大专会计毕业论文资金管理

大专会计毕业论文资金管理

　　大专会计毕业的同学们，你们写好了毕业论文了吗?那么关于资金管理的毕业您会怎样写呢?下面请参考文章!

　　管理会计与财务会计融合内外环境分析【1】

　　摘 要：近年来，国际上的管理会计和财务会计正在加速聚敛和融合。

　　这种聚敛性不仅是表现在技术层次，而且在组织行为的层面上亦受其影响。

　　这是由于会计内部环境和外部环境共同作用的结果。

　　据此，对引发管理会计与财务会计融合的具体因素进行分析和研究，以期能够对我国会计事业的发展有所启迪。

　　关键词：融合;平衡记分卡;转让定价;信息技术;分部报告

　　会计是不断变化发展的。

　　管理会计及财务会计的活动、技术及概念都在不断地进化和重新定义自己。

　　会计的内外环境变化激发和促进了管理会计与财务会计的融合。

　　1 会计内部环境影响

　　1.1 财务会计在职能上发生变化

　　管理会计通常是企业内部管理人员及董事会成员使用，内容主要包括规划、决策、业绩评价和控制，面向未来是其工作的重点。

　　财务会计主要为企业外部使用者服务，侧重点在于根据日常已经发生的业务记录进行账簿登记、定期编制财务报表、向企业外部有利害关系的团体和个人报告企业财务状况及经营成果。

　　近年来，财务会计的职能发生了改变。

　　投资者和管理者越来越关心面向未来的经营环境和业务状况，这推动了会计信息的前瞻性。

　　例如使用国际财务报告准则(IFRS)或美国公认会计准则的企业，会计师越来越为企业的战略性的决策起着支持作用。

　　而财务会计趋向于支持决策并强调公允价值观及透明度，最根本的变化是从历史成本会计到公允价值会计的发展。

　　公允价值会计原则填补了投资者和企业层面的战略管理信息不对称差距。

　　另一方面，财务会计报告启用管理报告信息增加了透明度。

　　会计报表的纸张格式在过去占主导地位，而现在是高层管理人员能够使用在线的电子报告系统，从多个维度，获得从企业级的收入或盈利能力信息到事务级别的运营信息。

　　虽然目前财务会计报告仍主要反映会计信息，但不断扩展的方向则侧重于长期的未来和更广泛的功能。

　　1.2 组织结构的改变

　　信息技术尤其是ERP(企业资源计划)改变了会计工作。

　　管理会计和财务会计之间的界限变得模糊。

　　企业作为一个整体，需要从更加宽广的视野，从财务会计和管理会计的双重视角去理解业务流程。

　　不仅首席财务官，即使主管会计或管理会计师，也要从管理会计和财务会计两个角度处理业务。

　　角色转变并不是指角色代替，只是角色扩展了。

　　比如主管会计师，负责编制子公司向母公司报告的财务会计报表，但是报告中还是会涉及管理会计。

　　增强的自动化处理水平及一人多角的情况促使企业减少会计人员人数，从而影响到企业的组织结构。

　　1.3 激励制度的发展

　　在国际上，由于法律要求，高管薪酬制度的透明度逐渐增加。

　　例如在美国和英国，薪酬报告公布了高管们是如何赢得了他们的奖励，无论是承诺发给股票作为激励的方式或其他奖金计划。

　　因此，一些管理控制系统的要素信息在财务报表中得以披露，奖励制度表明了高管的业绩目标，也就反映出企业的经营水平及目标计划。

　　在激励制度中，高管们被期望的业绩目标，来自于管理会计信息，而反映在财务报表上，从而影响到上市公司的市场价值。

　　激励系统作为管理控制的关键要素之一，也可能会出现与期望相悖的结果，因为这可能会驱使管理者操纵财务会计报告中的财务结果，尤其是经理人股票期权，如果股票价格发展是特别好，高管有机会因为操纵财务结果而变得极为富有。

　　平衡记分卡方法是需要特别强调的激励制度。

　　该方法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法。

　　平衡计分卡认为，传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事情(落后的结果因素)，但无法评估组织前瞻性的投资(领先的驱动因素)。

　　在工业时代，注重财务指标的管理方法还是有效的。

　　但在信息社会里，传统的业绩管理方法并不全面，非财务指标通常代表了国内领先、具有前瞻性的管理会计信息，组织必须通过在客户、供应商、员工、组织流程、技术和革新等方面的投资，获得持续发展的动力。

