劳动争议民事起诉状用人单位适用

时间：2023-02-06 17:21:31 起诉状我要投稿

劳动争议民事起诉状模板用人单位适用

　　原告：_____________单位名称：_____________

　　住所地：_________________________________。

　　法定代表人：_____________，职务：_____________

　　联系电话：_____________。

　　被告：_____________姓名：_____________

　　性别：_____________，民族：_____________

　　__________年_____月_____日出生

　　住址：_______________________室。

　　联系电话：_____________。

　　第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。

　　法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。

　　案由：_____________劳动争议

　　原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。

　　诉讼请求：_____________

　　一、判令无需向被告支付工资__________元;

　　二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;

　　三、判令无需向被告报销交通费300元;

　　四、判令无需向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元;

　　五、判令被告承担本案诉讼费用。

　　事实与理由：

　　原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

　　原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。裁决书中裁定：

　　一、原告支付被告工资__________元;

　　二、原告支付被告未休年休假工资__________元;

　　三、原告报销被告交通费__________元;

　　四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

　　对此裁决，原告认为不符合事实，适用法律错误，理由如下：

　　1.年休假已经安排;

　　2.由于被告严重违纪，单位作出解除劳动合同处理，是符合事实与法律的，不应支付赔偿。

　　3.不存在未发工资事宜。

　　现原告依法向贵院提起诉讼，请依法判如所请。

此致

　　_______________人民法院

　　具状人(签名或盖章)：________

　　_____年_____月_____日

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