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人力资源管理求职专业简历

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人力资源管理求职专业简历

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 基本信息  人力资源管理求职专业简历  个人相片
姓  名:   性  别:
 
 
民  族: 汉族 出生年月: 1982年7月2日
证件号码:   婚姻状况: 已婚
身  高: 160cm 体  重: 58kg
户  籍: 河北石家庄 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 河北师范大学 学  历: 本科
专业名称: 人力资源管理 毕业年份: 2006年
工作年限: 一年以内 职  称:  
 
  职位性质: 全 职 职位类别: 人力资源-人事主管
人力资源-招聘经理/主管
人力资源-绩效考核经理/主管
  职位名称: 人力资源经理助理 ; 人力资源主管 ; 工作地区: 湛江市 ; 待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间: 可随时到岗
 
  语言能力: 英语 一般 ; 计算机能力:  
 
  教育经历:
时间 所在学校 学历
2002年9月 - 2006年7月 河北师范大学 本科
培训经历:
时间 培训机构 证书
 
   
所在公司: 河北众美房地产发展集团有限公司
时间范围: 2006年2月 - 2009年6月
公司性质: 民营企业
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 人力资源副经理
工作描述: 1、制定集团公司年度培训计划并组织实施。 2、根据公司要求,完成空缺岗位招聘工作,并办理入职手续。 3、拟定公司绩效考核方案,并组织试行。 4、筛选人力资源外包公司,并协助在其在公司内部进行社保宣讲,为全员缴纳社保。 5、核算工资表。
离职原因: 个人发展
 
所在公司: 海南鲁能
时间范围: 2009年7月 - 2010年12月
公司性质: 国有企业
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 人力资源主管
工作描述: 1、根据集团要求,拟定年度人力资源预算编制并报集团批准。 2、根据培训计划组织培训。 3、根据公司要求筛选人员简历,组织面试,办理入职手续。 4、协助咨询公司完成绩效考核方案和薪酬体系。 5、完成集团月度报表申报和年度报表申报、审核工作。 6、组织完成绩效考核,并核算工资表。 7、每月申报社保并完成社保年检。
离职原因: 个人发展
 
  自我介绍: 从事人力资源工作5年,对人力资源各个模块比较熟悉,希望从事人力资源工作。 发展方向:   其他要求:  
 
 

 

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