打人事件处理决定

打人事件处理决定

打人事件处理决定1

各部门、单位：

　　1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到xx办事处的替班司机xx与办事处经理xx外出喝酒回到住处后，xx出言不逊与办事处内勤人员xx发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中xx用水果刀将xx轻微划伤，办事处经理xx在阻止xx用椅子挥向xx时被误伤头部。

　　上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。为严肃公司纪律，教育本人，杜绝此类事件的.再次发生，经公司研究决定对该事件做如下处理：

　　一、xx酒后寻衅滋事，对事件的发生负主要责任，予以通报批评，罚款100元并承担xx的全部医药费用;

　　二、xx办事处内勤人员xx不能克制自己，在厮打过程中动用水果刀，造成事态扩大，在该事件中负次要责任，予以通报批评，罚款100元;

　　三、xx办事处经理xx作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能及时制止事件的发生，负有领导责任，予以通报批评，罚款100元。

　　望全体员工引以为戒，认真遵守公司的各项管理规定，不断提高自身的素质，争做文明员工。尤其是在外工作的员工要加强团结，和睦相处，互相帮助，齐心协力，共谋发展，以实际行动推动公司的健康发展。

　　20xx年xx月xx日

打人事件处理决定2

全体员工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

　　1、对叶、李打架行为进行通报批评。

　　2、叶赔偿李医药费由叶倩个人承担。

　　3、开除、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

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