　　平衡计分卡的各个维度之间的平衡无疑是管理会计和财务会计这两个领域整合到形成单一的实体的最具体的标志之一。

　　1.4 转让定价(Transfer Pricing)

　　在跨国经济活动中，利用关联企业之间的转让定价进行避税已成为一种常见的税收逃避方法。

　　转让定价，尤其是在大型的跨国公司，是将管理会计和财务会计的功能结合。

　　从管理会计的角度看(盈利中心级别)，转让价格的制定，是极其重要的盈利能力分析、业务规划和控制手段。

　　税收优化成为制定转移价格的一个重要的因素。

　　在国际商务环境，政府因利益和税收方面的考虑，对企业使用不同的转让价格进行限制，使得外部财政政策直接影响了企业内部财务控制机制。

　　由于财务会计数据是政府征税的依据，因此，早期的限制并不像后来这么严格。

　　当前，转让定价应遵守公平独立交易原则(Arms length principle)，主要的估价方法是基于市场价值，并被经济合作发展组织(1995)定义作为跨国企业税务管理的指导，从而确保税收能够公平地在国家间分配。

　　起初，当成本加成作为转让价格方法的使用时，价格是企业内部根据实际历史成本进行成本加成计算得出的。

　　当没有市场产品可供参考时，形成估值的基础的仍然是实际生产成本。

　　设计成本核算系统时，制定转让定价时要提前综合考虑财务会计、管理会计和征税的标准。

　　一方面，管理会计为财务会计提供成本信息以满足财务报告和税务要求;另一方面，财务会计也影响着税务筹划管理者在以管理会计为目的而进行的成本计算。

　　1.5 企业并购中的尽职调查

　　尽职调查是由中介机构在企业的配合下，对企业的历史数据和文档、管理人员的背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的审核，多发生在企业公开发行股票上市和企业收购以及基金管理中。

　　尽职调查的目的是使买方尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况。

　　在适当的合并和收购调查过程中，收购者专注于审查和确保采集目标对应于买方的价值和风险预期。

　　尽职调查包括法律、技术、人力资源、财务状况。

　　管理会计信息，如预算、预测及成本和盈利能力的分析，目前在尽职调查中变得越来越重要。

　　公平的估值的需要来自管理报告系统对被收购的公司的正确认识。

　　合并收购的重点是针对被收购的公司的能力来编制未来净现金流量，进而产生前瞻性的会计信息。

　　有些财务分析如盈利能力和现金流预测、滚动预算等是基于实际数据的财务会计和前瞻性的管理会计信息，在数据上要保持时间同步性，这推动了管理会计和财务会计在处理上进一步融合。

