团建工作意见为指导，结合本村具体情况，以全面推进新时期党、团组织建设为目标，制定本村党建带团建工作实施方案。
一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力。
目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，带出一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
二、“党建带团建”工作的主要内容
(一)带思想建设，保持团组织先进性
党支部指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展团员思想教育活动。
通过办业余党校，举办报告会、研讨会、演讲等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。
每年举办1—2次党建知识培训，组织好团员和入党积极分子积极参加培训。
28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。
(二)带组织建设，巩固和健全团基层组织
党支部对团的组织建设负有直接领导责任。
重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、QQ群，飞信等新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，不断创新工作手段和方式。
(三)带班子建设，培养造就高素质团干部队伍
党支部要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。
有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届，团干部年龄不超过28周岁，至少要配备2名25岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。
建立团干部年度考核制度，指导和监督团支部坚持民主集中制、坚持民主生活会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。
(四)带队伍建设，提高团员队伍素质
党支部要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。
团组织要对青年团员进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。
三、“党建带团建”工作的根本要求
确实加强团组织的自身建设。
团组织要继承“党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党”的光荣传统，在党组织领导下，扎扎实实地把团组织自身规划好、建设好，用自己的工作成绩赢得村支部领导对青年工作更大的支持。
总之，党支部要高度重视党建带团建工作，切实加强领导，为新时期党团建设创造良好的外部条件。
团组织要在党组织的领导下，积极主动地加强自身建设，加强对团建工作新情况、新问题的调查研究，不断提高团建工作水平，努力开创新时期共青团建设的新局面。
(三)带班子建设，培养造就高素质团干部队伍
党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。
有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届，科级团干部年龄不超过33周岁，科级以下团干部年龄不超过28周岁，至少要配备2名25岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。
基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限行文任免。
试行35周岁以下基层党政班子成员兼任团组织书记的选配方式，推行乡镇配备专职团委书记，鼓励大学生村干部、志愿者担任农村基层团组织负责人。
建立团干部年度考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。
指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制、坚持民主生活会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。
(四)带队伍建设，提高团员队伍素质
各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。
在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点;在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点;其他支部要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀团员青年作为推荐重点。
对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。
要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学中发展团员，不断壮大团员队伍。
支持团组织提高团员信息化管理水平，加大对团员青年的联系和覆盖。
(五)带作风建设，增强团组织战斗力
各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。
在广大团员青年中深入开展社会主义荣辱观教育活动，引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。
借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚思想、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好的形象。
