长春养老金发放时间调整
长春2016年企业退休养老金调整方法
由于调待工作涉及人数众多、金额巨大，长春市社保局正积极组织人员调试程序，调整后的1-8月养老金补发部分与9月份养老金预计将于28日同步发放到位。
届时，享受本次调待的退休人员及相关企业劳资人员即可登录“长春社会保险网”查询待遇调整情况。
按照文件规定，本次养老金调整仍然采用“定额调整+挂钩调整+特殊调整”的方式。
定额调整
每人每月增加45元。
挂钩调整
采取与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩的方式。
与缴费年限挂钩：缴费年限在25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限 31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年(含)以上的部分，每满一年，每月增加3.5元。
上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工 种折算年限)不足一年部分均按一年计算。
(注：按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的退休人员不参与缴费年限调整)
与养老金水平挂钩
月增加额为2015年底本人统筹内月基本养老金的1%。
特殊调整
截止2015年12月31日为限，年满70—74周岁的每月增加40元，年满75—79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。
此外，2016年去世的企业退休人员丧葬抚恤金结算业务也将全面启动。
为了节省群众办事时间、提升工作效率，长春市社保局决定采取分流办理的方式。
办事人员可在指定时间内持“居民死亡医学(推断)书”原件到市社保局三楼待遇核定窗口进行结算。
长春养老金计算方法
1.缴费年限(工龄)该怎么计算?
个案：张大爷是1943年5月出生，1963年12月参加工作，2003年5月退休，他从1963年开始算，认为自己的缴费年限(工龄)应该是41年。
答：工龄计算的方法是用退休时间减去参工时间，
每满12个月算一年，其余不足一年部分，按一年计算。
按照这个算法，张大爷的实际工作时间是39年零6个月，按上述原则计算，其工龄应为40年。
2.在特殊调整范围内的年龄是如何界定的?
个案：老李是1945年2月出生，他本人认为今年4月份调整待遇时他已经70周岁了，应该享受特殊高龄人口调整政策。
答：按照政策规定，本次待遇调整界定的时间点是截至2014年12月31日。
也就是说待遇调整是按照文件中确定的时间点来执行的，并不是按照调待政策出台的时间确定。
在2014年12月31日这个时间点前达到特殊调整年龄范围的才能享受特殊调整待遇。
老李在2014年12月31日尚未满70周岁，所以不符合参与高龄人口待遇调整的条件。
3.如何分段计算缴费年限所调整的养老金?
个案：刘先生，其缴费年限是37年，按照分段计算的原则，他的缴费年限部分所调整的养老金该如何计算?
答：此次调待关于缴费年限的调整采取了“阶梯式分段调整”的方式。
缴费年限在25年(含)以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年(含)以上的部分，每满一年，每月增加5元。
正确的方法是：刘先生工龄为37年，按阶梯式分段调整方式分为四个时间段。
第一个时间段是缴费25年以内部分，年限为25年，调整标准为每月3.5元，应调整金额为25×3.5=87.5元;第二个时间段是26年至30年部分，年限为5年，调整标准为每月4元，应调整金额为5×4=20元;第三个时间段是31年至35年部分，年限为5年，调整标准为每月4.5元，调整了5×4.5=22.5元;第四个时间段是36年以上部分，年限是2年，调整标准为每月5元，应调整金额为2×5=10元。
刘先生缴费年限调整的总额为87.5+20+22.5+10=140元。
4.今年4月份发到养老金存折上的都是什么钱?
