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实施方案

时间:2024-04-13 14:34:09 方案 我要投稿

实施方案优选(6篇)

  为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是有很强可操作性的书面计划。那么什么样的方案才是好的呢?下面是小编帮大家整理的实施方案6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

实施方案优选(6篇)

实施方案 篇1

  报告厅装修必要性:公司现有人员52人,在召开大型会议及年终表彰等会议时,现有会议场所不能满足年终会议需要。

  报告厅装修功能要求:1、满足会议需要(能实现70人左右的会议);2、满足职工开展文娱活动需要。

  报告厅装修所需时间:1、设备到场后设备装修预计30天(利用周末休息时间布置线路);2、桌椅到场后2天完成场地布置; 报告厅装修所需费用:23万 报告厅装修完成时间:10月中旬完成 报告厅装修布置图: 方案一:

  需32张2人桌

  需21张2人桌、7张3人桌

  综合比选:以价格论:方案一需购32张桌子,需??钱。方案二需购28张桌子,需??钱。

  以实用论:建议方案,较为实用美观,空间较大,拼 接灵活。

  报告厅装修设备清单: 来源于先期提供的设备清单。

  报告厅音视频及灯光系统清单

  根据前期报价需22万左右。 装修效果图:

  

实施方案 篇2

  一、指导思想

  推进特色学校建设,创建各类特色学校是新形势下全面贯彻教育方针,深入实施素质教育,深化教育教学改革的一项重要工作,也是优化学校管理,丰富学校内涵,提升学校品位的重要举措。我校正努力创建学校特色——剪纸。并形成一条与众不同的特色发展之路:发展优势成特色——发展特色创特色学校——凸显特色树品牌。

  为确保有计划、有步骤地完成特色学校的创建工作,特制订实施方案。

  二、创建背景

  我校把剪纸这一中华民族的传统艺术作为学校主导特色的背景是:

  1、剪纸是中国最为流行的民间艺术之一,有着悠久的历史,而且为了保护剪纸文化遗产,中央美术学院非物质文化遗产研究中心正全力完成中国民间剪纸成为联合国教科文组织非物质文化遗产申报。

  2、手是人重要的感觉器官,让孩子多动手是促进智力发展的重要途径。通过手的活动,可以获取更多的外部信息,这些信息能促使大脑积极活动,促进孩子的大脑发育,使孩子心灵手巧。 所以通过剪纸可以培养孩子的动手能力,有利于提高孩子的综合素质,促使他们的各种能力得到锻炼。

  3、学生是有差异的,他们的爱好也不尽相同,但几乎所有的孩子都喜欢玩,都喜欢创造,学生具有这样的天赋和可塑性,就应该让学生的`这一天性得到充分的发展。

  三、具体措施

  成立特色领导小组

  学校成立特色建设领导小组和研究指导小组,充分听取教师意见,结合教师学生的具体情况,研究制订切实可行的实施方案。

  四、实施阶段

  1、校领导小组组织制定实施方案,动员全校师生人人参与,个个动脑动手,形成一个积极的创建氛围。

  2、全员参与,扎实训练。

  为了加强特色建设,形成学校特色品牌,我们将抓好以下几项工作:

  抓普及,促提高。我们将特色建设集学校、班级、学生于一体,学校成立剪纸班,开展课外兴趣活动,班级成立剪纸小组,培养学生的兴趣爱好和个性特长,以点带面,将剪纸推向全校,以形成学校的特色项目。

  五、抓训练,提高剪纸水平。

  1、学校成立剪纸班,全体教师每星期安排两次集中学习,每星期交一幅剪纸作品。

  2、学生成立剪纸兴趣小组,每周三下午第二、三节是兴趣活动时间。

  3、举行各种形式的训练,组织学生参加各种美术活动,提高学生的美术创作能力。

  4、定期进行理论考核,并评出等次,既促进教师自觉提高理论水平,又增强了竞争机制;每月举办一次剪纸作品展,以做到理论与实践相结合。

  保障措施

  为了确保创建特色学校工作的顺利开展,我们将建立下列保障措施:

  加强特色项目的师资队伍建设,努力做好师资的配备和培训工作,保证特色项目师资,保证优先安排上述人员参加学习培训。

  加大特色学校的建设投入,确保每年有足够的特色建设经费,以保障特色学校创建工作的顺利开展。

  学校领导及教师要积极参与学校的特色建设中,要把创建特色学校工作列入学校的重点工作,扎扎实实地做好每一个环节,使每一个环节都体现学校的特色。

  要有专人负责,做好研究和指导工作,确保特色学校建设工作得以顺利进行。

  六、预期成果

  1、特色项目——一年内剪纸作为学校特色项目,力争在内形成较大的影响。

  2、学校特色——三年内形成在我镇有一定影响的学校特色。

  3、特色学校——力争三到五年内成为特色学校。

  在发展剪纸特色教育的同时,不但能提高学生的动手、动脑能力,还能陶冶孩子的审美情趣;不但能继承民族文化,弘扬剪纸艺术,还能完善孩子的人性美……不仅促使我校在校本教育研究上迈出崭新的一步,还将为我校全面实施素质教育起到巨大的推进作用!