教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益，为他们的成长成材提供服务。
(六)带制度建设，提高团组织服务能力
1.建立“党建带团建”工作目标责任制度。
各级党组织要把团建方面纳入党建工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，层层签订责任书，统筹工作的落实推进,实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党、团组织。
2.建立“党建带团建”工作领导协调机制。
建立领导协调机制，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。
定期召开协调会议，制定工作规划，掌握工作动态，确定工作重点，安排部署工作，总结交流经验，解决突出问题。
3.建立“党建带团建”工作联系点制度。
各级党、团组织要建立“党建带团建”工作联系点，每年安排一定的时间驻点开展工作，解决具体问题。
对团建工作提出有针对性的指导意见，并认真组织实施。
4.建立“党建带团建”工作考核制度。
把各级党、团组织加强“党建带团建”工作作为考核党团领导班子实绩的内容。
要加大力度对“党建带团建”工作进行督促检查，培养和挖掘“党建带团建”工作典型，发挥其示范引导作用;对“党建带团建”工作重视不够，工作不力的责令整改。
镇委办党建带团建实施方案三
为深入学习实践科学发展观，切实加强和改善新时期党对共青团的领导，进一步带动和推进我县基层团的建设和工作发展，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，根据《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》( 组〔 〕6号)精神，结合我镇实际，特制定本实施方案：
一、指导思想和总体目标
(一)指导思想
坚持以党的十七届代表大会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“建设特色经济强镇、文化旅游名镇、和谐文明新镇”的发展战略和总体目标，进一步强化党建对团建的带动作用，坚持从思想上、组织上、队伍上、作风上、工作上加强党建带团建，全面推进团的各项建设，充分发挥共青团组织在渔峡口经济和社会发展中的生力军作用。
(二)总体目标
进一步完善我镇党建带团建工作格局，各级党组织要切实将团的建设有机地纳入到党的建设之中，把加强团的建设作为党建的重要任务，与时俱进，开拓创新，不断提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。
力争使基层团支部达到“五有”标准(有班子、有队伍、有活动、有制度、有阵地)，基层团委达到“五好”标准(班子建设好、队伍建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好);基层团干部队伍的知识结构、年龄结构、能力结构得到全面优化，基本形成入口科学、管理严格、出口通畅的团干部选拔任用机制;全镇建团率达到100%，符合建团条件的非公有制企业建团率达到80%，团的组织覆盖和工作覆盖不断扩大，团组织服务大局、服务青年的能力显著增强，基层团的工作全面活跃，有效地将我镇广大团员青年团结凝聚在党的周围。
二、工作措施
(一)带思想建设，实现团组织教育功能
1、充分发挥团组织对青年的教育引导作用。
党组织要支持团组织通过青年党章学习小组、专题讲座、辅导报告、座谈研讨、培训班等形式，深入开展思想教育活动，党组织主要负责人要坚持每年至少给青年上一次党课或做一场形势报告，构筑当代青年的共同思想基础。
2、积极指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法。
党组织要支持团组织围绕重大节日节庆开展主题鲜明的思想教育活动，利用互联网络等多种形式对青年进行正确引导，推出青年思想道德典范人物做好典型引路，开展青年志愿者等实践教育活动。
3、主动帮助团组织了解掌握团员青年的思想动态。
党组织要支持团组织聚焦青年最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助青年解决学习、就业、工作、生活、心理等方面的实际困难和问题，及时向党政和有关部门反映青年的愿望和要求，预警和防范各类青年突发情况。
(二)带组织建设，夯实团组织工作基础
4、不断巩固传统领域团建。
党组织要督促落实基层团组织按期换届制度，开展农村团支部规范化建设，依托“一村一名大学生”、大学生村官等年轻干部培养平台，改善村级团干部配备现状，努力提高镇村两级团组织服务农村青年增收成才的能力。
要重视巩固机关、事业单位和企业团的组织，按要求配备与工作任务相适应的专职团干部。
5、大力拓展团建的新领域。
扩大非公有制企业团组织的覆盖面，符合建团条件的非公有制企业建团率要不低于80%，对暂不具备建团条件的企业要通过多样化方式，把团的活动和影响覆盖到非公有制企业青年;要积极推行基层团支部直选制度;要努力构建以团为核心的多层次联系青年的组织体系，培育各类团属青年组织，扩大对各类青年的有效覆盖。
6、充分激发团组织的活力。
党组织要指导团组织制定切实可行的团建工作措施，把基层团组织建设成为政治坚定、组织巩固、充满活力的党的忠实助手和可靠后备军。
指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作和活动，把加强团的建设与开展团的活动紧密结合起来，真正做到相互促进、共同发展，使团的基层组织更加活跃。
(三)带队伍建设，培育高素质团干部队伍
7、严格团干部的选配要求。
党组织要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，建设一支朝气蓬勃的团干部队伍。
