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中心小学六比六看活动实施方案范文
一、指导思想:
“六比六看”是中心学校为了加强教职工管理,增强学校凝聚力、战斗力以及提高教育教学质量的重大举措,是新时期办好人民满意教育的有力措施,也是我们每一位教职工应该做到的本职工作,所以,我们要高度认识开展“六比六看”活动的重大作用,采取切实可行的措施落实这项活动,并借此活动来促进我校各项工作,提高教育教学质量。
二、组织领导:
学校成立“六比六看”活动领导小组:
组长:
副组长:
成员:
三、活动具体内容:
比教学成绩,看学科平均分;比工作纪律,看考勤记载;
比工作热情,看精神面貌; 比学习态度,看教研成果;
比敬业精神,看学生评价; 比工作态度,看备课作业。
四、活动措施:
1、及时组织全体教职工学习“六比六看”具体要求,并结合我校实际制定每一比一看的具体目标(具体目标附后)。
2、要求每一位教职工对照学校“六比六看”活动目标写一份“行动计划”,计划上交学校存档。
3、建立健全的督查制度,并将督查结果作好记载。
4、运用每周例会时间,对“六比六看”活动情况进行小结,及时表扬先进,鞭策后进。
5、把“六比六看”活动成果纳入学校工作量化管理,与教职工绩效工资挂钩。
五、“六比六看”具体目标:
1、比教学成绩,看学科平均分:
以中心学校组织的统考或抽考为准,考科平均分在原量化方案的基础上加大奖惩力度,全镇第一奖500分,第二奖400分,第三奖300分,第四奖200分,第五奖100分,第六不奖不惩,第七惩100分,第八惩200分,上四片第一奖300分,第二奖100分,第三不奖不惩,第四惩100分(抽考全镇排名,统考按上四片排名)。
2、比工作纪律,看考勤记载:
全期以四天事假为标准,凡请假不足四天的,每天奖40分,凡请假超过四天的,每天惩40分。
3、比工作热情,看精神面貌:
凡上班时间,不准穿拖鞋,穿短裤,衣着要干净整洁,大方得体,上课不抽烟、不接打手机、不迟到早退、不做与教学无关的事情。做不到者,每人次扣10分,屡教不改者加重扣分。(由值周领导督查并做好记载)。
4、比学习态度,看教研成果:
每位教师都要积极主动学习新课标、新教法,并积极撰写论文、教案向上级教育主管部门投稿,每期每人不得少于1篇,对获奖者按获奖级别给奖励,对不完成任务的教师每人每期扣100分。
5、比敬业精神,看学生评价:
按中心学校制定的教师教育教学行为要求,每期在学生中进行问卷调查,凡有违反要求的每项扣20分,情况严重的除加重扣分外,还要进行批评教育。
6、比工作态度,看备课作业:
按中心学校制定的教师备课要求和作业布置、批改的要求,实行月检月报制度,对每次检查做得特别好的教师给以奖励,每次奖50分,对做的很不够的要给以惩罚,每次惩50分。
以上奖、惩的分数计入教职工工作绩效量化考核的总分,与其余量化分数合并计算分值作为教职工绩效工资发放的依据。
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