阶段目标及实施方案

阶段目标及实施方案

　　为使新聘的医务人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训实施方案，具体安排如下：

　　一、培训机构：医务科及临床各职能科室

　　二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我

　　院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

　　二、培训时间：即报到的第一天起培训。

　　三、培训地点：6楼教学室

　　四、培训内容：

　　(一)医院概况(院办公室)

　　1、院训(博爱、忠业、致远、求是、和谐);

　　2、服务承诺：“一切以服务对象和病人为中心”;

　　3、医院的基本概况(发展史及远景);

　　4、医院的行政组织结架;

　　5、医院奖罚制度;

　　6、学习职工手册;

　　7、医德医风建设

　　(二)医务科培训内容

　　1、《中华人民共和国执业医师法》;

　　2、《医疗机构管理条例》;

　　3、《医疗机构管理条例实施细则》;

　　4、《中华人民共和国传染病防治法》;

　　5、《中华人民共和国药品管理法》;

　　6、《医疗事故分级标准》(试行);

　　7、《医疗事故处理条例》;

　　8、医疗核心制度

　　1

　　9、住院病历质量管理实施细则;

　　10、运行病历考核标准(发放至个人);

　　11、终末病历考核标准;

　　12、新版《病历书写基本规范》

　　13、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);

　　14、处方评价标准(发放至个人);

　　15、麻醉的药品和精神的药品临床应用指导原则;

　　16、《抗生素管理制度》;

　　17、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行);

　　(三)院感培训内容：

　　医院感染知识培训:

　　1、医院感染制度及相关知识;

　　2、医疗废物管理制度;

　　3、职业暴露;

　　4、无菌操作基本常识;

　　5、医院感染报告报告制度;

　　6、医院感染暴发报告流程;

　　7、医院感染诊断标准;

　　8、多重耐药菌医院感染管理制度;

　　9、多重耐药菌报告流程;

　　传染病防控知识培训:

　　1、传染病报告组织机构职责;

　　2、传染病的报告制度及报告流程;

　　3、传染病信息报告;

　　4、传染病报告卡填写要求;

　　5、常见传染病的诊断;

　　(四)、急救知识培训

　　1、心肺复苏;

　　2、输液反应;

　　期望在今后的培训中不断优化培训内容。

　　2

　　附：

　　3

【阶段目标及实施方案】相关文章：

检查阶段分析的实施方案10-07

整改提高阶段具体实施方案10-07

阶段性实施方案（精选7篇）12-08

中班年龄阶段保教目标工作计划10-10

目标绩效考核实施方案12-10

县教师阶段培训的计划实施方案10-08

学校目标管理实施方案（精选11篇）02-27

关于市委办整改提高阶段的具体实施方案10-07

市委办整改提高阶段具体实施方案范本10-07

义务教育阶段教学评估实施方案10-08