人力资源管理求职专业简历

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人力资源管理求职专业简历

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基本信息

人力资源管理求职专业简历

个人相片

姓　　名：

性　　别：

女

民　　族：

汉族

出生年月：

1982年7月2日

证件号码：

婚姻状况：

已婚

身　　高：

160cm

体　　重：

58kg

户　　籍：

河北石家庄

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

河北师范大学

学　　历：

本科

专业名称：

人力资源管理

毕业年份：

2006年

工作年限：

一年以内

职　　称：

职位性质：全职职位类别：人力资源-人事主管
人力资源-招聘经理/主管
人力资源-绩效考核经理/主管
职位名称：人力资源经理助理 ; 人力资源主管 ; 工作地区：湛江市 ; 待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗

语言能力：英语一般 ; 计算机能力：

教育经历：

时间	所在学校	学历
2002年9月 - 2006年7月	河北师范大学	本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

所在公司：	河北众美房地产发展集团有限公司
时间范围：	2006年2月 - 2009年6月
公司性质：	民营企业
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	人力资源副经理
工作描述：	1、制定集团公司年度培训计划并组织实施。 2、根据公司要求，完成空缺岗位招聘工作，并办理入职手续。 3、拟定公司绩效考核方案，并组织试行。 4、筛选人力资源外包公司，并协助在其在公司内部进行社保宣讲，为全员缴纳社保。 5、核算工资表。
离职原因：	个人发展

所在公司：	海南鲁能
时间范围：	2009年7月 - 2010年12月
公司性质：	国有企业
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	人力资源主管
工作描述：	1、根据集团要求，拟定年度人力资源预算编制并报集团批准。 2、根据培训计划组织培训。 3、根据公司要求筛选人员简历，组织面试，办理入职手续。 4、协助咨询公司完成绩效考核方案和薪酬体系。 5、完成集团月度报表申报和年度报表申报、审核工作。 6、组织完成绩效考核，并核算工资表。 7、每月申报社保并完成社保年检。
离职原因：	个人发展

自我介绍：从事人力资源工作5年，对人力资源各个模块比较熟悉，希望从事人力资源工作。发展方向：其他要求：

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