  我们坚信:在上级主管部门的大力支持下,在全校师生的共同努力下,我校的剪纸活动一定会举办的如火如荼,必将为中原教育增添一道靓丽的风景线!

实施方案 篇3

  为了推进英语新课程的进一步实施,促进我县广大师生落实《英语课程标准》提出的课程目标,全面提高学生的综合语言运用能力,掌握英语这一交际工具,为实现真实交流奠定坚实基础,我县特举行首届中学生英语口语大赛.本次大赛是对我县各初中生英语口语现状的一次检验,也是我县中学生英语口语学习成果展示和学习交流的盛会.

  一、参赛对象

  全县各初中学生.以校为单位组织,各学校以班级为单位进行预赛,选出优秀选手参加比赛

  二、大赛时间

  根据教研室的工作安排,具体比赛时间另行通知

  三、大赛形式

  大赛按照学生所在的年级进行分组,每个年级的大赛试题的.内容和形式设计,要考虑该年级学生的英语学习进程和《英语课程标准》对他们提出的目标和要求.每位选手的比赛时间为6分钟左右,具体形式如下:

  七年级:情景对话、看图对话

  八年级:情景对话、看图对话

  九年级:情景对话、看图对话

  四、评分方法

  口语大赛复赛和决赛的评分按照“语音语调”、“语法词汇”、“流利程度”、“交际能力”四项评分.评委评分时,采取逐项打分,每项满分为100分,最小分差为1分.计分时将去掉一个最高分和一个最低分,取其他评委的平均分,保留两位小数.

  词汇语法 语音语调

  流利程度

  交际能力

  1、发音标准程度

  2、发音清晰程度

  3、语调正确程度

  4、语调自然程度

  1、常用口语词汇和句型使用的正确程度

  2、语句、词汇多样化程度

  1、表达流利程度

  2、语句连贯程度

  3、语流中断多寡

  1、交际目标实现程度

  2、说话人意图的理解程度

  3、语用失误多寡

  4、会话技巧应用多寡

  语音语调

  (权重0.25)

  语法词汇

  (权重0.30)

  流利程度

  (权重0.20)

  交际能力

  (权重0.25)

  发音标准、清晰;语调正确、自然

  能正确使用常用的口语词汇和句型,基本上无错误

  表达流利,语句连贯,无语流中断现象

  能准确理解说话人的意图,表达过程中基本上无语用失误,能正确使用会话技巧

  发音比较标准;语调正确

  能较正确使用常用的口语词汇和句型,错误较少

  表达比较流利,语句较连贯,语流中断现象较少

  能比较准确理解说话人的意图,表达过程中无过多语用失误,能比较正确地使用会话技巧

  发音基本标准;语调基本正确

  能基本正确使用常用的口语词汇和句型,无重大错误

  表达基本流利,语句基本连贯,无频繁的语流中断现象

  能基本正确理解说话人的意图,表达过程中无重大的语用失误,能基本正确使用会话技巧

  五、评奖办法

  大赛设一、二等奖二个等次,师生同奖.

实施方案 篇4

  中心股室:

  根据《xx市xx区行政事业单位干部职工带薪年休假实施方案》及有关规定,结合工作实际,特制定中心职工带薪年休假实施方案。

  一、实施带薪年休假范围

  工作年限满一年以上的干部职工。

  二、实施带薪年休假期限

  1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(中华人民共和国第514号令《职工带薪年休假条例》第三条规定)。

  三、实施带薪年休假的有关要求

  1、各股室要根据工作具体情况,按《xx区政府采购中心干部职工带薪年休假实施方案》,统筹安排工作人员的.休假时间。除紧急、特殊情况外,各科室均应安排职工休假。

  2、干部职工休假不能影响工作正常开展,休假期间必须保持联络畅通,确因工作原因需要正在休年休假的职工回到工作岗位的,职工应服从单位安排中止休假,假期另作安排。职工休假期间的工作实行替办制,并办理好工作交接手续,工作相互替办人员不得同时休年休假。

  3、休假安排原则上应避开工作繁忙时段;同一股室原则上不安排2名以上职工同时休假。

  4、根据中心工作具体情况,职工年休假可在本年度内集中安排或分段安排,原则上不超过3段。

  5、干部职工休假一律填写《xx区政府采购中心干部带薪年休假审批表》。各股室股长的休假,由本人提出申请,报中心中心主任审核同意后,报主要领导审批;股室其他成员休假,由本人提出申请,所在股室股长及分管领导审核同意后,报主要领导审批;所有干部职工休假情况须报中心和局人秘股备案。