个案：张女士，2015年3月份养老金额为1934.76元，本次调待月养老金增加了215.85元，但2015年4月份养老金账户到账2798.16元，不知道是怎么回事。
答：此次调待是从2015年1月1日起调整。
由于2015年养老金调整的文件是4月份下发的，因此除4月份养老金是按照调整后的标准发放以外，还要将1~3月应调整增加的养老金进行补发。
张女士本次调待前的养老金是1934.76元，本次上调215.85元，因此其4月份调整后的养老金为1934.76+215.85=2150.61元，另外再加上补发的1~3月调整增加的养老金即215.85×3=647.55元，所以，4月份养老金存折到账总金额为2150.61+647.55=2798.16元。
5.有中断缴费人员缴费年限的计算方法
个案：刘女士调整待遇后，认为少给了2年缴费年限(工龄)的金额。
答：经查刘女士的缴费信息，发现其退休前有2年因失业本人申请中断缴费，所以在调整待遇时，中断缴费年限不作为工龄计算在内。
还有几种情况，如因判刑、开除、中断就业等原因没有缴纳养老保险费期间需要扣除工龄。
6.按“五七家属工”参保人员调待的计算方法
个案：王大妈，1933年出生，2014年底本人统筹内月基本养老金850元，到银行取钱后，发现每月增加了178.5元(定额调整80元+特殊调整90元+850元*1% =178.5元)，工龄没有参与待遇调整，前来咨询。
答：经查，王大妈是以“五七家属工”的身份参保并办理退休手续的，按照文件规定，此类人员不参与缴费年限挂钩调整。
因此王大妈只享受定额调整、与养老金水平挂钩和高龄人员特殊调整的政策。
2016吉林省企业退休人员养老金调整涨工资最新消息
1月，人力资源和社会保障部发布消息称，2016年我国将首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。
另外，从2016年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%。
一、基础养老金最低标准提高至每人每月70元
经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提高待遇从2016年7月1日算起。
2016年初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。
据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。
意义：
“这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。
人社部有关负责人表示。
基础养老金标准上调的同时，国务院同时确定，按此每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50%。
人社部有关负责人认为，在经济下行压力下，财政增收幅度减小。
中央财政对全国城乡居民养老保险基础养老金补助资金的增幅远高于财政收入增幅，体现了党和国家对广大城乡居民老年生活的关心。
据了解，在此前55元的标准下，财政对新农保、城居保待遇的补贴额度一年已超过1200亿元。
二、企业退休人员养老金再提高10%
在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。
据测算，到2016年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多。
意义：
企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。
与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。
企业退休人员基本养老金再提高10%，全国预计将有近8000万退休人员受益。
三、城乡居民医疗保险待遇标准再提高60元
人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
此外，2016年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。
国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再提高60元，达到人均380元。
个人缴费标准提高30元，达到人均120元。
新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。
我省：按国家要求制定实施方案
记者了解到，国家调整养老金方案下发之后，我省人社部门将完全按照国家的要求，制定我省上调养老金的实施方案，然后报到省里和国家进行审批。
据了解，近两年调整方案都是在4月份正式公布的。
2016年的具体方案还不知道，不过下面可以跟着华当教育小编一起先看看关于2016年湖北省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。
关于2016年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知
吉人社联字〔2014〕9号
各市(洲)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会局、财政局(财审局)，省直管各统筹单位：
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2014〕7号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2016年1月1日起，为2013年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。
二、调整标准
(一)普遍调整
1、每人每月增加65元。
2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。
缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。
工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。
按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。
不参与缴费年限调整。
(二)特殊调整
以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。
截止2013年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加60元，75—79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。
2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。
3、企业退休军转干部。
按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
三、资金渠道
调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。
四、审批和发放
参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
五、工作要求
本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。
各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。
各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
2016企业退休人员养老金上调_涨工资最新消息:养老金累计结余4万(3)
需要知道，我国的基本养老金，由城镇职工和城乡居民两个体系构成。
其中城镇职工基本养老金，占据了绝对比重。
在39937亿元结存中，城镇职工基本养老金结存占比大约九成。
与我们绝大多数人息息相关，每一次养老金出现亏空的消息都弄得大家神经极度紧张的，指的就是这个城镇职工基本养老金。
根据人社部公报的数据计算，2015年度城镇职工基本养老金结存3528亿元。
依然是正数。
可是仔细阅读公报就会发觉，当年各级财政还补贴了4716亿元。
如果刨去财政补贴，2015年度城镇职工基本养老金，其实亏空了1188亿元。
我们再来分析下城乡居民基本养老金的情况。
2015年度，全年城乡居民基本养老保险基金收入2855亿元，其中700亿元是个人缴费，剩下的2155亿元，其中有一定数额的利息收入，再剩下的收入是哪里来的?是财政补贴!根据相关统计，2015年城乡居民基本养老基金收入中，三分之二来自于财政补贴。
如果依据同样的比例测算，2015年度城乡居民基本养老基金2855亿元收入中，有1900亿元是财政补贴。
简单抵减，如若没有财政补贴，2015年城乡居民基本养老基金大约亏空了1200亿元。
由以上简单计算可知，城镇职工和城乡居民两个体系的养老金，在刨去财政补贴的情况下，2015年度共亏空大约2400亿元。
当然，我的计算肯定存在一定误差，但是，如果以此前媒体报道的2015年养老金亏空超3000亿元为参考，我的个人计算其实提供了一定佐证。
这种计算结果说明了什么态势?其实就是说明了，如果没有财政补贴而主要依靠个人缴费的话，全国基本养老基金的当年结余，已经收不抵支。
而且，这种情况自2015年就开始了。
人社部2015年度的公报还显示，2015年五项社保基金的支出增幅要高于收入增幅大约2.6个百分点。
而查阅往年公报，自2012年开始，支出增幅就已经开始跑赢收入增幅。
不难理解，假如这种态势持续下去，用不了几年，那接近4万亿的结存就会所剩无几。
中国已经进入老龄化社会，劳动人口持续减少，不需要多么复杂的计算就能知道，社保基金的个人缴费总额会少于支出总额。
即便目前从账面上看，养老金并不亏空，但财政补贴并非长远之计，如果社保基金经费筹措机制不改进，单靠财政补贴很难持续下去。