人力资源经理个人简历

时间：2022-10-02 16:31:15 个人简历范文我要投稿

人力资源经理个人简历范文

基本信息

个人相片

姓　　名：

wenshu.52jianpu.com/

性　　别：

男

民　　族：

汉

出生年月：

1977年9月1日

证件号码：

34563456197305******

婚姻状况：

已婚

身　　高：

168cm

体　　重：

64kg

户　　籍：

江西赣州

现所在地：

广东东莞

毕业学校：

南昌大学

学　　历：

专科

专业名称：

汉语言文学

毕业年份：

1993年

工作年限：

十年以上

职　　称：

其他

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	人力资源行政/后勤高级管理
职位名称：	人力资源经理 ; 总监
工作地区：	广东东莞 ;
待遇要求：	5000元/月需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语一般 ;

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
1990年9月 - 1993年7月	南昌大学	专科

培训经历：

时间	培训机构	证书
2004年7月 - 2004年8月	东莞市安全监督管理局	注册安全主任证书
2007年6月 - 2007年6月	东莞市永佳企业管理顾问有限公司	内审员证
2007年6月 - 2007年6月	东莞市永佳企业管理顾问有限公司	内审员证
2006年4月 - 2006年6月	广东东莞职业技能鉴定指导中心	人力资源管理员证

工作经历

所在公司：	东莞东城柏洲边美艺印刷玩具制品厂
时间范围：	2004年3月 - 2012年1月
公司性质：	外资企业
所属行业：	生产、制造、加工
担任职位：	人力资源-人事经理
工作描述：	1、主导工厂客户的验厂工作，例如：Intertek-GSV；FSC认证通过等，接受审核的公司及公证行有：商检，Warl-Mart,Disney,Its,Bv,Cscc，SGS等。 2、出任工厂注册安全主任。 3、对人力资源六大模块监督管理与执行； 4、劳动合同签订与劳资纠纷处理； 5、厂纪厂规的拟定与修改并监督执行。 6、对外部政府部门的沟通协调，如劳动，社保，海关，商检事宜。 7、负责公司固定资产的登记管理。 8、协助总经理跟进生产及品质相关事务，协调工厂内部各部事宜。
离职原因：	寻求新环境，新发展

所在公司：	东莞泛得纤维有限公司
时间范围：	1998年7月 - 2004年2月
公司性质：	外资企业
所属行业：	生产、制造、加工
担任职位：	管理部主任
工作描述：	全面监控实施工厂内部人事,行政,后勤,安全,社保,采购,报关等方面的事务,协助厂长跟进业务、生产、物料、出货等事务性工作，生产计划制订及监督实施，以及厂长不在位时代替厂长行使厂长权利。
离职原因：	公司转型

所在公司：	建成实业有限公司
时间范围：	1997年7月 - 1998年6月
公司性质：	外资企业
所属行业：	生产、制造、加工
担任职位：	生产主管
工作描述：	1、对本部门人员的管理与工作安排. 2、生产产能及货期的跟进，生产计划的编排与落实。 3、部门绩效考核。 4、鞋业制造过程中的技术性问题的解决。 5、本部产品品质的监控。 6、维护本部机器设备良好性。 7、控制本部物料的及时到位及有效利用，杜绝浪费。 8、部门间的沟通协调，向上级的工作汇报。
离职原因：	辞职

所在公司：	亮晖(深圳)制衣有限公司
时间范围：	1996年1月 - 1997年6月
公司性质：	外资企业
所属行业：	生产、制造、加工
担任职位：	人力资源-人事专员
工作描述：	1、拟定员工招聘、录用、培训、考核、解聘等方案制度并监督实施； 2、拟定员工工资发放方案及管理制度、保险和福利制度，并负责监督实施； 3、拟定其他人事管理制度劳动纪律并负责监督实施； 4、负责员工劳动合同签订与劳动争议处理； 5、负责公司行政、总务规章制度的拟定、协助修改、实施及监督检查； 6、负责组织安排总务上的衣、食、住、行后勤服务，保证公司业务顺利进行； 7、负责公司固定资产的登记管理。 8 依据公司组织架构进行人力资源规划以及开发与管理。
离职原因：	辞职

其他信息
自我评价：	1、本人积十余年工厂管理工作经验，具行政人事管理工作经验10年，生产、物控管理工作经验4年。 2、能就围绕企业资本增值而展开的宏观指导及微观管理而进行实际工作，就企业资源的整合及工艺流程的优化等均有丰富的实际操作经验。 3、熟悉企业人力资源开发与管理，招聘、绩效考核、考勤、晋升、培训、薪资，企业文化建设、企业规章制度的修改与制定。 4、出任企业安全主任，对企业保安队伍的建设及企业消防安全培训、企业安全制度的制定、监督实施、对外安全检查等有实际工作经验。 5、对企业生产计划制订、实施，物料控制及出货期的跟进，生产现场的管理及生产成本的有效控制，确保如期出货等。 6、能够主导客户的验厂，了解欧美客户对工厂的要求。就:SA8000,Intertek-GSV,FSC,COC等审核通过认证.主要客户有:Wal-Mart,Disney,Target,BV,ITS,Biglots,CSCC等公证行及公司前来审核. 7、熟悉ISO90001-2000，ISO 14000：2004及SA8000之运作。 8、能有效处理劳资纠纷，熟悉劳动法及社保工伤的处理。 9、对皮鞋制作流程熟悉，及设计有了解。
发展方向：	行政人事总监
其他要求：

联系方式
联系电话：	0769-2857xxxx	手机号码：	1372450xxxx
电子邮件：	liyunxxxx@21cn.com	QQ(OICQ)：	39305xxxx
个人网站：		邮政编码：	523100
通讯地址：

人力资源经理个人简历范文

【人力资源经理个人简历】相关文章：