　　1.6 会计业务外包

　　近年来，会计业务外包的情况越来越多，甚至跨国进行。

　　信息技术的发展也促使会计服务提供商能够通过互联网远程运行管理会计。

　　这不仅促使管理会计和财务会计更加集成，而且也推动了管理会计的标准化。

　　2 会计外部环境影响

　　2.1 信息技术

　　信息技术在管理会计与财务会计的融合过程中是个关键元素，起着衔接、促进、催化、激发甚至动力的作用。

　　信息技术尤其是ERP系统的运行使得管理者可以更加注重前瞻性的会计信息，并使生产有更好的预测，而不是依赖过时的计划。

　　通过数据通信、软件和数据库解决方案，信息技术以其操作的综合性和灵活性，创建了一个信息环境，成为必要的、不可或缺的会计信息载体。

　　数字化是促进当代管理会计和财务会计融合一个必要的先决条件。

　　2.2 国际财务报告准则

　　国际财务报告准则对管理会计和财务会计的融合产生重要影响。

　　在这里，本文主要讨论其中关于商誉减值、分部报告的要求所带来的影响。

　　2.2.1 商誉减值测试

　　商誉减值测试不是基于传统会计中对实际发生的交易的确认和计量，而是更多地立足于眼前，着眼于未来，基于对未来现金流的管理预测，是与管理会计紧密相关的。

　　现金流量预测应基于管理层对未来的充分准确的了解。

　　在一些行业，这种预估甚至可达到五年期，包括假设和估计。

　　这是由管理会计产生的财务会计报告，是前瞻性的管理会计信息准确性直接影响到财务报告的质量。

　　2.2.2 分部报告

　　国际财务报告准则要求披露有关的企业分部报告，将其财务信息告知股票市场。

　　准则要求公开的财务报告在其业务分类方式上，要采用类似于企业内部高管、董事会成员所使用的内部管理会计报告的分类方式。

　　原则上，分部报告要与公司的组织和管理结构相匹配。

　　这是要求公司的管理会计和财务会计信息制度结合，即管理会计的信息被要求在外部财务报告中使用。

　　分部报告的最终目的源于股东需要在他们做出投资决策时能够正确评估公司的价值。

　　分部报告增加了管理活动的透明度，协助股东评估公司增长的源动力和盈利能力。

　　在国际财务报告准则的环境下，企业会有意地为编制分部报告而聚合管理会计与财务会计。

　　国际财务报告准则对分部报告的标准设置要求，致使企业在内部管理报告设置上也要做出相应的调整。

　　即财务会计也激励着管理会计(内部报告做法)的变化，这是一种双向影响。

　　2.3 竞争对手、客户和承包商的分析

　　竞争对手在股票市场披露的财务信息，包括成本及财务构架特别是分部报告还增加了透明度，这为企业提供了宝贵的信息，可以使用管理会计对竞争对手进行分析。

　　公开的财务报告已经包含了具有前瞻性的财务信息，如无形资产(如商誉、专利、品牌价值和其他无形资产)的值。

　　有助于企业针对竞争对手做出战略决策。

　　例如，与定价相关的运营决策。

　　通常情况下，公司还会分析他们的客户的基本财务指标，进行客户分析、客户细分和客户生命周期规划。

　　同样，承包商和供应链中其他重要的业务伙伴也会被进行财务分析以作为运营决策的依据。

　　2.4 金融市场的监管

　　2.4.1 利润警告

　　公开上市的公司被要求不能有延误地披露盈利警告给股票市场。

　　利润警告表示先前公布的盈利预期已不再有效。

　　利润警告源自于管理会计提供的关键信息，如预算和特别滚动预测。

　　这些程序基于信息技术的辅助方差分析，用于跟踪财务预测和实际数据之间的差异的原因。

　　管理会计和财务会计在编报利润警告的过程中紧密结合。

　　2.4.2 会计期间

　　上市公司被要求的财务报告使得管理会计采用了以财务会计时间跨度来作为规划和控制的期间。

　　这种时间跨度对齐的方式可能会无意间促使管理会计和财务会计趋于融合，但也会因此使得高管为达到某种短期财务结果，而使得公司在经营上采用一些短视的行为，放弃长远规划。

　　2.4.3 外部财务分析师

　　外部财务分析师的分析预测对上市公司的财务控制与管理也发挥着重要的作用。

　　外部金融分析师的预测行为影响到公司预算编制。

　　内部预算编制的目标盈利水平直接吸收外部分析师报告。

　　但这种思维容易导致过分乐观的预算目标、延迟具有重要战略意义的项目或降低研发成本。

　　综上所述，管理会计与财务会计的融合，是会计内部环境和外部环境有意或无意地共同作用的结果。

　　我们需要把握其规律，以促进我国会计事业健康发展。

　　参考文献：

　　[1]Goretzki L，Strauss E， Weber J.An institutional perspective on the changes in management accountants' professional role[J].Manage，Account Res，2013，(24)：41-63. 　　[2]Nicolaou AI.Research issues on

　　浅析我国个人所得税税制改革【2】

　　摘要： 随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，个人所得税在整个税收体制中发挥的作用越来越大。

