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公司工会经审工作报告范文
各位代表、同志们：
我代表集团公司工会经费审查委员会向大会作经费审查工作报告,请予审议。
一、2000年以来集团公司工会经费审查审计监督情况
本次大会召开前，公司工会经审会对集团公司工会2000年至2010年经费收支情况进行了认真的审查审计。2000年至2010年11年间，集团公司工会经费累计总收入为36208.95万元，其中拔缴经费收入36051.78万元，上级补助收入6万元，事业收入60.29万元，其他收入90.88万元。累计总支出34859.63万元，其中上解市总工会经费13529.62万元，返还基层工会15112.87万元，集团公司工会本级经费支出会员活动费43.29万元，职工活动费1687.82万元，工会业务费3482.29万元，事业支出348.93万元，其他支出654.81万元。
集团公司工会经审会认为，2000年至2010年11年来，随着集团公司的发展壮大和职工总数的增长，集团公司工会经费收入呈现逐年增长态势，为集团公司各级工会组织开展工作奠定了坚实的物质基础。十一年来，集团公司各级工会组织高度重视工会财务工作，规范财务会计基础工作，认真贯彻执行《工会财务会计制度》，实行工会经费预算管理，保证了工会经费的正确使用。审查审计结果表明，集团公司工会经费支出结构比较合理，突出了服务职工、服务基层、服务工会重点工作，较好地贯彻落实了“统筹兼顾、突出重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，做到了经费收支平衡，保证了工会各项工作的开展。公司工会经审会审查了集团公司工会财务工作报告，认为财务工作报告全面，总结成绩、经验和问题比较客观，工作安排具有较强指导意义和可操作性，同意提交大会审议。
二、2000年以来集团公司工会经审工作回顾
2000年以来，集团公司工会经审会在公司工会和上级工会经审会的领导下，紧紧围绕工会工作全局，依法履行经费审查监督职责，不断强化以审计为基础的审查监督，拓展了审计监督范围，加大了审计监督力度，促进了工会经济活动规范运作，在工会全局工作中发挥了积极作用。集团公司工会经审会多次荣获山西省总工会经审工作先进集体，连续10年荣获晋城市总工会经审工作评比特等奖。
(一)夯实基础，加强经审组织建设和干部队伍建设
集团公司各级工会注重加强经审组织机构和干部队伍建设，为强化经审监督提供组织保证。在目前已成立工会的42个子分公司中，工会经审会的组建率达100%，经审委员148人，形成了覆盖全公司工会的经审组织网络。各二级工会都配备了同级副职干部担任经审会主任。2006年9月，集团公司工会在全省率先设立了经审会办公室并列入机关部门编制，配备了专职经审干部，提供了独立办公场所、办公自动化设备，为经审工作的开展提供了坚实的组织基础。
为推动经审工作深入发展，2000年以来，集团公司工会经审会采取以会代训、走出去请进来等多种方式，积极组织经审干部外出参加上级工会组织的经审专业知识培训;每年组织对基层工会经审干部进行一次脱产培训，邀请省总、市总经审会领导亲自授课，进行面对面的交流、探讨。通过培训学习，进一步提高了经审干部的工作水平。
(二)加强制度建设，完善经审工作机制
为了促进审查审计质量的不断提高，推动经审工作的法制化、规范化、制度化，集团公司工会经审会制定下发了工会经费审查委员会工作条例、工会年度经费预算和预算执行情况审计、对下一级工会经费审计、工会主要经济责任者任期经济责任审计、经费计拨审计、工会企事业单位审计等一系列制度，制订了工会经审工作规范化建设标准及考核奖励办法以及工会审计操作规程、工会实施审计资料承诺规定、工会审计工作底稿规定等规范性文件，开展了经审工作达标竞赛活动。这些制度的下发，进一步明确了经审工作的职责范围，规范了审查审计的程序，保证了工会经审工作的正常开展。
(三)扎实抓好以审计为基础的经费审查监督工作
十一年来，集团公司各级经审组织和经审干部努力适应新形势和新任务的要求，以开展实务审计为重点，不断拓展实务审计的内容，提高实务审计的质量，建立了以审计为基础的工会经费审查监督机制，审查审计力度不断加大。
一是对本级工会经费预决算的审查监督形成制度。公司工会经审会每年年初对集团公司工会上年度经费预算执行情况和本年度预算编制情况进行审查审计，年中对上半年预算执行情况进行审计并形成报告，在集团公司工会经审会上由全体经审委员进行审议。同时要求基层工会经审会必须年初对本级工会经费预算和预算执行情况(决算)进行审查审计，每半年对工会经费计拨情况进行审计。通过对本级经费预决算的制度化审计，强化了对工会经费收、管、用的审计监督力度。
二是大力推进对下审计工作。2000年以来，公司工会经审会对各基层工会及所属企事业单位经费计拨、收支、财产管理、专项资金使用情况、主要领导人任期经济责任等进行了数轮审计。并从2006年开始，坚持了每年对所属基层工会经费计拨、经费收支和送温暖专项资金使用情况进行一次审计。11年来，共下发审计意见书178份，查出不同类型的问题180个，提出整改意见建议200余条，促进了工会经费的合理、合规使用。
三是注重审计结果的落实和转化。坚持开展审计回访活动，进行审计后的跟踪问效，督促被审单位认真落实审计意见和建议，推进了工会财务管理内控机制的不断健全。
(四)加强指导，搞好对下服务工作
多年来，集团公司工会经审会坚持深入实际，调查研究，指导和服务基层工会经审会开展工作。2007年，针对晋城市全面实行工会经费地税代征后，集团公司面临的多头征费等新问题，公司工会经审会积极发挥作用，对内认真调研统计集团公司所属缴费单位情况，对外积极与市总工会和地税局沟通协调，并向市总工会行文要求明确集团公司缴费范围和方法。经过不懈努力，圆满解决了问题，促进了工会经费的收缴工作;为服务基层工会经审工作，集团公司工会经审会建立了经审工作数据库，收集汇编经审制度，实现了经审工作资源共享。同时借助工会网站、《晋煤工运》和《晋煤工运信息》等媒体，大力宣传经审工作，加强信息交流，营造良好工作氛围;不断完善竞赛考核办法，表彰奖励先进，充分调动各级工会经审组织和经审干部的积极性、创造性，推动工会经审工作的健康发展。
总结回顾十一年的工作，经审工作取得的成绩，是各级工会重视支持、广大经审干部开拓进取、努力工作的结果。在此，我代表集团公司工会经审会向重视支持工会经审工作的各级工会领导和有关部门表示感谢!向为经审工作做出贡献的各级经审干部表示敬意!