  6、职工年休假原则上应按干部职工带薪年休假审批表的安排进行,确因特殊情况需要变更的须提前至少一周按同一程序办理相关手续。

实施方案 篇5

  活动对象:新城区幼儿园中班

  活动时间:20分钟

  地点:美术室

  一、活动目标

  1、了解和感受地球生态环境日益恶化的现象,理解世界地球日的起源和目的,世界地球日。

  2、利用画面表达希望和建议的方法。

  3、感受地球生态环境日益恶化的现象,以增强学生对大自然和人类 社会的热爱及责任感,激发对地球的热爱之情和环境保护的意识。

  二、教学准备

  1、课前收集有关生态环境的资料(图片或影像)。

  2、准备准备色彩工具(水粉色、调色盘、水桶)。

  3、教室布置:在教室四周的墙壁上张贴网络下载的环保宣传画和相关资料。

  4、多煤体课件

  三、教学过程

  一、游戏并导入新课

  1. 游戏

  一年之中节日有很多,这些节日你都知道吗?现在我们来做一个有关节日的小游戏。请大家注意抢答。

  (分别出示:3月8日、 9月10日、 3月12日、 3月15日、 12月25日、 4月22日 )

  2. 导入新课:哪我们今天来认识4月22日——世界地球日

  二、新授

  1. 简介世界地球日的由来

  那么世界地球日究竟是怎么来的?是从哪一年开始的?看了下面课件你们就明白了。(出示简报)

  2. 引导幼儿感受地球的美好

  (出示太空中的`地球图片)我们所居住的是一颗十分美丽的星球,有着非常迷人的自然风光以及丰富的动植物资源,幼儿教案《世界地球日》。

  (分别出示自然风光和动植物图片)

  3. 引导幼儿感受地球现状

  (出示:但是)但是由于人类对地球资源开发利用不当,导致生态环境受到非常严重的破坏,下面我们就来看看这些触目惊心的照片吧。

  (分别出示照片)

  4. 引导幼儿交流资料

  其实这些只是人类破坏生态环境的一部分。老师为小朋友了不少有关环境污染的资料,现在请小朋友看一下资料,再说说感受。

  5. 引导幼儿发表自己的感受

  谁愿意把自己的资料用最简短的一两句话介绍给全班小朋友听,并说说自己的想法。

  师:从刚才的发言中我能深切的感受到小朋友们对我们的家园充满了忧虑,因为我们都明白:地球只有一个,它是我们唯一的家园。

  6. 欣赏作品

  师:其实绝大多数人类是非常喜欢大自然的,在日常生活中我们会看到人们用绘画、雕塑、电视剧等等各种艺术的方法批评那些破坏环境、捕杀动物的恶劣行为。接下来,我们就来欣赏几幅这方面的绘画作品。

  三、学生创作

  作品欣赏完了,下面请大家动手试试。

  要求:以世界地球日为主题,用你手中的画笔表达你对地球环境被破坏的现状的担忧,还可以写上一段文字说明。

  幼儿创作,教师巡视辅导。

  四、展示作品

  1说说自己的作业

  2评评别人的作业

  五、总结

  总的来说,小朋友画得都很精彩,很令我感动,我有一个想法,就是:希望在4月22日那一天拿上我们的作品走上街头,呼吁我们身边的每一个人:珍惜地球,热爱大自然。

实施方案 篇6

  为认真贯彻执行教育局30号文件精神,,正确评价全校教职工的德才表现和工作实绩,督促教职工提高业务素质,认真履行岗位职责,为其调整岗位、工资以及聘任、奖励、培训等提供依据,根据中心《关于做好20xx年度考核工作的实施办法》的精神,结合我校实际情况,特制定本方案。

  一、考核的原则

  (一)客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

  (二)领导考核与群众评议相结合、定性与定量相结合、平时考核与定期考核相结合的原则。

  (三)考真考实、简便易行的.原则。

  二、考核的范围

  全校在编在岗的教职工。

  三、考核内容和标准

  1、教职工的年度考核内容包括:德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。

  德:是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现,对师德考核不合格的实行一票否决制。

  能:是指履行职责的业务素质和工作能力。

  勤:是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

  绩:是指工作数量、质量、效率和所取得的成绩。

  廉:是指廉洁自律方面的表现。

  2、考核标准以本校教职工的岗位职责和年度目标工作任务完成情况为基本依据。

  “教师任职情况的考核”根据考核评价的分值确定优秀比例和名次顺序,

  被确定为年度考核优秀等次人员应在“教职工职业道德情况考核”优秀人员内产生,并控制在乡中心下达指标额度之内。

  3、年度考核等次分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次,各等次的基本标准执行上级文件精神。

  四、考核程序及办法:

  1、成立考核领导小组,制定考核工作实施方案。(XX年3月4日):

  2、召开全体教师会议,公布考核实施方案,被考核人员进行个人总结,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》进行民主测评。

  3、考核小组审核打分(3月5日):考核工作小组根据民主测评结合被考核人的表现讨论确定考核等次。

  4、优秀考核名单公示征询意见(3月5-6日):由考核领导小组评议确定年度考核优秀的人员名单,在学校张榜公示征询意见。

  7、考核结果通知被考核人确认签字(3月6日):被考核人需在《年度考核登记表》上签名。

  8、考核结果汇总材料上报乡教育中心(3月6日):包括20xx年度考核小组领导成员名单、年度考核工作方案,20xx年度考核登记表。相关材料进行整理存档,考核工作结束。

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