　　目前，个人所得税已经成为我国的第四大税种，其作用不容忽视。

　　但是这一制度在实践中存在分配机制和程序缺陷，并没有充分发挥其积极作用。

　　本文针对目前我国现行个人所得税税制存在的若干问题，结合经济发展规律进行分析，同时提出若干对策建议，以期完善我国的个人所得税税制。

　　关键词：个人所得税 税制 改革

　　近年来，伴随着我国经济的不断发展，居民生活水平在逐步提高。

　　但是，自然人之间收入的差距也在不断扩大，贫富两极分化的程度在进一步加深，目前的个人所得税税收制度已经越来越不能适应经济形势的发展。

　　而通过对个人所得税税收制度进行改革和完善，对于我国政府实现经济宏观调控，缩小社会贫富差距，具有积极的作用。

　　一、我国采用的个人所得税税制所引起的问题

　　(一)我国个人所得税的分类税制造成纳税不公

　　目前我国个人所得税采用的是分类征收的税制，是将纳税对象分成十一类，对不同种类的应税所得，按我国税法规定的不同的征收方式进行征收。

　　首先，在现行所得税税制之下，无法对纳税对象的各类应纳所得进行汇总，不能综合衡量纳税对象在一定期间的综合收入情况。

　　在这种情况下，不能很好地评估纳税对象的税负承受能力，往往可能会造成征收不公，甚至会引发纳税对象的避税动机。

　　其次，分类税制对纳税人的各项收入区分不同种类，对不同种类的应纳所得适用不同的税率标准和扣除标准，这样的标准使得收入来源多但是收入分散的纳税对象能够分散扣除，从而减少纳税。

　　针对上述两点，以及我国高收入阶层的收入通常比较分散而我国的中、低收入阶层却通常是依靠单一的工资薪金收入所得的现状。

　　现行个人所得税法律制度的十一种分类使得收入分散但总和水平高的纳税人缴纳的税款反而低于收入集中但总和水平低的纳税人。

　　这样不仅违背了建立个人所得税制度的初衷，而且甚至可能会人为地造成居民之间的贫富差距。

　　分类税制甚至在一定程度上鼓励了高收入阶层通过打散自己的收入来源以规避纳税，这样不仅造成了财政收入的流失，而且对社会风气的影响也很不好。

　　(二)现行个人所得税税制中费用扣除制度存在的问题

　　1、费用扣除简单，缺乏不合理性，不能体现税收公平原则

　　目前我国个人所得税税收制度采用的事单一、简单的费用扣除标准，没有以家庭为单位进行纳税申报，没有考虑纳税人的综合负担能力。

　　如个人的婚姻状况、健康状况、年龄大小、老人的赡养费、子女的教育费、住房、医疗以及下岗、失业等情况。

　　在我国个人所得税的费用扣除标准，对净收入所得征税的特征不明显，没有考虑纳税人的个体差异。

　　如我国居民工资薪金所得的免征额对所有的居民纳税人都是相同的，均为3500元每月。

　　这种一刀切的费用扣除标准实际上存在很大程度上的不公平，对农民和城市职工来说，生存条件及社会保障存在很大差异，工资薪金所得的免征额同样为3500元。

　　再者，若两人工资相同，但家庭负担不同，如存在三口之家与五口之家的区别，那么两人承受的负担完全不同，但个人所得税的免征额却是一样的，与个人生计以及家庭抚养有关的费用均未进行合理扣除，这是不公平的。

　　2.费用扣除缺乏灵活性，不同纳税人之间税收负担不平衡

　　对于占我国居民主体的工薪阶层来说，他们主要的收入来源是工资薪金收入。

　　我国现行的个人所得税税制对工资、薪金所得采用“定额扣除法”计算纳税人的生计费用扣除，这种费用扣除方法比较简单，征纳双方都易于掌握，但是这种方法也有许多很明显的缺点。

　　首先，这种费用扣除方法以固定数额作为费用扣除标准，没有与物价指数相联系，从而不能适应通货膨胀所带来的居民生活费用支出不断上涨的情况;其次，我国现行个人所得税制对工资、薪金所得采用的是按月计征的征税办法，在年终没有进行汇算清缴(除特殊行业外)。

　　这种征税办法不能适应一些特殊行业由于生产经营活动的季节性波动所带来的纳税人各月份之间收入的不均衡，容易造成纳税人税收负担的不平衡;最后，我国对于费用扣除制度的改革存在治标不治本、缺乏法律稳定性的问题。