在肯定这些年来工作成绩的同时，我们也应看到目前工作中存在的差距与不足，主要是：工会经审工作发展不平衡，部分基层工会经审工作力量相对薄弱;经审干部中财会、审计专业人员比例过少、缺乏审计专业知识，业务素质亟待提高;经审工作规范化建设工作力度不够;审计监督的质量和实效有待于进一步提高。这些都需要我们在今后的工作中采取措施，不断改进。
三、今后一个时期集团公司工会经审工作安排
今后一个时期，集团公司工会经费审查工作的总体要求是：全面贯彻党的17大、17届五中全会和中国工会十五大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕集团公司工会各项工作部署，进一步加大经审工作力度，努力实现组织机构健全、制度机制完善、审查审计规范、监督成效显著的经审工作新局面，为集团公司工会工作提供有力保障。
(一)坚持以科学理论为指导，积极发挥经审组织作用
各级工会经审组织要认真学习贯彻党的17大、17届五中全会精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，落实“组织起来、切实维权”工作方针，站在工会工作的全局高度审视和把握经审工作，坚持服务重点、服务基层、服务职工的原则;坚持工会工作开展到哪里，工会经审工作就要延伸到哪里，工会经济活动运行到哪里，工会经审工作就监督到哪里，将工会的全部经费和资产置于有效的监督管理之下。在实际工作中紧紧围绕集团公司工会各项工作部署，充分发挥工会经审组织的审计监督作用，为工会工作保驾护航。
(二)继续加强经审组织建设，推动经审工作不断发展
各级经审组织要认真落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和集团公司工会《经审工作规范化建设标准》，不断加强工会经审组织和干部队伍建设，健全经审组织网络，配齐、配强各级经审干部，为经审工作提供坚强的组织保证;要实施经审干部素质提升工程，健全完善培训制度，加大对各级经审干部的培训力度，增强经审干部的大局意识和服务意识，提高经审干部的理论水平和业务工作能力。建设一支素质高、适应时代要求的工会经审干部队伍;要建立和发展特约审计员队伍，不断充实审计力量，推动经审工作不断发展。
(三)加大审查审计力度，发挥经审会的审查监督职能
各级工会经审组织要加大对本级经费预算和预算执行情况的审查审计力度，促进预算编制的预见性、科学性，杜绝预算执行的随意性。进一步强化本级审计工作，大力开展效益审计，加强对工会投资项目及资产运营的监督，促进工会企事业的健康发展，促进工会资产的保值增值及经济、社会效益的提高。加强对各类专项资金的监督，防止专项资金被挤占、挪用，提高使用效益。加强对工会领导干部和主要经济责任人的经济责任审计，确保权力正确行使。把工作重心向下延伸，加大对下审计监督和工作指导力度，进一步加强基层工会经审工作。要不断改进审计的技术手段和方法，提高工作效率。要制定审计回访制度，完善整改意见反馈及后续审计机制。
(四)继续推进规范化建设，不断提高审查监督水平
工会经审工作规范化建设是进一步夯实审查监督基础，提升工会经审工作水平的有效途径。今后一个时期，集团公司工会经审会要继续以规范化建设为载体，推动经审工作水平的提高。要修订完善《晋煤集团工会经审工作规范化建设等级标准》，健全经审工作制度，进一步深入开展经审工作达标竞赛活动。各基层工会经审会要对照规范化建设标准，落实责任，明确目标，制定实施办法，认真开展经审达标建设，切实促进经审工作的制度化和规范化。
(五)借助“打造晋煤集团和谐型工会”平台，努力开创工会经审工作新局面
打造晋煤集团和谐型工会的目标，对工会经审工作提出了新的更高的要求。各级经审干部要深入分析研究新形势下经审工作遇到的新情况和新问题，积极探索开展工会经审工作的新途径和新方法;要适应“数字工会”建设需要，继续完善经审工作数据库，实现经审工作资源共享;要认真研究工会经审工作新理念，推动由财务收支审计为主向促进经费使用效能转变，由查错纠弊为主向促进内控制度完善转变，由实施审计监督为主向监督与服务并重转变，由事后监督为主向事前、事中和事后全过程监督转变，由侧重审计的真实合法性向真实合法性与审计效能并重转变。要开展争做“学习型经审干部，知识型经审干部”活动，通过选树典型，建立激励机制，全面推动经审工作的深入发展。
各位代表、同志们，当前集团公司工会工作正面临着新的机遇和挑战，工会经审组织和经审干部责任重大。我们坚信，在集团公司工会和上级工会经审会的正确领导下，在公司各级工会经审组织和广大工会经审干部的共同努力下，新一届公司工会经费审查委员会一定能够认清形势，坚定信心，振奋精神，踏实工作，为集团公司工会全局工作的发展做出更大的贡献!
谢谢大家!
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