要坚持通过按期换届保持团组织合理的年龄梯次和知识、能力结构，保持团工作的连续性和稳定性。
团组织负责人出现空缺时，应在三个月内选配到位，明确副书记主持工作的一般不超过半年。
党组织在任免、调动同级团组织负责人时，应按照规定事先征求上级团组织的意见。
8、加强团干部的培养管理。
党组织要把共青团作为党培养年轻干部的重要基地，切实加大团干部培养锻炼、教育管理和选拔任用工作的力度，培养提高实际工作能力。
对成绩突出、群众公认的团干部要列入党政领导班子后备干部人选，跟踪培养考察，条件成熟的要大胆提拔使用。
党组织分管领导要主动担当起新任团干部的导师，关心他们的成长和进步。
上级团组织要切实担负起协助党组织对基层团干部进行考察、培养、教育和管理的职责。
9、拓宽团干部的来源渠道。
党组织要采取多种方式选拔优秀团员青年充实到基层团干部队伍中来，拓宽识人选人渠道，不拘一格地在更广泛范围内发现、培养、选拔和使用优秀团员青年。
要打破身份编制、地区部门的限制，逐步建立起团干部能进能出的选任机制。
要支持团组织每年有计划地从新录用的公务员、“三支一扶”大学生、农村青年致富带头人、青年专业技术骨干中遴选一部分优秀团员青年列入后备团干部名单，加强跟踪培养、考察和管理。
(四)带作风建设，提升团组织的服务能力
10、密切联系青年。
党组织要坚持以党的作风建设带动团的作风建设，教育引导团干部把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，始终保持与青年的密切联系。
农村团支部要采取家庭慰问、创业关爱等多种方式，重点加强对外出务工青年的联系，引导农村外出务工青年向党组织靠拢。
要形成有效的制度规范，选拔配备团的干部、考核评议团的干部，要把作风的好坏尤其是否密切联系青年、竭诚服务青年的作用作为重要标准。
要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，培养团员青年立志成才、勇于创造、爱岗敬业、奉献社会的作风，增强团员青年服务祖国、服务人民的意识。
11、提高能力素质。
党组织要教育引导团干部牢固树立终身学习的思想，不断完善知识结构，丰富知识储备，加快知识更新，善于运用理论指导解决实际问题，使团的工作更好地服务党政工作大局。
提高调查研究的本领，了解工作情况，总结工作经验，使团的工作建立在深入扎实的调查研究之上，更加贴近实际、贴近青年。
提高新形势下做好青年群众工作的本领，研究和把握新时期青年工作的特点和规律，努力成为青年群众工作的专家。
12、注重工作实效。
党组织要教育引导团干部热爱团的岗位，养成务实作风，通过脚踏实地的行动、扎扎实实的努力，把工作落到实处。
努力克服重近期效果、轻长远发展;重形式、轻内容;重上级评价、轻青年评价的不良倾向，以事业化的理念推进工作，做出经得起时间、实践和青年检验的成绩。
要从实际出发，不断创新工作思路、工作载体、工作方法来深化工作，通过实实在在的工作举措，切实把青年群众的利益代表好、维护好、实现好。
(五)带工作发展，发挥团组织的生力军作用
13、提高团组织在渔峡口经济社会发展中的贡献率。
党组织要指导团组织认真学习党的各项决议，紧紧围绕党政工作大局和中心工作，广泛深入开展各类富有特点的主题活动。
党组织要注意发挥团组织的作用，紧密围绕党政工作重点开展团的工作。
团组织要主动协助党委、政府做好新形势下提高广大青少年的思想道德素质、科学文化素质的工作，帮助解决进城务工青年、失业青年、贫困青少年、社会闲散青少年等特殊青年群体的实际困难，协助政府管理好青少年事务，动员和组织广大青少年积极投身建设。
14、发挥团组织在促进青年发展中的有效作为。
党组织要积极指导团组织围绕党政工作重点，根据青年特点，独立自主、创造性地开展工作。
团组织要坚持以培养、举荐各类优秀青年人才为工作的重要抓手，在促进青年发展中赢得青年、凝聚青年。
要通过主题活动、择优评先、典型示范、职业培训、技能比武等各种形式和载体，促进各类青少年群体成长成才。
要充分发挥青年组织和青年社团团结、凝聚青年人才的作用，建立青年人才库，通过团组织“推优”工作积极为优秀青年人才脱颖而出搭建平台，为党的事业输送新鲜血液。
将“推优”工作作为党组织发展青年党员的主渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
要切实承担起维护青少年合法权益的重要职责，努力创造青少年健康成长和发展的良好社会环境。
三、保障措施
(一)高度重视，强化领导。
党组织要从巩固党的青年群众基础和执政基础的高度充分认识党建带团建工作的重要意义，建立健全基层党组织主要负责人亲自抓、分管领导具体抓的工作责任制。
要不断提高指导团工作的水平，坚持每年听取2次团工作情况汇报，及时研究解决团组织提出的有关重要问题。
有条件的乡镇，团组织要主动争取党组织的重视和支持，紧跟党建步伐，努力使团建与党建紧密结合。
(二)完善机制，强化组织。
党组织要把党建带团建工作作为推进党的建设的重要基础工作来抓，进一步完善党建带团建机制，自觉把团的建设纳入党的建设的总体格局，做到同步研究、同步部署、同步落实和同步考核，形成党团组织共同发展的良好局面。
(三)优化条件，强化保障。
党组织要协调、推动各方面力量支持、关心团的工作，为团组织创造良好的工作环境。
切实保证团组织必要的工作经费和物质保障，重视共青团的信息化建设和青少年活动阵地建设，村委会、企业要根据实际对团的各项工作提供一定的资金和物资支持。
(四)严格督查，强化落实。
各级党组织要结合实际，针对突出问题和薄弱环节，有计划地提出阶段性的工作目标，层层抓好落实。
镇委组织办和团镇委对各级党组织贯彻落实情况，每年进行检查，并将基层党建带团建列入基层党建考核内容，其考核结果将作为基层党建评先表彰的重要依据，确保各项要求和措施真正落到实处。
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