　　对于我国工资薪金所得费用扣除标准的调整，要么是较长一段时期不变而造成费用扣除标准严重滞后于经济形势的发展，要么是两年之内调整频率过快。

　　对工资薪金所得费用扣除标准进行适当的改革调整，其政策目的是使个人所得税的征收更适应我国经济与社会发展变化。

　　但是这种目的的实现是以频繁修改法律，破坏税法的稳定性为代价的。

　　(三)现行的征税方式存在很大的局限性

　　对于个人所得税的征管，我国主要采用源泉扣缴和自行申报两者相结合的方法。

　　这种“分类计税”加“自行申报”的模式对于税源的控制比较有利，但同时对征管部门来说却充满挑战，增加了税收征管的成本和征管难度，主要体现在以下两方面：

　　一是中国现行的源泉扣缴制度虽然控制了税源，提高了征税效率，降低了征税成本。

　　但是在实际征税时中，会存在很多代扣代缴单位协助纳税人逃避税款的现象，比如部分单位存在分解收入，规避税收的现象。

　　很多单位在发放工资时，由于每次发放的数额不多，就没有将当月分次发放的工资薪金所得合并计税，造成适用的税率级次很低或者根本没有达到起征点。

　　通过这种分散的方式化整为零，或者是没有把各种形式的收入所得合并，使部分收入处于税收征管范围之外。

　　同时实行源泉扣缴无法促进纳税人增强纳税意识，不利于推行自行申报的征税方式。

　　二是实行个人自行申报缺少完备的个人信用系统和法律监督体系，自行申报制度运用不高。

　　由于信用体系不完善加上现金交易较多，税务机关很难掌握纳税人真实的收入状况，更无从征管。

　　现行的税收体系中，2006 年国税局颁布的《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》比较系统的阐述了自行申报制度，由此可见，没有一系列的法律进行监督，而相关的惩戒措施也不严厉，由此滋生了纳税人的偷税逃税行为。

　　一些纳税人在进行自行申报时，存在这样一种现象，即把同一项目的所得分解为多次获取，以此来规避税收。

　　二、关于我国个人所得税税制改革的政策建议

　　(一)建立综合与分类相结合的征纳模式。

　　综合所得税制是指将纳税人不同来源的所得合并后进行征征，主要理论支撑依据是合并之后的收入能够比较真实的反映纳税人的实际负担能力，能够体现税收量能课税的公平原则。

　　税制改革也要循序渐进的进行，可以先进行小范围的综合，即先将工资、薪金所得，劳务报酬所得和稿酬所得等劳动所得纳入综合课征范围，其他所得仍实行分类课征。

　　改革实施的第二步可以是大综合，将劳动所得、财产所得、资本所得进行全面的合并征收。

　　在改革初期不把劳动所得和经营及资本所得综合征收的原因在与这三种所得的支付方都是不同的主体，如果这些所得适用统一的累进税率，在多头代扣代缴税款的情形之下，必须要求纳税人在纳税年度结束后自行汇总申报，才能确定应纳税总额。

　　这对征管部门和纳税人的要求较高，不利于政策顺利实施。

　　(二)科学合理的确定费用扣除标准。

　　首先，目前实行的单一的、“一刀切”的费用扣除标准，没有考�纳税人家庭的负担差异，有违公平。

　　税制改革应该不走定额扣除的老路，应该采取适应我国经济发展的改革新思路，实行项目扣除制度，将住房贷款利息、教育费用、医疗费用、老人赡养费用、子女抚养费用、无收入配偶费用、商业保险等，逐步纳入费用扣除标准之中。

　　倘若这种改革措施得以推进，那么在税率不变的情况下，估计每年减税额达1000亿元，惠及民生，更有利于实现税负公平。

　　其次，我国的费用扣除标准应顺应时代的发展，建立费用扣除标准与经济发展和物价水平的联动关系。

　　但是，在改革的同时我们应该看到，我国不应该用严格修正立法的方式来调整费用扣除标准，而应该设计工资薪金所得费用扣除标准的自动调节机制，实现调整灵活与法律稳定的双赢机制。

　　(三)逐步推进以家庭为单位的申报制度

　　从目前各个国家个人所得税费用扣除制度的规定来看，家庭是许多国家确定个人费用扣除的重要考虑单位。

　　以美国为例：

　　美国的个人所得税税制实行的是将纳税人全年的所有收入不分性质、来源、形式全部汇总，再扣除一定费用计算税款的综合所得税制。

　　具体的内容包括以下几个方面：(1)所有形式的所得都必须纳入应税所得。

　　(2)所有来源的所得都必须纳入应税所得。

　　包括劳动收入、土地出租收入、资本红利收入以及接受遗产等等。

　　(3)综合所有收入的所得税税基本身允许做一定的扣除，来实现税收的公平原则。

　　所以，对于我国的个人所得税税制改革，基本的思路之一应该是借鉴外国的经验，逐步推行以家庭为单位计算纳税。

　　国家征税部门应该积极创造条件实现以家庭为单位进行纳税申报的制度，同时建立家庭费用扣除制度。

　　对于不同家庭，人口结构有差别，费用开支、费用扣除等也不一样。

　　所以对于下一步的税制改革应当在家庭总收入中允许扣除收入者个人及其配偶的生活费用扣除额、抚养子女费用扣除额、赡养长辈费用扣除额、伤残人士生计补贴扣除额等。

　　同时，我们也应该认识到，以家庭为单位进行纳税申报和减除生活费用，虽然能够更好地贯彻税负公平的原则，但此项政策存在实施条件高，操作难度大的问题。

　　所以，就我国现阶段的现实情况来说还不可能进行全面的实行，只能在不断创造实施条件的同时以试点的方式逐步推行。

　　今后可选取合适的城市仿照营改增的改革思路，开展以家庭为单位进行纳税申报与扣除的改革试点。

　　可以考虑通过身份证或者户口本为识别标记来申报负担人口，逐步完善其他辅助措施，使改革能够顺利推进。

　　(四)设计合理的税率结构

　　目前，我国的个人所得税税率结构存在不公平现行，要进行一系列的改革。

　　例如：工资薪金所得45%的最高边际税率为世界最高，不利于提高效率，也不利于吸引高级人才。

　　但是目前我国收入分配不均衡，个人所得税的调节作用不能忽视，所以不能一味的降低税率。

　　因此，要设计合理的税率结构，在降低税负、提高效率的同时发挥个人所得税调节收入的作用。

　　税率结构的改革要考虑以下两个方面：边际税率和平均税率。

　　一般来说，边际税率侧重于税率对纳税人心理方面的影响，从而影响纳税人的工作决策，对纳税人的工作效率产生影响。

　　平均税率则侧重于对纳税人整体税收负担的衡量。

　　就中国现行的个人税制而言，累进税率结构级次过多，应该进一步扩大档次的收入级距，将税率档次降至4-5 级，最高边际税率不宜过高，以便于减少纳税人的逃税的动机以及对私人劳动、储蓄、投资决策的影响。

　　因此，在税率设计的改革可以从以下几个方面入手：第一，进一步调整工资薪金所得课税的税率级距，降低低收入人群的税收负担，调节高收入者收入，以促进我国中产阶级的快速崛起，不断推进橄榄形社会结构的最终形成;第二，同属于劳动所得的各项收入都实行统一公平的税率，还要确定合理的资本所得的税率，推进纳税人税负公平建设。

　　(五)加强自然人收入的监控

　　目前我国个人所得税收入占税收总收入的比重不高，其中一个很重要的原因在于征税部门不能全面详细的掌握高收入者总收入的真实情况。

　　根据胡润《财富》杂志在2011年的财富报告中所显示的情况统计，我国高收入人群的年总收入应在10万亿元左右，假定实际税率按20%计算，可征税2万亿元，可占当年我国全部税收收入的20%左右。

　　为解决这一问题，在进行个人所得税税制改革中，必须加强个人收入的监控作为辅助措施，以保障个人所得税的税源。

　　国家有关部门应加快社会信息制度建设，加��对个人收入的监控。

　　例如，可以在全国范围内普及并推行纳税人永久单一税号制度，使得个人的所有收入所得和支出以及财产情况等各方面的信息都在其中显示;大力推行非现金结算，加强对现金的管理，严格掌握并控制现金的交易;普遍实行联网制度，普遍建立税务机关信息网络与银行和其他金融机构、企业、商店、工商、房管、证券、海关、公安等网络的对接等。

　　除此之外，在保障个人隐私的基础上税务机关应该进行个人收入的监督与控制，尽可能地掌握纳税人的全面的信息，这将在很大程度上解决个人收入来源不透明的问题。

　　为其他税制改革措施的顺利实施打下了基础，同时对于纳税人的税负公平也将起到重要的作用。

　　总之，在个人所得税改革方面应该摒弃固有的旧思想，借鉴外国经验，结合我国经济社会发展的实际情况逐步推进。

　　同时还应该加强各部门的配合，强化网络建设，建立纳税管理信息化平台。

　　不断规范和完善我国的个人所得税制度，减少贫富收入差距，逐步建立一个合理、公平、公正的个人所得税税收新制度。

　　参考文献：

　　[1] 邓煜.中国个人所得税的改革与发展研究[J].企业技术开发，2014，(14)：26-27.

　　[2] 王琳.中国个人所得税的现状及思考[J].中国外资，2013，(21)：249-251.

　　[3] 杨晓晓.中国个人所得税现状分析和改进对策[J].经济师，2013，(10)：128-131.

　　[4] 张云莺.综合征收是个人所得税税制改革的必然趋势[J].商业经济，2

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